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      • 한국 자동차 산업의 노사관계 현황과 과제 : 현대·기아자동차를 중심으로

        백인선 한양대학교 산업경영디자인대학원 2011 국내석사

        RANK : 251727

        석사학위 논문 한국 자동차 산업의 노사관계 현황과 과제 -현대.기아자동차를 중심으로- The Present Situation and Issues of Union-Management Relation of Korean Automobile Industry - Focused on Hyundai Kia Motors - 백 인 선 한양대학교 산업경영디자인 대학원 2011년 8월 석사학위 논문 한국 자동차 산업의 노사관계 현황과 과제 - 현대. 기아자동차를 중심으로 - The Present Situation and Issues of Union-Management Relation of Korean Automobile Industry - Focused on Hyundai Kia Motors - 지도교수 전 상길 이 논문을 경영학 석사학위 논문으로 제출합니다. 2011년 8월 한양대학교 산업경영 디자인대학원 경영학석사 백 인선 이 논문을 백인선의 석사학위 논문으로 인준함. 2011年 8月 심사위원장 한창휘㊞ 심사위원 전상길㊞ 심사위원 황승준㊞ 한양대학교 산업경영디자인대학원 국문요약 본논문에서 우리나라 최대 규모의 노동 조합이며, 현대,기아자동차의 노동조합과 사측의 20여년에 걸친 갈등의 주요 쟁점을 통해 올바른 노사관계의 정립에 대해 제안하고자 한다. 자동차산업 노사분규의 원인과대책을 진단함으로써 무노사분규를 통해 고객들에게는 사랑받는 기업을 만들고, 자동차산업 종사자들에게는 매년 노사분규로 소모되는 불필요한 자원 낭비를 줄일 수 있는 수단으로서 상생적 노사관계를 구축하는 방안을 모색하였다 구체적인 사례로 현대,기아사의 노사관계를 중심으로 살펴보았으며, 특히 논문의 객관성을 유지하기 위해 회사측에서 바라보는 노조의 문제점과 노조측에서 바라보는 회사의 문제점을 중심으로 상생적 노사관계 구축방안에 대해 살펴보았다. 먼저 회사측에서 경영정책의 정당성 확보 및 비전 제시가 필요하다. 이의 실천방안으로 시장변화에 기초한 현업의 의견을 적극 반영한 정책 수립, 회사의 미래와 성장에 대한 구체적 대안 제시로 구성원들의 공감과 헌신 유도, 비전 설명회 실시 및 정기적인 토론의 장 마련이다. 다음으로는 경영정보 공유를 통한 신뢰확보가 필요하다. 이의 실천방안으로 기밀사항을 제외한 모든 정보 공유로 구성원들의 의구심 해소, 공개된 정보에 대한 질문이나 의견을 제시할 수 있는 대화채널 마련, 근로자 대표 이사회 또는 경영전략회의 참석으로 정보 검증이 필요하다. 따라서, 종업원에 대한 인식 전환이 필요하다. 이의 실천방안으로는 경영전략 차체를 인적자원의 참여와 역할을 중시하는 방향으로 설정, 종업원을 인적자원으로 보고 인간의 존엄성을 중시한 경영정책 추구, 인적자원 개발을 위한 다양한 프로그램 수립 및 운영이 요구된다. 다음으로 노동조합 측면에는 첫째, 회사의 지불여력과 경영현황을 고려한 성과급 배분이 필요하다. 이와 함께 매년 협상에 임하기 전 경제에 대한 기본적인 교육 실시 및 회사의 장기적 발전과 복지증진이 균형 있게 지속될 수 있는 수준에서 적절한 요구조건이 제시되어야 한다. 다음은, 생산의 유연성 확보가 필요하다. 구체적인 실천방안으로서 시장수요 변화에 따른 탄력적 UPH(Unit Per Hour)시간당 생산량 조정, 공장별라인별 혼류생산 및 전환배치, 시장 상황에 맞는 새로운 근무방식 도입이 필요하다. 끝으로 소통을 위한 노조, 현장조직, 대의원의 역할이 필요하다. 이의 실천방안으로 집행부와 현장조직 간의 정기적인 회의체계와 상호보고를 통해 소통의 장 마련, 현장조합원들의 참여할 수 있는 토론의 장 상설화, 현장활동가의 발굴 및 체계적인 훈련시스템 개발 등을 현대,기아사내 상생적 노사관계 구축을 위한 노사 간의 역할로 보면서 우선적으로 노사 신뢰를 바탕으로 상생적 노사관계를 구축하고 21세기 글로벌 시대에 있어 상생관계로서의 노사관계 주역이 되어야 한다. ABSTRACT The Present Situation and Issues of Union-Management Relaation of korean Automobile Industry - Focused on Hyundai Kia Morors- Baik, In Sun Dept. of Business Administration The Graduate School of Industrial Engineering, Management & Design Hanyang University In this study, I am proposing the sound relationship between Hyundai, Kia labor union, which is the largest one in Koran and company through reviewing main issues of complications for 20 years. I diagnosed the root cause and countermeasures of labor dispute and proposed the way which make the company beloved and also proposed the way to make win-win labor-company relationship to lessen waste of resources. I focused on the labor-company relationship of Hyundai and Kia Motors as a detailed example. To maintain the objectivity, I reviewed the specific countermeasures of making the win-win labor-company relationship by mutual sight. Firstly, justice and vision for management policy are needed. To achieve this, the management policy reflecting workers opinion, the presentation of detailed alternatives for future and the long-term growth plan of company are needed. Secondly, securing trust through a management information share system is needed. To make sure of this, the information sharing system except for company’s top secrete, the preparation of communication channel and the attendance of board meeting with union member’s to verify information are needed. Thirdly, the recognition switch about the employees is needed. To realize this, the management strategy frame to this practice plan, the setting up to the direction to value the role highly with a human resource involvement and the plan and management of developing human resource are proposed. On the other hand, the plans of the labor union side are as follows. Firstly, the union has to propose the level of bonus considering company’s payment capacity and management situation. The appropriate bonus requirement level has to be made by considering company’s long-term growth plan. Secondly, the flexibility of production is needed. The flexible UPH adjustment according to market situation, the new work method such as mixture production and switch disposition are needed. Finally, the role of union, site organization and site representatives have to be defined. To make this realized, the communication place between the executor and site representative, the development of training system are needed. First of all, the union and the management have to construct win-win relationship by mutual trust and play the leading role in globlism era of 21stCentury.

