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노년기 연령정체성과 사회참여활동의 관계: 성별 차이를 중심으로
한지나(Han, Jina) 한국노년학회 2017 한국노년학 Vol.37 No.2
노년기에 접어든 개인의 사회참여활동은 삶의 만족도를 높일 뿐 아니라 건강상태에도 영향을 미치는 것으로 알려져 왔지만, 우리나라 노인의 사회참여활동 비율은 여전히 높지 않다. 본 연구는 노년기의 개인이 가지는 연령정체성과 사회참여활동 정도의 관계를 살펴보고, 두 변수의 관계에 있어서 성별에 따른 차이가 있는지 검증하였다. 연구가설 검증을 위하여 2014년도 전국노인실태조사를 통해 조사된 지역사회에 거주하는 65세 이상의 10,451명의 전국적으로 대표적인 표본의 2차 자료를 사용하였고 위계적 회귀분석을 실시하였다. 분석한 결과, 젊은 연령정체성을 가진 개인에 비해 노인 연령정체성을 가진 개인이 사회참여활동에 덜 참여하는 것으로 나타났으며 이러한 연령정체성과 사회참여활동의 관계는 여성 집단에서만 유의하였다. 결론적으로 노인의 적극적인 사회참여활동을 위해서는 연령정체성에 대해 관심을 가질 필요가 있고, 특히 여성의 경우 연령정체성에 따라 사회참여활동 정도가 유의하게 달라지기 때문에 사회참여활동 장려 프로그램 진행시 성별 차이를 고려한 접근이 필요함을 제언하였다. Although previous studies have found that social participation activities are related to older people’s life satisfaction and health status, the rate of social participation activities among older people is still low. The current study examined the relationship between age identity and social participation activities among older people and the extent to which this relationship differs by gender. Secondary data from the Survey of Living Conditions of Korean Older Persons were used to test the research hypothesis. Hierarchical multiple regression models were tested using a nationally representative sample of 10,451 community-dwelling older persons aged 65 and above. Older people who have older age identity were less likely to involve in social participation activities than those who have younger age identity. However, this relationship was only significant for older women. The findings suggest the need for attention to age identity and gender differences when promoting social participation activities.
스마트 그리드를 위한 NS-3 기반 IEEE 802.15.4 시뮬레이션 시험 연구
한지나 ( Jina Han ),고영배 ( Young-bae Ko ),이상재 ( Sangjae Lee ) 한국정보처리학회 2014 한국정보처리학회 학술대회논문집 Vol.21 No.1
본 논문에서는 ns-3 기반의 IEEE 802.15.4 모의 성능 평가에 대해 기술한다. IT 기술의 발달과 함께 차세대 전력망인 ‘스마트 그리드’ 가 대두되고 있다. 이에 따라 무선 센서들 간의 통신을 위해 IEEE 802.15.4 표준 기술이 채택되고 있다. IEEE 802.15.4 표준에는 beacon-enabled mode 와 non beacon-enabled mode 두 가지 채널 접근 기법이 존재하지만 특정 기법의 용도와 목적에 대해서는 구체적으로 명시되지 않는다. 따라서 본 논문에서는 스마트 그리드 환경에서 IEEE 802.15.4 의 두 채널 접근 기법의 성능을 시험하고 beacon-enabled mode 와 non beacon-enabled mode 간의 성능 분석을 통해 beacon-enabled mode 의 효용성에 대하여 연구한다.
