기혼 직장여성의 코로나 19로 인한 가족생활 변화와 일상스트레스, 일-가정양립갈등 그리고 직무만족도 간의 관계에 관한 연구

신효진,Shin, Hyo-Jin 국제문화기술진흥원 2022 The Journal of the Convergence on Culture Technolo Vol.8 No.6

This study analyzed the relationships between changes in family life due to COVID-19, daily stress, work-family balance conflict and the job satisfaction of married working women. The subjects of this study were 1,934 married women wage workers who were extracted from the data of the 8th year of the female family panel survey surveyed in 2020. Path analysis was conducted to analyze the hypothesis using AMOS 21.0. The study results revealed that family life change doesn't directly affect work-family balance conflict, but increases job satisfaction. But family life change indrectly affects increasing work-family balance conflict and decreasing job satisfaction through daily stress. And daily stress affects increasing work-family balance conflict and decreasing job satisfaction. Additionally work-family balance conflict has an effect on reducing job satisfaction. Based on the results, practice and policy suggestions were made to reduce work-family balance conflict and increase job satisfaction of married working women.

석탄층 메탄가스 생산정의 자료 기반 분류 및 유사정상상태 분석을 활용한 생산 거동 예측

신효진(Hyo-Jin Shin),임종세(Jong-Se Lim),장일식(Il-Sik Jang) 한국에너지학회 2024 에너지공학 Vol.33 No.1

천연가스 자원에 대한 중요성이 부각됨에 따라 석탄층에 함유되어 있는 가스의 개발이 이루어지고 있다. 탄화수소가 석탄 표면으로부터 탈착이 일어남으로 인해 석탄층의 생산경향은 일반적인 석유자원과 차이를 보이며, 이를 고려한 생산 거동 예측 기술 적용이 필요하다. 따라서 이 연구에서는 석탄층 메탄가스의 생산 거동 예측에 있어 결과물의 신뢰성 확보를 위해 유사한 지질학적 특성을 가지는 특정 단위로 그룹을 나누어 생산자료 기반의 평균 생산량을 도출하고, 유사정상상태를 가정한 결과와의 비교를 통해 생산량 예측을 수행하고자 한다. 이를 위해 석탄층의 생산 및 감퇴 경향을 파악하여 분석에 활용할 수 있는 생산정을 분류하였으며, 그룹 및 주된 생산유체 별 평균 생산량을 도출함으로써 생산 경향 차이를 고려할 수 있는 스크리닝 과정을 정립하였다. 또한, 개발한 유사정상상태 분석 도구를 통해 생산 거동에 영향을 미치는 인자를 수정하여 현장 자료와의 생산이력을 매칭하였으며, 예측한 생산 프로파일로부터 생산 진행 중인 지역에 대한 미래 생산량 예측이 가능함을 확인하였다. 향후 석탄층 메탄가스의 유체거동 특징을 보이는 생산자료에 대하여 제안된 방법을 적용한다면 보다 신뢰성 있는 결과 도출이 가능할 것이다. As the importance of natural gas resources grows, there is a concurrent focus on developing gas within coalbeds. The production trend of hydrocarbons differ from conventional resources due to their desorption from the coalbeds, necessitating advanced prediction technology. Ensuring the reliability of coalbed methane production forecasting involves deriving average production by categorizing groups based on similar geological characteristics. Results are then compared using a pseudo-steady state assumption. To achieve this, production trends were analyzed by understanding coalbed production and decline patterns. Subsequently, a screening process was established, considering production trend differences and deriving average production for specific groups and main production fluids. Additionally, a tool for pseudo-steady-state analysis was developed to adjust factors influencing production behavior, matching them with field production history. The confirmed ability to forecast production for ongoing fields stemmed from the predicted production profiles. The application of this proposed method to production data reflecting the fluid behavior of coalbed methane is expected to yield more reliable results.