      • 대학의 정체성을 효율적으로 알리기 위한 U.I(University Identity) 연구 : 서울예술대학을 중심으로

        윤치호 한양대학교 산업경영디자인대학원 2010 국내석사

        RANK : 251711

        사회 환경의 전반적 변화로 인해 대학의 교육환경이 급변하고 있다. 저출산, 고령화, 취업난으로 대표되는 사회 변화의 양상과 함께 대학 정원대비 입학 예정자의 비율도 현저히 낮아지고 있는 추세이다. 이러한 결과, 대학들의 상호 경쟁이 심화되어 학생 유치를 위한 치열한 노력들이 진행되고 있다. 다양한 대학들의 노력들 가운데 대학의 정체성 확립과 이미지 통합화를 위한 U.I(University Identity)디자인 개발은 중요한 방안으로 대두되었다. U.I는 대학의 분병한 정체성 확립은 물론 자긍심과 단결심, 연대감 성립과 더불어 대학의 미래 비젼을 제시하는 가장 효율적인 매개체가 되고 있기 때문이다. 최근 새롭게 리뉴얼된 대학의 U.I디자인들은 신문,TV, 인터넷은 물론 기타 홍보매체나 대학 내 다양한 환경에 적용시켜 대학의 정체성 확립은 물론 미래 비젼을 분명하게 각인시키고 나아가 대내외적으로도 높은 홍보 효과를 구축하고 있는 실정이다. 이러한 추세는 날로 증대될 것으로 전망이 된다. 한편 문화 예술분야 교육기관으로서의 분명한 독자성과 경쟁력을 가지고 있는 서울예술대학은 1962년에 개교한 이래 이 분야를 선도해오고 있는 특성화된 종합 예술대학임에도 불구하고 미흡한 면이 있다. 서울예술대학의 U.I디자인은 2000년에 리뉴얼되어 대학 홍보와 정체성 확립에 사용되고 있지만, 일부 유명 연예인을 사용하는 홍보, 마케팅으로 치우쳐져 효율적으로 사용되지 못하고 있는 실정이다. 본 연구의 목적은 대학 정체성을 효율적으로 알릴 수 있는 U.I 디자인과 적용성에 대해 알아보고, 서울예술대학의 효과적 U.I 디자인 적용방안을 제안하는 것이다. 이를 위해 대학의 환경과 변화, 미래 전망과 대학 정체성 확립을 위한 디자인 효율성에 대한 관계성을 선행 연구논문, 관련 서적, 인터넷 자료들을 통해 알아보았다. 이를 바탕으로 실질적 사례 조사는 국내외 주요 대학의 U.I 디자인의 베이직 디자인 요소와 적용 사례를 분석, 연구하였다. 구체적으로는 국내외 대학의 심볼 마크를 형태별로 여섯 가지 요인으로 조사하였다. 그 중 국내 대학은 최근 리뉴얼한 대학을 중심으로 U.I 디자인에 대해 ‘정통성’, ‘상징성’, ‘심미성’, ‘주목성’, ‘차별성’의 다섯 가지 항목 분류, 5점 리커트 척도법으로 분석하였다. 이 결과 5점 만점에 고려대학교(4.18)> 서울예술대학(4.04)> 성균관대학교(3.90)> 한양대학교(3.74)>단국대학교(3.68),연세대학교(3.68)> 청강문화산업대학(3.66), 중앙대학교(3.66)> 국민대학교(3.48)> 계원디자인예술대학(3.4)> 건국대학교(2.96) 순의 결과가 도출되었다. 비교적 우수하다는 평가를 받은 대학의 U.I 디자인 특성은, 기존의 심벌에서 리뉴얼에 있어 정통성과 상징성을 유지해 그 안에서 변화를 연출했기에 구성원의 혼란이 최소화되었다는 점이 나타났다. 이는 대학의 정체성이 더욱 확고해졌다는 장점으로 이해될 수 있는 부분이며, U.I에 있어 디자인은 대학의 정체성 확립과 미래 비젼, 홍보 등을 효율적으로 수행할 수 있는 실제 사례라 할 수 있다. 구체적인 효율적 U.I디자인 활용 방안은 첫째, 심볼마크, 로고 타입의 형태는 대학의 정체성이 적절한 내포성. 둘째, 심벌마크, 로고타입, 캐릭터, 사인류 등의 각종 응용디자인 사용에 대한 적정한 규정과 일관된 적용과 시행 유지이며 특히 컬러에 대한 적절한 실행력이 중요하다. 셋째, 적극적인 슬로건 제정과 사용이 중요한 것 등으로 나타났다. 이러한 방안은 모든 대학들의 U.I 디자인 적용에서 효율적이며 서울예술대학에서도 적절히 사용해야 할 것으로 보인다. 또한 외부인들이 주로 접하는 대학의 서식류와 사인, 홍보물에 있어 일관적인 U.I디자인 적용과 서울예술대학의 슬로건 제정 그리고 지속적으로 사용되어 구성원들의 이해와 자부심을 고취시켜야 한다.. 서울예술대학의 새로운 슬로건인 ‘세계와 함께하는 종합예술대학’ 이라는 이미지를 고취시키기 위해 대외적으로 학교의 예술적 이미지를 알리는데 효과적인 U.I디자인의 적용과 관리가 특히 중요하다. 이는 결과적으로는 대학 내의 조직원들은 물론 외부적의 예비 구성원이나 기타 많은 대중들에게 대학의 정체성을 알리고 이미지를 구축하고, 홍보를 실천하는 가장 중요한 단초가 된다. 본 연구는 국내외 대학들의 U.I 디자인에 대한 자료와 근거를 바탕으로 연구되었다. 그러나 효율성에 대한 정량적 근거나 데이터가 없다는 한계가 있었다. 이를 보완하기 위해 설문조사를 실시하였으나 이것도 충분한 정량적 자료가 되기는 미흡하리라 생각된다. 향후 더욱 방대하고 세분화된 조사와 연구가 지속되길 바라며, 본 연구가 향후 대학들의 U.I 차별화 전략 수립을 통한 국내 대학들의 정체성 확립과 경쟁력 확보에 조금이나마 도움이 되었으면 한다.

