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서정오 장로회신대학교 2000 敎會와 神學 Vol.40 No.-
청년들은 자유롭게 자신들의 표현할 수 있는 공간을 원하다. 그러므로, 교회는 그렇게 청년들을 위해 열려진 공간과 열린 관용의 마음을 가져야 할 것이다. 그러면서도, 저들이 교묘하게 그들의 사로잡고 있는 상업주의, 개인주의, 우상주의, 세속주의의 노예가 되지 않도록, 건강한 청년 문화를 만들어 가는 주체자들로 성숙해 가도록 도와야 할 것이다. 겉모습이 중요하지 않다. 속에 품고 있는 마음이 중요하다. “무릇 지킬 만하나 것보다 더욱 네 마음을 지키라 생명의 근원이 이에서 남이니라(잠언 4:23).”
서정오,최우재 한국인사조직학회 2020 한국인사ㆍ조직학회 발표논문집 Vol.2020 No.1
4차 산업혁명 시대가 도래하고 데이터와 IT(Information Technology)의 수준이 높아지면서 경영 내 다양한 분야에서 의사결정을 돕기 위해 애널리틱스의 활용이 늘어나게 되었다. 본 연구에서는 국내 기업 두 곳의 실제 HR 애널리틱스 활용사례를 살펴보고 전략적 인적자원관리의 개념을 통해 HR 애널리틱스의 효과를 고찰하였다. 전략적 인적자원관리의 대표적 특징인 수직적 통합, 수평적 통합, 조직성과와의 연계를 HR 애널리틱스 시스템과 연계하여 살펴보았으며, 자원기반관점을 중심으로 HR 애널리틱스가 조직에 경쟁우위를 가져오는 인적자원을 어떻게 형성하는지 살펴보았다. 또한, 연구결과에서 해외 기업의 HR 애널리틱스 성숙도를 제시함으로써 HR 애널리틱스 성숙도에 따라 활용범위가 달라질 수 있음을 제시하였다.