사료분진의 폭발특성에 관한 연구

홍현경,사민형,이홍주,김윤선,우인성 대한안전경영과학회 2010 대한안전경영과학회 학술대회논문집 Vol.2010 No.1

애기땅빈대의 항산화 활성 성분

홍현경,강세찬,안종웅,정의수,지옥표,곽종환,이종욱,박종혁,강혜숙 한국생약학회 2008 생약학회지 Vol.39 No.3

Eight compounds were isolated from the EtOAc soluble fraction of Euphorbia supina MeOH extract as the radical scavengers for antioxidant activity. Their structures were identified as kaempferol (1), quercetin (2), juglanin (3), avicularin (4), astragalin (5), isoquercitrin (6), hyperin (7), and nicotiflorin (8) by spectroscopic analysis. The antioxidant activity was evaluated by the ORAC (oxygen radical absorbance capacity) assay, which measures scavenging activity against peroxy radicals induced by 2,2'-azobis (2-methylpropionamidine) dihydrochloride, and the ORAC value is expressed as relative trolox equivalent. Compounds 4, 6, and 7 exhibited potent antioxidant activity, whereas the other compounds showed weaker activity than trolox.

대상의 내적 표현

홍현경 중앙대학교 예술대학 회화학과 1979 卒業作品硏究報告書集 - 中央大學校 藝術大學 繪畵學科 Vol.1979 No.-

자기효능감이 조직구성원행동에 미치는 영향 -서울지역 특1급호텔 종사자를 중심으로-

홍현경,정웅용 한국호텔리조트학회 2012 호텔리조트연구 Vol.11 No.1

Under fastly moving businese circumstance, it is very important to retain par excellence human resource and innovation. The purpose of this study is to find out casual relationship among self-efficacy, job embeddedness, innovative behavior, and organizational citizenship behavior, which is dependent variable. Firstly, there is significant relationship between self-efficacy and job embeddedness except adaptive factor. Secondly, there is significant relationship between self-efficacy and innovative behavior in all factors. Thirdly, there is significant relationship between self-efficacy and organizational citizenship behavior in case of all inclusive factors. Fourthly, there is significant relationship between self-efficacy and innovative behavior in each and every related factor. Fifthly, in case of front-of-the-house employees, there are significant relationship among self-control factor and fitness, sacrifice, and connection factors while those of back-of-the house, same results are found.

사료분진의 폭발특성에 관한 연구

홍현경,사민형,이홍주,김윤선,우인성 대한안전경영과학회 2010 대한안전경영과학회 학술대회논문집 Vol.2010 No.11

자기효능감이 직무착근도, 혁신행동과 조직구성원 행동에 미치는 영향

홍현경(Hyun-Kyong Hong),정규엽(Kyoo-yup Chung),김원희(Won-Hee Kim) 한국콘텐츠학회 2012 한국콘텐츠학회논문지 Vol.12 No.5

급변하는 경영환경에서 기업의 경쟁우위를 확보하기 위해 우수한 인재의 확보와 혁신의 중요성이 강조되고 있다. 본 연구는 자기효능감, 직무착근도가 혁신행동 및 조직구성원 행동에 어떤 영향을 미치는 지에 대한 연구를 실시하였으며 근무형태별로 영업부서와 영업지원부서 두 개로 집단을 나누어 차이를 분석하였다. 실증분석에 사용된 통계기법은 빈도분석, 신뢰도 분석, 확인적 요인분석, 두 집단의 조절효과를 보기 위해 카이스퀘어 검증 및 구조모형을 바탕으로 한 경로분석을 실시하였으며 분석의 수행을 위해 SPSS19.0과 AMOS18.0을 이용하였다. 근무형태를 두 집단으로 분류하여 즉, 영업부서와 영업지원부서에 대한 경로 분석의 차이를 알아본 결과 자기효능감과 직무착근도 요인 중 자기조절감과 과업난이도 요인이 혁신행동에 다른 영향을 미치는 것으로 나타났다. 자기효능감과 조직구성원 행동에서도 영업부서와 영업지원부서에 따라 상당히 다른 결과룰 나타냈다. 이러한 연구목적을 달성하기 위하여 문헌적 연구와 경로분석을 이용한 실증적 연구를 함께 실시하였으며, 분석결과를 바탕으로 호텔산업이 인적자원관리 방안과 효율성을 높이기 위한 방안을 제시하였다. Under fastly moving businese circumstance, it is very important to retain par excellence human resource and innovation. The purpose of this study is to find out casual relationship among self-efficacy, job embeddedness, innovative behavior, and organizational citizenship behavior, which is dependent variable. With the help of information technology. To verify hypotheses such statistical analyses as factor analysis, reliability test, and path analysis by AMOS 18.0. The population of this study is employees of super deluxe hotels in korea and they are divided into two categories such as front-of-the-house and back-of-the-house respectively with same numbers. In case of mutual relationship between self-efficacy and innovative behavior, self-control and task difficultness factors significantly influence innovative behavior in case of front-of-the house employees and vice-versa in those of back-of-the-house. In case of interactive relationship between self-efficacy and organizational citizenship behavior, slightly different results are revealed between front-and back-of-the-house employees, employees, i.e. all factors are significantly related in former but not in latter.