중노년기의 낙상두려움이 ADL/IADL장애와 우울증상에 미치는 영향
한지나(Han, Jina) 한국사회복지학회 2015 한국사회복지학 Vol.67 No.2
본 연구는 장애과정모델을 이론적 토대로 하여 중노년기에 낙상두려움이 위험요인 혹은 악화요인으로써 ADL/IADL장애와 우울증상에 영향을 미치는지를 검증하기 위하여 한국고령화패널조사를 통해 수집된 2차 자료(2006년, 2008년, 2010년)를 이용하여 종단연구모형을 검증하였다. 분석 결과를 살펴보면, 먼저 낙상두려움은 ADL/IADL장애와 우울증상에 직접적인 영향을 미쳤고, ADL/IADL장애를 통해 우울증상에 영향을 미치는 간접적인 영향 또한 유의미한 것으로 나타났다. 다음으로 낙상두려움 이 악화요인으로써 역할을 하는지 살펴본 결과, 중노년기에 신체질환의 경험과 함께 낙상두려움을 가진 경우에는 ADL/IADL장애발생의 위험성이 증가하는 것으로 나타나, 낙상두려움은 장애과정에서 있어서 위험요인이자, 악화요인으로써도 작용할 수 있는 것으로 나타났다. 분석 결과를 바탕으로 중노년기의 ADL/IADL장애와 우울증상을 예방하기 위하여 낙상두려움 관련한 적극적인 개입방안 마련이 필요함을 논의하였다. This study examined the relationships among fear of falling, ADL/IADL disability, and depressive symptoms among Korean community-dwelling middleaged and older adults based on the disablement process model. The panel data from the Korean Longitudinal Study of Aging(KLoSa) were used to test whether fear of falling affects disablement process as a risk factor and an exacerbator. The results of path analysis showed that middle-aged and older adults who reported fear of falling were more likely to experience ADL/IADL disability and depressive symptoms, and fear of falling influenced depressive symptoms through increasing the risk of ADL/IADL disability. In addition, fear of falling exacerbate the risk of ADL/IADL disability among middle-aged and older adults who had chronic illnesses. The results indicated that fear of falling is not only risk factor but also excerbator in predicting ADL/IADL disability and depressive symptoms prospectively.
최영환(Choi, Youngwhan),신주연(Shin, Juyeon),염은유(Yeom, Eunryu),오강국(Oh, Ganggook),오세은(Oh, Seeun),윤혜정(Youn, Hyejeong),정현지(Jeong, Hyunjee),최윤경(Choi, Younkyoung),한지나(Han, Jina),홍소망(Hong, Somang),조성희(Cho, Sunghu 한국상담복지경영학회 2019 상담복지경영연구 Vol.- No.3
본 연구는 장애인의 삶의 질과 밀접한 관련성을 가진 문화향유권을 증진하기 위한 방안을 살펴보기 위한 목적으로 수행되었다. 특히 다양한 문화활동 중 장애인들이 가장 많이 이용하고 있는 활동인 영화 관람에 초점을 맞추었다. 이를 위하여 국내외 배리어프리 영화의 실태와 제도를 살펴보았다. 또한 배리어프리 영화 상영 경험에 따른 배리어프리 영화에 대한 수용도와 장애인에 대한 인식 변화를 검증하였다. 추가적으로 관련 전문가들을 대상으로 인터뷰를 통해 배리어프리 영화의 실태와 활성화 방안을 모색하였다. 연구결과를 살펴보면, 국내의 배리어프리 영화는 2010년대 이후 발전해 오고 있으나, 여전히 장애인들의 문화 활동에 대한 욕구를 충족시키기에는 미흡한 수준이다. 특히 배리어프리 영화의 절대적인 양적 측면의 성장이 미흡한 상황이므로 이에 대한 대책이 필요하다. 국내 배리어프리 영화의 확대를 위한 방안 모색에 있어서 영국은 좋은 사례가 될 수 있으므로 이에 대한 추가적인 검토가 필요하다. 배리어프리 영화 경험에 따른 배리어프리 영화에 대한 수용도와 장애인에 대한 인식 변화를 살펴본 결과에서는 배리어프리 영화를 경험한 경우 배리어프리 영화에 대한 수용도가 증가하고, 장애인에 대한 인식 역시 개선되는 것으로 나타났다. 이러한 결과를 기반으로 하여 배리어프리 영화 경험 증대를 위한 기회 확대, 기업차원이 활성화 방안 추진, 제도의 개선을 제시하였다. The purpose of this study was to find measures to promote cultural rights that are closely related to the quality of life of people with disabilities. In particular, the focus was on movies, which are the most used films for people with disabilities in various cultural activities. We examined the actual conditions and systems of barrier-free films at home and abroad. Also, according to the barrier-free movie screening experience, we examined the change of acceptance of barrier-free movie and perception of disabled people. Additionally, interviews were conducted with relevant experts to find out the status of barrier-free films and how to activate them. Result shows that barrier-free films in Korea have evolved since the 2010s, but are still insufficient to meet the needs of disabled people for their cultural activities. In particular, since the absolute quantitative growth of barrier-free movies is not enough, measures need to be taken. The UK can be a good example of exploring ways to expand domestic barrier-free films, and additional consideration is needed. As a result of examining barrier-free film acceptance and recognition of disabled people according to barrier-free film experience, the barrier-free film experience showed that acceptance of barrier-free film increased and recognition of disabled people also improved. On the basis of results, this study suggested the expansion of opportunities to increase the barrier-free movie experience, the promotion of corporate-level activation, and the improvement of the system.