      • 塗料産業의 競爭力 提高方案에 關한 硏究

        김용태 한양대학교 산업경영디자인대학원 2011 국내석사

        RANK : 251711

        碩士學位論文 塗料産業의 競爭力 提高方案에 關한 硏究 A Study on Plans to Enhance the Competitive Power of the Paint and Coating Industry 金 容 泰 漢陽大學校 産業經營디자인大學院 2011年 8月 碩士學位論文 塗料産業의 競爭力 提高方案에 關한 硏究 A Study on Plans to Enhance the Competitive Power of the Paint and Coating Industry 指導敎授 李 禎 淵 이 論文을 經營學 碩士學位 論文으로 提出합니다. 2011年 8月 漢陽大學校 産業經營디자인大學院 經營學專攻 金 容 泰 이 論文을 金容泰의 碩士學位 論文으로 認准함. 2011年 8月 審査委員長 李 禎 淵 印 審 査 委 員 丁 堯 燮 印 審 査 委 員 金 兪 贊 印 漢陽大學校 産業經營디자인大學院 1장 서 론 제1절 연구의 배경 및 목적 도료 산업은 기술 집약적인 산업으로 설비 투자 부담이 적어 실질적으로 진입 장벽이 낮은 반면 기술도입 및 제휴,대규모 또는 대리점 유통 기반 확보 등에 기반한 마케팅 측면의 진입 장벽은 높은 편이다.그리고 도료는 저장성의 문제로 장거리,장시간 운송에 많은 제약이 있어 대부분 내수시장에서 소비되는 내수중심의 산업이며 주요산업인 건설,선박,철강,금속,자동차,전기전자 등 각종 분야에서 최종 마감제로 사용되어 이들 산업과 관련된 제품을 미장 보호해주는 역할 이외에 소비자가 요구하는 색상과 특수한 기능을 제공해주는 공업제품이고 제품의 완성도를 높이는 소재로 수요산업과 GNP 성장에 민감하다. 도료공업은 석유화학공업이나 비료공업등과 같은 대규모 화학장치 산업과 달리 고도의 기술집약이 요구되는 정밀화학산업의 한 분야로서 2,000여종의 원료가 투입되어 만들어지는 소량 다품종산업으로 수요가 다양한 산업이라 할 수 있다. 국내 도료산업은 1995년에서 2004년 동안 꾸준한 성장으로 37%의 생산량 증가를 보였으나 원재료 가격 상승과 2005년 8월 31일 발표된 부동산 종합대책 이후 건설경기 침체로 2005년 생산량은 전년대비 9.4% 줄어 마이너스 성장을 기록하게 되었으며 2006년과 2007년에는 자동차,선박의 수출과 도로표지의 호조로 각각 8.1%와7.4% 의 성장을 하게되었다.그러나 2008년 미국발 금융위기로 1.5%의 마이너스로 돌아서더니 2009년도에는 4.9%의 마이너스성장으로 급격한 둔화세를 나타내고있다. 전반적으로 산업의 발전상황이 국내보다 앞선 일본의 경우를 보면 도료산업의 생산 및 소비가 1990년이 절정이었고,2000년까지 연평균 1.5% 하락한 후 2002년에서 2005년에 증가세를 보이다가 2008년 일본도 미국의 리먼브라더스로 촉발된 글로벌 금융위기 이후 성장이 현격한 둔화로 어려움을 겪고 있다. 산업구조와 국민소득 및 여러면에서 일본의 발전상황이 국내보다 앞선다고 볼때 국내 도료산업의 상황은 일본의 1990년에서 2000년 사이의 도료산업 침체 상황과 비슷하게 가고 있거나,또는 급격하게 침체되고 있는것이 아닌가 하는 생각을 하게 된다.하지만 과거 양적인 측면에서 질적인 성장으로의 전환이 일어날것과 특정분야에 따라 성장의 편차가 클것이라는 예측에는 누구나 쉽게 동의 할 수 있을 것이다. 세계 주요 도료기업들을 살펴보면 도료기업들 간의 특정 사업부분 또는 사업장 전체를 인수하고 합병하는 일이 빈번하게 일어나고 있음을 알 수 있다.우리나라에서도 도료산업은 1995년 중소기업 고유업종에서 해제된 이후 점차 거대 메이저 기업들로 인해 시장이 점차 양극화 되어가고 있는 실정이다. 그러므로국,내외 도료산업의 이해가 요구되고 지금까지의 발전과정과 앞으로의 발전방향이 어떻게 진행되어야 하는지에 대하여 인지하고 있어야 우리가 국내 도료산업의 생존전략에 발전적으로 나아갈 수 있다고 본다. 가정용 도료를 제외한 도료의 대부분이 타산업의 중간제로 사용되고 있어 전방 수요산업의 경기에 따라 언제라도 신장세가 둔화 될 수도 있다.또한 어느 한 부분에 집중되어 수요가 발생하는 것이 아니라 산업 전반에 광범위하게 사용되는 특성이 있다.외환위기 이후 영세업체들의 부도가 잇따랐으나,아직까지 범용도료를 중심으로 한 군소업체들의 수가 절대적으로 많다. 본 연구는 급변하는 국내,외 도료시장에서 도료산업의 현황을 살펴보고 문제점 을 도출하여 앞으로 국내 도료산업의 경쟁력 제고방안을 제시하는 것을 연구의 목적으로 하였다. 제2절 연구의 방법 및 구성 본 연구는 국내 도료산업이 처한 현실을 살펴보고 이를 토대로 국내 도료산업의 문제점을 파악한후 해결방안을 제시 하고자 한다. 이를 위해 여러 연구문헌, 간행물, 단행본, 보고서, 통계자료 등을 기초 자료로 사용하였다. 본 연구는 모두 다섯 개의 장으로 구성 되었으며 그 내용은 다음과 같다. 제1장에 이어, 제2장에서는 도료산업의 현황 및 기술․환경변화에 대해 살펴 보았다. 제3장은 환경이 급변하는 분위기에서 도료산업이 가지고 있는 주요 문제점에 대하여 살펴보았다. 제4장에서는 도료산업의 경쟁력 제고방안을 제시하였다 제5장에서는 지금까지의 내용을 요약하고 결론을 제시하였다. ABSTRACT A Study on Plans to Enhance the Competitive Power of the Paint and Coating Industry Kim Yong Tae Dept. of Business Administration The Graduate school of Industrial Engineering Management & Design hanyang University. Domestic paint market is becoming increasingly competitive BRICs and VISTA empasis on emerging markets in China are growing rapidly and the bsstructure of the world's coating market mergers and acquisitions between companies in the paint,the production and sale of technology to the fast and partnerships are being conducted.Intense global competition in the paint industry, Korea is facing a crisis that is a fact. To strengthen the competitiveness of the domestic paint industry to overcome the difficulties in terms of global competitiveness strategy for the needs of the sought. In this study, the domestic paint industry's problems derive order to achieve coating characteristics,the development process and on the status of domestic and foreign paint industry for the objective data through the coating industry development plan to study investigated. In this process, the domestic paint industry to conquer some problems were observed. Competitiveness of the domestic paint industry for the promotion of joint research and development,materials research and development system for localization and the establishment,productivity improvement,cost effective technology with the introduction of the competitiveness will be. In addition,the role of government and through selective acquisition polarization,Merger actively respond to rapidly changing market environment will be. Coatings for industrial competitiveness in developing environmentally friendly products and environmental accounting with the introduction of the domestic paint industry will be a step forward. In this study, sales of major paint companies, corporate planing department by phone, and bibliographies were examined, the overfall status of the material quoted by trying to get close to real as possible, but individual companies may differ from the actual situation is even. Korea paint & ink industries cooperatives in the quarterly magazine published in the "paint and ink" through paint literature focused on the case full of paint industry construction indentify the critical paint that watching the overall situation, derived by the development plan for each paint companies situation for establishment, modification, supplementation is necessary.