GWP 조직문화가 긍정심리자본, 조직몰입, 조직시민행동에 미치는 영향 -제조, 서비스, 금융업 종사자 간 비교 분석-

신효진 ( Hyo Jin Shin ),고영희 ( Young Hee Ko ) 한국인적자원관리학회 2015 인적자원관리연구 Vol.22 No.2

본 연구는 GWP 조직문화가 조직구성원들의 긍정심리자본(Positive Psychology Capital)과 조직몰입 (Organizational Commitment), 조직시민행동(Organizational behavior Citizenship)에 미치는 영향을 분석한 실증연구이다. 이를 위해, 본 연구는 제조/서비스/금융업 종사자를 대상으로, 설문조사를 실시하여산업별 변수 간의 관계를 비교분석하였다. GWP 조직문화는 조직구성원들이 자신의 상사와 경영진을 신뢰(Trust)하고, 자기 일에 자부심(Pride)을 느끼며, 함께 일하는 동료 간에 일하는 재미(Fun)를 느끼는 곳으로, 약 10년 전부터 국내에 소개되어제조, 서비스, 금융업 등 민간 기업은 물론, 공공기관의 조직문화 개선 활동으로 많은 관심을 받고 있다. 본 연구 결과, 첫째, 제조/서비스/금융업에서 GWP 조직문화는 긍정심리자본과 조직몰입에 유의한 영향(+)을 미치는 것으로 나타났으나, 조직시민행동에는 유의한 영향을 미치지 못하는 것으로 분석되었다. 또한, 조직몰입도 제조/서비스/금융업에서 조직시민행동에 유의한 영향을 미치지 못하는 것으로 나타났다. 둘째, 제조와 서비스업에서 긍정심리자본은 조직몰입과 조직시민행동에 유의한 영향(+)을 미치는 것으로 나타났으나, 금융업에서는 유의한 영향을 미치지 못하는 것으로 분석되었다. 본 연구는 이와 같은 분석결과를 토대로, GWP 조직문화가 산업별 종사자들에게 미치는 공통점과 차이점을 중심으로 그 의미와 시사점을 제시하였다. This study is an empirical analysis of the impact of GWP organization culture on positive psychology capital, organizational commitment, and organizational behavior citizenship. Therefore, the comparison analysis is on the relationship among the variables between industries by conducting the survey targeting the people working in manufacturing/service/finance. GWP organization culture is where the team members trust their employers and bosses and have pride in what they are doing as well as enjoy the fun part by working with employees. It was introduced to Korea about 10 years ago and has been getting a lot of attention not only from private companies in manufacturing, service, and finance but also from the public institutions for the improvement on the organization culture. From the results of this research, first of all, GWP organization culture in manufacturing and service industries have significant effects on positive psychological capital and organizational commitment; however, it does not have significant effects on organizational citizenship behavior. Furthermore, positive psychological capital in manufacturing and service industries have significant effects on organizational commitment and organizational citizenship behavior but organizational commitment does not have significant effects on organizational citizenship behavior. Secondly, in finance industry, GWP organization culture has significant effects on positive psychological capital and organizational commitment but does not have significant effects on organizational citizenship behavior. Also, in finance industry, positive psychological capital does not have significant effects on organizational commitment and organizational citizenship behavior and the organizational commitment also does not have significant effects on organizational citizenship behavior as well. Finally, from the results of the analysis, this study suggested the causes based on the relationships of differences and variables of GWP organization culture that affect professionals in the industries

