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    KCI등재

    노인일자리사업 실무자들의 성역할태도에 관한 탐색적 연구

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    https://www.riss.kr/link?id=A99924720

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    국문 초록 (Abstract) kakao i 다국어 번역

    본 연구는 고령화 사회의 주요 정책 가운데 하나인 노인일자리사업을 성 인지적 관점에서 접근하기 위한 방안으로 노인일자리사업 실무자들의 성역할태도를 분석하였다. 실무자들의 인구사회학적 특성과 직업적 특성에 따른 성역할태도를 분석한 결과 노인일자리사업 실무자들의 성역할태도는 실무자들의 성별과 연령에 따라 집단간 차이를 보였고, 성별과 연령이 실무자들의 성역할태도에 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 향후 노인일자리사업 실무자들을 위한 성 인지력 향상 교육 제공, 노인일자리사업 운영 지침 개선등을 제안하였다.
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    본 연구는 고령화 사회의 주요 정책 가운데 하나인 노인일자리사업을 성 인지적 관점에서 접근하기 위한 방안으로 노인일자리사업 실무자들의 성역할태도를 분석하였다. 실무자들의 인구...

    본 연구는 고령화 사회의 주요 정책 가운데 하나인 노인일자리사업을 성 인지적 관점에서 접근하기 위한 방안으로 노인일자리사업 실무자들의 성역할태도를 분석하였다. 실무자들의 인구사회학적 특성과 직업적 특성에 따른 성역할태도를 분석한 결과 노인일자리사업 실무자들의 성역할태도는 실무자들의 성별과 연령에 따라 집단간 차이를 보였고, 성별과 연령이 실무자들의 성역할태도에 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 향후 노인일자리사업 실무자들을 위한 성 인지력 향상 교육 제공, 노인일자리사업 운영 지침 개선등을 제안하였다.

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    다국어 초록 (Multilingual Abstract) kakao i 다국어 번역

    This study aims at exploring the characteristics of gender role attitudes of the senior employment program coordinators most of whom are social workers. One hundred and fifty-nine practitioners responded to an online survey which measured gender role attitudes using a shortened 15-item version of the KGES.
    The respondents were relatively young with an average age of 34.5 years. They had an average of 19 months of experiences on the employment projects, and showed an average of 3.02 point on the 4-point gender role attitudes scale. According to the statistical analysis, sex and age played the most significant role in differentiating gender role attitudes of the practitioners. Female practitioners had more equal attitudes than their male counterparts, and the younger age group had more equal attitudes than their older colleagues.
    Some recommendations including gender-sensitivity training for the practitioners and development of gender-responsive guideline for senior employment projects were suggested. Further capacity building of the senior employment program coordinators is needed from a gender perspective.
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    This study aims at exploring the characteristics of gender role attitudes of the senior employment program coordinators most of whom are social workers. One hundred and fifty-nine practitioners responded to an online survey which measured gender role ...

    This study aims at exploring the characteristics of gender role attitudes of the senior employment program coordinators most of whom are social workers. One hundred and fifty-nine practitioners responded to an online survey which measured gender role attitudes using a shortened 15-item version of the KGES.
    The respondents were relatively young with an average age of 34.5 years. They had an average of 19 months of experiences on the employment projects, and showed an average of 3.02 point on the 4-point gender role attitudes scale. According to the statistical analysis, sex and age played the most significant role in differentiating gender role attitudes of the practitioners. Female practitioners had more equal attitudes than their male counterparts, and the younger age group had more equal attitudes than their older colleagues.
    Some recommendations including gender-sensitivity training for the practitioners and development of gender-responsive guideline for senior employment projects were suggested. Further capacity building of the senior employment program coordinators is needed from a gender perspective.

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    목차 (Table of Contents)

    • 요약
    • Ⅰ. 연구의 목적 및 필요성
    • Ⅱ. 이론적 배경
    • Ⅲ. 연구방법
    • Ⅳ. 연구결과
    • 요약
    • Ⅰ. 연구의 목적 및 필요성
    • Ⅱ. 이론적 배경
    • Ⅲ. 연구방법
    • Ⅳ. 연구결과
    • Ⅴ. 결론 및 제언
    • 참고문헌
    • Abstract
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    참고문헌 (Reference)

    1 한국직업능력개발원, "활동적 고령화와 직업능력개발" 2005

    2 한국노인인력개발원, "제1기(2004~2007) 노인일자리사업 백서" 2008

    3 권치영, "일자리 참여가 노인의 자아존중감에 미치는 영향에 관한 연구" 한국노년학회 27 (27): 427-443, 2007

    4 신현구, "우리나라 중고령자의 생애주요일자리 특성" 한국노동연구원 (9월) : 2008

    5 최지선, "여성장애인 프로그램 개발에 영향을 미치는 요인에 관한 연구(장애인복지관 종사자의 성 평등의식을 중심으로)" 연세대학교 행정대학원 2003

