한국의 문화원형콘텐츠 개발현황과 과제

박경하(Park Kyung-Ha) 인문콘텐츠학회 2004 인문콘텐츠 Vol.0 No.3

영상기록 현황과 역사민속학에서의 활용

박경하(Park, Kyung-Ha) 한국역사민속학회 2002 역사민속학 Vol.- No.14

항만에 묻힌 민중의 삶을 찾아서 : 인천토박이 목수 최성윤의 구술생애사를 중심으로

박경하(Park, Kyung-Ha),김양섭(Kim, Yang-Sub) 중앙대학교 중앙사학연구소 2005 중앙사론 Vol.21 No.-

After the opening of a port, as we have experienced the foreign clash and tradition for a hundred year, our nation was murdered by foreign country. There was no occasion to reflect on oneself on the inside and we have followed to be modernized with no criticism. That is, next to open the door owing to the power of a foreign country, we have got along the hasty modern like a colony of Japanese imperialism, the liberation and partition of the Korean peninsula, an ideological dispute and rebuilding, industrialization and urbanization, etc. In such difficult history, we intend to reorganize the 20th popular living document . In 1923 a carpenter, Choi Sung Yun, was born of Inchon, and in 1939 he was employed in the Hujiyaga shipyard in Inchon, Mansukdong. He has kept on living as the carpenter to build and repair for 60 years until to retire from Western shipyard in 1998. Throughout this reporter, who could testify to a change of Inchon shipyard, we have come to see a slice of carpenter s lives and experiences. And also we have come to see a person how to get along since after going through many events of history in the face; like Great East Asia War, the liberty, the war on June․25, etc. When these investigations are accumulated, it is considered to be restored the 20th true popular living document.

국가의 여성 경제활동 참여수준과 소득불평등의 관계에 관한 연구

박경하 ( Kyung Ha Park ) 한국사회복지연구회 2007 사회복지연구 Vol.32 No.-

정부재정지원 노인일자리의 지속성 결정요인

박경하(Park, Kyung Ha),이현미(Lee, Hyun Mi) 한국사회정책학회 2015 한국사회정책 Vol.22 No.1

본 연구는 2008~2012년 사이 5년간 운영된 사업단 정보가 담긴 노인일자리사업 DB를 이용하여 생명표 분석(life table analysis)과 사업단 중단요인을 분석하기 위한 이산시간 위험률 (discrete-time hazard model)을 추정하였다. 분석결과를 보면, 5년차에 이르면 60%의 노인일자리가 소멸되어 일자리의 생존율이 낮은 것을 확인하였다. 일자리의 중단에 미치는 원인을 분석한 결과, 인적요인으로 여성인원이 많은 일자리일수록, 조직요인으로서 복지관이 운영할수록 사업중단 가능성이 낮았다. 사업요인으로는 총사업운영개월수가 길수록, 참여인원이 많을수록 중단 가능성이 낮고, 민간분야 일자리일수록 중단 가능성이 높게 나타났다. 따라서 이러한 요인들을 고려하여 장기적인 관점에서 좋은 일자리를 창출하기 위한 정책적 접근이 필요하다. This study tried life table analysis and estimated discrete-time hazard model in order to find out determinants of the length of work spells using the 5 waves of the Elderly Job Supporting Program database from 2008 to 2012. The survival analysis shows that the survival rate is very low because 60 percent of the work is extinct in the 5th year. In human factors number of females is significant to explain work extinction. In organization factors welfare center has also effect on lowering possibility of work extinction. In business factors, the total length of business performance, number of participants has influences on lowering possibility of work extinction, while work of private area makes possibility higher significantly. Therefore job creating policy for the elderly should be long-term perspective, and consider main factors of work sustainability which is focused on making descent job.

