가족친화 제도와 조직문화의 지각이 종업원의 역할 및 혁신행동에 미치는 영향과 조직후원인식의 매개 효과

박문기,정진철 한국유통경영학회 2018 유통경영학회지 Vol.21 No.6

Family-friendly personnel systemand family - friendly organizational culture are considered to be important for balancingwork and life. The purpose of this study is to examine whether the subjective perception of the family-friendly systemand the family-friendly organizational culture influences the employee 's in-role behavior and innovative behavior through the mediation of perceived organizational support. The hypothesis that the effect of the family-friendly system and the organizational culture on perceived organizational support is negatively moderated by the supervisor's surface acting is also suggested. Empirical results show that the perception of the family-friendly systems and organizational culture influences perceived organizational support, and perceived organizational supportmediates the effects of family-friendly systems and organizational culture on in-role behaviors and innovative behaviors. However, unlike the hypothesis, the supervisor's surface acting does not significantlymoderates the influence of family-friendly systemand organizational culture on perceived organizational support. The results of this study emphasize the importance of institutional and organizational culture related to family friendly. It is also important to establish an institutional and organizational culture in order to enhance employee in-role behavior and innovative behavior. However, suggesting that there is a need to clearly communicate and recognize that they are supporting them.Also,when themembers use the family-friendly system, members can use it without seeing their supervisor 's or colleague' s opinion(so called 'Nun-Chi'). 가족친화 인사 제도나 가족친화 조직문화 등은 일과 삶의 균형을 이루는데 중요하게 간주되고 있다. 본 연구는 공기업과 사기업 종업원들을 대상으로 가족친화 제도와 가족친화 조직문화에 대한 주관적 지각이 조직후원인식의 매개 과정을 거쳐 종업원의 역할행동과 혁신행동에 영향 미치는지를 실증 분석하고 있다. 또한 가족친화 제도와 조직문화가 조직후원인식에 미치는 영향을 상사의 표면연기가 부정적으로 조율할 것인가에 대한 가설도 제시하였다. 실증 분석 결과 가족친화 관련된 제도와 조직문화에 대한 지각은 조직후원인식에 영향 미친다고 한다. 또한 조직후원인식은 가족친화 제도와 조직문화가 역할행동과 혁신행동에 미치는 영향을 매개하고 있다. 다만 가설과 달리 상사의 표면연기는 가족친화 제도와 조직문화가 조직후원인식에 미치는 영향력을 유의성 있게 조율하지 못하고 있다. 본 연구 결과는 가족친화와 관련된 제도와 조직문화의 중요성을 강조하고 있으며, 종업원의 역할행동이나 혁신행동을 높이기 위해서는 제도의 수립과 조직문화의 구축도 중요하지만 이러한 제도 및 조직문화가 조직차원에서 구성원들에게 후원하고 있음을 명확하게 전달하고 인식시켜줄 필요가 있음을 시사하고 있다. 또한 구성원들이 가족친화 제도를 사용하는데 구성원들이 상사나 동료의 눈치를 보지 않고 사용할 수 있을 때 구성원들은 조직후원인식으로 판단할 가능성을 시사하고 있다.

플라즈마 화학기상 증착방식으로 성장시킨 비정질 실리콘 카바이드 박막의 열처리 효과에 관한 특성분석

박문기,김용탁,최원석,윤대호,홍병유 한국전기전자재료학회 2000 전기전자재료학회논문지 Vol.13 No.10

In this work, we have investigated the dependence of annealing temperature(T$\_$a/) on optical and electrical properties of amorphous hydrogenated SiC(a-SiC:H) films. The a-SiC:H films were deposited on corning glass and p-type Si(100) wafer by PECVD (plasma enhanced vapor deposition) using SiH$_4$+CH$_4$+N$_2$ gas mixture. The experimental results have shown that the optical energy band gap(E$\_$opt/)of the thin films annealed at high temperatures have shown that the graphitization of carbon clusters and micro-crystalline silicon occurs. The current-voltage characteristics have shown good electrical properties at the annealed films.

21세기를 대비하는 고등학교 '국민윤리' 교육과정의 개선방향

박문기,윤건영,홍용희,김우학,변종헌,이인재(LEE IN JAE),박병기(Pak Byung Kee) 한국도덕윤리과교육학회 1991 도덕윤리과교육 Vol.- No.2

