포스트소비에트 산문에 나타난 작가의 초상 -뻬뜨로비치와 따따르스끼-

조유선 한국러시아문학회 2005 러시아어문학 연구논집 Vol.18 No.-

개방단말 동축선 프로브의 개선된 환산모델에 대한 FDTD 검증

조유선,현승엽,김세윤 한국전자파학회 2004 한국전자파학회논문지 Vol.15 No.5

개방단말 동축선 프로브를 사용하여 0.2∼2.0 ㎓에서 측정된 메탄올의 복소 유전율을 문헌에 주어진 값과 비교해 본 결과 많은 차이를 보였다. 본 논문에서는 실험에 사용된 메탄올 용액의 복소 유전율이 측정치와 주어진 값 중에 어디에 더 가까운지를 조사하였다. 무시할만큼 작은 측정오차에 대한 영향은 배제하고, 환산 모델 오차만의 영향을 확인하기 위해서 FDTD 기법을 도입하였다. FDTD 수치 계산된 반사계수를 우리의 환산모델에 의해 복소 유전율로 환산한 값이 주어진 값이 아닌 측정값에 더욱 근접함을 보임으로서 우리가 사용한 측정-환산 과정의 정확도와 안정도를 확인하였다. The complex permittivities of methanol measured from 0.2 to 2.0 ㎓ using an open-ended coaxial probe revealed the large deviation from the given data in literature. In this paper, it was investigated whether the given or measured complex permittivity is similar to the real value of our methanol used for experiment. The FDTD method was applied to confirm the effect of our conversion model excluding the effect of sufficiently small measurement error. The complex permittivities reconverted from the computed reflection coefficient by employing our improved conversion model were not similar to the given value but measured value. These results assured the accuracy and stability of our measurement-and-conversion process.

문화, 정치, 정책 : 소비에트와 문학예술단체

조유선 문화사학회 2004 역사와 문화 Vol.8 No.-

『 가난한 사람들 』 에 나타난 사랑의 문제

조유선 한국러시아문학회 2000 러시아어문학 연구논집 Vol.8 No.-

톨스토이와 도스토예프스키: 인간 고통의 두 양상

조유선 한국러시아문학회 2011 러시아어문학 연구논집 Vol.36 No.-

Since the ancient times most of the great arts was born from suffering. When the great artists are faced with suffering, they continue to show one reaction rather than being buried in it. Through their creation they overcome the suffering in order to immortalize their personal beliefs. The creative passion of the great artists which comes out in extreme suffering helps them to develop a strong will, and through it the message of salvation of mankind is implemented. The study approaches the subject of Tolstoy and Dostoevsky in terms of 'creativity and suffering' of the great artists. These two writers, despite the difference in their views of the world and the creative styles, bore their cross of the suffering and agony which is too much for one human. At that point their suffering could be a strong source of their creative, transcendental strength. In this study we compare the two characters Levin (Tolstoy’s 『Anna Karenina』) and Raskolnikov (Dostoevsky’s 『Crime and Punishment』) as a ethical subject, and examine their aspects of suffering and its meaning by which were confronted the two artists in the turning points of their lives. Prior to this we deal with the philosophical discourse of Kant and Levinas around the phenomenon of suffering and its ethical implication, as on the issue of human suffering there are close connections between the two writers and philosophers.