고령자의 복지인식 및 복지수혜자 지위가 민간복지활동에 미치는 영향

박경하 ( Kyung Ha Park ),김수영 ( Soo Young Kim ),주수현 ( Soo Hyeon Joo ) 한국사회보장학회 2015 社會 保障 硏究 Vol.31 No.2

연구는 2010~2013년 4년간 한국복지패널조사 자료를 결합하여 패널로짓분석과 패널토빗분석으로 고령자의 복지인식과 복지지위가 민간복지활동에 어떠한 영향을 미치는지를 분석하였다. 분석결과는 첫째, 공공복지와 민간복지는 상충관계가 있다는 전제와 달리, 국민기초생활보장제도 수급자 지위에 있는 고령자일수록 민간복지활동에 더욱 적극적이었다. 둘째, 고령자들은 어떠한 유형의 민간복지활동을 하느냐에 따라서 그 영향요인이 달랐다. 민간복지활동을 기부활동 참여와 자원봉사활동 참여로 구분하여 살펴보면, 공적연금 제도의 수급자 지위는 기부활동에만, 국민기초생활보장제도 수급자는 자원봉사활동에만 유의미한 영향을 미쳤다. 셋째, 복지인식이 자원봉사활동 참여횟수에는 부적인 관계에서 유의미한 영향을 보였다. 전반적으로 분석결과는 공공복지 확대와 고령자의 민간복지활동은 보완적으로 발전할 수 있음을 시사한다. This study analyzed the effect of welfare perception and welfare status of the aged on the private welfare activities using the data of the Korea Welfare Panel of 2010-2014. Panel logit analysis and panel tobit regression analysis were used to conduct the study. Firstly, a hypothesis about the crowding out effects of the public welfare on the private welfare is unexpectedly not supported in this study because the receipt of public assistance made the aged positively participate in the private welfare activities. Secondly, the effects on the elderly``s private welfare activities differ on volunteer work and donation participation of the aged, showing that the status of public pension only has positive effect on the donation participation and public assistance only on the volunteer work. Thirdly, welfare perception has negative impact on the number of volunteering, which implies the expansion of public welfare would decrease the elderly``s willingness to participate in the volunteer work. The results implies the public welfare and the elderly``s private welfare activities are in the complementary relations.

증강현실 기법을 사용한 슈팅 게임

박경하(Kyung-Ha Park),김지성(Ji-Sung Kim),이동기(Dong-Gi Lee),경제훈(Jae-Hoon Kyung),이완연(Wan Yeon Lee) 한국멀티미디어학회 2005 한국멀티미디어학회 학술발표논문집 Vol.2005 No.1

