클래스 다이어그램 생성을 위한 JTB 프레임워크 확장

이민순(Min-Soon Lee),이상순(Sang-Soon Lee),이병수(Byung-Soo Lee) 한국정보기술학회 2009 한국정보기술학회논문지 Vol.7 No.6

The software development using a UML tool that designing class diagrams and generating basic source codes. After, Developers are writing additional codes. Such a development process might cause problems which decrease the consistency between class diagrams in the designing stage and source codes in the development stage. In order to solve such problems, it is necessary to generate class diagrams in the source code for the purpose of comparisons. JTB generates AST with the input of one Java source file and also provides methods for exploring it. However, the existing JTB cannot achieve the intended purposes as any class diagram should express relationships among many classes. This paper suggests the extension of the JTB framework to make it possible to express the relationships among many class files.

국가보훈시설 자원봉사 참여동기와 만족, 행동의도와의 영향관계: 국가보훈시설인 국립대전현충원을 중심으로

이민순(Min-Soon Lee),조태영(Tae-Young Cho) 한국보훈학회 2020 한국보훈논총 Vol.19 No.1

본 연구는 자원봉사 참여동기가 만족과 행동의도에 미치는 영향에 대하여 알아보고자 실시되었고 이러한 연구결과를 토대로 향후 자원봉사 활동에 참여하고자 하는 자원봉사자들에게 나라사랑의 교훈과 민족의식과 의지 고양의 기회로 삼을 수 있도록 프로그램 개발에 필요한 기초자료를 제공하는데 있다. 본 연구의 분석결과에 대한 요약과 시사점을 제시하면 다음과 같다. 첫째, 자원봉사 참여동기 중 봉사성과 교육성이 만족에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 자원봉사 참여동기 중 봉사성, 친교성, 교육성이 재참여에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 자원봉사 참여동기 중 유희성, 봉사성, 교육성이 추천에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 마지막으로 만족이 행동의도(재참여, 추천)에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 연구결과에 따른 시사점으로는 국가보훈시설 관련 후속연구를 위한 근거를 마련한 이론적인 시사점과 자원봉사 참여동기 중 봉사성은 만족과 행동의도에 유의한 영향을 미치는 중요한 참여동기로 나타났다. 또한 자원봉사 활동을 통한 교육적 효과를 높이기 위해 다양한 프로그램 도입이 필요하다. This study was conducted to investigate the effect of volunteer participation motivation on satisfaction and behavioral intention. Based on these findings, volunteers who want to participate in future volunteering activities are provided with basic data necessary for program development so that the findings can be used as lessons of love for the country and opportunities for raising national consciousness and will. The summary and implications of the analysis results of this study are as follows. First, it reveals that serviceability and educational nature among volunteer participation motivation have a significant effect on satisfaction. Second, it shows that serviceability, intimacy, and educational nature ha a significant impact on re-engagement among the volunteers. Third, among the volunteers, it is found that the degree of entertainment, serviceability and education nature had a significant impact on the recommendation. Finally, satisfaction has a significant effect on the behavioral intention(re-participation, recommendation). The findings suggests that the theoretical implications for follow-up research on national veterans facilities and the serviceability among volunteer participation motivation are the important motivation for participation, which have a significant impact on satisfaction and behavioral intention. It is also necessary to introduce a multilayered program to enhance educational effectiveness through volunteer work.

지역축제 프로그램이 지역축제의 영향 및 참가자의 감정, 만족에 미치는 구조관계 연구 - 2016 금산 인삼축제를 중심으로 -

이민순 ( Lee Min-soon ),남태석 ( Nam Tae-suk ),조태영 ( Cho Tae-young ) 한국호텔리조트학회(구 한국호텔리조트카지노산학학회) 2017 호텔리조트연구 Vol.16 No.2

The objectives of this study are (1) to analyze the significance of the value of regional festival program in order to be useful to regional festivals` promoter and organizer, (2) to seek for efficient ways to manage visitors in order to increase satisfaction of visitor and (3) to provide the theoretical and practical implications for hosting and organizing regional festivals successfully. Firstly, the findings suggest that the value of the regional festival program had a sig-nificant (positive) effect on the impact of regional festivals. Secondly, the relationship be-tween the value of regional festival program and negative emotions of regional festival was not statistically significant. Thirdly, there was no statistical significance observed between the value of regional festival program and positive emotions of regional festival. Fourth, the value of a regional festival program had a significant (negative) effect on negative emotions of regional festival. Fifth, the impact of regional festivals had a significant beneficial effect on positive emotions of regional festival. Sixth, the impact of regional festivals had a significant (positive) effect on regional festival satisfaction. Seventh, the relationship between negative emotions of regional festival and regional festival satisfaction was not statistically significant. Lastly, positive emotions of regional festival had a significant (positive) effect on regional festival

