(사)한국경영컨설팅학회 정관 외

한국경영컨설팅학회 한국경영컨설팅학회 2017 경영컨설팅연구 Vol.17 No.2

교육컨설팅의 학문적 정립에 관한 연구

리상섭 한국교육컨설팅코칭학회 2023 교육컨설팅코칭연구 Vol.- No.S

본 연구의 목적은 국내 교육컨설팅학의 학문 정립을 통해 교육컨설팅학의 발전 방향을 제시하는데 있다. 본 연구에서는 국내 교육컨설팅학의 태동과 현황 및 국내 교육컨설팅학의 학문적 정립을 위한 과제를 확인하였다. 국내 대학원의 교육컨설팅학과와 교육컨설팅전공은 2012년 3월 동덕여자대학교 교육대학원에 교육컨설팅전공 석사과정이 처음으로 개설되었다. 국내 대학원 3곳의 일반대학원 석사과정과 박사과정 및 국내 교육대학원 9곳의 석사과정에 교육컨설팅학과와 교육컨설팅전공이 개설되어 있었다. 교육컨설팅학의 독립된 전문학회인 한국교육컨설팅코칭학회는 2017년 6월 창립되었고, 한국교육컨설팅코칭학회의 전문학술지인 교육컨설팅코칭연구는 2022년 1월 한국연구재단의 등재학술지로 선정되었다. 교육컨설팅학의 학문적 정립을 위해 교육컨설팅학의 연구 대상과 연구 영역 확립, 이론과 연구 방법 확립, 국내 대학과 대학원의 교육컨설팅학과와 교육컨설팅전공 설치의 확대, 교육컨설팅학 관련 전문학회와 전문학술지의 확대를 제시하였다. 본 연구는 교육컨설팅학의 연구 대상, 이론, 연구 방법, 대학원의 석사과정과 박사과정 개설, 전문학회의 설립과 전문학술지의 발행 등을 통해 교육컨설팅학의 학문적 정립에 관하여 연구한 최초의 논문으로 교육컨설팅학 학문 정립을 위한 기초연구로서의 의의를 지닌다. The purpose of this study was to suggest the direction of development of education consulting through the establishment of education consulting as a discipline. This study examined the origins and current status of education consulting and the challenges for establishing education consulting as a discipline. The Korean graduate schools, domestic academic institutions, were the starting point of education consulting in the world. In March 2012, the first master's program in education consulting was opened at Dongduk Women's University Graduate School of Education. The Department of Education Consulting and the Major in Education Consulting have been established in the master's and doctoral programs of three Korean graduate schools and in the master's programs of nine Korean graduate schools of education. The Korea Association of Education Consulting and Coaching, a professional society of education consulting, was founded in June 2017, and its professional journal, the Journal of Education Consulting and Coaching, was selected as a KCI accredited journal of the National Research Foundation of Korea in January 2022. In order to establish education consulting as an academic discipline, this study proposed to establish research objects and research areas of education consulting, establish theories and research methods, expand the establishment of education consulting departments and education consulting majors in Korean universities and graduate schools, and expand professional societies and professional journals related to education consulting. This study is the first paper to study the academic establishment of education consulting through the research objects, theories, and research methods of education consulting, the establishment of master's and doctoral programs in graduate schools, the establishment of professional societies, and the publication of professional journals, and has significance as a basic study for the academic establishment of education consulting.

