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- 저자 : 정주용(Juyong Jung) (검색결과 5 건)
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지역개발의제 선거공약과 정책갈등에 관한 연구 -국제과학비즈니스벨트 사례분석을 중심으로-
정주용 ( Juyong Jung ) 한국정책학회 2011 韓國政策學會報 Vol.20 No.4
그동안 행정학 및 정책학 연구에서 선거공약에 대해 많은 관심을 기울여 왔고, 몇몇의 연구는 선거공약과 그 이행과정에서 갈등이 발생할 수 있음을 묵시적으로 인정하고 있다. 그러나 선거공약과 그 이행과정이 어떠한 의미에서 갈등의 직간접적인 원인을 제공하고 있는지, 갈등이 어떻게 형성되고 확산, 심화되는지를 구체적으로 고찰한 경우는 드물다. 이 연구는 국제과학비즈니스벨트라는 지역개발의제 선거공약과 그 이행과정에서 발생한갈등을 공약의 특성, 사업의 특성 등을 고려하여 분석을 시도하였다. 분석결과 선거공약과 공약의 이행이 정책갈등의 배경을 제공하고, 갈등이 현재화되었을 때, 이를 심화시킬 수 있음을 확인하였다. 또한 유권자들의 관심을 끌기 위한 지역개발의제는 그 이행과정에서 한정된 자원배분의 문제를 발생시킴으로써 갈등의 현재화, 확산, 심화에 직간접적인 영향을 줄 수 있음을 확인하였다. 선거공약은 구체성이 높지 않기 때문에 변화가능성을 내포하고, 이 경우 지역간의 이익경쟁을 유도하고, 이것이 정책갈등으로 확산될 수 있음도 확인하였다. 특히 연속적으로 치러지는 선거이벤트는 선거공약을 증가시키고, 이는 공약들 간의 양립불가능성을 확장시켜 정책갈등을 유도하는 것을 확인할 수 있다. Many researchers have paid attention to election promise in the policy studies and several studies recognized tacitly that policy conflicts would occur in the process of promise implementation. But empirical study is rare about how election promise and its implementing process contributed to policy conflicts and how policy conflicts emerge, diffuse and deepen. This research analyzed policy conflicts which emerged in the implementing process of election promise named International Science Business Belt considering the characteristics of election promise and regional development agenda. As a result, it became clear that election promise and the implementing process was the cause of policy conflicts and could deepen the situation with conflicts emerging. Also, regional development agenda only for attracting attention of voters could have a direct and indirect influence on conflicts due to the problem of limited resources distribution amid the implementing course. Election pledge is not concrete, so it has changing chance. In this case, interest competition between regions is induced and able to lead to policy conflicts. Especially serial election events increase pledges and this increases incompatibility among the pledges. Consequently such situation leads policy conflicts.
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나는 연구나는 연구자인가? 공무원인가?:자인가? 공무원인가?:
정주용(Jung, Juyong),하민철(Ha, Mincheol),안승구(Ahn, Seungku) 한국지방정부학회 2018 지방정부연구 Vol.21 No.4
조직 구성원들이 조직 속에서 스스로를 어떠한 존재로 인식하고, 어떠한 역할 수행을 요구받고 있는지 인식하는 것은 조직 전체의 성과에 상당한 영향을 미칠 수 있다. 자신이 누구인지, 자신이 무엇을 해야 하는지 등 정체성 (identity) 인식은 조직 내 행동에 영향을 미치고, 조직의 성과에 영향을 미치기 때문에 중요하다. 우리나라 국공립 연구기관 연구직 종사자들은 두 가지 역할, 즉 연구자 역할과 공무원 역할을 동시에 요구받고 있다. 이들은 연구자 서 SCI 논문 게재, 특허 등록, 기술 이전 및 사업화 등 R&D 성과를 요구받고 있고, 동시에 공무원으로서 소속 정부부처와 지방자치단체의 정책현안 대응 등 행정업무의 직접 수행을 요구받고 있다. 국공립연구기관 연구자들에 대한 연구자와 공무원의 두 가지 역할 요구는 이들의 직업 정체성 형성에 영향을 미칠 것으로 예상할 수 있다. 연구 결과, 직업정체성 인식에 영향을 미치는 것으로 예상되는 세 가지 요인, 즉 개인 요인, 직무 요인, 조직 요인 중에서 개인 요인과 조직 요인은 유의미한 영향이 있는 것으로 확인되었고, 직무 요인은 유의미한 영향이 확인되지 않았다. 국공립연구기관의 연구자들은 직무자율성, 직무도전성, 지적욕구 등의 직무 요인보다는 자신의 개인 조건과 조직 환경에 근거해서 정체성을 형성하고 있음을 확인하였다. What organizational members perceive themselves is crucial to organizational performance. Perceptions like ‘who I am’, ‘what I should do’ are identity recognitions. Such recognitions of identity by members of an organization affect their behavior, and ultimately organizational overall performance. Researchers in national and public research institutes are required to have two roles, that is, researcher role and public official role. As researchers, they are required to turn in R&D performance such as SCI papers, patents, technology transfer, and commercialization etc. And as public officials, they should do support policy development and policy response of central and local governments. The two roles are expected to influence the formation of researchers’ job identity. We tested personal factors, job-related factors, and organization-related factors, which are supposed to affect perception of job identity. According to the research results, personal factors and organization-related factors had a significant impact, but job-related factors had no significant impact. We can arrive at the conclusion that researchers in national and public research institutes are formulating their identity by their own personal condition and their organizational environment rather than their job autonomy, job conductance, and intellectual desire.
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수소-CNG 혼합연료 차량에서의 후처리장치용 촉매기술 동향
이웅재(Ung-Jae Lee),심경실(Kyung-sil Shim),정주용(Juyong Jung),김태민(Tae-Min Kim) 한국가스학회 2011 한국가스학회지 Vol.15 No.2
대형경유차는 수량이 적음에도 불구하고 높은 운행빈도로 인해 대기오염물질의 높은 비율을 차지하고 있다. 이에 대한 해결책으로 저공해자동차인 CNG(Compressed Natural Gas) 버스가 대두되고 있다. CNG차량의 배출가스는 경유에 비해 PM이나 NOx가 크게 감소되는 경향을 보인다. 본 연구에서는 친환경 연료인 CNG에 수소를 혼합한 연료를 이용한 차량에서의 배기가스후 처리기술에 대해 소개한다. CNG에 수소를 혼합함으로써, 엔진의 연소효율은 올리고 배기가스를 감소시킬수 있으나, CNG의 주성분인 메탄 역시 온실가스로서 이에 대한 저감도 필요한 실정이다. CNG엔진에서 배출되는 메탄에 대해 CNG산화촉매를 도입하여 저감방향을 설정하였으며, 발생하는 NOx에 대해서는 urea-SCR 및 HC(HydroCarbon)-SCR을 도입하였다. Emissoin of heavy duty vehicle have much positioned in air pollution although its limited number of vehicles. CNG vehicles are coming to the fore as one of the solution of diesel vehicles. CNG vehicles exhaust smaller emission than diesel vehicles on PM and NOx. In this study, aftertreatment technologies are introduced on vehicles which use CNG and hydrogenmixed fuel.Withmixing hydrogen with CNG, combustion efficiency is enhanced, and harmful emission might be decreased, but methane that is main component of CNG brings green house effect. In order to remove methane and NOx in exhaust gas of CNG engine, methane oxidation catalyst and SCR technologies were respectively analyzed.
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