항공사 종사원의 직무착근도가 직무만족, 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향

이민순(Min-Soon Lee) 한국콘텐츠학회 2010 한국콘텐츠학회논문지 Vol.10 No.10

본 연구의 목적은 항공사에 근무하는 종사원의 직무착근도가 직무만족과 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향을 실증적으로 검증하여 항공사의 효율적인 인적자원 관리에 대한 자료를 제시하고자 실시하였다. 본 연구의 분석한 결과, 첫째, 항공사에 근무하는 종사원들의 직무착근도 요인이 직무만족과 조직몰입에 정(+)으로 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 직무착근도의 요인 중 적합성이 이직의도에 부(-)의 영향력을 미치는 것으로 나타났으나, 연계와 희생 요인변수는 통계적 유의미하게 나타나지 않았다. 셋째, 직무만족과 조직몰입의 요인은 이직의도에 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 결과는 항공사 인적자원 관리자들이 종사원들의 직무착근도를 극대화시키는 방향으로 기업문화를 조성할 필요성이 있음을 시사한다. The purpose of this study is to prove that job embeddedness perceived by airline employees has influence on their job satisfaction, organizational commitment and turnover intention. First, this study shows that the three factors of the job embeddedness have a positive relation with the job satisfaction, organizational commitment. Second, the fit factor of job embeddedness has a negative relation with the turnover intention, but the link factor and sacrifice factor of job embeddedness are not significant. Third, the job satisfaction and organizational commitment are significant to turnover intention. The result implies that the executives of airline corporation should try to encourage organizational culture allowing employees to maximize job embeddedness.

항공사의 메세나 활동에 대한 소비자 인식이 브랜드 연상과 브랜드 충성도에 미치는 영향

이민순 ( Lee Min-soon ),조재수 ( Cho Jae-soo ) 한국호텔리조트학회(구 한국호텔리조트카지노산학학회) 2017 호텔리조트연구 Vol.16 No.1

Recently, companies have carried out mecenat activities more than ever. There is, however, little research on antecedents that determine effects of consumers` perceptions toward mecenat activities. The positive impact of an enhanced corporate brand associations on brand loyalty is another research field with much to explore. The aims of this study is to find the antecedents determining the effects of mecenat on brand associations of corporate sincere and professional as well as on consumer brand loyalty. The results show that consumers` perceived motivation, consistency, and fit factors positively influence associations such as sincerity and professionality. And then associations positively affects brand loyalty. We expect that these results will raise the perception of the necessity and importance of mecenat activities. This study provides strategic implications to marketing managers, as mecenat activities can boost brand associations and brand loyalty.

항공운항서비스 전공 대학생의 직업존중감

이민순(Min-Soon Lee) 한국콘텐츠학회 2009 한국콘텐츠학회논문지 Vol.9 No.6

본 연구에서는 항공운항서비스 관련 전공 대학생들의 직업존중감을 조사하였다. 학교와 학년 간의 직업존중감에 대한 차이를 분석한 결과 첫째, 학교에 따른 직업존중감 차이는 긍정적 가치와 사회적 평판 요인에서 차이가 있었지만 부정적 대우와 상대적 효익 요인에서는 차이가 없는 것으로 나타났다. 둘째, 학년에 따른 직업존중감 차이는 상대적 효익 요인을 제외한 긍정적 가치와 사회적 평판 및 부정적 대우 요인에서는 차이가 있는 것으로 나타났다. 또한 인구통계적 변수와 전공선택에 대한 만족감 및 직무 수행에 대한 자신감 요인 등의 변수가 직업존중감 하위요인에 미치는 영향관계를 분석한 결과 전공 선택에 대한 만족감 변수만이 긍정적 가치, 사회적 평판, 부정적 대우, 그리고 상대적 효익 요인 등에 영향을 미치는 것으로 나타났다. This study researched on job-esteem of the students who are majoring in aviation operation services. Examining the differences in feelings of job-esteem on one's university and grade level, firstly, the result among universities indicated that the difference in positive value and social reputation factors but there's no difference in negative treatment and relative profit factors. secondly, the result indicated that there is a difference in feelings of job-esteem based on one's grade level in positive value, social reputation, and negative treatment except relative profit factors. Also, the result of this study on how variables of population statistics and satisfaction on the college major and self-esteem as flight attendants affect subordinate factors of job-esteem showed only variables of satisfaction on college major affected positive value, social reputation, negative treatment, relative profit factors.