교육컨설팅의 학문적 정립에 관한 연구

리상섭(Sang Seub Lee) 한국교육컨설팅코칭학회 2023 교육컨설팅코칭연구 Vol.2023 No.10

본 연구의 목적은 국내 교육컨설팅학의 학문 정립을 통해 교육컨설팅학의 발전 방향을 제시하는데 있다. 본 연구에서는 국내 교육컨설팅학의 태동과 현황 및 국내 교육컨설팅학의 학문적 정립을 위한 과제를 확인하였다. 국내 대학원의 교육컨설팅학과와 교육컨설팅전공은 2012년 3월 동덕여자대학교 교육대학원에 교육컨설팅전공 석사과정이 처음으로 개설되었다. 국내 대학원 3곳의 일반대학원 석사과정과 박사과정 및 국내 교육대학원 9곳의 석사과정에 교육컨설팅학과와 교육컨설팅전공이 개설되어 있었다. 교육컨설팅학의 독립된 전문학회인 한국교육컨설팅코칭학회는 2017년 6월 창립되었고, 한국교육컨설팅코칭학회의 전문학술지인 교육컨설팅코칭연구는 2022년 1월 한국연구재단의 등재학술지로 선정되었다. 교육컨설팅학의 학문적 정립을 위해 교육컨설팅학의 연구 대상과 연구 영역 확립, 이론과 연구 방법 확립, 국내 대학과 대학원의 교육컨설팅학과와 교육컨설팅전공 설치의 확대, 교육컨설팅학 관련 전문학회와 전문학술지의 확대를 제시하였다. 본 연구는 교육컨설팅학의 연구 대상, 이론, 연구 방법, 대학원의 석사과정과 박사과정 개설, 전문학회의 설립과 전문학술지의 발행 등을 통해 교육컨설팅학의 학문적 정립에 관하여 연구한 최초의 논문으로 교육컨설팅학 학문 정립을 위한 기초연구로서의 의의를 지닌다. The purpose of this study was to suggest the direction of development of education consulting through the establishment of education consulting as a discipline. This study examined the origins and current status of education consulting and the challenges for establishing education consulting as a discipline. The Korean graduate schools, domestic academic institutions, were the starting point of education consulting in the world. In March 2012, the first master's program in education consulting was opened at Dongduk Women's University Graduate School of Education. The Department of Education Consulting and the Major in Education Consulting have been established in the master's and doctoral programs of three Korean graduate schools and in the master's programs of nine Korean graduate schools of education. The Korea Association of Education Consulting and Coaching, a professional society of education consulting, was founded in June 2017, and its professional journal, the Journal of Education Consulting and Coaching, was selected as a KCI accredited journal of the National Research Foundation of Korea in January 2022. In order to establish education consulting as an academic discipline, this study proposed to establish research objects and research areas of education consulting, establish theories and research methods, expand the establishment of education consulting departments and education consulting majors in Korean universities and graduate schools, and expand professional societies and professional journals related to education consulting. This study is the first paper to study the academic establishment of education consulting through the research objects, theories, and research methods of education consulting, the establishment of master's and doctoral programs in graduate schools, the establishment of professional societies, and the publication of professional journals, and has significance as a basic study for the academic establishment of education consulting.