노인사회참여 서비스 조직들의 조직간 관계의 특성 분석: 연결망 분석(network analysis) 적용

박경하 ( Kyung Ha Park ),이동영 ( Dong Young Lee ) 한국사회보장학회 2014 사회보장연구 Vol.30 No.1

본 연구는 부산지역 노인들의 사회참여촉진을 위한 체계적 계획을 수립하고자 관련 기관 간 서비스연계 특성을 실증적으로 분석함으로써 전달체계 관점에서 종합적 기능구축의 정책적 시사점을 얻고자 하였다. 이를 위해 부산지역 내 공공 및 민간기관 174곳을 대상으로 연계망 분석기법(network analysis)을 적용하여 정보 및 의견교환, 클라이언트 의뢰, 클라이언트 연계, 조직 간 협의 등에 대한 연계특성을 분석하였다. 분석결과 첫째, 전체 네트워크에서 조직들 간에 실제 연계의 정도는 정보 및 의견교환, 클라이언트 의뢰, 클라이언트 연계, 기관간협의 네트워크로 구분된 유형별로 차이를 보였다. 둘째, 다양한 서비스를 보유하고 있는 공공기관과 이용시설이 네트워크별로 중심성이 높게 나타난 조직이었다. 셋째, 취업지원센터, 취업정보센터 등 일자리지원 조직의 연계가 다른 영역에 비해 활발하게 이루어지는 것으로 나타났다. 넷째, 시범사업을 통해 구축된 사례관리 조직들 중 중개자 역할에서 우위를 차지하는 중심조직으로서의 조건을 갖춘 조직들이 확인되었다. 이러한 결과를 볼 때 노인의 사회참여를 지원하는 조직들 간 연계는 정보나 자원의 중간에서 그 흐름을 조정 및 통제하거나 다른 조직들에 앞서 정보와 자원을 획득할 수 있는 중심조직을 설치함으로써 더욱 촉진될 수 있을 것으로 사료된다. This study analyzed interorganizational network characteristics on social participation service organizations of elderly people as network analysis using a survey data which was carried out in Pusan. The results are as follows. First, In general, the degree of interorganizational network differs according to the network types, which consisted in ‘information and communication’, ‘clients referral’, ‘clients contact’, ‘interorganizational agreement’. Second, the public organizations and facilities which has diverse services was in a high level of the centrality of network. Third, the employment support organizations such as job-seeking support center, job information center interchange resources actively compared with other types of organization. Lastly, a few organizations among case management organizations established in demonstration project have occupied high rank in the three types of centrality. This indicates these organizations play an important role in general network. These findings suggest that the establishment of core organizations which can coordinate information or resources on interorganizational network is necessary.

시장형 노인일자리사업의 사회적 성과에 미치는 영향 : 경제적 성과의 매개효과

박경하 ( Park Kyung Ha ),김수영 ( Kim Soo Young ),진재문 ( Jin Jae Moon ) 한국사회복지정책학회 2017 사회복지정책 Vol.44 No.2

본 연구는 사회적 성과에 영향을 미치는 요인과 그 인과관계에서 경제적 성과의 매개효과가 나타나는 요인을 분석하였다. 2015년도 새누리정보 DB 자료를 이용하여 Baron&Kenny(1986)이 제안한 매개변수 효과를 검증하는 방법을 적용하였다. 분석결과, 사회적 성과인 1인당 참여개월 수에 신규여부, 계획예산총액, 사업운영개월 수, 수행기관사업단 수가 경제적 성과를 높이면서 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 또 다른 사회적 성과인 1인당 월평균 보수에 전담인력수가 경제적 성과와 함께 높이는데 영향을 주었다. 그러나 여성참여자 수는 1인당 참여개월 수에 매개효과를 보이며 영향을 주었고, 평균연령은 부적인 관계(-)에서 매개효과를 가지며 1인당 월보수 수준을 낮추는데 영향을 미쳤다. 자체지출총액은 경제적 성과에는 부적인 영향을 미치며 1인당 월보수 수준을 높이는데 기여하였다. This study analyzed the factors affecting on social performance and their causal relationship when economic performance was assumed a mediating variable. With using Marketable Elderly Job Supporting Program Database, we adopted the method of testing mediating effect, which was proposed by Baron and Kenny(1986). Our results showed that the length of participating months per person, total planning budget, the number of months in running business management, and the number of organizations for performing this project contributed to improve economic performance rate. In addition, the average monthly wage per person and the number of full-time specialists resulted in increasing economic performance level. By contrast, the number of women participants showed a significant mediating effect on the number of participating months per person. The mean age of participants exhibited a mediating effect with negative association, while it led to depress monthly paycheck level per person. The total amount of expenditure for managing organization had negative effect on the economic performance, whereas it helped to raise up the average monthly earnings per person.

