학업성취와 심리적 및 가정환경적 요인에 관한 연구 - 졸업반 간호대학생의 경우

강윤희,이은옥,김매자,Kang Yoon Hee,Lee Eun Ok,Kim Mae Ja 대한간호협회 1972 대한간호 Vol.11 No.6

The Primary Purposes of this study are to identify the non-intellectual factors which are dominant in senior nursing students and which are correlated at a significant level with the grade point averages of professional education. One hundred and forty-se

언어와 감각 : 커피 향미 표현에 대한 민족지적 사례 연구

강윤희(Kang Yoon hee) 한국사회언어학회 2016 사회언어학 Vol.24 No.1

This paper explores the relations between language and the senses, by analyzing how people conceptualize and verbalize their sensory experiences of coffee flavors in the contemporary South Korean society. It first examines various linguistic descriptors for coffee flavors in the lexical level, of which acquisition is often associated with the speaker’s increased capacity to discern and express their sensory experiences of coffee tastes and aromas. It also illustrates the ways in which the sensory perceptions of coffee flavors are expressed across different modalities, as shown in the examples of the synesthetic expressions of visual images of coffee and the spatial constructions of its flavors. Specific qualities of coffee flavors are also identified with some attributes and activities of their consumers, which are often extended to index the consumers’ specific social identities. Therefore, this paper demonstrates the crucial roles that language plays in mediating between the individual and subjective dimension of sensory expressions and their social and cultural meanings in various social contexts.

감성활용이 오센틱리더십과 변화적 조직시민행동에 미치는 영향

강윤희(Yoon-hee Kang),김종관(Jong Kwan Kim) 인문사회과학기술융합학회 2018 예술인문사회융합멀티미디어논문지 Vol.8 No.8

본 연구는 감성활용이 오센틱 리더십과 개인의 변화적 조직시민행동에 미치는 영향을 살펴 보았다. 감성활용은 감성지능의 네가지 하부요인으로 개인의 본인 및 타인의 감성 인지, 감성 이해 감성조절 및 감성활용 능력이며, 최근 많은 연구를 통해 개인의 감성지능이 높을수록 성과, 효율, 선제적 행동을 증가 시키며, 조직 내 부정적 행동을 감소한다는 연구들이 발표되었다. 감성활용은 감성지능의 하부요인 중 하나로써 동양의 유교적 문화는 타인을 인식하고 함께 협력해서 공존하는 관계지향적 사회적 구조이며 이런 문화에서는 감성활용이 매우 중요한 요인이라는 연구도 발표되었다. 하지만 현재 국내에서 감성활용 관련 논문은 미습한 수준이다. 오센틱 리더십 선행연구들은 학교 또는 기업체 중심으로 연구되었으며 개선과 변화가 시급한 병원, 간호사 및 의료 환경을 중심으로 실행된 연구는 미흡한 상황이다. 이런 현상은 최근 태움과 같은 안타까운 사건으로 나타났다. 본 연구에서는 간호사가 인식하는 수간호사의 오센틱 리더십이 개인의 변화적 조직시민행동에 미치는 영향을 감성 활용의 매개 효과를 통해 살펴 보았으며 SPSS 21.0을 통해 B도시의 두 개의 종합병원에서 300명의 간호사를 상대로 분석했으며 결과는 다음과 같다. 오센틱 리더십은 변화적 조직시민행동에 유의의 영향을 미친다고 나타났으며 세부적으로 네 가지 하부요인 중 자아인식, 관계적 투명성과 내재된 도덕관점 세 가지 관점 모두가 변화적 조직시민행동에 유의한 영향을 보였다. 오센틱 리더십은 감성 활용에도 유의한 영향을 미쳤으며 네 가지 하부요인 중 세 가지 요인인 자아인식, 관계적 투명성과 내재된 도덕관점 모두 유의하다고 나타났다. 오센틱리더십의 하부 요인인 균형적 정보처리 요인만 변화적 조직시민행동과 감성 활용에 유의한 영향을 미치지 않는다는 결과가 나타났다. 감성 활용은 오센틱 리더십과 변화적 조직시민행동을 부분 매개한다는 결과가 나옴으로 향 후 감성 활용과 오센틱 리더십 훈련 및 교육을 통해 직무만족과 조직효율성을 높이고 선제적 행동요인인 변화적 조직시민행동도 높일 수 있다는 가능성을 제시하였다. Emotional Intelligence is the ability to recognize, facilitate, understand and control and utilize one s and other s emotions and has been researched extensively in last 20 years. Of the four domains of emotional intelligence, Emotional Regulation, the ability for one to manage and modify one s emotional reactions in order to achieve goal-directed outcomes, with its influence on authentic leadership and change oriented organizational citizenship behavior was researched by surveying 300 nurses at large metropolitan hospitals in B city in South Korea. Previous research demonstrated in relationship based and long term oriented cultures, such as Korea, Japan and Chinese cultures, ability to regulate emotions is critical component in successful social dynamics yet research the topic is minimal in Korea. Authentic leadership is a leader displaying sincerity and authentic behavior and through such, trust is gained in followers and collaboration is formed. Change oriented organizational citizenship behavior is a proactive behavior where the individual performs behaviors not included in his job functions voluntarily. The results indicate the three out of four sub domains of authentic leadership influenced positively to change oriented organizational citizenship behavior with the exception of balanced information processing. Moreover, Emotional Regulation partially mediated between authentic leadership and change oriented organizational citizenship behavior. Such results validated previous studies that indicated authentic leadership as possible antecedents of individual proactive behaviors and by examining authentic leadership and change oriented organizational citizenship behavior with emotional regulation as a mediator proved possibility as another potential antecedent of change oriented organizational citizenship behavior in hospital setting.