상사의 한국형 리더십이 구성원의 혁신행동에 미치는 영향: 생산적 조직에너지와 조직 냉소주의의 매개효과를 중심으로

김문경,백기복 한국경영컨설팅학회 2021 경영컨설팅연구 Vol.21 No.2

This study empirically analyzed the effect of the supervisor's Korean leadership on the innovative behavior of the organizational members.For this purpose, research models and hypotheses were established through the preceding studies of Korean leadership, which are attracting attention as various research results, and the mediating effect of productive organizational energy and organizational cynicism perceived by members in the relationship between Korean leadership and innovative behavior was verified.To verify the hypothesis, a survey was conducted on 300 team leaders and members of 34 companies, and 234 valid responses were obtained and used for analysis.The purpose of this study was to investigate the effects of subordinate factors of Korean leadership of supervisors on the behavior and organizational atmosphere of the members. The results of analyzing the effects of boss's Korean leadership on the innovative behavior of the members showed that first, boss's Korean leadership had a positive (+) effect on innovative behavior.Second, Korean leadership had a positive effect on productive organizational energy generation.Third, Korean leadership had a significant negative effect on organizational cynicism.Fourth, productive organizational energy had a significant positive effect on innovative behavior.Fifth, organizational cynicism had a significant negative effect on innovative behavior.Sixth, productive organizational energy has a significant negative effect on organizational cynicism.Seventh, productive organizational energy mediated the relationship between Korean leadership and innovative behavior. Eighth, organizational cynicism mediated the relationship between Korean leadership and innovative behavior.Ninth, organizational cynicism mediated the relationship between productive organizational energy and innovative behavior. The results of this study revealed the positive relationship between Korean leadership and innovative behavior, and it was found that productive organizational energy and organizational cynicism play a mediating role in this relationship.This study discussed the implications that Korean leadership will affect the innovation behavior of the members through productive energy in the organization and contribute to the performance and innovation of the company. Finally, the limitations of this study and suggestions for future research were presented. 본 연구에서는 상사의 한국형 리더십이 조직 구성원의 혁신행동에 미치는 영향을 실증적으로 분석하였다. 이를 위해 다양한 연구결과로 주목받고 있는 한국형 리더십의 선행연구를 통해 연구모델 및 가설을 수립하고, 한국형 리더십과 혁신행동의 관계에서 구성원이 인지하는 생산적 조직에너지와 조직 냉소주의의 매개여부를 검증하였다. 연구가설을 검증하기 위하여 34개 기업의 팀장급과 구성원 300명을 대상으로 설문을 실시, 234건의 유효응답을 획득, 분석에 활용하였다. 조직 위계 수준에서 상사의 한국형 리더십의 하위요인들이 구성원의 행동과 조직 분위기에 어떠한 영향을 미치는지 보고자 하였다. 상사의 한국형 리더십이 구성원의 혁신행동에 미치는 효과를 분석한 결과 첫째, 상사의 한국형 리더십이 혁신행동에 정(+)영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 한국형 리더십이 생산적 조직에너지 생성에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 한국형 리더십이 조직 냉소주의에 유의한 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 생산적 조직에너지가 혁신행동에 유의한 정(+)의 영향을 영향을 미치는 것으로 나타났다. 다섯째, 조직 냉소주의가 혁신행동에 유의한 부(-)의 영향을 영향을 미치는 것으로 나타났다. 여섯째, 생산적 조직에너지가 조직 냉소주의에 유의한 부(-)의 영향을 영향을 미치는 것으로 나타났다. 일곱째, 생산적 조직에너지가 한국형 리더십과 혁신행동 간의 관계를 매개하였다. 여덟째, 조직 냉소주의가 한국형 리더십과 혁신행동 간의 관계를 매개하였다. 아홉째, 조직 냉소주의가 생산적 조직에너지와 혁신행동 간의 관계를 매개하였다. 본 연구의 결과로 한국형 리더십과 혁신행동의 긍정적인 관계를 규명했으며, 이 관계에서 생산적 조직에너지와 조직 냉소주의가 매개 역할을 한다는 사실이 밝혀졌다. 한국형 리더십이 조직 내 생산적 에너지를 통하여 구성원의 혁신행동에 영향을 미쳐 기업의 성과 및 혁신에도 기여를 할 것이라는 시사점을 논하였으며, 끝으로 본 연구의 한계점과 향후 연구를 위한 제언을 제시하였다.

