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      • KCI등재

        The Effect of Labor Unions on Manager’s Cash Compensation and Pay-performance Sensitivity

        Hyeri Kim(김혜리),Soonmi Yu(유순미) 한국국제회계학회 2019 국제회계연구 Vol.0 No.88

        본 연구의 목적은 노동조합이 경영자의 보상에 미치는 영향을 살펴보는 것이다. 지금까지 선행연구는 경영자 보상이 기업성과에 미치는 영향과 관련한 연구가 주를 이루었으며 경영자 보상의 핵심 요소로 작용할 수 있는 노동조합과 관련한 심도 있는 논의가 부족한 실정이다. 이에 본 연구는 기업지배구조로서 역할을 담당하는 노동조합 관련 연구에 추가적 증거를 제공하고자 한다. 본 연구는 노동조합이 경영자 보상에 미치는 영향을 회귀분석으로 검증한다. 구체적으로, 노동조합이 경영자의 현금보상에 미치는 영향을 분석하고, 노동조합 및 노동조합 조직률에 따른 성과-보상 민감도에 대해 확인한다. 주요분석의 결과는 다음과 같다. 첫째, 노동조합 보유한 기업은 미보유 기업에 비해 경영자 현금 보상이 낮고, 노동조합의 조직률이 높을수록 현금 보상이 감소하는 것으로 나타났다. 둘째, 노동조합 보유한 기업은 미보유 기업에 비해 경영자 성과-보상 민감도가 높고, 노동조합의 조직률이 높을수록 경영자 성과-보상 민감도가 증가하는 것으로 나타났다. 이는 기업지배구조로서 노동조합은 경영자의 사적유인을 감소시키고 기업의 이해관계자들의 이해를 일치시키는데 중요한 요소로 작용하여 경영자 보상의 감소와 성과-보상 민감도의 증가를 통해 기업가치를 극대화 시킬 수 있음을 의미한다. 본 연구의 결과는 노동조합이 종업원의 임금 협상의 역할을 담당하고 있다는 것을 넘어 경영자의 성과-보상 민감도를 높인다는 것을 확인하였다는 점에서 기업지배구조의 역할을 담당하는 노동조합이 기업의 생산성 증대 및 기업가치 극대화의 동인으로 작용할 수 있음을 시사한다. 또한, 본 연구를 통해서 한국 기업의 노동조합 관련 사항의 정보를 이용하는 국내 및 해외 글로벌 투자자들에게 유용한 실증증거를 제공할 수 있다는 점에서 공헌점을 가진다. The purpose of this study is to examine the effect of labor unions on manager compensation. Previous research has focused on the effects of manager compensation on firm performance and lacks in-depth discussion on labor unions that can be a key factor in manager compensation. Therefore, this study intends to provide additional evidence on labor unions-related research that plays a role as corporate governance. This study examines the effects of labor unions on manager compensation by regression analysis. Specifically, we analyze the impact of labor unions on managers" cash compensation and identify other pay-performance sensitivities to labor unions and rate of labor union organization. The main results of the analysis are as follows. First, it is found that firms with unions have lower cash compensation than non-firms, and that the higher the rate of labor union organization, the lower the cash compensation. Second, the firms with union have higher managerial pay-performance sensitivity than non-firms, and the higher the rate of labor union organization, the higher the managerial pay-performance sensitivity. The results of this study show that as a corporate governance structure, labor unions can maximize corporate value by reducing managers" opportunistic behavior and acting as an important factor in harmonizing the interests of corporate stakeholders. The results of this study confirm that the role of labor union increases the manager"s performance-compensation sensitivity beyond the role of wage negotiation of the employees. Therefore, this study suggests that unions that play a role in corporate governance can be drivers of increased productivity and maximum corporate value.