연구논문 : 의례언어의 시적 구조와 다기능성: 인도네시아 벌꿀 채집의례 분석

강윤희 ( Yoon Hee Kang ) 한국문화인류학회 2006 韓國文化人類學 Vol.39 No.1

준거점 의존에 따른 묶음제품의 선호이행: 준거 제시와 할인가격제시방법을 통한 초점화 효과

강윤희 ( Yoon Hee Kang ),김재휘 ( Jae Hee Kim ) 한국소비자학회 2012 소비자학연구 Vol.23 No.2

본 연구는 소비자가 묶음제품에 대한 의사결정에 있어, 준거점 의존에 따라 효과적인 할인가격제시방법이 달라짐을 확인하고, 다른 평가 준거가 제시됨에 따라 선호가 이행됨을 밝히고자 한다. 구체적으로 묶음제품에서 주제품 혹은 부제품 중 어떠한 대상이 초점화를 통한 평가준거(판단의 기준점)가 되었는지에 따라 묶음제품 할인제시의 효과 가 다르게 나타날 것이라고 가정하고, 이를 검증하였다. 실험 1에서는 묶음제품의 구성요소 중, 특정 대상에 대한 평가준거의 제시가 할인가격제시조건에 따라 묶음제품 선호에 미치는 영향을 확인해보고자 하였으며, 주제품 준거를 제시한 조건에서는 부제품 할인이, 부제품을 준거를 제시한 조건에서는 주제품 할인이 효과적일 것이라 가정하 였다. 이를 검증하기 위하여, 135명의 참여자를 모집하여 묶음제품의 준거제시(주제품/부제품)와 할인가격제시방법 (주제품 할인/부제품 할인)의 2x2 요인설계를 통해 실험을 실시하였다. 연구 결과, 묶음제품내의 구성품 준거제시 와 할인가격제시방법의 상호작용효과가 나타났다. 구체적으로, 주제품 준거제시 조건에서는 부제품 할인조건이, 부 제품 준거제시 조건에서는 주제품 할인조건에서 더 높은 묶음제품 선호를 보였다. 실험 2에서는 실험 1의 결과를 확장하여, 직접적인 준거제시 뿐만 아니라, 다른 비교대안을 통한 준거제시에 의해서도 동일한 결과가 나타나는지 확인해보았다. 즉, 묶음제품 외의 다른 비교우위 주제품 대안을 준거로 제시하여 준거점에 의한 묶음제품 할인가격 제시방법의 타당성을 확인하고자 하였다. 이를 검증하기 위하여, 123명의 참여자를 대상으로 다른 비교우위 주제품의 준거제시 유무에 따라 묶음제품의 주제품 가치지각과 묶음제품의 구매의도, 그리고 비교우위 주제품의 준거제시 유/무와 할인가격제시방법(주제품 할인/부제품 할인)이 묶음제품 구매의도에 미치는 효과를 확인하였다. 연구 결과, 다른 비교우위 주제품 대안이 있는 조건이 없는 조건에 비하여 주제품의 가치지각과 묶음제품 구매의도가 낮았으며, 비교우위 주제품의 준거제시 유/무와 할인가격제시방법이 묶음제품 구매의도에 미치는 상호작용효과를 확인할 수 있었다. 구체적으로 다른 비교우위 주제품이 제시되는 조건에서는 주제품 할인이 묶음제품의 선호를 높였으며, 단독 으로 평가하는 조건에서는 부제품 할인조건에 대한 선호가 높게 나타났다. This study aims to find out effective ways of presenting discounted price when it comes to bundle product. It assumes that preference of bundle product can be reversed depending on whether the reference point is on the focal product or tie-in product. In study1, the effect of reference point and discounted price presentation was examined. Specifically, it assumes when the focal product is presented as a reference, discounting tie-in product is more effect and when the tie-in product is presented as a reference, focal product discounting is more effective. In order to test this hypothesis, 135 participants were gathered and randomly distributed in the 2(focal product reference/tie-in product reference) X 2(focal product discounting/tie-in product discounting) experimental conditions. The result of study 1 shows significant interaction between the reference point and the presentation of discounted price. It reveals that tie-in product discount is more effective when the reference is on the focal product, while focal product discount is more effective when the reference is on the tie-in product. In study 2, reference point was nor on the focal product or tie-in product of same bundle product rather it was on other superior product which belongs to same category of focal product in presented bundle product. To examine this, 123 participants were gathered and randomly assigned in the 2(reference product given/not given) X 2(focal product/tie-in product discounting) experimental conditions. The results reveals lower perceived product value and purchase intention of the bundle product in the condition where the superior product was present. It also shows significant interaction effect of the reference point and the discounted price presentation. It indicates that focal product discount is preferred when other superior product is presented while tie-in product discount is preferred when there is no superior product given as a reference. In current study, it provides the evidence for preference reversal due to how the price of bundle product is presented and it examined this by allowing participants to actually engage in evaluation of bundle product. While past research has focused mainly on independent evaluation of a single bundle product evaluation, or its dynamics when the value of one of the tie-in/focal was fixed, this study further investigates how people evaluate, whether depending on the focal or tie-in product, can also be important aspect. This study provides implication in various related fields. First, it contributes to the field of bundle product studies that people facing the decision making get influenced by what is presented as a reference point and by this presented reference point, it reveals that they tend to avoid potential loss. It suggests that, the consideration of reference point and evaluation context in further studies regarding the effective way of presenting the price of bundle product. Indeed, this result is in line with many research that in the context of decision making, how people put their reference point is crucial factor. Lastly, this study also provides practical implication to marketers by suggesting effective way of presenting the bundling product in both condition where the reference is in the focal or tie-in product. Also, further study might also consider consumer`s own brand recognition and brand hierarchy with regards to price-presentation of bundle product as study 2 shows that people engage in different evaluation context depending on their own brand recognition and brand hierarchy.