컨설팅, 코칭 분야 연구에 대한 체계적 문헌고찰

김인숙(Insook Kim),양지희(Jihee Yang) 한국교육컨설팅코칭학회 2023 교육컨설팅코칭연구 Vol.2023 No.10

본 연구의 목적은 컨설팅, 코칭 분야의 국내 연구동향을 분석하여 향후 관련 분야의 연구 방향을 제안하는 것이다. 이를 위해 체계적 문헌고찰을 통해 2019년부터 2023년에 발간된 국내 학술지를 분석하였다. 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 연구시기 분석결과, 컨설팅, 코칭 분야 연구는 지속적으로 전개되었으며, 2020년~2021년에 239편(53.95%)으로 나타났다. 둘째, 게재저널 분석결과, 컨설팅, 코칭 분야는 타 분야와의 융·복합을 통해 전개·확장되었다, 셋째, 연구방법 분석결과, 컨설팅은 질적연구를 중심으로, 코칭은 양적연구를 중심으로 전개된 것으로 나타났다, 넷째, 연구 분야 분석결과, 컨설팅, 코칭 분야에서 모두 교육 관련 영역에 대해 주로 논의되었으며, 코칭은 스포츠, 군 코칭에 대한 논의가 전개된 것으로 나타났다. 다섯째, 연구주제 분석결과, 컨설팅 분야 연구는 다양하게 이루어진 반면, 코칭은 변인 관련 연구가 주를 이루었다. 연구결과에 근거하여 컨설팅, 코칭 관련 연구 방향을 다음과 같이 제안한다. 첫째, 교육 분야의 컨설팅, 코칭 관련 연구 영역별 키워드를 범주화 한 심층 연구가 필요하다. 둘째, 2020년~2021년 동안의 사회 환경적 배경, 연구 주제, 방향성에 대한 심층 연구가 필요하다. 셋째, 컨설팅과 코칭이 다양한 분야와 연관성을 가지며 상호작용하는 영역으로 진화하는 과정에 대한 심층 연구가 필요하다. 넷째, 컨설팅과 코칭 분야의 연구에서 연구 방법 차이에 대한 맥락을 확인할 수 있는 심층 연구가 필요하다. 다섯째, 컨설팅과 코칭 연구 분야의 지속적 확장과 동시에 학문적 정립이 필요하다. 본 연구는 컨설팅, 코칭 분야 관련 국내 연구동향을 살펴보고, 추후 연구의 방향성을 제안하였다는 점에서 학술적 의의가 있다. 본 연구결과는 컨설팅과 코칭 분야 연구의 활성화를 위한 기초 자료로써 활용될 것으로 기대된다. The purpose of this study is to analyze domestic research trends related to consulting and coaching through a systematic literature review method and suggest the direction of further research. As a result of systematic literature review, a total of 443 papers were selected. The selected papers were 116 consulting-related papers and 327 coaching-related papers. The selected papers were analyzed by research period, journal, research method, research field, research topic. Based on the research results, we propose the following research directions related to consulting and coaching. First of all, in-depth research is needed that categorizes keywords for each research area related to consulting and coaching in the education field. Second, in-depth research on social and environmental backgrounds, research themes, and directions between 2020 and 2021 is needed. Third, in-depth research is needed on the process in which consulting and coaching evolve into areas where they are related to and interact with various fields. Fourth, in-depth research is needed to identify the context of the differences in research methods between consulting and coaching. Fifth, academic establishment is needed at the same time as continuous expansion of consulting and coaching research fields. The academic significance of this study is that it examined domestic research trends in the consulting and coaching fields and suggested future research directions and implications.

일제식민 경제의 유산과 한국무역

오병석 한국경영컨설팅학회 2007 경영컨설팅연구 Vol.7 No.1

1910년 한일 합병으로 일본 상권은 계속 한국 시장에 대한 독점적 지위를 누리면서 구미의 상품을 한국에 팔고 한국 상품을 구미에 팜으로 인해서 중간이득을 취할 수 있었다. 일본으로서 한국은 식량과 원료의 공급원으로서 그리고 제품의 판매시장으로서 전통적 식민지 무역 형태를 갖추었으며 한국 농업은 일본의 식량 공급과 공원 원료의 공급원으로서 역할을 하게 되었고 한국 광업은 일본공업 원료의 공급처로서의 기능을 하였다. 일본산업의 지속적 성장과 군수산업의 민수화 전환이 완성됨으로서 금융 공황이 발생하고 나아가 세계 대 공황으로까지 이어지자 일본은 대외적으로 대륙침략을 통해서 시장 확대를 꾀하게 되었는데 그 전초기지로서 한국 특히 북한 지방을 이용하게 됨에 따라 일본 자본이 한반도에 유입되어 제철소, 댐이 건설되었으며 이것들은 하나같이 일본의 공업 반제품의 공급과 대륙시장을 겨냥한 것이었다. 철도 항만 등은 대일 수송과 일본 상품의 한국 시장에의 판매에 기여하였으며 우리나라 사회 간접 자본의 형성에 기여했다는 일본의 주장은 맞지 않으며 그들의 군사적 상업적 이익을 위해서 건설해 놓았음을 알 수 있다. 식민경제의 유산으로 남경북중(南輕北重)이란 한국의 특이한 공업구조가 발생하였는바 남북분단으로부터 해방 후 한국 산업이 거의 마비 상태에 이르게 하는 원인이 되었다. 해방이후, 분단된 상태에서 인플레이션과 그에 대응해서 미국의 무상 원조에 의한 구제에 의존 할 수밖에 없는 상황과 함께 미국 경제의 침체로 우리나라는 공업화를 위해 자본조달 기술 함양 등을 위 해 일본을 비롯한 차관에 의존할 수밖에 없었으며 이로 인해 대일무역 수지 적자의 누적과 차관 잔고 의 누증을 가져오게 되었고, 일본 정부의 청구권(배상)운영이 일본 기업이 계속적 대한 진출이 가능하 도록 했다는 점에서 식민지 경영을 청산하면서 변칙적으로 일본의 산업 지배를 낳게 한 측면에서 대 일무역 역조와 대일 자본 도입이라는 현상이 지속하게 된 원인은 일제 식민지 경제의 유산이었다. 일제하의 한국의 산업은 일본공업제품의 식민지 판매를 위한 채널로서 농업 생산물의 저렴한 공급을 가능 하게하는 식민지 수탈기능을 하였고 식민지하에서의 식민공업은 식민모국에 종속적으로 연관시키는 기능을 하였으며 무역 또한 성장의 엔진역할이란 고유기능을 못하고 기형화된 의존경제를 형성해 놓았다. 아울러 대미의존 심화도 일본 식민지에서 해방하였으므로 미 군정청이 있었고 미군정청의 지배로 미국의 한국에 대한 영향력이 커지고 대미 의존도가 심화되는 결과를 낳았다. Japan wiped off the foundation to form Korea's setting capital by massive entering into the agriculture, mining as well as commerce. Korea economic included in as a part of Japan had went through a chaos with the liberation from Japan, left absolute poverty. Poor consumer product industry broken cut off from the North Korea industry which was established by Japan was not able to supply everyday product. Also, the massive demands of products were being increased by refugee from Korean War and people returning to their hometown. As the result, the inflation was broken and the vicious cycle of poverty was continued in spit of purring the huge amount of foreign materials. Since the colony period of Japan, we have been pressed by Japan's power in technology and capital. To overcome this situation, it is valuable to study the past and to analysis that environment. So this study analysis the korea economic during the Japanese colony and how that had affect korea trade after release from Japan.

