국방인력 위기에 대응한 국방혁신 4.0과 복지정책 발전방향

박효선 (사)위기관리이론과실천 2024 Crisisonomy Vol.20 No.1

Military welfare policies serve as an expression of the strong will of national protection at the national level by providing sufficient welfare to military personnel, and as a mechanism for introducing pride and excellent resources for military service. Accordingly, it calls for the development of individual soldiers' self-realization and welfare, as well as the advancement of the barracks environment. The purpose of this study is to suggest the development direction of defense innovation 4.0 and welfare policies in response to the defense manpower crisis, and the research results are as follows. These include ensuring housing conditions in line with the social environment, improving the remuneration system that is appropriate for sacrifice and service, guaranteeing the livelihood of military families that guarantee pride and happiness, building advanced welfare facilities and infrastructure, and ensuring the stable social settlement of veterans. In particular, policies should be prepared to identify issues that can allow the MZ generation to enter the military organization and to ensure a stable social settlement after discharge. 군 복지정책은 군 장병들에게 충분한 복지를 제공함으로써 국가적 차원에서 국가수호의 강력한 의지의표현이자, 군 복무에 대한 자긍심과 우수자원을 유입하는 기제의 역할을 한다. 이에 따라 장병 개인의자아실현 및 복지추구 욕구의 증대와 병영 환경의 선진화 등을 국격에 걸맞게 획기적인 발전을 요구하고있다. 본 연구의 목적은 국방인력 위기에 대응한 국방혁신 4.0과 복지정책의 발전방향을 제시하는 것이며연구결과는 다음과 같다. 군 복지·시설 분야의 정책은 사회환경에 부합하는 주거여건 보장, 희생과 봉사에 합당한 보수체계 개선, 자긍심과 행복을 보장하는 군인가족 생활연건 보장, 선진복지시설과 인프라구축, 제대군인의 안정적 사회정착 보장 등이다. 특히 MZ세대의 우수한 인재들이 군 조직에 지속적으로유입될 수 있도록 그들의 문화적 욕구를 충족시킬 수 있는 과제의 발굴과 더불어 제대이후 안정적인사회정착이 이루어지도록 국가가 책임지는 정책이 마련되어야 한다.

튜브구조의 전단지연 (SHEAR LAG) 현상

박효선,박칠림 한국강구조학회 1995 韓國鋼構造學會誌 Vol.7 No.4

Dynamic torsional response measurement model using motion capture system

박효선,김도영,임수아,오병관 국제구조공학회 2017 Smart Structures and Systems, An International Jou Vol.19 No.6

The complexity, enlargement and irregularity of structures and multi-directional dynamic loads acting on the structures can lead to unexpected structural behavior, such as torsion. Continuous torsion of the structure causes unexpected changes in the structure\'s stress distribution, reduces the performance of the structural members, and shortens the structure\'s lifespan. Therefore, a method of monitoring the torsional behavior is required to ensure structural safety. Structural torsion typically occurs accompanied by displacement, but no model has yet been developed to measure this type of structural response. This research proposes a model for measuring dynamic torsional response of structure accompanied by displacement and for identifying the torsional modal parameter using vision-based displacement measurement equipment, a motion capture system (MCS). In the present model, dynamic torsional responses including pure rotation and translation displacements are measured and used to calculate the torsional angle and displacements. To apply the proposed model, vibration tests for a shear-type structure were performed. The torsional responses were obtained from measured dynamic displacements. The torsional angle and displacements obtained by the proposed model using MCS were compared with the torsional response measured using laser displacement sensors (LDSs), which have been widely used for displacement measurement. In addition, torsional modal parameters were obtained using the dynamic torsional angle and displacements obtained from the tests.

