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탈수한 $Ag_{12-x}Na_x-A$(x :4, 6, 및 8)를 세슘 증기로 처리한 세가지 결정구조
이현도,김은식,박종렬,김양,Lee, Hyun-Do,Kim, Un-Sik,Park, Jong-Yul,Kim, Yang 한국결정학회 1993 韓國結晶學會誌 Vol.4 No.2
Ag+ 이온이 부분적으로 치환된 3가지 제올라이트 A(Ag4Na8-A, Ag6Na6-A 및 Ag8Na4-A)를 완전히 탈수한 후 280℃에서 24시간동안 약 0.1 Torr의 Cs중기로 처리하 였다. 이들의 결정구조는 22(1)℃ 노에서 입방공간군 Pm3m (단위세포상수 a가 각각 12.321(3) A, 12.295(1) A 및 12.380(7) A임)을 사용하여 단결정 X-선회절법으로 해석 하였다. 이들 세가지 구조에서 Cs+이온은 각각 서로 다른 4개의 결정학적 위치에서 발견되었다. 단위세포당 3개의 Cs+이온은 8-링 중심에 위치하고, 약 6.9-7.3개의 Cs+이온 은 큰 동공의 6-링과 마주보는 위치에 있는 3회 회전축상에서 발견되었다. 그리고 약 2.17-2.74개의 Cs+이온은 소다 라이트 동공내에서 발견되며 약 0.5-1.0개의 Cs+'이온은 4링과 마주보는 곳에 위치한다. 또한 이들 구조에서 단위세포당 각각 1.88(5),2.30(3) 및 5.28(10)개의 Ag종이 존재하며 이들은 큰동공의 중심에서 헥사실버 클러스트를 형성한다. 8-링위치가 Cs+이온으로 모두 차있어서 Ag0가 골조밖으로 이동하는 것을 막을 수 있다. 각각의 헥사실버 클러스터는 서로 다른 좌표에 위치하는 14개의 Cs+이온에 의해 안정화된다. 이들 구조에서 발견되는 약 12.35-13.49개의 Cs+이온들은 Cso의 흡착이 일어나 제올라이트 기본 골 격에 있는 음이온 전하와 균형을 맞출 수 있는 12개의 Cs+ 이온 이상의 이온 또는 원자로 존재하고 있다. Cs+의 배열 은 다음과 같은 두 가지 배열로 쉽게 설명할 수 있다. 일부는 2개의 Cs+이온이 소다이트 동공내에 있는 6-링과 마주보는 곳에 위치하고 큰동공내에는 6개의 Cs+이온이 6링 근처에 위치하며 1개는 4-링 근처에 위치한다. 그 나머지는 소다라이트 동공내에 위치하는 3개의 Cs+이온과 한변의 길이를 3.52 A로 갖는 삼각형을 형성한 후 6-링을 통 하여 큰 동공 내에 위치한 3개의 Cs원자와 결합하게 되므로 3m (C3v)의 대칭구조를 갖는 (CS6)4+클러스터를 형성한다. 그 밖의 5개 Cs+이온은 비어있는 큰동공의 6-링에 위치한다.
이현도(Hyun-Do Lee) 한국전자통신학회 2017 한국전자통신학회 논문지 Vol.12 No.4
본 연구에서는 저항성 누설전류를 검출 및 차단할 수 있는 누전차단기를 32 bit ARM 프로세서를 기반으로 개발하였다. 개발된 누전차단기는 기술표준규격(KS C 4613)에서 규정하는 0.03초 이내에 저항성 누전을 차단을 할 수 있도록 구현되었다. 이러한 누전차단기는 스마트분전반에서 전기화재 및 감전 예방을 위한 차단기로 사용될 수 있을 것으로 기대된다. In this study, we have developed the resistive leakage current detecting and tripping circuit breaker based on a 32bit ARM processor. The developed eakage circuit breaker can be operated in a desired trip threshold within 0.03 seconds as specified in KS C 4613. This resistive leakage current breaker is expected to be applicable as a circuit breake for prevention of electric fires and electric shock in smart distribution panel.
이현도(Hyun Do Lee),황욱렬(Wook Ryol Hwang) 대한기계학회 2012 대한기계학회 춘추학술대회 Vol.2012 No.5-3
Considering that chaos is the only way to enhance mixing performance for such a high viscous fluid, we propose mechanically simple but highly effective designs for the mixing tank, which enables periodic reorientation of material elements by the stream surface crossing mechanism [1-3]. For a specific case of four paddled impeller as an example, we introduce a theoretical dynamical systems modeling that predicts existence of dominant homoclinic tangling and small regions governed by usual near-integrable structures (resonance bands and KAM tori). And prototypical flow will be presented by using of a disk impeller for experimental observation and computational inspection of geometrical and dynamical effects. In addition, general aspects of chaotic transports in industrial mixing vessels will be discussed. The experimental flow visualization results will be presented that verify the presence of the dynamical systems structures. The quantitative evaluation of the mixing performance through measurement of unmixed zones (resonance bands and KAM tori) by means of image processing techniques will be processing techniques will be presented. Especially numerical simulation results will be presented that the dynamical systems structures through the Poincare section and quantitative evaluation of the mixing performance by Liapunov exponents for disk impeller case.