조직공정성 인식과 조직 내 반응행동(EVLN)에 대한 세대별・시기별 비교연구: 기성세대와 MZ세대 저연차 공무원을 중심으로

조유선,유란희 한국국정관리학회 2023 현대사회와 행정 Vol.33 No.1

In order to find the reasons for great resignation among MZ generation public employees, this research aimed to analyze the generational differences on perceived organizational justice and EVLN response behavior before and after COVID-19. By conducting a comparative analysis on the 2015 and 2021 ‘Public Employees Perception Survey’ conducted by Korea Institute of Public Administration, this research found that MZ generation had lower levels of perceived distributive justice than old generation in the public sector. Furthermore, their perception on distributive justice changed lower after COVID-19. With considering the fact that the empirical analyses of this research found three types of perceived organizational justice(i.e., distributive justice, procedural justice, interactional justice) were significantly associated with four types of reactive organizational behaviors(i.e., exit, voice, loyalty, neglect), personnel management system for improving public employees perception on organizational justice should be introduced. Especially, the findings of this research implies that the importance of developing current performance-based incentive system of the public sector as MZ generation public employees had responded sensitively to distributive justice. 최근 MZ세대 공무원들은 폐쇄적・경직적인 보상체계와 조직 문화를 지닌 공공조직에 대한 저항 행동으로 조기퇴직과 조용한 퇴직을 선택하고 있다. 본 연구는 세대 간 서로 다른 조직공정성 인식이 반응행동(EVLN)에 영향을 줄 수 있다는 점에서, 코로나19 전후시기 MZ세대 공무원의 공정성 인식변화 및 기성세대와의 차이를 분석하고자 한다. 더하여, 시기별로 분배적, 절차적, 상호작용 공정성 인식의 변화가 항의, 충성심, 태만, 이탈의 반응행동에 미치는 영향을 분석한다. 한국행정연구원의 2015년과 2021년 「공직생활실태조사」를 비교 분석한 결과, MZ세대는 기성세대보다 분배적 공정성을 낮게 인식하였고, 코로나19 이후 인식 수준이 크게 낮아진 것으로 나타났다. 또한, 조직공정성 인식이 네 가지 행동유형에 모두 유의미한 영향을 미쳐 모든 세대의 긍정적 행태를 유도하고 부정적 반응행동을 줄이기 위해 세 차원의 공정성 인식을 개선하기 위한 노력이 필요함을 확인하였다. 특히, MZ세대 공무원은 팬데믹 시기를 지나며 분배적 공정성에 민감하게 반응한다는 점에서 성과보상 및 관리체계의 제도적인 개선은 물론 성과보상에 대한 상호작용 개선의 필요성을 시사한다.

개선된 가상의 전송선로 모델의 오차 연구

조유선,김세윤,김영식 한국전자파학회 2002 한국전자파학회논문지 Vol.13 No.10

개방단말 동축선 프로브법은 측정매질에 가공없이 접촉하여 매질의 전기적인 특성을 측정할 수 있는 효과적인 방법이다. 프로브 단말면에서 측정된 임의의 매질의 반사계수는 등가모델에 의해 복소 유전율로 환산되는데 본 실험실에서는 이미 개선된 가상의 전송선로 모델을 제안한 바 있다. 그런데 이 등가모델에 의해 환산된 복소 유전율은 주파수가 올라갈수록 오차가 증가하였다. 개방단말 동축선 프로브법에서의 복소 유전율 오차는 프로브의 불완전 접촉, 프로브의 제자 오차 등과 같은 여러 가지 원인에 의해 복합적으로 발생한다. 본 논문에서는 반사계수를 FDTD(Finite-Difference Time-Domain) 기법으로 수치 계산하여 반사계수 측정 시 발생할 수 있는 여러 오차를 제거하여, 오차의 원인을 환산모델의 문제로 제한시켰다. 그리고 환산모델에 의한 오차의 발생 여부를 여러 각도에서 연구하였다. 첫 번째고 반복법으로 계산된 환산모델의 변수에 대한 local minimum을 확인하였다. 두 번째로는 사용 주파수 범위에서 등가 모델의 모델링 여부를 확인하였다. 이러한 연구로부터 현재 사용하는 개선된 가상의 전송선로 모델의 사용범위를 알 수 있다. An open-ended coaxial probe method has been considered as one of effective tools for measuring electrical properties of its contacted material without shaping and fitting. The measured reflection coefficient at the probe's end is able to convert into the corresponding complex permittivity by employing the improved version of virtual transmission-line model Presented by our lab already. But the error of complex permittivity converted by equivalent model increases as the operating frequency ascends high. The errors of complex permittivity in the open-ended coaxial probe can be yielded compositively by the imperfect contact or probe, manufacture error of probe and complex permittivity error of reference material etc. Therefore it is necessary to limit the problem to identify the error causes in high frequency. In this paper, the errors which are resulted from the measurement of reflection coefficient are removed by using the FDTD(Finite-Difference Time-Domain) method, the error causes are limited the conversion model problem. And the error study of the improved conversion model is performed from several viewpoints. At first, the local minimum of parameter to be calculated by the iteration method in the conversion model is checked. At second, the modeling of the equivalent model is checked in the frequency range. From this study, we know the valid range of the improved conversion model.