    6 박영란, "여성노인의 사회참여 실태와 대책" 한국여성개발원 2002

    7 김양희, "성별영향평가제도의 효과적 정착을 위한 주요사업의 결과분석 및 개선방안" 한국여성개발원 2006

    8 김양희, "성별영향평가 중장기 로드맵" 여성가족부 2007

    9 안상수, "성 평등의식의 과거와 현주소" 한국여성정책연구원 (9) : 61-71, 2008

    10 황정임, "사회적일자리 창출 정책의 성별영향평가" 한국여성개발원 2006

    1 한국직업능력개발원, "활동적 고령화와 직업능력개발" 2005

    2 한국노인인력개발원, "제1기(2004~2007) 노인일자리사업 백서" 2008

    3 권치영, "일자리 참여가 노인의 자아존중감에 미치는 영향에 관한 연구" 한국노년학회 27 (27): 427-443, 2007

    4 신현구, "우리나라 중고령자의 생애주요일자리 특성" 한국노동연구원 (9월) : 2008

    5 최지선, "여성장애인 프로그램 개발에 영향을 미치는 요인에 관한 연구(장애인복지관 종사자의 성 평등의식을 중심으로)" 연세대학교 행정대학원 2003

    6 박영란, "여성노인의 사회참여 실태와 대책" 한국여성개발원 2002

    7 김양희, "성별영향평가제도의 효과적 정착을 위한 주요사업의 결과분석 및 개선방안" 한국여성개발원 2006

    8 김양희, "성별영향평가 중장기 로드맵" 여성가족부 2007

    9 안상수, "성 평등의식의 과거와 현주소" 한국여성정책연구원 (9) : 61-71, 2008

    10 황정임, "사회적일자리 창출 정책의 성별영향평가" 한국여성개발원 2006

    11 안효철, "사회적 일자리 창출사업에 참여하는 노인들의 삶의 질에 관한 연구" 서강대학교 2005

    12 기승주, "부부의 성역할 태도에 따른 결혼만족도에 관한 연구: 전남지역 농촌부부를 중심으로" 전남대학교 교육대학원 1988

    13 박현식, "복지담당 공무원의 양성평등의식이 지역사회복지 서비스 질에 미치는 요인" 한국지역사회복지학회 (26) : 71-88, 2008

    14 김양희, "보건복지 담당 공무원의 성 인지력 향상을 위한 교재" 보건복지부 1999

    15 김양희, "보건복지 담당 공무원의 성 인지력 향상을 위한 교육 프로그램" 보건복지부 1999

    16 황명화, "노인일자리사업의 현황과 방향성에 관한 연구" 이화여자대학교 2005

    17 박영란, "노인일자리사업에 대한 성별영향평가" 여성부 2008

    18 김종일, "노인일자리사업 참여노인의 생활만족도에 영향을 미치는 요인에 관한 연구" 강남대학교 2007

    19 이수진, "노인일자리사업 참여 유형이 노인의 일자리만족도에 미치는 영향에 관한 연구: 공익형․복지형 노인일자리를 중심으로" 성균관대학교 2008

    20 김욱, "노인일자리사업 실무자의 직무만족에 관한 연구" 한국노인복지학회 (42) : 27-54, 2008

    21 김수정, "노인일자리 창출사업 활성화 방안에 관한 연구" 고려대학교 2007

    22 권구영, "노인일자리 참여경험과 삶의 질 간의 관계-전라남도를 중심으로-" 한국노인복지학회 (38) : 51-78, 2007

    23 박경순, "노인일자리 사업 실무자의 직무성과에 미치는 영향에 관한 연구" 강남대학교 2010

    24 한국노인인력개발원, "노인인력개발원 내부자료" 2008

    25 서양열, "노인 일자리 사업 참여 만족에 관한 연구 : 전라도 지역 노인을 중심으로" 한국노인복지학회 (24) : 31-51, 2004

    26 고재욱, "노인 고용정책의 효과에 관한 연구: 노인의 사회적 일자리 정책에 관한 인식조사를 중심으로" 명지대학교 2008

    27 김옥희, "고령자고용정책에 관한 연구 : 일본의 사례를 중심으로" 한국노인복지학회 (35) : 239-270, 2007

    28 한국노인인력개발원, "‘06 한국노인인력개발원 시장형 사업 실태조사 결과" 2007

    29 한국노인인력개발원, "2008년도 노인일자리사업종합안내" 2007

    30 보건복지가족부, "2008 상반기 노인실적 자료" 2008

    31 보건복지가족부, "2007년도 노인일자리사업종합안내" 2006

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    2020-01-01 등재 등재학술지 유지 (재인증) KCI등재
    2017-01-01 등재 등재학술지 선정 (계속평가) KCI등재
    2016-12-01 등재 등재후보로 하락 (계속평가) KCI등재후보
    2012-01-01 등재 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
    2009-01-01 등재 등재학술지 선정 (등재후보2차) KCI등재
    2008-01-01 등재 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) KCI등재후보
    2006-01-01 등재 등재후보학술지 선정 (신규평가) KCI등재후보
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    기준연도 WOS-KCI 통합IF(2년) KCIF(2년) KCIF(3년)
    2016 1.29 1.29 1.37
    KCIF(4년) KCIF(5년) 중심성지수(3년) 즉시성지수
    1.35 1.33 1.68 0.39
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