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태화강 하류에서 겨울철 조류 발생과 수질의 공간적 특성
손은락,박정임,이보라,이진우,김종설,Sohn, Eun Rak,Park, Jung Im,Lee, Bora,Lee, Jin Woo,Kim, Jongseol 한국미생물학회 2013 미생물학회지 Vol.49 No.1
본 연구에서는 태화강 하류에서 조수 및 조사 지점에 따른 태화강 수질 특성을 알아보고, 겨울 조류 발생에 영향을 주는 환경요인을 분석하고자 하였다. 2010년 5월에서 2011년 1월까지 태화강 하류의 신삼호교, 구삼호교, 명정천, 태화교, 명촌교 등 5개 지점에서, 사리의 만조와 간조에 시료를 채취하였다. 염분도, 용존산소(DO), 생물학적 산소 요구량(BOD), 화학적 산소 요구량(COD), 엽록소 a(Chl a), 여러 영양염류 등의 환경변수를 측정하였다. 염분도는 하류 방향으로 갈수록 증가하였으며, Chl a의 지점별 평균값은 만조 $10-26mg/m^3$, 간조 $11-53mg/m^3$였다. 특히 태화교의 경우 11월 21일-12월 22일에 Chl a 농도가 $138-296mg/m^3$로 급격히 증가하였으며, Cryptophyceae의 Rhodomonas lacustris가 우점하는 식물플랑크톤이었다. 태화교에서 Chl a 농도는 염분도, BOD, DO, COD, pH, T-N와 양의 상관관계, 수온, 기온, $NO_3{^-}$-N과는 음의 상관관계가 있었다. 반면 명촌교의 경우 Chl a 농도는 8월 25일에 $55mg/m^3$로 최고값을 보였으며, Chl a 농도는 $NH_3$-N, T-N, $PO_4{^{3-}}$-P, T-P, 일반세균과 양의 상관관계를 나타내었다. 연구의 결과는 태화강 하류에서 조사 지점에 따른 수질의 변동폭이 매우 크며, 조류 발생의 양상도 태화교와 명촌교 사이에 차이가 있음을 보여준다. This study was carried out to assess the spatial and tidal effects on the water quality in the lower reaches of Taewha River, Ulsan, Korea and to understand the environmental factors affecting winter algal bloom in the river. From May, 2010 to January, 2011, water samples were collected at five locations (New Samho Bridge, Old Samho Bridge, Mungjung Stream, Taewha Bridge, and Mungchon Bridge) along the river at high and low tides of spring tide. We measured environmental parameters including salinity, dissolved oxygen (DO), biological oxygen demand (BOD), chemical oxygen demand (COD), chlorophyll a (Chl a) and various nutrient concentrations. Salinity increased towards the downstream direction. Average values of Chl a concentrations ranged $10-26mg/m^3$ at high tide and $11-53mg/m^3$ at low tide depending on sampling locations. It was noteworthy that there were strong increases in Chl a concentrations during the November 21 to December 22 sampling period especially at the Taewha Bridge. At the location, Chl a concentrations were measured as $138-296mg/m^3$ for the period; Rhodomonas lacustris of class Cryptophyceae was the dominant algal species. Chl a concentrations at the Taewha Bridge were positively correlated with such parameters as salinity, BOD, DO, COD, pH, and T-N, and negatively correlated with temperature and $NO_3{^-}$-N. On the other hand, at the Mungchon Bridge the highest concentration of Chl a was $55mg/m^3$ on August 25, and Chl a concentrations were positively correlated with $NH_3$-N, T-N, $PO_4{^{3-}}$-P, T-P, and heterotrophic plate counts. The results suggested that water quality in the lower Taewha River fluctuated a lot with the sampling locations and the patterns of algal blooms were different between Taewha Bridge and Mungchon Bridge sampling locations.
