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Simplified Power Allocation Scheme for Cognitive Multi-Node Relay Networks
Moonchang Choi,Junggyun Park,Sooyong Choi IEEE 2012 IEEE TRANSACTIONS ON WIRELESS COMMUNICATIONS Vol.11 No.6
<P>The simplified optimization problem is considered since the power allocation (PA) problem is the nonconvex optimization problem in cognitive multi-node relay networks, which has the interference on the primary user and the maximum transmission power constraint. The maximum transmission power constraint is guaranteed after we obtained the closed-form solution of the simplified optimization problem which has only the interference constraint on the primary user. The proposed PA method with much lower complexity performs close to the suboptimal PA method using interior point method.</P>
외식종사원 고용환경변화가 직무불안정성 및 직무스트레스에 미치는 영향: 자아탄력성을 조절효과로
최수용(Choi, Sooyong) 대한관광경영학회 2020 觀光硏究 Vol.35 No.8
본 연구는 외식 종사원의 고용환경변화가 직무불안정성 및 직무스트레스에 대해 어떠한 영향관계에 있는지 알아보고, 또한 자아탄력성이 어떠한 조절효과를 나타내는지 알아보기 위하여 선행연구들을 중심으로 연구를 진행했다. 설문 조사는 2019년 08월 26일부터 09월 09일까지 2주간 시행하였으며 설문 대상은 서울·수도권 외식 프랜차이즈 종사원을 대상으로 총 242부의 유효한 설문지를 최종적인 분석 자료로 이용하였다. 본 연구의 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 외식 종사원의 고용환경변화와 직무상실 가능성의 다중회귀분석의 결과는 정리해고보편화(β= .352, P<001), 조직구조의 변화(β=.523, P<.001)로 종속변수인 직무불안정성에 대하여 유의한 정(+)의 영향 관계임을 알 수 있었으며. 둘째, 외식 종사원의 고용환경변화와 무력감의 다중회귀분석의 결과는 정리해고보편화(β= .650, P<001), 조직구조의 변화(β=.099, P<.05)로 종속변수인 직무불안정성에 대해 유의한 정(+)의 영향관계에 있다는 것으로 나타났다. 셋째, 외식 종사원의 직무불안정성을 직무상실 가능성, 무력감 이상 2가지를 하위 변수로 설정하고 직무 스트레스에 대한 영향은 직무상실가능성(β= .721, P<001), 무력감(β= 613, P<.001)은 직무 스트레스와 관련하여 유의한 정(+)의 영향 관계임을 알수 있었다. 넷째, 자아탄력성이 외식 종사원 직무불안정성과 직무스트레스 간에 조절효과를 확인하기 위해 회귀분석 결과 무력감*자아탄력성은(β= 059, P<.05) 직무스트레스에 조절효과가 있었다. The purpose of this study is to examine how the Environmental Change in Employment affects job instability and job stress. In addition, we conducted a study focusing on previous studies to find out the moderating effect of Ego-resilience. In addition, we conducted a study focusing on previous studies to find out the moderating effect of Ego-resilience. The survey was conducted for two weeks from August 26, 2019 to September 09, 2019, and a total of 242 valid questionnaires were used as final analysis data for employees in the Seoul and metropolitan restaurants. The results of this study are summarized as follows. First, the results of multiple regression analysis of environmental change in Employment and job loss possibility of restaurant workers are summarized as generalization of layoffs (β = .352, P <001) and changes in organizational structure (β =.523, P <.001). There was a significant positive effect on job instability. Second, the results of the multiple regression analysis of the Environmental Change in Employment of restaurant employees are summarized as job dependents as generalization of layoffs (β =.650, P <001) and changes in organizational structure (β = .099, P <.05). There was a significant positive relationship with instability. Third, the job instability of the food service employees had a positive effect on job stress, with the possibility of job loss (β = .721, P<001) and helplessness (β = 613, P <.001). A relationship was found. Fourth, the regression analysis showed that self-elasticity has a moderating effect on job stress (β = 059, P <.05).
최수용(Choi, Sooyong),김건휘(Kim, Geonwhee) 대한관광경영학회 2018 觀光硏究 Vol.33 No.2
본 연구에서는 서울 특급호텔 레스토랑의 서비스스케이프가 고객만족에 미치는 영향과 고객행동의도에 미치는 영향 그리고 고객만족이 고객 행동의도에 미치는 영향에 대한 연구를 진행 하였다. 서울의 특급 호텔 레스토랑을 이용 경험이 있는 소비자들을 대상으로 2017년 09월 01일부터 09월 15일까지 15일간 시행하였으며 총 286부의 유효한 설문지를 최종적인 분석 자료로 이용하였다. 본 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, 호텔레스토랑의 서비스스케이프가 고객만족에 미치는 영향은 청결성, 접근성, 좌석 안락성, 심미성은 고객만족에 유의적인 영향력이 있었다. 하지만 공조환경은 고객만족에 아무런 영향을 못 미쳤다. 둘째, 호텔레스토랑의 서비스스케이프가 고객행동의도에 미치는 영향을 분석하기 위해 회귀분석을 실시한 결과 청결성, 접근성, 심미성, 공조환경은 고객만족에 유의적인 영향력이 있었다. 하지만 좌석안락성은 고객행동의도에 아무런 영향을 못 미쳤다. 셋째, 호텔레스토랑의 이용 고객들의 고객만족이 고객행동의도에 미치는 영향을 분석하기 위해 회귀분석을 실시한 결과 행동의도는 고객행동의도에 유의적인 영향력이 있었다. 인위적인 환경에 고객들은 익숙해 있고, 호텔 레스토랑들은 여러 프로모션들을 통해 환경들을 새롭게 제시해 주면 고객들의 만족은 높아 질 것이다. The purpose of this study was to investigate the influence of servicescape on customer satisfaction, affect on customer behavior intention, and the effect of customer satisfaction on customer behavior intention. From September 01, 2017 to September 15, 2017, the survey was conducted for 15 days. The questionnaire survey was conducted for consumers who had experience using a hotel restaurant in Seoul. A total of 286 valid questionnaires were used as the final analysis. The results of this study are as follows. First, the regression analysis was conducted to analyze the influence of the servicescape of the hotel restaurant on customer satisfaction. As a result, the cleanliness was B = 0.210 (P <.001), the accessibility was B = 0.210 (P <.001) (P <.001), and aesthetics had a positive (+) influence on customer satisfaction with B = 0.696 (P <.001). Second, the regression analysis was conducted to analyze the influence of the servicescape of the hotel restaurant on customer behavior intention. The cleanliness was B = 0.111 (P <0.5), the accessibility was B = 0.202 (P < = 0.117 (P <0.5) and the air conditioning environment was B = -0.143 (P <0.5). Third, regression analysis was conducted to analyze the effect of customers customer satisfaction on customers behavior intention in hotel restaurant. The result of behavioral intention was B = 0.170 (P <0.01).Hotel restaurants are expected to increase customer satisfaction by presenting new environments through various promotions, and seats are considered to be a natural part of customers visiting restaurants.