공공스포츠센터 관리자의 서번트 리더십과 조직몰입 및 조직시민행동의 관계 = The Relationship among Servant Leadership, Organizational Commitment and Organizational Citizenship Behavior of the Public Sports Center

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This study has a main purpose that closely examines the relationship between servant leadership, organizational commitment and organizational citizenship behavior of the public sports center managers. To this end, after setting of ski user to population, it used 283 copies as the finally research materials by utilizing the convenience sampling. The statistical techniques, which were used for the analysis of this study, included frequency analysis, exploratory factor analysis, reliability analysis, multiple regression analysis, by using spss win 17.0. Through these procedures, the following conclusions were elicited.
First, The servant leadership influences organizational commitment.
Second, The servant leadership influences organizational citizenship behavior.
Third, The organizational commitment influences organizational citizenship behavior.

목차 (Table of Contents)

• Abstract
• Ⅰ. 서론
• Ⅱ. 연구방법
• Ⅲ. 결과
• Ⅳ. 논의
• Ⅴ. 결론 및 제언
• 참고문헌

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