수액가온요법과 피부가온요법이 개복술 환자의 저체온 예방에 미치는 효과 비교

박효선,윤혜상 한국간호과학회 2007 Journal of Korean Academy of Nursing Vol.37 No.7

군 내 사망사건에 대한 사이코패스형 측면 분석과 예방대책 연구 - 육군 병사 사건 중심으로 -

박효선,전규호 위기관리 이론과 실천 2019 Crisisonomy Vol.15 No.1

The purpose of this research is to suggest alternatives to prevent a psychopathic crime in a military base by analyzing death incidents occurred in military bases in Korea. Based on the two cases on the “Goseong killing spree incident” and “death incident of Pvt. First Class Yoon”, this research analyzes their psychopathic features with emphasis on emotional, interpersonal, and behavioral perspectives. As the result of the research, some strategies to prevent a psychopathic crime are suggested. First, a new diagnostic test for early identification and isolation of psychopathic patients must be developed. Second, barracks counselors, military surgeons specialized in psychology, military school students, and field executives should have improved capabilities to discern psychopaths through a new method of personality test. Lastly, the military police in the investigation agency should train professional profilers who can accurately investigate a cause of incidents and provide a clear and reasonable explanation to the public. 이 연구의 목적은 군 내 사망사건을 사이코패스 특징과 연계 분석하여 병영 내에서 사이코패스들이저지르는 범죄피해를 예방하기 위한 방안을 제시하고자 한다. 이를 위해 00사단 임00병장 총기 난사사건, 00사단 윤00일병 사망사건을 감정⋅대인관계 측면, 행동 양식적 측면에서 사이코패스 성향을분석하였다. 이 연구결과 예방대책으로는 첫째, 사이코 패스들의 조기식별과 격리를 위한 새로운인성검사 진단기법이 개발되어야 한다. 둘째, 병영생활 전문상담관, 정신과 전문의 및 간부들에게개발된 인성검사 진단기법 교육을 통해 사이코패스 식별능력을 길러줘야 한다. 셋째, 수사기관 헌병은 전문프로파일러를 양성하여 사건발생시 원인을 면밀하게 분석하여 국민들이 납득 할 수 있도록해야 한다.

평면 비정형 구조물에 적용된 중간층 면진 시스템의 지진 응답 제어 성능 분석

박효선,김현수,강주원,Park, Hyo-Sun,Kim, Hyun-Su,Kang, Joo-Won 한국공간구조학회 2019 한국공간구조학회지 Vol.19 No.2

In this study, the seismic response is investigated by using a relatively low-rise building under torsion-prone conditions and three seismic loads with change of the location of the seismic isolation system. LRB (Lead Rubber Bearing) was used for the seismic isolator applied to the analytical model. Fixed model without seismic isolation system was set as a basic model and LB models using seismic isolation system were compared. The maximum story drift ratio and the maximum torsional angle were evaluated by using the position of the seismic layer as a variable. It was confirmed that the isolation device is effective for torsional control of planar irregular structures. Also, it was shown that the applicability of the mid-story seismic isolation system. Numerical analyses results presented that an isolator installed in the lower layer provided good control performance for the maximum story drift ratio and the maximum torsional angle simultaneously.

제대예정 군인의 역량분석을 통한 적합직종 탐색에 관한 연구

박효선,황영아 한국직업교육학회 2015 職業 敎育 硏究 Vol.34 No.3

The purpose of this study is to analyze reemployment competency of military veterans and explore proper occupations for them. To achieve the objectives of this study, a survey of about 200 expectant military veterans was conducted from Dec 2014 through Feb 2015 in order to identify their knowledge, job performance capabilities and how they perform their employment competence. On analysis phase, the KNOW system was utilized to identify occupations which are relatively preeminent for military veterans. Some conclusions have been drawn out as follows. First, comparative advantages they have are: 1) job performance capabilities and 2) knowledge on specific fields. The former one consists of thirteen elements including speaking skills, persuasion, negotiation, and human resources management. The latter one consists of fifteen elements including management, administration, office work, counselling, and educational training. Second, as a result of searching for relevant occupations where they can use their own abilities, the most advantageous occupation category includes education․research․legal activities․health care(139 jobs in total), the second category contains construction․equipment․materials․chemistry․textile(137 jobs in total), followed by the third category includes management․administration․finance․insurance(125 jobs in total). Third, as a result of investigating differences among groups according to a service period, a service and a branch of the service, it was shown few differences except for the service period. This study would comprehend competence and proper occupational categories to come up with relative priorities for job-change support. To excavate priorities on educational training for effective support, it would provide basic data for veterans to be employed as proper positions in the society and military. 본 연구는 제대예정 군인들이 보유하고 있는 재취업 역량을 분석하고 이에 적합한 취업직종을 탐색하고자 하는 것이다. 이를 위해 본 연구에서는 2014년 12월부터 2015년 2월까지 200여명의 제대예정 군인을 대상으로 한 설문조사를 통해 제대예정 군인들이 어떠한 지식이나 직무능력을 보유하고 있으며, 어떠한 취업역량을 갖추고 발휘할 수 있는가에 대해 측정하고자 하였다. 분석단계에서는 KNOW 시스템을 활용해 제대예정 군인이 상대적 우위를 가지는 직업(군)을 도출하였으며, 특히 복무기간, 복무구분, 병과구분 등 취업 직종 선정에 영향을 줄 수 있는 개인별 특성에 따른 보유역량간 차이 분석을 통해 실질적인 취업지원을 위한 정보를 도출하고자 하였다. 주요 연구 결과는 다음과 같다. 첫째, 이들이 상대적 우위를 가지는 역량은 말하기, 사람파악, 행동조정, 설득, 협상, 서비스지향, 판단과 의사결정, 재정관리, 인적자원관리, 장비의 유지, 반응시간과 속도, 신체적 강인성, 유연성 및 균형 등 13개 업무수행능력 항목과 경영 및 행정, 사무, 경제와 회계, 영업과 마케팅, 고객과 서비스, 인사, 식품생산, 기계, 심리, 지리, 상담, 교육훈련, 안전과 보안, 통신, 운송 등 15개 지식 항목이었다. 둘째, 제대군인의 취업역량을 활용할 수 있는 유관직종 탐색결과 상대적 우위를 가지는 직업(군)은 교육・연구・법률・보건 분야가 139개로 가장 많았으며, 다음은 건설・기계・재료・화학・섬유가 137개, 관리・경영・금융・보험이 125개 등의 순으로 나타났다. 셋째, 복무기간, 복무 및 병과구분에 따른 집단 간 차이 분석 결과 복무기간을 제외하고는 큰 차이를 보이지 않는 것으로 나타났다. 본 연구결과는 제대군인 전직지원에 있어 상대적 우위를 확보할 수 있는 역량과 직업(군)을 파악하고, 효과적인 전직지원을 위한 교육훈련의 우선순위를 도출함으로써 제대군인의 잠재역량을 발굴하여 사회와 군내 적합 직위로 취업할 수 있도록 지원하는 기초자료로 활용될 수 있을 것이다.