우리나라 중고령자의 은퇴과정 유형화 연구 -다양성과 불평등 중심으로-

박경하 ( Kyung Ha Park ) 한국사회복지연구회 2011 사회복지연구 Vol.42 No.3

본 연구의 목적은 우리나라 중고령자의 은퇴과정을 유형화 하고 다양성과 경제적 불평등에 초점을 두어 각 유형의 특성을 살펴보는 데 있다. 유형화 분석을 위해 한국노동패널 제 2~6차년도 자료를 활용하여 탐색적 분석방법인 최적일치법(optimal matching)과 군집분석(cluster analysis)을 적용하였다. 은퇴과정의 유형화 분석결과, 주변적경제활동형, 사적이전의존형, 재진입제약형, 안정적퇴장형, 퇴장후재진입형 5개의 유형을 도출하였다. 각 유형별로 다양한 유형적 특성을 보였는데, 우선 주변적경제활동형은 주변적 근로자에게서 발견되는 전형적인 고용 불안정 특성을 보였다. 둘째, 사적이전의존형은 은퇴과정에서 고용활동 중단 시 사적이전에 의한 소득보전 가능성이 높은 유형이다. 셋째, 재진입제약형은 경제적 지원없이 ``비경활-비수급`` 상태의 분포가 가장 높은 유형이다. 넷째, 안정적퇴장형은 비경활-연금수급 상태로 이행한 비중이 높은 유형이다. 끝으로, 퇴장후재진입형은 은퇴과정에서 재취업을 하여 늦은 연령기까지 고용상태를 유지할 가능성이 높은 특징을 보였다. 또한 상태별 지속기간 분석을 통해 유형 간 경제적 불평등 상태를 비교해 본 결과, 공적연금 수급 가능성과 수급의 지속성이 가장 안정적으로 이루어지는 유형은 안정적퇴장형이었다. 사적이전의존형은 사적이전의 경제적 지원 가능성이 가장 높고 지속기간도 가장 긴 것으로 나타났다. 그리고 은퇴과정에서 경제적 지원이 없는 상태에서 고용상태에 따른 상태별 지속기간을 살펴 본 결과, 정규직 지속기간이 가장 긴 유형은 안정적퇴장형이었다. 주변적경제활동형은 은퇴과정에서 비정규직 고용상태의 지속기간이 가장 길게 나타났다. 비임금근로는 퇴장후재진입형에서 지속기간이 가장 높게 나타났다. 본 연구를 통해 얻을 수 있는 정책적 함의는 생애과정의 초기에 형성된 기회구조와 노동시장에서 불리한 지위로 인해서 은퇴 이후에 불이익이 더 증가되지 않도록 완화하는 생애과정 관점의 재분배정책이 강화되어야 한다는 점이다. The purpose of this study is to classify the type of retirement process among the mature-aged in Korea. The study used the panel data from Korean Labor Panel (year2~6) for the classification of retirement process through Optimal Matching and Cluster Analysis. Classification is made in 5 categories as ``peripheral-economically active``, ``private-transfer dependent``, ``re-entering limited``, ``securely exiting``, ``exit-and-reentering``. First, "peripheral-economically active" is a group which frequently experienced job status change and work insecurity. Second, "private-transfer dependent" is a group in which private transfer is likely to be supplements income in the incidence of unemployment. Third, "re-entering limited" is a group in which the proportion of no financial support combined with the absence of any economic activity is the largest. Fourth, the type "Securely exit" is th group whose members switches over to non-economically active status with pension receipt. The last type is "exit-and-reenter" that the member are highly possible to reenter in the labor market and stay in long time regardless of with or without pension plan. To examine the inequality among the types of retirement process, the duration of each status is analyzed. First, in the situation of being non-economically active, the duration of status is maintain public pension receiving and duration stabile in "securely exit" group. For "private-transfer dependent" type, members are mostly dependent on private financial support and that duration of it is longest. Through the analysis of retirement process without under other financial supports, it is "securely-exiting" type for which the duration of full-time employment is longest. It appears that the duration of part-time employment is longest in "peripheral-economically active" type. And for the case of non-waged employment it is "exit-and-reenter" type. Finally, the redistribution policy based on life course perspective is necessary to prevent that the opportunity in the structure before retirement stage and the unfavorable position in labor market make worse disadvantage in retirement process and after that.