공직 내 민간경력 보유자(sector switchers)의 특성에 관한 연구 : 재직기간에 따른 업무 동기 및 성과 차이를 중심으로

조유선,전대성 한국인사행정학회 2022 한국인사행정학회보 Vol.21 No.1

경력경쟁채용제도(경채)의 확대를 통한 공직 내 민간경력 보유자의 증가에도 불구하고 이들의 특성에 관한 실증연구는 매우 부족하였다. 이에 본 연구는 경채를 통해 공직에 임용된 집단의 동기 및 성과요인을 공개경쟁채용제도(공채)를 통해 임용된 집단과 비교하여 공직 내 민간경력 보유 유무에 따른 태도와 성향의 차이 및 조직성과 기여 정도 차이에 대한 경험적 근거를 제시하고자 하였다. 한국행정연구원의 ｢2018 공직생활실태조사｣를 통해 분석한 결과, 경채를 통해 채용된 민간경력 보유 공무원들은 공채출신과 비교하여 개인의 업무수행역량, 전문성, 개방성, 공공봉사동기, 직무만족, 조직목표명확성, 개인성과에 대한 인식 정도가 높은 것으로 나타났다. 그러나 공채출신 공무원의 동기 및 성과변수들이 재직기간이 길수록 증가하는 것과 달리, 경채출신의 경우에는 재직기간이 길수록 주요 동기 및 성과변수들이 감소하는 것을 발견하였다. 특히 경채출신 공무원의 동기 및 성과변수들은 임용초기와 비교하여 재직기간이 5년이 넘어가는 시점에서 가장 크게 낮아지는 것으로 나타났다. 이 결과는 경채출신 공무원의 공공조직 적응과 전문성 발휘를 위한 인사관리방안의 필요성에 대한 중요 시사점을 제공해 준다.

메타버스에 대한 사전지식과 경험이 서비스 이용의향에 미치는 영향: 서비스에 대한 긍정⋅부정⋅위험 인식과의 경로분석모형을 중심으로

조유선,문아람 사이버커뮤니케이션학회 2023 사이버 커뮤니케이션 학보 Vol.40 No.1

Metaverse has been receiving increased attention as a new service platform that will lead the development of future society, but more efforts are needed to continuously increase the number of service users for promoting Metaverse industry. This research aims to explore the factors that affect user intention to adopt Metaverse services by analyzing how prior knowledge and experience on Metaverse affect the intention to use it and the positive, negative and risk awareness of the services. By analyzing the survey of 2,626 respondents, this research finds that prior knowledge of Metaverse increases the level of positive awareness of Metaverse as well as the negative and risk awareness of the services. According to the results, it turns out that the positive awareness is the most important factor that increase the willingness to use Metaverse along with prior knowledge and experience. This result means that it is important to deliver accurate knowledge related to Metaverse so that the socioeconomic value of Metaverse can be highly evaluated. In addition, this research finds that the risk awareness of Metaverse has a negative effect on user intention; especially, this tendency is more likely to happen to the Metaverse service related to social relationship formation. This implies that the use of Metaverse services can be promoted when institutions that can prevent risk factors of Metaverse are prepared. 메타버스는 미래사회를 이끄는 새로운 가상현실 플랫폼 서비스로 주목받고 있으나 관련 산업과 기술 활성화를 위해서는 서비스 이용자 수를 지속적으로 늘리기 위한 노력이 필요하다. 이에 본 연구는 메타버스에 대한 사용자의 사전지식과 경험이 서비스 이용의향에 어떤 영향을 미치고 있는지를 서비스에 대한긍정⋅부정⋅위험 인식과의 경로분석을 실시함으로써, 메타버스 산업 활성화를 위해 잠재적 사용자의 이용의도를 높이기 위한 요인들을 탐색하고자 하였다. 2,626명의 설문조사 자료를 바탕으로 분석을 실시한 결과, 메타버스의 사전지식은 메타버스에 대한 긍정적인 인식수준을 증가시키는 것으로 나타났으며, 관련 지식수준의 증가는 메타버스 서비스에 대한 부정적 인식 및 위험 인식도 동시에 증가시키는 것으로 나타났다. 메타버스에 대한 긍정적 인식 수준은 메타버스에 대한 사전지식 및 경험과 함께 메타버스 이용의향을 증가시키는중요 변수인 것으로 분석되었다. 이 같은 분석결과는 향후 메타버스 이용 활성화를 위해서는 메타버스의 사회경제적 가치가 높게 평가될 수 있도록 메타버스와 관련된 긍정적 측면의 지식 전달이 중요하다는 것을 의미한다. 또한 본 연구의 분석결과, 메타버스에 대한 위험 인식 수준은 사용의향에 부정적인 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 특히 메타버스 서비스 중 가상공간에서의 사회적 관계형성과 관련된 서비스의 경우에는 메타버스에서 발생 가능한 위험에 대한 걱정수준이 높을수록 이용의향이 크게 감소하는 것으로 나타났다. 이 결과는 메타버스의 이용과 관련되어 발생할 수 있는 위험요인들을 막아줄 수 있는제도적 장치 마련이 선행되어야지만 서비스 이용이 활성화 될 수 있다는 정책적 함의를 제시해준다.

인도네시아의 농업 현황과 정책

조유선 한국농촌경제연구원 2017 세계농업 Vol.201 No.-