제주사회에서의 두 방언 사용에 대한 민족지적 연구

강윤희(Yoon Hee Kang) 제주학회 1994 濟州島硏究 Vol.11 No.-

선물 행위(gift giving)의 역할이 제품 구성에 대한 선호에 미치는 효과: 조절모드를 중심으로

강윤희 ( Kang Yoon Hee ),김재휘 ( Kim Jae Hwi ) 한국소비자학회 2018 소비자학연구 Vol.29 No.3

본 연구는 선물을 주고받는 역할에 따라 대상을 평가하는 동기와 그에 따른 제품 구성에 대한 선호가 달라짐을 일련의 실험을 통해 검증하였다. 구체적으로, 실험 1에서는 동일한 비용의 제품에 대하여 선물을 주는 행위자와 받는 대상자의 역할에 따라 달라지는 조절모드의 차이를 확인하고, 선물 행위의 역할이 우세한 단일 효용과 여러 효용을 만족시키는 대안에 어떠한 차별적인 선호를 이끌어 낼 수 있는지 확인하고자 하였다. 연구 결과, 선물을 주는 행위자는 평가지향적 조절모드, 선물을 받는 대상자는 행동지향적 조절모드가 상대적으로 높게 나타났다. 또한 선물행위의 역할에 따라 달라지는 대안의 선호를 살펴본 결과, 행위자는 우세한 단일 효용보다 다양한 효용을 가진 제품에 대한 가치를 높게 판단하고 선호하는 반면, 선물을 받는 대상자는 다양한 효용을 가진 제품 보다는 우세한 단일 효용을 가진 제품의 가치 평가와 선호가 상대적으로 높음을 알 수 있었다. 실험 2는 이를 보다 확장하여, 여러 효용 중, 특정 속성이 강조되어 제시된 대안의 선호 차이를 확인하였다. 연구 결과, 선물을 주는 행위자는 결과적 가치를 강조한 대안을 선호하는 반면, 선물을 받는 대상자는 행동적 용이성이 강조된 대안을 보다 선호하는 것으로 나타났다. 결론적으로, 본 연구의 결과는 기본적으로 선물 행위의 역할에 따라 대상을 평가하는 동기가 달라지며, 이에 따라 선물의 제품 구성과 강조되는 속성 정보에 대한 평가가 달라지는 것을 밝혔다. Gift behavior plays an important role not only in maintaining interpersonal relationships but also in managing corporate customer, such as giving gifts or rewards in loyalty programs. This study verifies that the motivation for evaluating alternatives, and the preferences of the product may vary, depending on the role of gift giving. In study 1, we observed differences in regulatory mode and the preference for product type(single dominant utility/multiple utility product) depending on the roles of gift giving for the same cost product. As a result of the study 1, it was confirmed that the person who gives the gift has a higher level of the assessment regulatory mode, and the person who receives the gift has relatively higher the locomotion regulatory mode. In addition, a person who gives a gift has a higher preference for products with various multiple utilities than a predominant single utility. On the other hand, the recipient of the gift showed higher value perception for the dominant single utility. In study 2, among the various utilities, preference differences were identified for alternatives highlighted with specific attributes. As a result, the participants who assumed the role of giving chose the desirable alternatives. On the other hand, participants who assumed the role of receiving chose the alternatives that are easy to act on.