컨설팅, 코칭 분야 연구에 대한 체계적 문헌고찰 : KCI 등재학술지 논문 중심으로

김인숙,양지희 한국교육컨설팅코칭학회 2023 교육컨설팅코칭연구 Vol.- No.S

본 연구의 목적은 컨설팅, 코칭 분야의 국내 연구동향을 분석하여 향후 관련 분야의 연구 방향을 제안하는 것이다. 이를 위해 체계적 문헌고찰을 통해 2019년부터 2023년에 발간된 국내 학술지를 분석하였다. 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 연구시기 분석결과, 컨설팅, 코칭 분야 연구는 지속적으로 전개되었으며, 2020년~2021년에 239편(53.95%)으로 나타났다. 둘째, 게재저널 분석결과, 컨설팅, 코칭 분야는 타 분야와의 융·복합을 통해 전개·확장되었다, 셋째, 연구방법 분석결과, 컨설팅은 질적연구를 중심으로, 코칭은 양적연구를 중심으로 전개된 것으로 나타났다, 넷째, 연구 분야 분석결과, 컨설팅, 코칭 분야에서 모두 교육 관련 영역에 대해 주로 논의되었으며, 코칭은 스포츠, 군 코칭에 대한 논의가 전개된 것으로 나타났다. 다섯째, 연구주제 분석결과, 컨설팅 분야 연구는 다양하게 이루어진 반면, 코칭은 변인 관련 연구가 주를 이루었다. 연구결과에 근거하여 컨설팅, 코칭 관련 연구 방향을 다음과 같이 제안한다. 첫째, 교육 분야의 컨설팅, 코칭 관련 연구 영역별 키워드를 범주화 한 심층 연구가 필요하다. 둘째, 2020년~2021년 동안의 사회 환경적 배경, 연구 주제, 방향성에 대한 심층 연구가 필요하다. 셋째, 컨설팅과 코칭이 다양한 분야와 연관성을 가지며 상호작용하는 영역으로 진화하는 과정에 대한 심층 연구가 필요하다. 넷째, 컨설팅과 코칭 분야의 연구에서 연구 방법 차이에 대한 맥락을 확인할 수 있는 심층 연구가 필요하다. 다섯째, 컨설팅과 코칭 연구 분야의 지속적 확장과 동시에 학문적 정립이 필요하다. 본 연구는 컨설팅, 코칭 분야 관련 국내 연구동향을 살펴보고, 추후 연구의 방향성을 제안하였다는 점에서 학술적 의의가 있다. 본 연구결과는 컨설팅과 코칭 분야 연구의 활성화를 위한 기초 자료로써 활용될 것으로 기대된다. The purpose of this study is to analyze domestic research trends related to consulting and coaching through a systematic literature review method and suggest the direction of further research. As a result of systematic literature review, a total of 443 papers were selected. The selected papers were 116 consulting-related papers and 327 coaching-related papers. The selected papers were analyzed by research period, journal, research method, research field, research topic. Based on the research results, we propose the following research directions related to consulting and coaching. First of all, in-depth research is needed that categorizes keywords for each research area related to consulting and coaching in the education field. Second, in-depth research on social and environmental backgrounds, research themes, and directions between 2020 and 2021 is needed. Third, in-depth research is needed on the process in which consulting and coaching evolve into areas where they are related to and interact with various fields. Fourth, in-depth research is needed to identify the context of the differences in research methods between consulting and coaching. Fifth, academic establishment is needed at the same time as continuous expansion of consulting and coaching research fields. The academic significance of this study is that it examined domestic research trends in the consulting and coaching fields and suggested future research directions and implications.