      • 住宅建設産業의 知識經營 活性化方案에 관한 硏究

        정철수 한양대학교 산업경영디자인대학원 2010 국내석사

        RANK : 251711

        본 논문에서는 주택건설산업이 어려운 환경에서 보다 더 효율적인 경영을 하기위해 지식경영사례를 조사하여 보다 더 현실적인 활성화 방안을 모색함으로써 현재의 어려운 경기 상황에서 주택건설산업의 효율적인 지식경영을 도모코자 한다. 구체적인 사례로 대림산업과 대우건설의 지식경영을 중심으로 살펴보았으며 특히 논문의 객관성을 유지하기위해 학술자료와 회사의 재무 상황까지 조사, 분석하여 살펴보았다. 21세기에 접어들면서 2012년 이후로는 인구증가가 중단상태로서 2020년 이후로는 인구 감소가 예측됨으로써 주택 수요는 점차로 감소하는 상황이 도래하게 되었다. 이에 주택건설산업이 양적성장에 의해 그동안 수많은 시행착오를 겪으면서 성장해 왔으며 특히 대형 건설사의 대부분이 주택건설산업으로 성장하면서 주거용건축물 건설실적이 많은 회사일수록 경기의 영향에 과대 반응으로 부도처리가 되는 경우가 많았다. 이러한 상황에서도 주택 건설 산업의 재도약을 위하여 자구의 노력에도 불구하고 주택건설산업의 특성상 수요자가 다수로 형성됨으로서 수많은 이해관계와 하자관리 및 유지보수관리 등의 관계로 경영의 정상화까지는 상당한 어려움에 처해있다. 주택건설산업은 해가 거듭할수록 전체적으로 주택수요가 감소하고 있어 양적 성장에는 한계에 도달하였으며 이제는 수요자의 수준이 교육수준이나 문화적 수준에서 많은 향상이 이루어져 앞으로는 더더욱 삶의 질을 반영한 주택건설산업에서 지식경영의 활성화가 요구되고 있다. 주택건설산업 지식경영의 활성화을 위해서는, 첫째, 인재경영철학의 확립, 둘째, 인적자원관리 방법의 개선, 셋째, 지식경영 활동 업무평가 보상제도의 변경, 넷째, 구성원 개개인의 능력과 작업환경에 맞는 눈높이 교육, 다섯째, 개개인의 자기개발의 필요성, 여섯째, 지식경영 문회의 창출, 일곱째, 제도적인 측면과 다양한 변화에 따른 정보시스템 구축, 여덟째, 지식인프라 구축, 아홉째, 효율적인 지식관리시스템 구축이 필요하다. 이의 실천방안으로 본사와 공사현장조직 간의 정기적인 회의체계와 상호보고를 통해 소통의 장 마련, 현장직원들이 참여할 수 있는 토론의 장 상설화, 공사현장의 지식발굴 및 체계적인 교육시스템 개발 등을 상호보완적관계 구축을 위한 주택건설산업 기업간의 역할을 보면서 대기업의 지식경영 노하우가 중소기업에까지 신뢰를 바탕으로 협력적 관계를 구축하고 21세기 글로벌 시대에 있어 상생관계로서의 주거환경을 창출하는 주택건설산업으로 성장하도록 지식경영에 의해 이루어져야 한다.

      • 여성 패션브랜드 웹사이트에 적용되는 감성디자인요소의 영향성에 관한 연구

        태경호 한양대학교 산업경영디자인대학원 2012 국내석사

        RANK : 251695

        21세기 디지털 정보화 시대에서 감성이 중요한 키워드로 떠오르면서 웹사이트 디자인에서도 감성디자인요소는 중요한 부분을 차지하고 있다. 또한 현대사회에서 사용자의 감성적 욕구가 더욱 부각되면서, 기업과 소비자와의 관계형성 차원에서 감성디자인에 대한 관심과 연구가 증가 하고 있다. 이에 기업은 성공적인 웹사이트를 제작하기 위해서는 전략적으로 소비자의 심리적 욕구를 만족 시킬 수 있는 감성적 디자인을 계획해야만 한다. 웹사이트 제작시 감성적 욕구를 만족시키기 위해 웹 디자이너가 주목해야 할 점은 감성을 시각화 하는 것이다. 본 연구에서는 여러 웹사이트 분류 중 여성패션브랜드 웹사이트가 감성디자인의 필요성이 강조되는 웹사이트 분류라고 판단하여, 여성패션브랜드 웹사이트에 적용되는 감성디자인요소가 사용자에게 어떠한 영향을 주는지를 연구하였다. 연구를 위해 패션에 관심이 많고 인터넷 활용에 능숙한 10대 후반에서 30대 중반까지의 여성을 대상으로 연령/ 직업별로 구분하여 설문조사 분석을 실시하였고, 최근 여성패션브랜드 웹사이트를 의류, 신발, 액세서리 브랜드 웹사이트로 분류하고 디자인 사례들을 색채, 이미지 느낌, 표현방법의 감성디자인 요소를 통한 분석을 실시하였다. 선호빈도분석을 통하여 살펴본 각 변수의 분포를 바탕으로 서로 다른 변수들에 대하여 각각의 범주들이 어떠한 방식으로 상호 분포되어 있는지를 알아보기 위하여 교차분석을 실시하였다. 그로인해 여성패션브랜드 웹사이트의 감성디자인요소가 사용자에게 어떠한 영향을 미치는지에 대해 알아보고, 감성디자인요소와 사용자의 영향성을 제시하였다. 감성디자인요소의 영향성 해석을 요약하면 다음과 같다. 첫째, 의류브랜드 웹사이트 감성디자인 요소의 적용방안에서 색채는 빨강계열, 이미지느낌은 귀엽고 예쁜, 표현방법은 사실적 이미지 + 일러스트 표현이 사용자감성에 영향을 주는 요인임을 알 수 있었다. 둘째, 신발브랜드 웹사이트 감성디자인 요소의 적용방안에서 색채는 흑백계열, 이미지느낌은 깔끔하고 세련된, 표현방법은 사실적 이미지 표현이 사용자감성에 영향을 주는 요인임을 알 수 있었다. 셋째, 액세서리브랜드 웹사이트 감성디자인 요소의 적용방안에서 색채는 흑백계열, 이미지느낌은 깔끔하고 세련된, 표현방법은 사실적 이미지 표현이 사용자감성에 영향을 주는 요인임을 알 수 있었다. 이와 같은 연구를 통하여 여성패션브랜드 웹사이트에 적용되는 감성디자인 요소는 사용자감성에 긍정적인 영향을 주는 요인으로 큰 비중을 차지하고 있다는 것을 알 수 있었다. 감성디자인 요소에서 색채의 경우 흑백계열을 선호하는 비중이 가장 높은 것으로 나타났으며, 이미지 느낌은 깔끔하고 세련된 느낌을 가장 선호하였고, 마지막으로 표현방법은 사실적 이미지를 활용하는 것을 가장 선호하는 것으로 나타났다. 종합적으로 살펴보면 흑백계열의 세련되고 모던한 느낌의 사실적 이미지 표현이 여성패션브랜드 웹사이트에서 가장 선호하는 감성디자인 요소의 활용방법이라고 할 수 있다. 본 연구를 통해 감성디자인 요소가 사용자의 감성에 영향을 미친다는 것을 인식하고 감성디자인 요소의 필요성과 활용방법을 제시 하였다. 결과적으로 여성패션브랜드 웹사이트 제작시 사이트를 이용하는 사용자 분류의 성향에 맞는 감성디자인 요소를 최대한 활용하여 효율적인 디자인 전략을 구축해 나가야 할 것이다.