군 특성화고 산학겸임교사의 직무역량 및 직무만족도 인식에 관한 연구

박효선,남기동 한국직업교육학회 2019 職業 敎育 硏究 Vol.38 No.5

Since 2007, the Ministry of Defense has improved the military service system to acquire technical specialists needed in the military along with the paid assistant system to coordinate with military specialized high school. The purpose of this study is to measure the level of recognition job competence and job satisfaction of the joint industry - academy teachers in the military specialization high school and to analyze the perception of the educational field and to provide basic information on the effective utilization policy development of the industry-academy teacher. For this purpose, this study utilized literature and questionnaire survey methods. As of May, 2019, the survey was conducted on 39 teachers who are currently working at military specialization high schools. As a research method, frequency analysis was performed and mean, standard deviation, and t/F test method were used along with technical statistics. In addition, SPSS 18.0 program was used for the statistical processing of the survey results. The main results of this study are as follows. First, the level of job competence such as student guidance, school organization, self-management, career management, etc. of the high school teachers in military specialization college was more than normal, and the respondents' characteristics such as education level, major, rank and weekly teaching hour Respectively. Second, the job satisfaction of the military - specialization high school teachers was more than average. Among the characteristics of the respondents, meaningful results were obtained only in the age variable. That is over 51years old teachers job satisfaction indicator has higher than 41~50 years old group. Third, the level of demand for system improvement of the educational field by the military specialization high schools' teachers was more than normal. Especially, among the general characteristics of the respondents, the demand of the higher graduates for institutional improvement was high. Based on the implications of this study, it is necessary to improve institutional capacity to improve the job competence and job satisfaction of the military specialization high school and industry-academy teachers, and to contribute to the improvement of military combat power along with the training of excellent talent. 국방부는 2007년부터 병역제도를 개선하여 유급지원병 제도와 함께 군에서 필요한 기술특기요원을 획득하고, 기술기량이 향상된 자원을 입대시켜 군에서 활용하고자 군 특성화고를 운용하고 있다. 본 연구는 군 특성화고에 재직 중인 산학겸임교사의 직무역량 인식과 직무만족도를 측정해 보고, 이들이 교육현장에서 느끼는 군 특성화고 제도 개선에 대한 의견을 분석하여 산학겸임교사의 효과적인 활용에 관한 정책발전에 기초정보를 제공하고자 하였다. 이를 위해 본 연구는 문헌연구와 조사연구 방법을 활용하였다. 조사연구는 2019년 5월 현재 군 특성화고에 재직 중인 산학겸임교사 39명을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 분석방법으로는 빈도분석을 실시하고, 기술적 통계와 함께 평균 및 표준편차 분석, t/F검정 방법을 사용하였다. 또한 조사결과에 대한 통계처리는 SPSS 18.0 프로그램을 활용하였다. 본 연구의 주요 결과는 다음과 같다. 첫째, 군 특성화고 산학겸임교사들의 학생지도, 학교조직, 자기관리, 진로관리 등 직무역량에 대한 인식수준은 보통 이상으로 조사되었으며, 응답자의 특성인 학력, 계열, 전역당시 계급, 주당 수업시수에 따라 차이가 나타났다. 둘째, 군 특성화고 산학겸임교사들의 직무만족도는 보통 이상으로 나타났다. 응답자의 특성 중 연령 변수에서만 유의미한 결과가 도출되었는데 51세 이상이 41∼50세 보다 직무만족이 높게 나타났다. 셋째, 군 특성화고 산학겸임교사들의 교육현장에 대한 제도개선 요구수준은 보통 이상으로 나타났으며, 특히 응답자의 일반적 특성 중 학력분야에서 대학원 졸업자들이 제도개선에 대한 요구수준이 높게 나타났다. 본 연구의 시사점을 토대로 군 특성화고 산학겸임교사들의 직무역량 향상과 직무만족도를 높일 수 있는 제도적 보완이 필요하며, 이를 통해 우수한 인재양성과 더불어 군 전투력 향상에도 기여해야 한다.