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통계청 근무자의 직무 스트레스와 정신건강의 관계에서 스트레스 대처방식의 조절효과
정유란,윤보현,오은주,송제헌,박수희,정하란,김문두,백만기,손은락,정자영 대한신경정신의학회 2015 신경정신의학 Vol.54 No.4
Objectives This study examined the moderating effects of stress coping strategies on the re¬lationship between occupational stress of national statistical office workers and mental health. Methods Subjects were 133 workers at a regional statistics office. Occupational stress, stress coping strategies, and mental health were examined using the Korean Occupational Stress Scale (KOSS), Ways of Coping Checklist, and The Symptom Check-List-90-R. Stress coping strate¬gies were composed of problem-focused coping, social support coping, emotion-focused cop¬ing, and wishful thinking coping. Results Moderated regression indicated that the social support coping and emotion-focused coping style positively moderated the relationship between occupational stress and mental health in national statistical office workers. The social support coping style positively moderated the relationship between interpersonal conflict (KOSS subscale) and mental health in national statistical office workers. The emotion-focused coping style positively moderated the relationship between job insecurity (KOSS subscale) and mental health in national statistical office workers. The emotion-focused coping style negatively moderated the relationship between job demand (KOSS subscale) and mental health in national statistical office workers. Conclusion The implications of this study included that negative results due to high occupa¬tional stress can be varied by use of suitable stress coping strategies.
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일 통계청 근무자의 직무스트레스와 스트레스 대처 방식에 대한 예비 연구
이현수,윤보현,오은주,시영화,김경민,정하란,김문두,백만기,손은락,정자영,Lee, Hyun-Soo,Yoon, Bo-Hyun,Oh, Eun-Joo,Sea, Young-Hwa,Kim, Kyung-Min,Jung, Haran,Kim, Moon-Doo,Baek, Man-Ki,Son, Eun-Rak,Jung, Ja-Young 한국정신신체의학회 2015 정신신체의학 Vol.23 No.2
연구목적 본 연구는 통계청 근무자를 대상으로 이들의 직무스트레스의 정도를 파악하고, 직무스트레스와 스트레스 대처방식 간에 연관이 있는지 알아보기 위해 시도된 예비연구이다. 방 법 일 지방통계청에 근무하는 직원 133명을 통계조사업무를 담당하는지에 따라서 통계조사군(n=109), 조사지원군(n=24)으로 구분하여 인구사회학적 특성, 직무스트레스, 그리고 스트레스 대처방식을 조사하였다. 연구에 사용된 척도는 자가보고식 설문지인 한국인 직무스트레스 척도 단축형(Short form of Korean Occupational Stress Scale, KOSS-SF), 스트레스 대처 방식 척도(Stress Coping Strategy, SCS)를 활용하였다. 결 과 KOSS-SF의 총점은 연령, 성별, 교육 수준, 결혼 상태와 관련이 없었으며 통계조사군과 조사지원군간에 유의한 차이를 보였다. 하부영역으로는 직무자율결여, 관계갈등, 직무불안정, 조직체계의 4개 영역에서 양군간에 유의한 차이를 보였다. 또한, KOSS-SF와 SCS와의 관계에서는 KOSS-SF의 총점과 문제 중심 대처, 사회 지지 대처간에 부적 상관관계를 보였다. 결 론 통계조사를 담당하는 통계청 근무자들은 조사지원을 하는 직원들에 비해 직무스트레스를 더 받았으며, 남녀 모두 공통적으로 관계갈등 영역에서 직무스트레스를 더 받았다. 스트레스 대처 방식 중에서는 문제 중심 대처와 사회 지지 대처를 사용하는 경우에 직무스트레스를 덜 느꼈다. Objectives : The purpose of this preliminary study was to investigate job stress and stress coping strategy among workers in a regional statistics office. Methods : A total of 133 workers in regional statistics office participated in this study and they were divided into two groups, survey group(n=109) and support group(n=24) depending on relation to statistical survey task. They were asked to respond to Short Form of Korean Occupational Stress Scale(KOSS-SF) and Stress Coping Strategy(SCS) to investigate sociodemographic characteristics, job stress, and stress coping strategy. Results : The proportion of the 133 participants in the sample was 59(44.4%) of men, 74(55.6%) of women. There were no significant differences in KOSS-SF scores in relation to age, sex, education, and marital status, while the KOSS-SF scores were significantly different between the two groups. In regard to the subscales of KOSS-SF, the two groups had significant differences in insufficient job control, interpersonal conflict, job insecurity, and organization system. In addition, the total score of KOSS-SF had a negative correlation with problem-focused coping strategy and social support coping strategy of SCS. Conclusions : Our results suggest that workers of survey group had more job stress compared to those who works in support group in regional statistical office. In addition, in comparison with workers of support group, both men and women of survey group get stressed when they were confronted with interpersonal conflicts. Our results suggest that using problem-focused coping and social support coping strategy lowers job stress.
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