2014오송국제바이오산업엑스포 자원봉사자의 참여동기가 참여만족에 미치는 영향

이민순(Min-Soon Lee),조태영(Tae-Young Cho) 한국콘텐츠학회 2015 한국콘텐츠학회논문지 Vol.15 No.11

본 연구는 2014 오송 국제바이오 산업엑스포에 참여한 자원봉사자를 대상으로 하여 자원봉사자의 참여동기와 참여만족, 교육훈련이 참여동기와 참여만족 간에 조절효과가 있는지를 분석하여 향후 개최될 메가이벤트를 성공적으로 치러낼 수 있는 시사점을 제공하는 것이 본 연구의 목적이다. 연구결과 첫째, 참여동기 중 내적보상은 자원봉사 참여만족 6개 구성요인에 모두 통계적으로 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 참여동기 중 외적보상은 자원봉사 참여만족 중 자기성장만족과 교류만족을 제외한 4개 구성요인에 통계적으로 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 내적보상과 행사업무만족 간에 교육훈련이 조절역할을 하는 것으로 나타났다. 넷째, 외적보상과 교류만족 간에 교육훈련이 조절역할을 하는 것으로 나타났다. This study was conducted in 2014 with Osong International Bio Industry Expo volunteers as the subjects of the study. The study has analyzed whether their participation motivation, participation satisfaction, and educational training have moderating effects between their motivation and satisfaction. The purpose is to offer implications for successfully holding large events in the future. The findings are as follows. First, the internal reward, a sub-factor of participation motivation, had statistically significant effects on the six elements of volunteering satisfaction. Second, the external reward, a sub-factor of volunteering motivation, had statistically significant effects on the four elements of volunteering satisfaction: self-satisfaction about their abilities; satisfaction in pursuing changes; satisfaction in the event and satisfying interests. However, their satisfaction in self-growth and in interactions were excluded from the volunteering satisfaction elements that were critically affected by the external reward. Third, the training had moderating effects between their internal reward and satisfaction in the event. Forth, the training had moderating effects between their external reward and satisfaction in the event.

여행의 질과 관광지이미지가 관광객 만족과 행동의도에 미치는 영향에 관한 연구

이민순(Lee, Min-Soon) 성신여자대학교 경영연구소 2015 경영관리연구 Vol.8 No.2

본 연구의 목적은 중국인 인바운드 관광객의 만족을 강화하고 행동의도에 긍정적인 영향을 미치는 방법을 찾기 위함이다. 한국에 관한 여행의 질과 관광지 이미지가 관광객 만족에 어떠한 영향을 미치는 지와 인구통계학적 특성에 따라 관광객 만족에 어떠한 차이가 있는지 그리고 관광객 만족이 관광객들의 행동의도(추천, 재방문, 이미지 향상)에 어떠한 영향을 미치는가에 대해 살펴보았다. 연구 결과는 다음과 같다: 여행의 질은 관광객 만족에 부분적으로 정(+)의 영향을 미쳤으며, 관광지 이미지는 관광객 만족에 정(+)의 영향을 미쳤다. 인구통계학적 특성은 성(性)별에 따라 관광객 만족에 차이가 있었으나, 학력·나이·소득수준에서는 차이가 없었다. 마지막으로 관광객만족은 관광객 행동의도에 정(+)의 영향을 미쳤다. 중국인 관광객들이 한국을 관광지로 선호하고 많이 찾고는 있지만 중국인 관광객의 만족도가 높지 않은 형편이므로 관련 국가정부기관, 지방자치단체, 여행관련업계, 항공사 등 중국인 관광객들이 한국을 찾는 접점에서부터 마무리하는 단계까지의 전 단계에 걸쳐 노력을 경주해 중국인 관광객의 만족을 높일 수 있는 방안을 찾아야 할 것이다. The purpose of this paper is to find ways of enhancing Chinese inbound tourists satisfaction and exerting positive influence on their future behavioral intentions, I have examined how the tourism quality and destination image of Korea affect tourist satisfaction and whether this satisfaction differs by demographic characteristics. I have investigated how tourist satisfaction influences tourist behavioral intentions regarding revisitation, recommendation and image improvement. I have probed which tourism quality attributes and destination image elements most impact tourist satisfaction. The research model used in this paper have been verified by empirical methods. The results are as follows: tourism quality had partially positive influences on tourist satisfaction. Destination images had a positive influence on tourist satisfaction. Demographic characteristics were significantly different only by gender on tourist satisfaction. No differences were noted by educational background, age and income level. Tourist satisfaction had a positive influenced on tourist behavioral intentions. Although Korea remains the favored destination for Chinese inbound tourists, tourist satisfaction is not very strong. To enhance tourist satisfaction, intensive efforts will need to be made, extending from tourist first point of contact in Korea to the last and possibly involving relevant national and local government agencies, travel-related industries, airline companies, etc.

항공사 객실승무원의 직무착근도가 직무만족, 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향

이민순(Lee min-soon) 한국콘텐츠학회 2011 한국콘텐츠학회 종합학술대회 논문집 Vol.9 No.1

연구논문 : 세계인삼엑스포 방문객의 방문동기가 엑스포 환경단서 및 방문만족에 미치는 영향 -다중집단 동등분석을 중심으로-

이민순 ( Min Soon Lee ),조태영 ( Tae Young Cho ) 한국관광산업학회 2012 Tourism Research Vol.36 No.-

The aim of this study is to provide marketing-based implications to the host and operator of Expo so that Geumsan World Ginseng Expo can be channelled into the worldwide level of Expo in the future by understanding the structural influential relationships between the motive of visit to Expo, environmental cues and visit satisfaction, targeting the visitors to Geumsan World Ginseng Expo. The research results are as follows: First, as a result of multi-group invariance analysis, it was found that there was a difference in structural influential relationships between groups. Second, the research results found that the two groups` motive of visit to Expo both had a significant influence on environmental cues and visit satisfaction. Third, it was found that the environmental cues of both groups had a significant influence on visit satisfaction.