2016년 국가배출목록 기반 지자체별 초미세먼지 기여도 분석: (V) 울산

강윤희(Yoon-Hee Kang),유승희(Seunghee You),손규원(Kyuwon Son),김은혜(Eunhye Kim),배민아(Minah Bae),김순태(Soontae Kim) 한국대기환경학회 2021 한국대기환경학회지 Vol.37 No.3

제1차 경제개발 5개년 계획 기간의 소련 공산당 세포조직의 발달

강윤희(Kang Yoon Hee) 한국슬라브유라시아학회 2002 슬라브학보 Vol.17 No.2

This paper discusses how the party at the regional level reacted organizationally to the new demands made upon it during the first Five Year Plan period. It aims to show the organizational changes that were reflected in Leningrad's enterprises. It also offers an explanation of the organizational reversal of 1932-1934. During the first FYP, the Soviet society and economy underwent fundamental changes. With the launch of the industrialization drive, the party became more enmeshed in the control and supervision of the rapidly expanding economy: it increased its level of complexity, and introduced organizational changes to meet social, political and economic circumstances. Especially after 1929, party organizations evolved into much more elaborate structures in response to the demands placed upon them. With the rapid expansion of party membership and the party's increasing involvement in the economy came the organizational development of primary party cells in industrial enterprises. As the party sought to reach every workshop and shift in every factory, the primary cells were broken up into smaller units from 1928 onwards. As a result, the primary cells in the enterprise, which were relatively few in the mid-1920s, proliferated during the first FYP and factory party organizations became far larger and more complex organizations. However, new and often experimental party structures in the industrial enterprise proliferated only until 1932, when there, was a major simplification of all aspects of the factory party organizations.

나고르노 카라바흐 분쟁의 평화적 해결 실패: OSCE 민스크 그룹의 중재 노력과 그 한계를 중심으로

강윤희 ( Kang Yoon Hee ) 서울대학교 러시아연구소 2021 러시아연구 Vol.31 No.1

나고르노 카라바흐 분쟁은 아르메니아인이 거주하는 나고르노 카라바흐 영토를 두고 아제르바이잔, 아르메니아 간에 발생한 분쟁으로서 남카프카스 지역의 안전을 위협하는 가장 심각한 분쟁이다. 1992-94년에 1차 나고르노카라바흐 전쟁이 발발한 이후 분쟁을 평화적으로 해결하기 위해 OSCE 민스크 그룹 차원의 국제적 중재 노력이 기울여졌다. 그러나 그동안 수많은 분쟁 해결안이 제시되었으나 평화협상은 타결되지 않았고, 결국 2020년 2차 나고르노 카라바흐 전쟁이 발발한 상태이다. 본 논문에서는 1994년 휴전 이후 나고르노 카라바흐 분쟁을 평화적으로 해결하기 위해 OSCE 민스크 그룹 차원의, 그리고 러시아의 단독적인 노력으로 다양한 중재안이 제시되었음에도 불구하고 왜 이러한 외교적 노력이 평화를 가져올 수 없었는지를 살펴본다. 또한 분쟁 당사국이 평화적 분쟁 해결 방안에서 군사적 해결 방안으로 전환하게 되는 동인을 밝히고자 한다. 본 논문에서는 아제르바이잔, 아르메니아 간의 힘의 균형이 2016년을 기점으로 변화하였다고 보고, 이러한 변화가 나고르노 카라바흐 분쟁 해결 과정에 가져온 영향을 분석한다. The Nagorno-Karabakh conflict is an ethnic and territorial conflict between Armenia and Azerbaijan over the disputed region of Nagorno-Karabakh, which seriously threatens the security of the South Caucasus region. The conflict originally occurred in the former Soviet Union and culminated at the first Nagorno Karabakh War in 1992-1994. The conflict became “frozen” after the signing of the truce treaty in 1994, but it eventually led to the second Nagorno Karabakh War in 2020. This paper examines the reasons why the conflict could not be resolved peacefully, despite international mediation efforts by OSCE Minsk Group, in particular by Russia. Assuming that a shift in the political and military balance of power between the conflicting parties took place after the 4-day war in April 2016, this paper analyzes what caused the shift and what its implications were. In conclusion, the study shows that the breakout of the second Nagorno Karabakh War in 2020 was unavoidable due to the fact that Azerbaijan sought to change the status quo through use of military measures.