소비자생활협동조합에 대한 사회 인식 연구: 1993년부터 2016년까지의 언론보도 분석을 통해서

신효진 ( Shin Hyo-jin ),이상훈 ( Lee Sang-hoon ) 한국협동조합학회 2018 韓國協同組合硏究 Vol.36 No.2

소비자생활협동조합(이하 생협)에 대한 사회의 인식을 살펴보기 위해 본 연구는 1993년부터 2016년까지 한국 주요 신문의 생협 관련 보도에 어떤 특징들이 나타나는지 분석하였다. 이를 위해 총 898건의 신문기사에서 주요 단어를 텍스트 마이닝을 통해 추출하였고, 신문기사에서 다룬 생협의 핵심주제를 확인하기 위하여 토픽 모델링을 수행하였다. 본 연구의 핵심 결과는 다음과 같다. 첫째, 생협을 다룬 신문기사의 전반적인 보도량이 꾸준히 증가해왔다. 둘째, 안전한 먹거리의 대안적 유통플랫폼으로서만이 아니라 사회적 이슈에 반응하는 참여 주체로서 생협에 관한 보도가 활발히 이뤄지고 있다. 셋째, 생협의 경영, 생협과 정부 정책을 다루는 기사가 증가하고 있는데 생협의 사업규모 성장, 사회적경제 영역에서 생협에 대한 관심 증대의 영향으로 추정된다. 본 연구는 이러한 연구결과를 바탕으로 생협에 관한 신문기사가 생협의 핵심가치와 특징들을 전반적으로 보도하고 있음을 확인하였다. This study analyzed the coverage of consumer cooperatives by major Korean newspapers between 1993 and 2016 to examine social awareness of consumer cooperatives. The keywords from 898 newspaper articles were extracted using text mining, and topic modeling was conducted to identify the key themes regarding consumer-cooperative coverage in news reports. The results showed that the overall news coverage of consumer cooperatives has increased steadily. In addition, there has been active reporting on cooperatives not only as a distribution platform for safe food, but also as participants regarding social issues. Furthermore, the number of articles addressing the management of consumer cooperatives and the relationship between cooperatives and government policies has increased due to both the growth of consumer cooperatives and the increased interest in cooperatives in the social economy sector. Based on these results, the study confirmed that news articles about consumer cooperatives report on the cooperatives’ characters and core values.

대안학교와 일반학교 학생들의 문제행동 비교연구

신효진(Hyo Jin Shin),노충래(Choong Rai Nho) 한국정신건강사회복지학회 2007 정신보건과 사회사업 Vol.27 No.-

이 연구는 대안학교와 일반학교에 재학중인 학생들의 문제행동 수준과 이에 영향을 미치는 요인들을 비교 연구함으로써 학교사회복지와 정신보건사회복지의 함의를 모색하는 것이 그 목적이다. 이를 위해 생태체계적 관점을 기반으로 개인의 자기통제력과 사회지지 및 학교환경요인이 문제행동에 미치는 영향을 파악하고자 하였다. 2003년 4월 비확률적 임의표집방법을 통해 모집된 총 252명의 대안학교 학생들과 210명의 일반학교 학생들이 이 연구에 참여하였으며, 자기기입식 설문지를 활용하였다. 연구결과는 다음과 같다. 우선, 대안학교 학생들의 내재화 문제행동, 특히 위축영역은 일반학교 학생들의 그것에 비해 통계적으로 유의미하게 낮은 수치를 보였다. 그리고 대안학교와 일반학교 학생들의 자기통제력 및 사회환경 요인들과 내재화 및 외현화 문제행동과의 상관관계에서도 요인에 따라 차이를 보였다. 마지막으로 대안하교 및 일반학교 학생들의 내재화 문제에 대한 공통적인 예측요인으로는 자기통제력의 하위요인 가운데 위험추구와 신체활동성, 그리고 사회지지 가운데 또래지지와 부모지지였다. 이와 더불어 대안학교 학생들의 내재화 문제에는 성적과 분노가 추가적으로 영향을 미치는 것으로 파악되었다. 한편 외현화 문제에 있어 공통적인 영향요인은 충동성, 위험추구, 분노가 정적인 영향을 미치는 요인으로 밝혀졌다. 이에 비해 대안학교 학생들의 경우 성적과 신체활동성, 자기중심이 추가적으로 영향을 미치는 것으로 조사되었다. 그러나 사회지지 및 학교환경요인은 외현화 문제에 영향을 주지 않았다. 이러한 결과를 바탕으로 학교사회복지 및 정신보건사회복지의 함의를 논하였다. The purpose of this study is to identify predictive factors influencing on both internalizing and externalizing problems between students at alternative and regular high schools and to seek social work implications. Ecological theory was used as a conceptual framework while self-control and social support as well as school environment satisfaction were used as predictive factors. For the purpose of the study, two hundred fifty two students at alternative high schools and 210 students at regular high school students were recruited by a purposive sampling method, and they completed self-administered questionnaires. The findings indicated that students at alternative high schools had lower internalizing problems than their counterparts did. Different predictive factors for internalizing and externalizing problems among alternative and regular high school students were found to be statistically significant. Based on the findings, implication for school social work and mental health practice were discussed.

