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- 저자 : 문승현(Seunghyun Moon) (검색결과 7 건)
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조직구성원들의 개인주의-집단주의가 심리적 안녕에 미치는 영향: 개인-조직, 개인-직무 적합성의 조절효과
문승현 ( Seunghyun Moon ),조윤형 ( Yoonhyung Cho ) 한국생산성학회 2018 生産性論集 Vol.32 No.4
The psychological well-being(PWB: Ryff, 1989) is important theory because of contribute to an individual's enhancing the positive affect, contentment, and happiness. The study of psychological well-being has been guided by two primary conceptions of positive functioning. First, Bradburn's (1969) seminal work, distinguished between positive and negative affect and defined happiness as the balance between the two. Second, primary conception, which has gained prominence among sociologists, emphasizes life satisfaction as the key indicator of well-being. The convergence of these multiple frameworks of positive functioning served as the theoretical foundation to generate a multidimensional model of well-being(Ryff, 1989, 1995) so that PWB consist of 6 dimensions are self-acceptance, positive relationships with other people, autonomy, environmental mastery, purpose in life, and personal growth which is attained by achieving a state of balance affected by both challenging and rewarding life events. The aim of this research was to investigate the effects of individualistic value orientation (IVO), collectivistic value orientation(CVO) on the employees’ PWB. Also we test the moderating effects of person-job fit(PJF), person-organization fit(POF) between those of relationship. IVO-CVO are one of the cultural value orientations should be conceptualized as residing within a culture whether the focus is exclusively on representations of the self more specially broader values and belief systems. We draw the these IVO-CVO are critical determinants of PWB which dispositional approach such as trait activation theory and reflected context of person-environment fit as interaction between IVO-CVO and environment(organization, job). PJF defined the relationship between a person’s characteristics and those of the job or tasks that are performed at work and POF, which addresses the compatibility between people and entire organizations. Based on literatures, we proposed direct, and moderating effect hypothesis. To test hypothesis, total of 312 questionnaires, multi souce which self-report and supervision report, were used for analysis. The results are as follows. First, CVO have significantly positive impact on PWB, but IVO does not. Second, PJF have significantly positive impact on PWB, but POF does not. Third POF have moderate relationship between IVO, CVO and PWB. Base on the results, this study CVO and PJF is critical determinant of PWB that Individuals with strong CVO and match the requirement of job are likely to engage in psychological states that are beneficial to the their happy working life. Both of strong IVO, CVO employee amplify PWB that organization should more pay attents to their goal, value to matching the employees.
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불법/이상 행위 탐지를 위한 그래프 기반 가시화 툴 개발
문승현 ( Seunghyun Moon ),전효림 ( Hyo-rim Jeon ),서인 ( In Seo ),한욱신 ( Wook-shin Han ) 한국정보처리학회 2017 한국정보처리학회 학술대회논문집 Vol.24 No.1
본 논문에서는 최근 금융, 보험 등에서 빈번하게 발생하는 불법/이상 행위를 탐지하기 위해 데이터 그래프에서 사용자가 찾고자 하는 이상 패턴을 찾아 결과를 보여주는 그래프 가시화 툴을 제안한다. 개발한 툴은 정점과 간선 추가 및 삭제 등의 유용한 기능을 제공하기 때문에, 동적 그래프에 대한 불법/이상 행위 탐지를 위한 응용 프로그램에서도 널리 사용될 수 있을 것이다.
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부모･자녀의 이중부양부담이 기혼여성의 출산의사에 미치는 영향
이승주(Lee, Seungju),이소민(Lee, Somin),문승현(Moon, Seunghyun) 한국가족학회 2017 가족과 문화 Vol.29 No.3
본 연구에서는 자녀양육 및 부모부양 부담이 출산의사에 어떤 효과를 미치는지를 살펴보고, 시부모 및 친정부모의 부양부담이 현재 자녀수와 향후 출산의사 간의 관계에서 어떠한 효과를 미치는지 상호작용효과를 검증하고자 하였다. 이에 여성가족패널(Korean Longitudinal Survey of Women & Families) 1-5차 자료를 분석대상으로 하여 이항로짓모형(Binary Logit Model)을 활용하여 분석을 시행하였다. 분석 결과 상호작용효과를 제외한 모형과 상호작용효과를 포함한 모형 모두에서 독립변수인 자녀수가 통계적으로 유의미한 수준에서 향후 출산의사에 부(-)적 영향을 미치는 것으로 나타났다. ①상호작용효과를 제외한 모형과②시부모 부양여부와 현 자녀수간의 상호작용변수만을 투입한 모형, ③시부모 부양여부와 현 자녀수, 친정부모 부양여부와 현 자녀수간의 상호작용 변수를 모두 투입한 모형에서 시부모 부양여부 및 친정부모 부양여부가 모두 출산의사에 통계적으로 유의한 정(+)적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 반면 현 자녀수와 노부모부양의 조절효과를 살펴본 결과 시부모 부 양여부와 현 자녀수의 상호작용변수만이 출산의사에 부(-)의 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이는 자녀수가 증가할 경우 시부모와 같이 동거하는 경우가 그렇지 않은 경우보다 출산의사에 부정적인 영향을 미칠 확률이 높다는 것을 의미한다. 본 연구결과 친정부모이든 또는 시부모이든 믿고 안심할 수 있는 육아 조력자로서 노부모가 가정에 존재하는 경우 출산의사에 긍정적인 반응을 보이는 것으로 볼 때 반드시 노부모를 부양하고 있다고 해서 자녀양육과 노부모 부양의 이중부담으로 인해 출산율에 부정적인 영향을 주는 것은 아닌 것으로 판단된다. 다만 시부모를 부양하는데 있어서는 친정부모를 모실 때와는 다르게 자녀 양육에 대한 부담감과 시부모 부양의 부담이 결합하여 가중됨으로써 향후 자녀 출산의사에 부(-) 적 영향을 미치는 것으로 나타났다. This study examines what the relationship between the current number of children within family, the presence of elderly care burden, and future childbirth intention would be and whether and how, if any, the influence of the number of children within household on future childbirth intention could be moderated by the presence of elderly care burden, such as living with parents-in law or parents for support. Utilizing the merged data(1st∼5th waves) from the Korean Longitudinal Survey of Women & Families, the binary logit analysis was conducted. According to the result, the number of children within family as an independent variable has a negative effect on the future childbirth intention in all the tested models including and excluding the moderating variable. In model 1, 3, and 4, which test only the relationship between the dependent and independent variables, an interaction effect of the number of children within family and the dummy variable of living with parents-in-law for support, or interaction effects of the number of children within family and the living with parents-in-law or parents for support variable, the dummy variable of living with parents-in-law or parents for support is positively associated with the future childbirth intention. On the other hand, the interaction effect of the number of children within family and living with parents-in-law for support is proven to be statistically significant in both model 3 and 4. These results can be interpreted as follows: the more number of children within household is currently present, the less likely married women are to have a future childbirth intention; however, even when parents-in-law or parents are living with married couples and lay a elderly care burden on them, they are more likely to have a future childbirth intention. Meanwhile, when examining the moderating effect of the dummy variable of living with parents-in law or parents on the relationship between the number of children and the future fertility intention, we learn that the interaction effect of the number of children and the moderating variable would exacerbate the situation of the future childbirth intention. That is, more kids means much less likely to have a further childbirth intention when married women live with parents-in-law to support.
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