지역에 따른 한국의 TPP 가입효과

윤영호,정진섭,이형석 한국경영컨설팅학회 2016 경영컨설팅연구 Vol.16 No.4

최근 TPP·RCEP·TTIP 등 메가 FTA 논의가 급격하게 진행되어, 기존 양자간 협상에서 다자간 협상으로 진행되고 있는 추세이다. 기존 양자간 FTA가 국가 대 국가 간의 양자간 무역장벽을 없애는 것이라면 TPP는 미국이 주도하는 아시아·태평양 지역의 12개 국가가 참여하는 다자간 FTA이다. 이와 같이 메가 FTA인 TPP에 대하여, 한국 정부 특히 통상 정책가들은 한국이 TPP에 가입한다면 그 효과에 대해 많은 의문과 고민이 있었고, 학자들 간에도 다소 이견이 있다. 결국, 가입 시기, 가입 방법, 가입의 여부 등도 이러한 효과에 대한 이슈가 선행되어야 하며, 전 세계 지역을 중심으로 이러한 종합적 효과에 대한 고찰이 필요하다. 즉, 글로벌 세 관점에서 - (1) 한국내 (모)기업, (2) 미국, 일본 등 TPP 역내 선진국, (3) 중국을 중심으로 하는 TPP 미가입 국가를 중심으로 - 수출, 투자, 중간재 교역 등에 대한 효과를 총체적으로 고찰할 필요가 있다. 현재 TPP의 전반적 효과에 대해서 일부 예측한 논문이 있으나 확신할 수 있는 상황은 아니며, 한국의 TPP 가입의 장점과 단점에 대해 많은 논의는 있으나, 지역별로 그 효과를 고찰한 연구는 미약한 상황이다. 이에 따라 본 연구에서는 한국의 무역, 투자, 중간재 교역 등과 밀접한 관계가 있는 국가들 중에서 특히 (1) 한국기업 또는 한국모기업의 입장에서 중간재 수입의 증가여부, 부품소재 수입의 증가여부, 투자 또는 수출의 증가여부, (2) 미국, 일본 등 TPP의 주요 선진국으로의 완제품 및 중간재·부품소재 수출, (3) 중국을 중심으로 하는 미가입 국가에서 한국으로의 공장이전, 투자 또는 수출증가 여부, 그리고 (4) 종합적 한국의 경제적 성과에 대해 고찰하고자 하였다. KOTRA 해외지사에서 조사한 설문을 기반으로 실증분석을 수행한 결과, 한국의 TPP 가입이 거의 모든 관점에서 긍정적 경제적 성과가 나타날 것으로 예측되었다. 끝으로, 결론 부문에서는 실증분석 결과를 바탕으로, 보다 구체적인 전략적 시사점도 제시하였다. Recently, Mega FTAs (Free Trade Agreements) - TPP (Trans Pacific Partnership), RCEP (Regional Comprehensive Economic Partnership), TTIP (Transatlantic Trade & Investment Partnership), etc. - have rapidly processed by most countries. Mega FTAs will replace the role of bilateral FTAs. However, Korea didn't have clear strategic direction about TPP, which made a contract by 12 countries with multilateral negotiation. Most Korean government officers, professors and experts has many questions about the effectiveness of TPP. Eventually, South Korea government did not make a decision whether Korea should become a member of TPP or not. TPP will become an important issue to most of economic and political environment of Korea. If Korea won't become a TPP member, she should prepare alternatives. The join of TPP is closely sociologically and economically related with USA, China, Japan and other countries. This paper is focus on three regions (or perspectives) - (ⅰ) Korean firms in Korea, (ⅱ) Korean firms in developed countries such as USA, Japan, which are members of TPP, and (ⅲ) Korean firms in non-member countries of TPP such as China, - in export, import, investment, country of origin, and intermediary goods, etc. Some papers already try to measure effects of TPP in Korea. However, it is an difficult issue. Also, many discussions about advantages and weaknesses of joining TPP to Korea have progressed. However, there are no clear and strategic direction until now because of complicated relationships between Korea and USA, Japan, China, etc. This paper also tries to predict the effect of TPP on three perspectives in export and import of products and intermediate goods, investment, country of origin, etc. Besides, we try to predict synthetical economic results of the join of Korea in TPP. Empirical tests were carried using data from KOTRA (Korean Trade-Investment Promotion Agency). Most of Data were acquired from questionnaires by CEOs in foreign branches of Korean firms. Results show that positive effects are more large than negative effects in various economical points of view. This paper also suggests more detailed strategic implications for the join of TPP.