지역사회에 기반한 해양생태관광의 가능성

신효진(H.J.Shin) 한국해양환경·에너지학회 2012 한국해양환경·에너지학회 학술대회논문집 Vol.2012 No.11

생협 활동가 특징에 따른 생협 커뮤니티 인식

신효진 ( Shin Hyo-jin ),이상훈 ( Lee Sang-hoon ) (사)한국협동조합학회 2021 韓國協同組合硏究 Vol.39 No.3

본 연구는 소비자생활협동조합(이하 생협)의 조합원으로 물품 구매에서 나아가 먹거리 운동부터 시작해 생협과 관련된 사회, 환경 등 이슈에 적극적으로 참여하는 조합원 활동가의 지속가능한 참여를 위한 방안 모색에 목적이 있다. 이를 위해 조합원 활동가의 참여동기에 따른 유형화와 유형별 생협 커뮤니티 특성에 대한 인식을 구체적으로 확인하였다. 조합원 활동가를 자기개발, 이타적, 브랜드애호적, 관계적, 오락적, 보상적, 정보적의 7가지 참여동기에 따라 유형화하였을 때, 낮은 동기형, 이타적 동기형, 다중 동기형의 3가지 유형으로 구분되었다. 낮은 동기형은 전체의 13.0%로 특정한 참여동기가 두드러지지 않았다. 이타적 동기형은 전체 조합원 활동가의 26.5%로 이타적 동기와 브랜드 애호 동기가 다른 집단에 비해 높았다. 다중 동기형은 조합원 대부분이 속했으며(60.5%), 다양한 동기가 확인됐지만, 특히 자기개발 동기, 오락적 동기, 보상적 동기가 높았다. 다중 동기형에 속한 조합원 활동가들은 상호작용성(활동가-활동가, 활동가-생협), 정보제공성, 활동보상성, 커뮤니티 목적성의 5가지 생협 커뮤니티의 특성 중 활동가들 사이의 상호작용성과 활동보상성에 대한 인식이 이타적 동기형 집단보다 높은 것으로 나타났다. 생협의 가치와 의미를 생협 내외부적으로 확장하는 데 있어 중요한 역할을 하는 조합원 활동가들은 생협의 지속적인 성장에 있어 중요한 존재이다. 그래서 조합원 활동가를 이해하고 생협과 어떤 관계를 형성할 것인지 전략적인 접근이 필요하다. 본 연구가 다양한 관점에서 조합원 활동가를 이해하는 시작이 될 수 있기를 기대한다. The purpose of this study is to seek ways for the sustainable participation of consumer cooperative activists who actively participate in issues such as society and the environment related to the co-op, starting with the food campaigns, going beyond purchasing goods. To this end, this study confirmed the classification according to the motives of participation of member activists and the characteristics of the consumer cooperative community by type. When member activists were identified according to the seven participation motives of self-development, altruistic, brand affection, relational, leisure, compensatory, and informational motivation, they were divided into three types: low motivation, altruistic motivation and multiple motivation. The low motivation type was 13.0% of the total, and special motivation for participation could not be specified. The altruistic motivation type was 26.5% of all member activists with altruistic motivation and brand-loving motivation higher than other groups. Most of the members belonged to the multiple motivation type (60.5%), and various motives were identified, but the self-development motive, entertainment motive, and compensatory motive were particularly high. It was found that the member activists belonging to the multiple motivation group had higher recognition of interactivity among activists and of activity compensation, among the five characteristics of the interactivity (activist-activist, activist-consumer cooperatives), information provision, activity compensation, and community purpose, than the altruistic motivation group. Member activists, who play an important role in expanding the value and meaning of the co-op both inside and outside the co-op are critical to the sustainable growth of the co-op. Therefore, a strategic approach is needed to understand how member activists want to relate to consumer cooperatives. It is expected that this study will serve as a starting point for understanding member activists from various perspectives.