Maternal Phenylketonuria 1례

홍현경 ( Hyun Kyung Hong ),이우령 ( Woo Ryoung Lee ),이동환 ( Dong Whan Lee ) 대한주산의학회 1999 Perinatology Vol.10 No.3

자기효능감이 조직구성원행동에 미치는 영향 -서울지역 특1급호텔 종사자를 중심으로-

홍현경 ( Hyun Kyong Hong ),정웅용 ( Ung Young Chung ) 한국호텔리조트학회(구 한국호텔리조트카지노산학학회) 2012 호텔리조트연구 Vol.11 No.2

Under fastly moving businese circumstance, it is very important to retain par excellence human resource and innovation. The purpose of this study is to find out casual relationship among self-efficacy, job embeddedness, innovative behavior, and organizational citizenship behavior, which is dependent variable. Firstly, there is significant relationship between self-efficacy and job embeddedness except adaptive factor. Secondly, there is significant relationship between self-efficacy and innovative behavior in all factors. Thirdly, there is significant relationship between self-efficacy and organizational citizenship behavior in case of all inclusive factors. Fourthly, there is significant relationship between self-efficacy and innovative behavior in each and every related factor. Fifthly, in case of front-of-the-house employees, there are significant relationship among self-control factor and fitness, sacrifice, and connection factors while those of back-of-the house, same results are found.

Micro-shear bond strength of resin-modified glass ionomer and resin-based adhesives to dentin

Hong, Hyun-Kyung,Choi, Kyoung-Kyu,Park, Sang-Hyuk,Park, Sang-Jin 大韓齒科保存學會 2003 Restorative Dentistry & Endodontics Vol.28 No.4

이 연구의 목적은 수종 상아질 접착 시스템과 복합 레진 및 resin-modified glass ionomer를 상아질 표면에 접착하여 재료 및 상아질내 위치에 따른 미세전단결합강도를 측정, 비교하는 것이다. 상아질 접착 시스템으로는, 3-step인 Scotchbond Multi-Purpose Plus, 2-step 인 Single Bond와 자가 부식형 시스템인 Clearfil SE Bond를, 1-step인 Prompt L-Pop을 사용하였다. 이와 함께 hybrid type의 복합 레진인 Clearfil AP-X와 Z250을 사용하였으며 resin-modified glass ionomer로는 Fuji Ⅱ LC를 사용하였다. 상악 소구치를 치아의 근원심 중앙부를 절단하여 상아질면을 노출시켰다. 5개 실험군으로 분류하고 상아질면을 위치에 따라 치관부의 occlusal1/3, middle1/3, cervical/1/3과 치근부로 구분지어 시편을 부착하였다. 미세전단결합강도측정은 Universal testing machine(EZ-test ; Shimadzu, Japan)에서 측정하였다. Occlusal 1 / 3 부위에서는 SE가 가장 높은 값을, SM과 SB간에는 유의차가 없었으며, PL, GI순으로, Middle 1 / 3 부 위에서는 SM ≥ SE ≥ SB ≥PL ≥ GI 순으로, cervical 1 / 3 부위에서는 SM, SE, SB간에 유의차가 없었다. Root dentin에서는 SM이 가장 높은 값을 보였으며 SE, PL, GI간에 유의차가 없었다. SE만이 치관부 상아질에 비해 치근부에서 유의할만한 결합강도의 감소를 나타냈다(p<0.05). GI는 치관부 상아질에서는 다른 군에 비해 유의성 있게 낮은 결합강도를 보였으나 치근부에서는 SE, PL과 유의차가 없었다.

스피아민트(Mentha spicata)와 타임(Thymus vulgaris)의 삽목시 IBA의 발근촉진 효과

설종호,홍현경,장매희 서울여자대학교 자연과학연구소 1997 자연과학연구논문집 Vol.9 No.-

스피아민트와 타임의 재배법 확립을 위하여 본 연구는 IBA 처리를 통한 삽목 발근 촉진 효과를 조사하였다. 스피아민트는 모래 삽목시 IBA 100㎎/ℓ 처리구의 발근율이 좋았고, 신초발생은 IBA 50㎎/ℓ 처리가 유리하였다. 부위별로는 줄기의 하부에서 채취한 삽수의 발근율이 상부 삽수보다 높았으며, 줄기보다는 측지의 삽수 발근율이 높았다. 스피아민트의 수삽에서는 IBA 농도가 증가할수록 발근률은 높아졌고, 신초의 발생률은 감소하는 것으로 나타났으며, 이 때 에틸렌 합성량이 증가하였다. 스피아민트의 발근시 삽수의 조직내 변화가 IBA처리구에서 수돗물처리구에 비해 빠르게 진행되었으며, 타임은 모래 삽목에 비해 수삽을 이용한 삽수의 발근율이 높았다. This experiment was conducted to find out the effect of IBA on the rooting of spearmint (Mentha spicata) and thyme (Thymus vulgaris). In sand medium cuttings of spearmint, the highest root growth was obtained from IBA 100mg/ℓ pretreatment, and the low concentration of IBA was more effective on the shooting. Branch cuttings rooted better than stem cuttings, and root growth rates in lower part of stem were better than those in upper part of stem. In water culture system of spearmint stem cutting, the higher concentration of IBA in hydroponic solution increased the rooting and decreased the shoot growth, however the ethylene increased with higher concentration of IBA treatment. The rooting of spearmint was investigated under microscope, where adventitious root formation was initiated at 3 days after IBA treatment. In thyme stem cuttings, the water culture system with IBA solution showed much better root growth than sand medium cuttings.