국내 대학원 교육컨설팅학과 교육과정 분석

리상섭 한국교육컨설팅코칭학회 2022 교육컨설팅코칭연구 Vol.6 No.3

The purpose of this study was to suggest implications for the curriculum of the graduate school of department of education consulting and education consulting major in South Korea through the analysis of the current status and curriculum of the graduate school of department of education consulting and education consulting major in South Korea. In this study, in order to investigate the current status and curriculum of the graduate school of department of education consulting and education consulting major in South Korea, the keywords were limited to ‘education consulting’, and data were collected in the order of Daehakalrimi(https://www.academyinfo.go.kr), Naver and Google keyword search, and each university and graduate school’s website. As a result of the analysis of the collected data, it was confirmed that three master’s and doctoral programs in general graduate schools in South Korea, and nine master’s programs in graduate schools of education in South Korea were in operation, and the curriculum of the graduate school of department of education consulting and education consulting major in South Korea were organized based on the faculty members’s major and expertise according to new department and major or name changed department and major. This study is the first study to analysis the current status and curriculum of the graduate school of department of education consulting and education consulting major in South Korea and is meaningful as a basic study of the development of education consulting as disciplines. 본 연구의 목적은 국내 대학원 교육컨설팅학과와 교육컨설팅전공의 현황과 교과목 분석을 통해 국내 대학원 교육컨설팅학과와 교육컨설팅전공 교육과정에 시사점을 제시하는데 있다. 본 연구에서는 국내 대학원의 교육컨설팅학과와 교육컨설팅전공 개설 현황과 교육과정 현황을 조사하기 위해 키워드를 ‘교육컨설팅’으로 한정하여 대학의 주요 정보를 제공하는 대학알리미, 네이버와 구글 키워드 검색, 각 대학과 대학원의 홈페이지 확인 순으로 자료를 수집하였다. 수집된 자료 분석 결과 3개의 국내 일반대학원 석사과정과 박사과정 및 9개의 국내 교육대학원 석사과정이 운영되고 있었고, 신설 또는 변경에 따라 해당 교수진의 전공과 전문성을 바탕으로 교육과정을 구성한 것을 확인하였다. 본 연구는 국내 대학원 교육컨설팅학과와 교육컨설팅전공 개설 현황과 교육과정 현황을 분석한 최초의 연구로써 교육컨설팅학 발전을 위한 기초 연구로써의 의의를 지닌다.

(사)한국경영컨설팅학회 정관 외

한국경영컨설팅학회 한국경영컨설팅학회 2006 경영컨설팅연구 Vol.6 No.2