      • KCI등재
      • KCI등재
      • KCI등재

        비디오 자기모델링 중재가 특수학교 전공과 지적장애 학생의 바리스타 직무기술 수행에 미치는 영향

        김혜리(Hyeri Kim),김은경(Eun-Kyung Kim) 학습자중심교과교육학회 2021 학습자중심교과교육연구 Vol.21 No.19

        목적 이 연구에서는 비디오 자기모델링 중재가 특수학교 전공과 지적장애 학생의 바리스타 직무기술 수행에 미치는 영향을 알아보았다. 방법 연구 대상은 특수학교 전공과 1학년인 20세의 지적장애 학생 1명이며, 실험설계로 행동간 중다간헐기초선설계를 적용하였다. 연구는 예비실험을 거쳐 기초선, 중재, 유지 단계로 진행되었다. 중재는 교실에서의 비디오 자기모델링 자료 시청과 바리스타 직무기술 연습으로 시행되었다. 중재 대상인 바리스타 직무기술은 아이스 아메리카노 만들기, 아이스 카페라떼 만들기, 핫 카푸치노 만들기였다. 자료수집은 카페진로 체험실에서 이루어졌다. 결과 비디오 자기모델링 중재를 통해 특수학교 전공과 지적장애 학생의 바리스타 직무기술의 독립적 과제 수행율이 향상되었다. 세 가지 바리스타 직무기술에 대한 비디오 자기 모델링 중재의 효과크기는 PND로는 매우 큰 효과로, Tau-U로는 중간효과로 나타났다. 또한 과제 수행의 소요시간이 감소되어 직무기술 숙련도의 향상이 나타났다. 중재 효과는 중재 종료 후에도 유지되었다. 결론 이 연구의 결과는 비디오 자기모델링 중재가 전공과 지적장애 학생의 바리스타 직무기술의 수행 향상에 영향을 미칠 수 있음을 시사한다. Objectives The purpose of this study was to investigate the effects of video self-modeling on the barista job skills of a student with intellectual disabilities in post-secondary program of the special school. Methods The subject The particiant was a 20-year-old student with intellectual disabilities. The multiple probe baseline design across behaviors was used for the research design. The study was carried out in the order of baseline, intervention, and maintenance. Intervention was implemented by watching self-modeling video and practicing the job skills with a coffee machine in the classroom. The target skills of barista job included making iced Americano, iced caffe latte and hot cappuccino. The data was collected at the cafe career experience room. Results The results of the study were as follows. The video self-modeling intervention was effective for increasing the performance rate of independent task skills of a student with intellectual disabilities. The effect size of the video self-modeling intervention for the target skills of barista indicated large effect by PND and average effect by Tau-U. And the time required to perform the skills was reduced, indicating an improvement in job skill proficiency. The effect of the intervention was maintained on the barista job skills in the follow-up phase. Conclusions The result of this study imply that the video self-modeling can improve the barista job skills of a student with intellectual disabilities in post-secondary program of the special school.

      • 백두산의 제4기 폭발성 분화에 의한 광역 화산재

        김혜리(Hyeri Kim),윤성효(Sung-Hyo Yun),이정현(Jeonghyun Lee),장철우(Cheolwoo Chang) 대한지질학회 2021 대한지질학회 학술대회 Vol.2021 No.10

        일본, 러시아, 대한민국 등에 의하여 시행된 동해 해저퇴적물의 해저시추코어에 대한 연구 결과들에서 백두산 화산 기원으로 해석할 수 있는 다수의 테프라(화산재/화산유리)가 인식되었다. 이들은 백두산의 폭발성 분화(explosive eruption)로 생성된 분연주와 화산재 구름이 제트기류 및 편서풍을 타고 동해 쪽으로 확산되면서 대기 중에서 낙하된 강하화산재(fallout ash)로부터 기원된 것으로 해석된다. 규장질 마그마의 플리니형 분화로 형성된 분연주와 화산재구름에서 낙하하는 화성쇄설물은 분화구 근처에서는 주로 부석의 형태로, 원거리에서는 화산재(유리샤아드)의 형태로 퇴적된다. 밀레니엄 분화 산물인 B-Tm (Baegdusan-Tomakomai) tephra에 대한 분포도가 Machida & Arai(1983)에 의해 작성되었으며, Utkin (2014)는 동해 해저 표면에 떨어진 B-Tm층의 총 질량과 입자 크기별 질량 분포를 제시하였다. Derkachev et al . (2019)은 동해 해저 퇴적물에서 발견된 여러 층준의 백두산의 폭발성 분화에 의한 테프라 분포도를 작성하였다. 이러한 테프라의 분포를 실시간 유사기상장에서 USGS의 ash3d 프로그램으로 수치모의하여 나타내어 보면, 동해쪽으로 화산재가 확산되거나 또는 Machida and Arai (1983)의 분포도와 유사하게 나타난다. 현재까지 동해 해저 및 일본열도에서 알려진 백두산 기원으로 추정되는 테프라는 B-Og (Baekdusan-Oga tephra-448 ka), B-Ky2 (Baekdusan-Kita Yamato 2 tephra-196 ka), B-Ky1 (Baekdusan-Kita Yamato 1 tephra-130 ka), B-Ym(Baekdusan-Yamato tephra-85.8 ka), B-Sado (Baekdusan- Sado-oki tephra-67.6 ka) B-J (Baekdusan-Japan Basin tephra-50.6 ka), B-Sg-42 (Baegdusan-Suigetsu-42 tephra-42.5 ka), B-Un1 (Baekdusan-Unknown tephra-38.3 ka), B-V (Baekdusan- Vladivostok tephra-24.5 ka), B-Sg-08 tephra (Baegdusan- Suigetsu-08 tephra-8.1 ka), B-Tm (Baekdusan-Tomakomai tephra-946 AD) 등이 알려져 있다. 이들 테프라들은 화학조성상 대부분 규장질이며, B-Og와 B-Ym은 조면암질, B-Ky 2와 B-Un1은 유문암질, 그 외 B-Ky1, B-Sado, B-J, B-V, B-Tm은 조면암에서 유문암(SiO2 함량: 62.5 wt.%에서 77.2 wt%)에 이르는 조성 범위를 나타낸다. Na₂O-K₂O성분도(MIddlemost, 1975)에서는 대부분 potassic series에 속하나, 일부 sodic series에도 도시된다. Al₂O₃-(Fe₂O₃+FeO) 분류도(MacDonald, 1974)에서 대부분 코멘다이트(comendites, comenditic trachytes) 영역에 도시되나, 일부(B-Sado, B-J, B-V 등) 판테르라이트(pantellerites, pantelleritic trachtyes) 영역에도 도시된다. B-Tm의 확산 범위는 기존 알려진 것보다 더 넓은 영역에 영향을 미친 것으로 해석된다. 백두산으로부터 200 km에서 1,000 km 거리의 동해 해저와 일본 본토에 낙하된 광역 화산재들은, 백두산이 플리니형의 폭발성 분화로 만들어낸 분연주와 화산재구름이 제트기류와 편서풍으로 타고 동해 바다 위로 이동하면서 낙하하여 퇴적된 것으로, 제4기에 백두산에서의 화산폭발지수(Volcanic Explosivity Index) 4 이상의 폭발적 대분화를 지시하는 것으로 해석된다. 이들 테프라 연대는 백두산 일원에서는 현재까지 알려지지 않은 연대들이다.