      • 디지털시대의 경영리더십에 관한 연구

        조완준 한양대학교 산업경영디자인대학원 2008 국내석사

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        기업은 새로운 관리기법이나 풍부한 자원을 가지고 있다 하더라도 그것을 올바른 방향으로 움직이게 하는 리더십의 결여된 경영으로는 결코 성공할 수 없으며 새로운 패러다임 환경에 적극적으로 대처할 수 있는 리더십 연구의 필요성이 제기된다. 이와 같이 효과적인 리더십을 추구하는데 있어서 리더십 이론의 접근방법을 현실적인 환경에 적합하게 철저히 파악할 수 있어야 성공적인 리더가 될 수 있다. 이에 본 연구는 분산되어 있는 리더십의 연구들을 비판적 시각으로 분석하고 한국 기업을 둘러싼 경영환경의 새로운 패러다임 변화를 구체화하여 한국 경영조직에 성과를 높이는 바람직한 리더십의 방향을 제시하고자 한다. 지금 우리들의 생활세계는 ‘디지털화’, ‘지구화’라는 거대한 사회변화의 물결에 휩싸여 있다. 이러한 시대 변화에 적합한 리더십이 사회 각 부문에서 절실히 요청되고 있다. 그것은 도덕성과 신뢰, 인간적 품격에 바탕으로 한 리더십이다. 지난 산업사회의 리더십이 위계적이고 관리적 유형이 지배적이었다면 앞으로의 사회에서는 유기적이고 인간적 리더십이 중심을 이룰 것이며, 그에 대한 요소를 살펴보면 원칙중심의 리더십으로 서로간의 신뢰와 존경심이 바탕이 되어 영향력을 미치는 리더십의 유형으로서 우리의 삶과 우리가 관계하는 조직 및 사람들에 대한 리더십의 초점을 ‘불변의 원칙’에 맞춰 새롭게 하자는 것이다. 또한 경영리더십으로서 디지털방식의 멀티미디어(multimedia)는 인간의 몸 안에서 오감을 자유로이 뒤섞듯이 하나의 미디어 안에서 사운드, 이미지, 텍스트, 데이터의 다양한 요소가 복합적으로 어우러진다. 이렇게 감성으로 움직이는 디지털 세상에서는 ‘감성 리더십’으로 무장한 감성리더가 되어야 한다. 기업들은 국경 없이 상호 연결된 글로벌 경제의 출현으로 인해, 엄청난 경쟁과 불확실성에 직면하고 있다. 이러한 상황 속에서 기업들이 지속적으로 생존ㆍ발전하기 위해서는 글로벌 차원의 역량을 갖춘 리더가 절실히 요구된다. 디지털시대의 글로벌 리더가 갖춰야 할 역량은 글로벌 경영관리 역량, 다양성 적응 역량, 유연한 조직적응 역량, 다(多)문화 팀 관리 역량, 불확실성 관리 역량, 학습조직 조성 역량이다. 글로벌 경영리더가 나아갈 방향을 제시하면 다음과 같다. 첫째, 영적가치(spiritual value)의 추구, 즉, 바르고 윤리적인 경영으로 세계인에게 존경받을 수 있는 투명한 수익과 가치를 창출하는 것이 중요하다. 둘째, 글로벌 리더는 기업의 사회적 책임을 국제적 관점으로 키워야 한다. 세계의 모든 사회적 이슈 즉, 기아로 굶어죽거나, 청년 실업자가 늘고 있으며, 소외되는 노년층이 확대되고 있다. 기업은 더 이상 ‘이윤추구’로만 지속적인 성장을 추구할 수는 없다. 셋째, 글로벌 리더는 기업의 많은 이해 관계자와는 물론 시장의 일반 고객과도 언약적 관계의 폭을 확대해 나가야 한다. 단순한 보상이나 물질적 도구로 연결된 계약적 관계의 개념을 넘어 가치 공유와 사랑, 존경, 상호신뢰 등의 유대감으로 표현될 수 있는 언약적 관계야말로 외부로는 고객이나 이해관계자와 함께 호흡할 수 있으며 내부로는 핵심인재를 양성해 내는 데 견고한 반석이 될 것이다. The enterprise new management technique or has the resources which is abundant but will not be able to succeed with the management which the leadership which does to make move with the direction which is proper it lacks assuredly and will be able to dispose actively in new paradigm environment the necessity of the leadership research is proposed. Like this is pursues the leadership which is effective and access method of leadership theory suitably in the environment which is actual will be able to grasp thoroughly there is a possibility becoming the leader who is successful. The research which sees hereupon criticism analyzes the researches of the leadership which is dispersed time and a new paradigm change and the business environment which besieges the Korean enterprise materializes raises under presenting boil the direction of desirable leadership a result in Korean management organization. Now our life world digitalization and globalization is enveloped in the wave of the social change which is enormous. The leadership which is suitable in like this periodic change earnestly is requested from social each section. It in moral and trust and human dignity is one leadership with character. If the leadership of the last industrial society is and court rank and management type means the organic and human leadership will accomplish the center from the dominative when in future society and tries to observe an element about him and with trust becomes the respect auricle character each other with leadership in the principled center and as type of leadership which has an influence about organization and the people where we are related with our life adjusts the focus of leadership in 'principle of unchangeability' and to be new the flaw is the thing. Also as management leadership multimedia of digital method coming and going from inside the body of the human being, the person euro harmonizes mixes up the element which sound, the image, text and data is various from inside this one media complex. Must become the sensitivity leader whom arms with 'sensitivity leaderships' from the digital world which moves like this with sensitivity. The enterprises the border are caused by with appearance of the global economy, reciprocal connection without in competition and uncertainty they are confronting. Earnestly is demanded that the enterprises to exist continuously from like this situation inside and in order in order to develop, from the leaders who equip the ability of global dimension rears. The ability the global leader of digital era must equip global business administration ability and variety adaptation ability, soft organized adaptation ability, team management ability, uncertainty management ability and studying organized creation ability of various culture. When presents the direction where the global management leader will advance with afterwords is same. First, pursues a spiritual value with the direction where finally to paste and with the management which is ethical in the cosmopolite important to create a benefit and the value which are transparent could be respected, Second, the global leader does to raise the social responsibility of the enterprise with international viewpoint. All social issue of the world namely, famishes as starvation and dies or the youth unemployed person is increased, the old age layer which is estranged is magnified. The enterprise any more only will not be able to pursue the growth which is continuous with profit pursuits. Third, the global leader the enterprise with the many gain and loss relationship person general customer transition of course market to magnify the width of relationship of a verbal promise. The compensation which is simple or goes over the concept of relationship of the contract which is connected with the material tool and with value joint ownership loves and, respect, the relationship could be expressed with tie feeling of mutual trust etc, at end at the outside with the customer or the interested party there to be will be able to breathe together, the core talented man internal furnace cultivates and means becomes the rock which is strong.