미세캡슐화공정이 천연 색소 및 항산화 물질의 기능성에 미치는 영향
이현도 ( Hyun Do Lee ),김희선 ( Hee Sun Kim ),성필남 ( Pil Nam Seong ),김명환 ( Myung Hwan Kim ) 한국산업식품공학회 2012 산업 식품공학 Vol.16 No.3
This study was performed to analyze the effects of microencapsulation (ME) on the color of cochineal color (CC) and DPPH radical scavenging activity of green tea extract (GTE). The average diameter of CC and GTE was decreased from 127.50 to 45.59 μm and 274.90 to 5.48 μm throughout ME, respectively. While, the specific surface area of CC and GTE was increased from 0.068 to 0.850 m2/g and 0.025 to 1.226 m2/g, respectively. The Hunter a and b values of CC was increased from 27.76 to 48.96 and from 13.78 to 27.92, respectively, and the DPPH radical scavenging activities of GTE was also increased from 23.59 to 31.03%.
증례보고 : 우측 개흉술 중 발생한 발작 심실상성 빈맥 환자의 전-후 전극 위치의 이극 심장율동전환 치료경험
이지희 ( Ji Heui Lee ),김진강 ( Jin Kang Kim ),이현도 ( Hyun Do Lee ),손동일 ( Dong Il Sohn ),이소영 ( So Young Lee ),이수남 ( Su Nam Lee ),장호조 ( Ho Jo Jang ) 대한마취과학회 2006 Korean Journal of Anesthesiology Vol.51 No.2
A 54-year-old male patient with squamous cell carcinoma of lung was scheduled for right lower lobectomy. He had suffered from diabetes mellitus during 8 years, but his preoperative electrocardiogram was normal sinus rhythm. During right thoracotomy, 2 times of unstable paroxysmal supraventricular tachycardia (PSVT) appeared but returned to normal sinus rhythm by carotid sinus massage. But, third unstable PSVT was not controlled by adenosine and anterior - lateral paddle positioned biphasic cardioversion. We changed anterior-lateral paddle position to anterior-posterior paddle position. And PSVT terminated abruptly and changed to sinus rhythm. So we present a case of unstable PSVT during right thoracotomy and treated with anterior-posterior paddle positioned biphasic cardioversion. (Korean J Anesthesiol 2006; 51: 246~51)
고성과 지향의 전략적 인적자원관리와 기술혁신 : 노동자 태도의 매개효과
허찬영(Chan-Young Hur),이현도(Hyun-Do Lee) 한국노동연구원 2006 노동정책연구 Vol.6 No.4
본 연구는 248개의 중소기업으로부터 수집된 자료를 통해 신뢰 및 몰입을 매개로 하는 고성과 지향의 전략적 인적자원관리와 기술혁신의 구조모형을 수립하고 실증분석을 하였다. 실증분석 결과 구조모형에 의한 고성과 지향의 전략적 인적자원관리와 기술혁신의 관계는 선행연구에 일치되는 결과를 도출하였다. 신뢰와 몰입을 중심으로 하는 노동자의 태도는 전략적 인적자원관리와 기술혁신에 정(+)의 매개효과를 지니는 것으로 나타났다. 따라서 고성과 지향의 전략적 인적자원관리와 이를 수용하는 노동자 태도 간의 시너지 효과가 있음을 밝혀내었다. 특히 이들 노동자 태도는 고성과 지향의 전략적 인적자원관리가 기술혁신에 미치는 직접적인 영향보다 큰 매개효과를 지니고 있음을 규명하였다. 따라서 고성과 지향의 전략적 인적자원관리를 통한 기술혁신은 노사간의 신뢰와 노동자의 조직몰입이 함께 고려되어야 함을 시사하고 있다. This study investigates the structural model of the relationship among strategic human resource management oriented in high-performance, labor worker's attitude, and technology innovation. The empirical data collected from 248 small and medium firms. The results as follows: The first, human resource management oriented in high-performance have positive direct effect on the technology innovation. The second, labor worker including trust and commitment have positive mediative effects on between human resource management oriented in highperformance and technology innovation. The results of this study suggest that labor worker attitudes such as trust and commitment have significant synergy effects with strategic human resource management oriented in high-performance.