      • 은평구 어린이급식관리지원센터 등록 청소년시설의 위생·영양 순회방문지도 및 교육 효과 평가

        김혜리 ( Hyeri Kim ),김지은 ( Jieun Kim ),한주희 ( Joohee Han ),황해리 ( Hailee Hwang ),황하얀 ( Hayan Hwang ),강지원 ( Jiwon Kang ),주은서 ( Eunseo Ju ),황혜영 ( Hyeyeong Hwang ),변진영 ( Jinyoung Byun ),최지은 ( Jieun Choi ),이진아 한국급식외식위생학회 2023 급식외식위생학회지 Vol.4 No.2

        The purpose of this study is to evaluate the effectiveness of hygiene and nutritional management and education in the kitchen for youth facilities registered at the center. For this purpose, hygiene and nutrition management checklist scores, satisfaction and participation rates for each training, and diet use rate were checked on a quarterly basis. Hygiene and nutrition management scores increased every quarter, with the average score in the fourth quarter reaching 89.9 points. The participation rate in youth education was high at 86.4%, and both youth and staff education showed a satisfaction rating of 4.8 points. The usage rate of the adolescent diet was 65.4%. Based on the research results, the effectiveness of visiting guidance and education was confirmed, and future direction of center operation was suggested.

      • KCI우수등재

        기업의 사내유보가 기업가치에 미치는 영향 : 자본구조이론을 중심으로

        김혜리 ( Hyeri Kim ),김정교 ( Jeongkyo Kim ) 한국회계학회 2017 회계학연구 Vol.42 No.3

        본 연구는 사내유보금을 구성하는 당기순이익과 이익잉여금의 속성 및 이와 관련된 자본구조이론의 검토를 통해 기업의 사내유보금이 기업가치에 미치는 영향을 살펴보고, 기업의 재무적 제약 상황에 따라 사내유보금이 기업가치에 미치는 차별적인 영향을 실증분석하는 것을 목적으로 한다. 외환위기 이후 사내유보금이 급증하기 시작한 2000년부터 2013년까지 한국거래소(KRX)에 상장된 기업을 대상으로 기업별-연도별 10,188개 표본을 분석한 결과 첫째, 재무학의 정태적 절충이론과 자본조달순위이론에 따라서 당기순이익은 기업가치에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타난 반면에, 이익잉여금 증가는 기업가치에 부정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 재무적 제약 기업의 단기 사내유보이익은 그렇지 않은 기업에 비해 기업가치에 더욱 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났고, 재무적 제약 기업의 장기 사내유보금은 재무적 비제약 기업보다 더욱 기업가치에 부정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 본 연구의 분석결과는 유동성 확보를 통해 기업가치에 긍정적인 영향을 미치는 단기사내유보이익과는 다르게 과도한 장기 사내유보금은 생산성 및 성장성에 부정적인 역할을 하여 기업가치를 감소시키는 역할을 할 수 있음을 시사한다. 본 연구는 기업성과가 흑자이고 이익잉여금이 존재하는 상대적으로 재무건전성이 높은 기업들만을 표본으로 구성하였다는 한계점이 존재하지만, 사내유보금이 구성자산 속성에 따라 기업가치에 긍정적인 영향과 부정적인 영향으로 구분될 수 있으며, 시장 및 재무적 제약 상황에 따라 그 역할이 상이하다는 증거를 제시하였다. 또한 선행연구에서 지적한 유보율의 정의를 고려하여 유보율 산식의 변동에도 불구하고 동일한 실증분석결과가 나타남을 확인하고 재무학의 자본구조이론에 근거하여 실증분석결과를 제시하였다는 점에서 기존 연구와 차별성을 가진다. 