      • 세라믹테이블웨어 포장구조의 공간적재활용 극대화를 위한 개발연구 : 국내·외 산업도자시장의 브랜드를 중심으로

        김정인 한양대학교 산업경영디자인대학원 2013 국내석사

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        세계 각국은 시대의 기술력에 따라 각국의 고유문화와 함께 성장하여 왔다. 최근 소비의 고급화, 소비자 의식 향상으로 인하여 다양한 라이프스타일이 나타남으로 일반적인 현상을 크게 변화시키고 소비패턴에 브랜드의 가치와 의미에 만족하는 능동적인 형태로 변모되고 있다. 이러한 라이프스타일의 변화를 통해 제품의 수명주기는 계속 짧아지고, 다품종 소량생산이 되면서 대외개방의 가속화 및 기업 간의 경쟁심화, 환경문제 등 매우 동적인 환경에 처해있다. 이에 따라 기업에서는 이러한 환경에 대처하고자 기업구조의 다각화, 기술고도화, 생산자동화 등을 추구하고 있다. 특히, 과거 생산과 판매를 연결하는 징검다리 역할로서만 인식되었던 물류에 대한 개념이 효율적인 관리를 통해 불필요한 비용을 크게 절감할 수 있는 영역으로 인식됨에 따라 물류 시스템에 대한 합리화의 중요성이 어느 때보다 부각되고 있다. 또한 정부에서는 환경문제를 해결하기위한 자원절약과 포장폐기물에 관한 법률 등의 정책과 제도를 만들어 기업과 국민이 관심을 가지고 해결방안을 실천하도록 도움주고 있다. 이러한 문제의 가장 근본적인 문제점은 적정 이상의 과잉포장으로 인한 포장원재료 낭비, 운송비 부담 증가 즉, 최초 포장양의 최소화를 통한 운송비용 절감 일 것이다. 국제화시대에서 국내외적으로 경쟁력 우위를 확보하기 위해서는 전략적 무기로서 앞으로 환경개선에 대한 노력과 물류합리화를 어떻게 효율적으로 이룩하느냐가 기업성패의 중요한 변수로 작용하게 되었다. 이렇듯 많은 수출입업체들이 최적화된 포장구조를 통한 물류비 절감을 위해 노력하고 있는 추세다. 기존의 일괄적인 형식의 포장재는 공간 활용이 비효율적이다 보니 보관, 적재, 운송에 있어 손해 보는 경우가 발생하게 된다. 이에 포장면적, 포장방법에 관한 기준을 재검토하고 포장적정성 등의 이점을 주목하여 과도한 자원의 낭비를 줄어야할 것이다. 대표적으로 도자기 · 유리제품, 광학부품 및 전자제품 등의 고가 제품들의 포장이 가장 심각하다. 이 중 식생활과 밀접한 관련이 있는 도자산업의 포장폐기물 발생률이 높은 것으로 나타났다. 도자산업은 문화 및 서비스산업과 동시에 제조업의 성격을 지니고 있어 기술 및 산업 간 융합을 통한 발전 가능성이 크고, 더 많은 고부가가치를 창출할 수 있는 품목 중 하나다. 도자산업에서 생활도자 세라믹테이블웨어는 안전포장, 개별포장으로 부피를 많이 차지하여, 운송, 보관, 폐기 시 처리하기 어렵다. 이에 국내 기업들은 세계적인 기업들과의 경쟁을 위해서라도 불필요한 과잉포장 보단 적정포장으로 국내기업만의 포장 평준화 및 획일화가 필요한 실정이다. 본 연구의 궁극적 목적은 세라믹테이블웨어 포장구조 디자인을 개발하여 성공적으로 공간적재활용 극대화 방안을 제시하는데 그 목적이 있다. 구체적으로 본 연구의 범위는 도자기를 생산하는 기업 중에서 시장점유율이 높은 기업을 중심으로 국내 브랜드 한국도자기, 행남자기, 젠한국, 광주요로 4사 기업을 세라믹테이블웨어 조사대상으로 선정하였고, 국외 시장에서 도자기 시장을 선도하는 대표적인 나라 노리다케<일본>, 웨지우드<영국>, 로젠탈<독일>의 3사 기업을 연구대상으로 설정하였다. 또한, 각 기업에서 생산하는 생활도자기 제품 중에서 주류를 이루는 홈세트(접시종류) 세라믹테이블웨어를 연구범위 대상으로 설정하였다. 연구방법은, 1장 서론에서는 연구 배경 및 목적을 제시하였다. 2장 이론적 배경에서는 포장구조의 정의 및 기능 등을 정리하기위해 유사 논제와 문헌자료의 선행연구를 검토하였다. 또한, 공간적재의 개념 및 역할과 특징을 정리하고 앞서 말한 포장구조와 공간적재활용의 관계를 통해 포장구조의 극대화를 위한 필요성을 확인하였다. 제 3장에서는 세라믹테이블웨어의 개념과 분류를 간단히 설명한 뒤 산업 실태의 현황에 대해 살펴보았고. 세라믹테이블웨어의 기업별 포장구조 현황과 사례 분석은 국내·외 문헌 자료, 인터넷 홈페이지와 브로슈어, 매장 방문, 생산 공장, 대리점 등을 통해 제품의 사례를 수집했다. 4장은 분석한 사례를 토대로 포장구조디자인에 대한 집중적인 연구가 이루어졌다. 또한 이러한 분석을 통해 세라믹테이블웨어 포장구조의 문제점과 개발 방향을 모색하고 포장적재를 활용한 포장구조디자인에 대한 새로운 발전방향을 제시하였다. 분석한 문제점을 토대로 기존 포장구조에서 생산효율화를 위한 Outer Box는「편리성 및 부피를 최소화한 규격화방안」, Inner Box는「부피를 최소화한 규격화방안」,「단위포장을 통한 재사용과 휴대성을 극대화한 방안」,「폐기물 처리에 용이한 새로운 형태의 방안」으로 3가지의 개발 콘셉트를 설정하였고, 내부패드는「공용화를 통한 생산성과 편리성을 극대화한 방안」의 콘셉트를 기준으로 포장구조디자인 프로세스에 맞춰 콘셉트의 이미지화 및 아이디어 스케치를 통해 방향성을 제시하고, 포장구조디자인의 통일화와 규격화를 중점으로 샘플제작을 진행하였다. 제 5장에서는 개발된 포장구조의 생산성 및 안전성을 점검하기위해 시험 설비를 이용하여 압축강도, 내마모성 시험, 소비자 및 관련종사자테스트(시험테스트)의 신뢰성시험 등을 통해 비교 개선안을 제시하고, 마지막으로 적재 시 공간효율성을 수치화하여 제품별 TEU에 들어가는 적재수량을 알아보고 일괄적인 비교, 분석을 위해 TEU(20ft 컨테이너)에 국제 표준 팔레트 T-11의 적재 수량으로 분석하였다. 분석결과에서 나타난 장단점을 토대로 효율적 포장구조디자인을 제시하였다. 제시한 세라믹테이블웨어 포장구조디자인은 첫째로 최소화된 형태 개선을 통해 많은 물량을 적재할 수 있어 물류비 절감 효과가 있고 둘째, 창고 보관료 절감 및 인건비 절약 등 물류에서 발생시키는 누수비용 방지에 도움을 주고 있다. 셋째, 타사 브랜드와의 차별구조를 통해 브랜드 확립과 아이덴티티 구축을 갖춘 기업 이미지 상승효과를 기대할 수 있다. 포장구조디자인의 물리적 기능성 향상에 대한 구체적 연구가 많지 않은 환경 가운데 연구가 어려웠다. 흔치않은 포장구조디자인에서의 공간적재에 대한 본 논문이 도움이 되길 바란다. 또한 공간적재를 활용한 포장구조디자인에 대한 초석이 되어 현대사회의 패키지디자이너는 공간적재에 대한 경각심을 고취하고 더욱 더 창의적이면서 실용적 연구들이 지속적으로 이루어지길 기대해본다.