웹기반 협력적 문제해결학습에서 스캐폴딩 유형이 상호작용패턴 및 팀 성과에 미치는 영향

박효선,김주연,진명화,임규연 한국교육공학회 2015 한국교육공학회 학술대회발표자료집 Vol.2015 No.1

본 연구는 협력적 문제해결학습과정에서 나타나는 학습자간 상호작용 패턴(밀도와 중심화)을 스캐폴딩 유형(지원적, 성찰적)에 따라 분석한 후, 팀 성과에 미치는 스캐폴딩 유형의 효과에 대해 알아보고자 하였다. 이를 위하여 충청도 소재 A대학교 학부 2학년약 200명을 대상으로 3주간의 웹기반 협력적 문제해결학습을 실시하였다. 이들은 각각 4반씩 두 그룹으로 나뉘어 서로 다른 스캐폴딩 유형을 제공받았으며, 각 반마다 3~5명으로 팀을 이루어 팀별 교수설계안을 개발하였다. 본 연구에서는 이들 중 3주 동안의 온라인 토론에 모두 참여한 총 13팀(지원적 스캐폴딩 6팀, 성찰적 스캐폴딩 7팀)을 최종 연구대상으로 선정하였다. 실험 실시 전 사전지식검사를 통하여 집단 동질성 여부를 확인하였으며, 실험 중에는 학습자들에게 인지적 도움이나 영역적 지식에 대한 도움을 제공하는 지원적 스캐폴딩(개념적 질문과 설명, 시각자료, 템플릿)과 실제 구체적인 학습내용은 제공하지 않으나 문제를 해결해 나가는 동안 필요한 전략 및 절차에 대한 도움을 제공하는 성찰적 스캐폴딩(탐색적 질문, 전문가 모델, 문제해결과정 맵)을 제공하였다. 실험직후에는 온라인 게시판에 작성된 글을 기반으로 하여 학습과정동안 일어난 상호작용패턴을 분석하였으며, 팀별 산출물을 바탕으로 팀 성과를 측정하였다. 연구 결과, 스캐폴딩 유형별로 상호작용 패턴에 있어 차이가 있었는데 먼저 밀도의 경우, 상대적으로 지원적 스캐폴딩을 받은 집단에서 전반적인 수치가 더 높게 나타났다. 중심화의 경우에는 특히 문제해결학습중반에 스캐폴딩 유형별로 차이를 보였다. 지원적 스캐폴딩을 받은 집단에서는 상호작용이 팀원간 비교적 고르게 일어난 반면, 성찰적 스캐폴딩을 받은 집단은 상대적으로 상호작용이 소수의 팀원에게 집중되는 패턴을 보였다. 팀 성과의 경우, 지원적 스캐폴딩을 받은 집단이 성찰적 스캐폴딩을 받은 집단보다 평균적으로 높게 나타났다. 이러한 연구결과를 통하여 궁극적으로 협력적 문제해결학습에서 학습자간 상호작용 및 팀 성과를 향상시킬 수 있는 지원 전략에 대해 논의하였다.

천연 염색의 유래와 활용

박효선 충남대학교 농업생명과학대학 2004 논문집 Vol.- No.11