본 연구의 결과는 3년간 한시적으로 시행될 예정인 기업소득환류세제의 재원에 대해서 당기 과세소득이 아닌 영업과 무관하게 과잉 투자되어 있는 이익잉여금에 대한 정부당국의 제재가 필요함을 시사하고, 초과이익잉여금 보유기업 및 재무적 제약 상황을 고려하여 법안의 개정이 되어야 함을 촉구한다. The objective of this study is to investigate the effect of initial reserves on firm value by examining capital structure theory or properties of net income(=short-term internal reserves) and retained earnings(=long-term internal reserves). Also, this study investigates the discriminative effect of initial reserves on firm value depending on financial constraints. The results are as follows. First, short-term internal reserves have positive effects on firm value, on the other hand, long-term internal reserves have negative effects on firm value according to static trade-off theory and a pecking order theory. Second, short-term internal reserves of financial constraint firms have more positive effects on firm value than that of non-financial constraint firms. On the other hand, long-term internal reserves of financial constraint firms have more negative effects on firm value than that of non-financial constraint firms. The results of this study provide evidence about that internal reserves is able to classify into short-term internal reserves of positive effects and long-term internal reserves of negative effects on firm value, also their role is different depending on financial constraint situation. This study contributes to prior studies on investigating relation between the internal reserves and firm value.

      • KCI등재
      • 비주기 메시지를 위한 CAN-C 및 CAN-FD 메시지 응답 시간 분석

        김혜리(Hyeri Kim),정종문(Jong-Moon Chung) 한국자동차공학회 2021 한국자동차공학회 부문종합 학술대회 Vol.2021 No.6

        자율주행 차량 및 인포테인먼트 시스템 개발로 차량 내 ECU 개수가 증가하면서 처리해야 하는 센서 데이터 양이 증가하였다. 현재 내연기관 차량에는 약 60개의 ECU, 고급 세단에는 100개 이상의 ECU가 장착된다. 앞으로의 자율 주행 차량에는 더 많은 ECU가 장착되어 이로 인해 네트워크의 부하(load)의 증가에 따른 문제가 발생할 것이다. 차량 내부 네트워크 기술로는 CAN(Controller Area Network), MOST(Media Oriented Systems Transport), FlexRay가 존재하며 대표적인 고속 버스 CAN은 전송 속도에 따라 CAN_A, CAN_B, CAN_C로 구분된다 [Fig. 1]. CAN-FD(CAN with Flexible Data-rate)는 기존 CAN에 더 높은 Data-rate와 8배 긴 Payload를 제공하여 Busload를 줄이고 전송 딜레이를 줄일 수 있는 차세대 차량 내부 네트워크 기술이다. 또한 전송 Reliability를 높이기 위해 2가지의 타입의 CRC 필드를 제공한다. CAN과 CAN-FD는 다중매체접근을 위해 CSMA/CR(Carrier Sensing Multiple Access with Collision Resolution)프로토콜을 사용한다. 이로 인해 메시지의 우선순위를 기반으로 Bus를 점유하고 다른 ECU에 Broadcast된다. 기존 연구들은 CAN을 중심으로 ECU 내에서 메시지가 발생 후 버스를 점유하기까지 걸리는 시간이 Response Rime 분석을 진행하였다. CAN-FD의 Response Time을 분석하기 위해서는 CAN과의 프레임 구조 및 전송 프로토콜의 차이를 분석하는 것이 중요하다. 본 논문에서는 500Kbps의 CAN_C와 2Mbps CAN-FD을 기준으로 분석하였다. 먼저, CAN과 CAN-FD의 프레임 구조 비교를 통해 전반적인 두 기술의 차이점을 분석하였다. 그 다음, CSMA/CR 및 Stuff bit 전송 프로토콜을 분석하였다. 이를 기반으로 비 주기적인 메시지가 발생하는 환경에서 78개 메시지의 우선순위에 따른 [Fig. 2] Response Time 성능을 분석하였다. 이를 통해 CAN-FD의 전송 옵션에 따른 Response Time을 비교했으며 CAN-FD 적용 시 기대할 수 있는 정량적인 딜레이 개선 성능을 확인하고 검증하였다.

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