      • 한국가구산업의 경쟁력 강화 전략에 관한 연구

        김종광 한양대학교 산업경영디자인대학원 2012 국내석사

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        21세기 현재 우리나라의 가구산업은 다른 산업에 비해 투자가 미비하고, 원자재 수급의 불안과 저가의 수입가구로 인한 가격 경쟁력의 하락, 전문 인력의 부족 등 다양한 요인으로 인해 불황을 겪고 있다. 이러한 국내가구산업의 불황을 타개하고 경쟁력 강화를 위해서는 가구산업의 내, 외부에서 다양한 방법을 통해 해결책을 모색해 보아야 할 것이다. 본 연구에서는 이러한 가구산업의 경쟁력 강화 전략을 도출하기 위해 우선적으로 가구와 가구산업, 가구산업의 유형에 대한 정확한 개념을 정립하고, 우리나라와 외국의 대표적인 가구산업의 현황과 문제점에 대해 파악하였다. 특히 가구산업과 환경문제와 우리나라 가구산업의 잠재력 분석을 실시하였다. 이를 바탕으로 우리나라가 가구선진국으로써 발돋움할 수 있는 전략을 수립하고자 하였다. 국내가구산업의 구체적인 경쟁력 강화방안으로는 가구산업 경쟁력 강화의 기본방향을 제시하고 정부의 지원 강화와 가구업계의 자구노력 강화, 마지막으로 산학협력의 강화를 통한 세 가지 측면에서 제시해 보았다. 우선 정부의 지원강화는 가구산업의 특성상 발생하는 원부자재의 불안한 수급과 노동력 부족 등을 해결하기 위하여 원부자재의 공동구매 지원과 외국인 산업연수생 지원, 각종 금융지원과 더불어 세계시장에서의 경쟁력을 확보하기 위한 수출개척에 대한 지원 강화로 나누어 전략을 도출하였다. 가구업계의 자구노력 강화에서는 현재 가구산업 내에서 발생하고 있는 과당경쟁을 최소화하기 위한 방법과 마케팅과 유통시스템의 강화, 또한 외국에 비해 상대적으로 부족한 디자인과 특허취득의 강화, 수출 개척력 강화 마지막으로 한국 전통기법 강화를 국내 가구업계의 경쟁력을 증진시키기 위한 일곱 가지 방법으로 설정하고 전략을 수립하였다. 끝으로 산학협력의 강화에서는 상대적으로 전문화가 덜 되어있는 가구관련학과의 지원 강화와 소비자의 소비행태 변화에 따른 가구산업의 전반적인 동향을 파악하고 앞서나가기 위한 방안, 신소재 개발을 통한 경쟁력 강화방안을 제시하였다. 또한 국내 가구산업의 고질적인 문제인 장기적 투자의 부재를 가구산업의 큰 문제점이라고 생각하여 가구산업과 관련된 전문적인 분야들에 대한 지속적인 투자에 대해 생각해 보았다. 본 연구는 학문적, 실무적 측면에서 국내 가구의 현황과 문제점을 파악하여 국내 가구산업이 불황을 타개 및 경쟁력 강화에 초점을 맞추었으며, 대외적으로는 우리나라의 가구산업이 세계시장에서 다른 가구 선진국들과의 경쟁에서 우위를 점할 수 있는 계기가 마련될 수 있는 방법을 제시하고 있다. 가구산업이 당면한 문제점을 극복하고 경쟁력을 강화시키기 위한 효율적 방안은 다음과 같다. 첫째, 기술개발능력을 제고하고 생산을 전문화하여 자원배분의 효율성을 증대시킨다. 둘째, 가구업계간 과당 출혈 경쟁을 지양하며 장기적 안목에서 협력 및 분업화를 조성한다. 셋째, 전문인력을 양성하는 체제를 마련하고, 연구개발에 대한 업계 및 정부의 지원이 요구된다.

      • 노사 상생을 위한 협력적 노사관계 구축방안에 관한 연구 : 노사 상생을 위한 협력적 노사관계 구축방안에 관한 연구

        박상목 한양대학교 산업경영디자인대학원 2011 국내석사

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        석사학위논문 노사 상생을 위한 협력적 노사관계 구축방안에 관한 연구 A Study on the Construction of Collaborative Industrial Relation for Win-Win Relations 박 상 목 한양대학교 산업경영디자인대학원 2011년 8월 석사학위논문 노사 상생을 위한 협력적 노사관계 구축방안에 관한 연구 지도교수 전 상 길 이 논문을 경영학 석사학위논문으로 제출합니다. 2011년 8월 한양대학교 산업경영디자인대학원 경영학과 박 상 목 이 논문을 박상목의 석사학위논문으로 인준함. 2011년 8월 심사위원장 한 창 희 (인) 심사위원 전 상 길 (인) 심사위원 황 승 준 (인) 한양대학교 산업경영디자인대학원 국 문 요 지 오늘날 기업들은 급진적인 정보화 시대를 경험하고 있다. 이러한 빠른 변화는 기업에 있어서 더욱 많은 변화를 요구하고 있다. 본 연구에서는 이러한 변화를 추구하는 기업들과 노사관계는 어떠한 방향으로 나아가야 하는지를 연구하였다. 매년 노사분규로 소모되는 불필요한 자원 낭비를 줄일 수 있는 수단으로서 협력적 노사관계를 구축하는 방안을 모색하였다. 논문의 객관성을 협력적 노사관계에 대한 사례를 주제별로 분석하였다. 구체적으로 효율적인 인사관리, 위원회와 Task Force Team, 참여와 복지 분야의 협력적 노사관계의 사례를 분석하였다. 이를 토대로 회사 측에서 바라보는 노조의 문제점과 노조 측에서 바라보는 회사의 문제점을 중심으로 협력적 노사관계 구축방안에 대해 살펴보았다. 회사 측면의 방안은 다음과 같다. 첫째, 경영정책의 정당성 확보 및 비전 제시가 필요하다. 이의 실천방안으로 시장변화에 기초한 현업의 의견을 적극 반영한 정책 수립, 회사의 미래와 성장에 대한 구체적 대안 제시로 구성원들의 공감과 헌신 유도, 비전 설명회 실시 및 정기적인 토론의 장 마련이다. 둘째, 경영정보 공유를 통한 신뢰확보가 필요하다. 이의 실천방안으로 기밀사항을 제외한 모든 정보 공유로 구성원들의 의구심 해소, 공개된 정보에 대한 질문이나 의견을 제시할 수 있는 대화채널 마련, 근로자 대표 이사회 또는 경영전략회의 참석으로 정보 검증이 필요하다. 셋째, 종업원에 대한 인식 전환이 필요하다. 이의 실천방안으로는 경영전략 자체를 인적자원의 참여와 역할을 중시하는 방향으로 설정, 종업원을 인적자원으로 보고 인간의 존엄성을 중시한 경영정책 추구, 인적자원 개발을 위한 다양한 프로그램 수립 및 운영이 요구된다. 노동조합 측면의 방안은 다음과 같다. 첫째, 회사의 지불여력과 경영현황을 고려한 성과급 배분이 필요하다. 이와 함께 매년 협상에 임하기 전 경제에 대한 기본적인 교육 실시 및 회사의 장기적 발전과 복지증진이 균형 있게 지속될 수 있는 수준에서 적절한 요구조건이 제시되어야 한다. 둘째, 생산의 유연성 확보가 필요하다. 구체적인 실천방안으로서 시장수요 변화에 따른 탄력적인 조정, 공장별·라인별 혼류생산 및 전환배치, 시장 상황에 맞는 새로운 근무방식 도입이 필요하다. 세 번째는 소통을 위한 노조, 현장조직, 대의원의 역할이 필요하다. 이의 실천방안으로는 집행부와 현장조직 간의 정기적인 회의체계와 상호보고를 통해 소통의 장 마련, 현장조합원들이 참여할 수 있는 토론의 장 상설화, 현장 활동가의 발굴 및 체계적인 훈련시스템 개발 등을 사내 협력적 노사관계 구축을 위한 노사 간의 역할로 보면서 우선적으로 노사 신뢰를 바탕으로 협력적 노사관계를 구축하고 21세기 글로벌 시대에 있어 상생관계로서의 노사관계 주역이 되어야 한다. ABSTRACT A Study on the Construction of Collaborative Industrial Relation for Win-Win Relations park. sang mok Dept. of Business Administration The Graduate School Of Industrial Engineering, Management & Design Hanyang University Owing to the development of information technology infrastructure, the information environment of a company changes rapidly. The rapid change of information environment requires a firm more cooperation and collaboration than before. However, labor and management cooperation, the basic form of collaboration, should lead the performance of the company. The purpose of this study is to provide alternatives in decision making concerning labor and management relationship. To achieve the purpose of this study, I analyze case studies and labor-and-management cooperation literature. Then, I figure out the conclusion which provide useful alternative. Consequently, it is necessary for a company to earn respect to corporate policy, to share vision, to share management information and to change the perspective toward its own employees. Also, this study suggests that employees should reflect the management environment to the negotiation, increase flexibility of manufacturing and collaborate the management. Although I cannot provide empirical evidence, my study contributes to provide the decision making standards to the firms eager to improve their relationship between the labor and the management.