Methyldiethanolamine 수용액에서의 CO₂ 의 반응흡수

박문기,서동수,Orville C . Sandall 대한환경공학회 1999 대한환경공학회 학술발표논문집 Vol.1999 No.8

PECVD법으로 증착시킨 a-SiC:H 박막의 열처리온도 변화에 따른 특성분석

박문기,최원석,김인준,홍병유 한국표면공학회 2001 한국표면공학회 학술발표회 초록집 Vol.2001 No.-

Diethanolamine 수용액에서의 Methyl Mercaptan의 흡수

박문기 한국환경과학회 2005 한국환경과학회지 Vol.14 No.12

사용자탐방-광주과학기술원

박문기,Park, Mun-Gi 한국과학기술정보연구원 2001 지식정보인프라 Vol.4 No.-

話頭의 내재적 구조 一考

박문기 한국불교학회 2010 韓國佛敎學 Vol.58 No.-

Ganhwa Seon is a practice method more concise and straightforward than any other, which is obviously a unique merit point of Ganhwa Seon. Holding up one subject as a key for solution and concentrating only on it is the most concise and simple method among the other self-oriented practice methods and also attaining directly the ultimate solution through hwadu is really the most effective and straightforward one. Then, how can we attain the power of breaking down the whole through penetrating only a piece of hwadu? As a result of this study I can sum up the following three points;The first point is the unique characteristic of hwadu investigation as the direct objective method. Ganhwa Seon pursues to directly accomplish the final target in terms of both investigation method and practicing objective. Unlike the other methods, in Ganhwa Seon there is not any gradual procedure defined such as the grade, the step or the state. It consistently seeks the final target, namely ultimate enlightenment through the unique method of hwadu investigation. Secondly, hwadu itself belongs to the realm of real Dharma. Hwadu is the targeted subject to be broken through and at the same time it has the same origin as all true nature if defined from the viewpoint based on true form of nature or one's true nature. The realms of existing phenomena are all derived from the fundamental origin and simultaneously the fundamental origin is contained in the realm of phenomena because it cannot survive by itself. Based upon this doctrine, the fundamental essence of hwadu contains the true Dharma of reality though its form belongs to the realm of phenomena. The third point is the feature of integrative aspects contained in hwadu. Since a single hwadu is interpenetrated and correlated with all realms of Dharma, complete enlightenment is realized if a piece of hwadu is broken through and realization of enlightenment enables us to master all Dharmas. Just like Indra’s net of the ten profound aspects doctrine where all the beads are shining on a single bead and the doctrine of the three thousand worlds in a single thought based on the Tiantai school where all the existences in the universe are contained in a thought, hwadu is the realm of true nature embracing the whole realms of Dharma. Therefore, if we break through a single hwadu, then we can attain perfect enlightenment by cutting off all of the ten thousands doubts. 중국에서 형성되었지만 오늘날 한국불교의 대표적 수행법으로 자리하고있는 간화선은 깨달음을 얻기 위한 방법으로서 화두 참구를 강조하고, 1700공안으로 언급되는 수많은 화두 중에서 오직 단 하나의 화두만을 타파하면완전한 깨달음을 얻게 된다고 말한다. 참구하는 화두에 어떤 내재적 구조,기능이 있기에 이러한 주장이 가능한 것인가. 본 논문은 이에 대한 고찰이다. 첫 번째로 살펴지는 것은 화두 참구법이 가진 목표의 직접 지향성이다. 간화선은 수행 목표나 참구 방법 모두 깨달음이라는 최종 목적지를 곧바로지향한다. 여타의 수행법에서 보이는 점차적인 방법이나 계위와 같은 것은전혀 없다. 모든 단계적인 것을 배제하고 오로지 구경의 깨달음을 직접 목표로 한다. 따라서 화두를 타파하면 곧 깨달음이고 그렇지 못하면 미혹한 상태의 지속이다. 또한 화두는 이미 그 자체로 眞法이다. 선사들의 가르침에 의하면, 모든존재는 실상으로부터 파생한 것이고 실상은 만유존재에 내재하며, 동시에 實相卽萬有이다. 화두가 비록 타파해야 할 대상이지만 실상으로부터 파생해 실상을 내포하고 또한 실상즉화두이므로 화두를 타파하기만 하면 곧바로 실상의 체득이 되는 것이다. 뿐만 아니라 하나의 화두에는 법계 일체가 함축되고 연관되어 있어 단지그 하나의 화두를 타파하는 순간 그대로 전체의 타파, 전체의 깨달음으로 이어진다. 화엄의 십현문이나 천태의 관문이 이의 이해를 크게 돕는다. 특히인다라망 중심의 이론구조나 일념삼천설은 이의 이해에 단연 두드러진다.

한국증권학회 발표논문집 : 제 1 분과 : 기업재무 : 기업 브랜드 자산이 주가에 미치는 영향 : HITE 맥주와 OB 맥주를 중심으로

박문기 한국증권학회 2001 2001년 제1차 정기학술발표회 Vol.0 No.-

평면 교반조에서의 CO_2 기체흡수에서 교반속도에 따른 기-액 계면 면적에 관한 연구

박문기,문영수 한국환경과학회 1994 한국환경과학회지 Vol.3 No.4

Catalytic slurry reactors, in which a solid maintained in the form of fine particles suspended in a liquid, are frequently used in chemical and biochemical and industries. In these processes the particle loading is normally low so that the effects of particles on the liquid-film mass transfer coefficent and the gas-liquid interface area are assumed to be negligible. But it is known from the works, amongst others, that the finely powdered activated carbon can increase the gas-liquid mass transfer significantly in surface-aerated reactors. The stirred cell (13.2cm inside diameter) contained four baffles and at the stirring speeds range of 80∼300rpm, the gas-liquid interfacial area could be considered as that of the cross section of the vessel (that is, 130.1㎝2). When the stirrer speeds were increased, the effective interfacial area was slightly higher than the geometric area and was obtained experimentally from the Danckwerts'plots.