사회관계망의 친밀도가 결혼이주여성의 임파워먼트에 미치는 영향: 사회지지 기능의 매개효과를 중심으로

신효진 ( Hyo Jin Shin ) 한국가족복지학회 2014 한국가족복지학 Vol.19 No.4

The purpose of this study is to examine the role of social network intimacy and social functions in enhancing empowerment among married immigrant women. One hundred fifty married immigrant women residing in Gyeonggi province and Seoul were surveyed. There are three research questions. The first question is to find out whether social network intimacy influences the empowerment of married immigrant women. The second question analyzes whether social support functions have an effect on the empowerment of married immigrant women. The third question is to find out whether social support mediates the relationship between social network intimacy and the empowerment of married immigrant women. Multiple regression analysis and Sobel test are used to analyze the study questions. The findings reveal that social network intimacy influences the empowerment of married immigrant women. Social support functions also have a positive association with empowerment, and social support functions have a mediating effect on the relationship between social network intimacy and empowerment. Based on the findings, the contribution of this study and implications for policy and practice for married women’s empowerment are discussed.

스마트 자율주행 공기청정기

신효진 ( Hyo-jin Shin ),임아연 ( Ah-yeon Lim ),이성희 ( Seong-hee Lee ),윤지희 ( Ji-hui Yun ) 한국정보처리학회 2021 한국정보처리학회 학술대회논문집 Vol.28 No.2

공기청정기는 필터 크기에 따라 공기를 정화할 수 있는 표준 사용 면적이 존재하기 때문에 넓은 공간에서 사용할수록 부피가 큰 공기청정기를 사용해야 하는 불편함이 존재한다. 이 문제점을 해결하기 위해 스마트 자율주행 공기청정기를 개발하였다. 본 논문에서는 소형 공기청정기에 자율주행 기능을 추가하여 간편한 조작만으로 여러 공간의 공기질 파악과 정화가 가능하도록 구현하였다.

북한이탈주민의 멘토링 연결망 특성, 멘토링 기능, 그리고 경제적 만족도 간의 관계에 대한 구조방정식모형 연구

신효진(Shin, Hyo Jin) 경성대학교 사회과학연구소 2014 社會科學硏究 Vol.30 No.4

본 연구에서는 북한이탈주민들의 멘토 관계를 사회 연결망의 구성개념들을 사용하여 “개발지원적 멘토링 연결망(developmental network)" 측면에서 파악하려 하였다. 사회 연결망(social network)의 하위체계인 멘토링 연결망의 특성(감정적 친밀도, 연결망의 수, 연결망의 범위)이 멘토링 기능(경력기능, 심리사회기능, 역할기능)을 매개로 하여 경제적 만족도(수입만족, 직업만족, 경제적 상태 만족)에 미치는 직?간접적 영향력을 구조방정식 모형으로 분석하였다. 연구대상자는 서울지역에 위치하고 있는 2곳의 지역사회복지관에서 초기정착프로그램에 참여하고 있는 121명의 설문지를 통하여 분석하였다. 그 결과, 멘토링 연결망 특성이 멘토링 기능에 직접적 영향을 미치고, 멘토링 기능이 경제적 만족도에 직접적 영향을 미쳤으나, 멘토링 연결망 특성은 경제적 만족도에 직접적으로는 유의한 영향을 미치지 않았다. 이러한 결과를 바탕으로 북한이탈주민의 경제적 만족도에 긍정적 영향을 미치기 위한 사적 멘토링 연결망의 확충과 경력관련 멘토링 기능의 지지 증가를 위한 지지체계 구축의 포괄적인 개입을 제안하였다. This study analyzed the structural relationship among mentoring network characteristics, mentoring functions, and the economical satisfaction of North Korean defectors, based on a "developmental network" perspective. There are three research questions: the first question is to find whether mentoring network characteristics (emotional intimacy, network numbers, network range) will influence mentoring functions (career function, psychosocial function, role model function). The second question analyzes whether mentoring functions influence economical satisfaction (job satisfaction, income satisfaction, financial satisfaction). The third question is to find whether mentoring network characteristics influence economical satisfaction. The sample size of this study is 121 and t-test. ANOVA, and structural equation analysis were used to analyze the research questions. As the results, firstly, the mentoring network characteristics of North Korean defectors appeared to be small in number, had a narrow range and weak emotional intimacy numbers. Mentoring network characteristics did not influence economical satisfaction. Secondly, mentoring networks influenced mentoring functions and mentoring functions influenced economical satisfaction. Based on the findings, the need for expanding the mentoring network of North Korean defectors is addressed and developing mentoring functions for North Korean defectors is emphasized in informal social networking area.