      • 냉동공조산업의 문제점 및 개선방안에 관한 연구

        양지위 한양대학교 산업경영디자인대학원 2010 국내석사

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        The importance of the refrigeration and air conditioning industry has intensified as the necessity in recently hi-tech environment through high efficiency, miniaturization, saving energy technology, low noisy level and environmentally friendly technique.  This industry relates to a standard of living, a climate and a kind of product. The refrigeration and air conditioning industry in Korea has an aim at wide market share by technical cooperation with other developed countries. However, global economy fell into downside, and it leads to not only downward construction industry but also refrigeration and air conditioning industry.  The purpose of this study investigates problems in refrigeration and air conditioning industry and would enhance a competition power in this industry with solutions for these problems.   The problems in Korea refrigeration and air conditioning industry are following as; first, weak globalization of business in middle and small companies is caused by growth concentration in big size of companies. Second, competition in Korea is severe because of growth of China industry. Third, used refrigeration material is not possible to use any more followed by a decision of international environmental conference. Fourth, there is a deficiency of standard in refrigeration and air conditioning products. Fifth, a independency to apply and design product has a low level because most products are adopted by developed country’s technology.      One of the suggestions in this paper is performing global strategy in a level of middle and small business. Another second solution is an enhancing cooperation with China and needs to develop precision work in refrigeration and air conditioning industry. Third, it requires designing environmentally friendly refrigeration materials without destroy of ozone layer. Fourth, new industrial standard is demanded for deteriorating inferior KS compared to growth rates. Fifth, efficiency of developing technology should be maximized by defining special company to items, specifications and core parts. The last solution is a incentive policy to achieve the desire of technological development and to prevent wasted resources between competitive companies. 최근 냉동공조산업은 고성능화, 소형화, 에너지절약화, 저소음화 환경친화적 기술개발을 통하여 그 응용범위가 확대되어 가고 있는 현대 문명생활 및 고도 산업기술 환경의 필수품으로서 그 중요성이 높아지고 있다. 냉동․공조산업은 생활수준, 기후 및 생산제품의 종류와 밀접한 관계가 있다. 국내의 냉동공조산업의 많은 기업은 빠른 시장 점유 목적으로 선진국 기업과의 기술제휴에 의한 기술도입을 하고 있는 실정이다. 또한 그러나 최근 세계경기침체로 인해 실물경기 침체로까지 이어지고 있다. 특히 건설경기 침체는 냉동공조산업의 위기로 다가오고 있다. 이에 본 연구는 현재 국내 냉동공조 산업의 현황을 파악하고 이에 따른 문제점을 제시한 뒤 이를 해결하기 위한 방안을 강구하여 국내의 냉동공조 산업의 경쟁력 향상을 도모하는 것을 목적으로 하였다. 현재 국내 공조산업이 직면한 문제점으로는 첫째, 대기업위주의 성장으로 인하여 중소기업은 글로벌화 위상이 약화되었다. 둘째, 중국의 성장에 의해서 경쟁이 심화되었다. 우리나라의 냉동공조 산업과 비교하였을때 가격 경쟁력이 밀리고 있다. 셋째, 오존층을 파괴하는 냉매사용으로 국제적인 환경회의에서 나타난 결정으로 냉매사용이 불가피해졌다. 넷째, 냉동공조 산업의 제품들의 표준화의 미흡을 문제로 꼽을수 있다. 다섯째, 대부분의 제품은 선진국 업체로부터 제품기술을 도입하여 왔으므로, 응용 설계기술 및 자체 제품개발 능력이 부족하여 국산 고유모델을 개발할 수 있는 기술 자립화에 한계성을 가지고 있다. 이를 극복하기 위한 방안을 제시하면 다음과 같다. 첫째, 중소기업의 글로벌 전략이 실행되어야 한다. 둘째, 중국과의 협력을 증진 시키며, 중국제품에 대한 경쟁우위를 유지하기 위해 산업의 고도화 추진이 필요하다. 셋째, 오존층을 파괴하는 냉매사용이 금지되므로, 친환경적 방법의 기술 개발을 시행해야 한다. 넷째, 냉동공조산업의 한국공업규격(KS) 보유상황은 전체 KS의 보유율 신장세에 비추어 매우 열세이므로 일관된 표준화 규격을 제시하여야 한다. 다섯째, 정책적인 기술개발로 품목별, 규격별로 또한 핵심부품별로 전문업체를 한정하여 기술개발의 효율성을 극대화시키며, 동종기업 간에 과도한 경쟁을 방지하고 독자적인 기술개발에 대한 인센티브제를 강력히 실시하여 기업의 기술개발 의욕을 고취시켜야 한다.

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