망막분지정맥폐쇄에서 황반허혈에 동반된 황반부종에 관한 연구

강석재 인하대학교 2001 국내석사

태권도 세계화에 따른 가치와 효과에 관한 연구

강석재 경희대학교 2012 국내박사

태권도는 한국을 대표하는 10대 브랜드로 선정되고 전 세계적으로 202개국 회원을 보유하여 자국에 경제, 문화, 정치적으로 큰 기여를 하고 있는 소중한 자산이다. 그러나 태권도 수련 및 활동을 통해 얻을 수 있는 가치와 효과에 대한 객관적 검증 및 논리적 근거를 토대로 한 정보제공이나 홍보활동은 미진한 실정이다. 따라서 본 연구는 태권도 세계화에 따른 가치와 효과를 객관적 통계기법을 활용하여 태권도가 지닌 가치와 효과를 규명하고자 하였다. 본 연구에서는 델파이 기법 적용을 위해 유목적표집법(Purposive sampling)을 통하여 국내외 태권도 관련 전문가 60명을 선정하여 2011년 9월부터 2012년 4월 까지 델파이 설문 조사를 3차에 걸쳐 실시하였다. 연구의 자료처리는 Windows SPSS 18.0 및 AMOS 18.0 프로그램을 이용하였다. 연구결과 첫째, 연구대상자의 인구통계학적 특성에 따른 태권도 세계화의 가치와 효과 차이는 성별에 따른 태권도 세계화의 가치 차이분석 결과 사회적, 문화적 그리고 생활체육적 가치에 유의한 차이가 나타났다. 태권도 세계화에 따른 태권도의 효과는 지적, 정서적 효과에서 성별 유의한 차이가 나타났다. 그러나 사회적 그리고 전반적 효과에 대한 요인은 성별 통계적으로 유의한 차이가 없는 것으로 나타났다. 연령에 따른 태권도의 가치 차이에서는 경제적, 사회적, 문화적, 생활체육적, 교육적, 정치적, 전반적 가치에서 유의한 차이가 나타났다. 태권도 세계화에 따른 태권도의 효과는 정서적, 사회적, 전반적 효과 요인에서 연령별 유의한 차이가 나타났다. 태권도 세계화에 따른 학력별 태권도의 가치 차이는 경제적, 사회적, 문화적, 생활체육적, 그리고 전반적 가치 요인에서 통계적으로 유의한 차이가 나타났다. 태권도의 효과에 대한 차이는 사회적, 전반적 효과 요인에서만 학력에 따라 통계적으로 유의한 차이가 나타났다. 직위에 따른 태권도 세계화의 가치 차이는 사회적, 문화적, 생활체육적, 교육적, 정치적 그리고 태권도의 전반적 가치요인에서 통계적으로 유의한 차이가 나타났다. 직위에 따른 태권도의 효과 차이는 하위요인 모두 통계적으로 유의한 차이를 나타내지 않았다. 경력 기간에 따른 태권도의 가치 차이는 사회적, 문화적, 생활체육적, 교육적, 정치적, 전반적 가치 요인에 통계적으로 유의한 차이가 나타났다. 끝으로 경력 기간에 따른 태권도의 효과 차이는 모든 요인에서 통계적으로 유의한 차이가 나타났다. 둘째, 태권도 세계화에 따른 태권도의 가치와 효과변인에 대한 상관관계분석 결과, 태권도 세계화에 따른 가치와 효과 요인 모두 태권도의 전반적 가치와 효과에 정적 상관관계가 있는 것으로 나타났다. 셋째, 태권도 세계화에 따른 태권도의 가치사슬 구조인 경제, 사회, 문화, 생활체육, 교육, 그리고 정치적 가치 간의 관계성을 확인하고 태권도 가치와의 관계를 분석한 결과 태권도 세계화에 따른 태권도 가치인 경제, 사회, 문화, 생활체육, 교육, 그리고 정치적 가치는 태권도의 전반적 가치와 인과관계를 가지며, 태권도 효과인 지적, 정서적, 사회적 효과 요인은 태권도의 전반적 효과와 인과관계를 가지는 것으로 나타났다. 또한 태권도 세계화에 따른 태권도의 가치와 효과요인 중 총 효과는 생활체육적 가치 요인이 가장 크게 나타났으며, 태권도 세계화에 따른 태권도의 가치와 효과요인에 대한 간접효과는 사회적 효과 요인이 가장 크게 나타났다. 따라서 태권도 세계화에 따른 태권도의 가치와 효과요인은 태권도의 전반적 가치와 효과에 직간접적인 인과관계가 존재하는 것으로 나타났다. Taekwondo is one of Korea's top 10 brands. Being practiced in 202 countries around the world, taekwondo is a precious asset, greatly contributing to the economical, cultural and political development in the countries where taekwondo is practiced. However, there has not been extensive research on the values and effects of the global sport of taekwondo. The aim of this study was to examine and clarify the relationship between the values and effects of the sport of taekwondo through a study of the global sport of taekwondo. For the questionnaire, the Delphi technique was used to select 60 taekwondo experts at home and abroad through purposive sampling from September 2011 to April 2012. The surveys were conducted on three occasions. For the data processing, Windows SPSS ver 18.0 and AMOS 18.0 programs were used. First, the findings of the study showed the differences between the values and effects of the global sport of taekwondo based on demographical characteristics. As a result of the analysis of the differences in the values of the global sport of taekwondo by gender, significant differences were found in the values of social, cultural and sport for all. As to the effects of the global sport of taekwondo by gender, significant differences were found in intellectual and emotional effects. However, there were no statistically significant differences in social and overall effects by gender. Concerning the differences in the values of the global sport of taekwond by age, significant differences were found in the values of economical, social, cultural, sport for all, educational, political and the overall values. On the effects of the global sport of taekwodno by age, significant differences were found in emotional, social and the overall effects. Concerning the differences in the values by the level of education, statistically significant differences were found in the values of economic, social, cultural, sport for all and the overall values. On the differences in the effects by the level of education, significant differences were found only in social and the overall effects. Concerning the differences in the values by position, significant differences were found in social, cultural, sport for all, educational, political and the overall effects. On the differences in the effects by position, no significant statistical differences were found in all factors. Concerning the differences in the values by the period of work, significant differences were found in social, cultural, sport for all, educational, political and the overall values. On the differences in the effects by the period of work, significant differences were found in all factors. Second, as a result of correlation analysis of the variables of the values and effects of the global sport of taekwondo, a positive correlation was found between all the factors of values and effects of the global sport of taekwondo and the overall values and effects. Third, the study verified the relationships among the value chain factors of economical, social, cultural, sport for all, educational and political values and analyzed their relations with the overall taekwondo values. As a result, the economic, social, cultural, sport for all, educational and political values of the global sport of taekwondo were found to have a causal relationship with the overall values of the global sport of taekwondo. It also found that taekwondo's intellectual, emotional and social effects have causal relations with the overall effects of the global sport of taekwondo. Among the values and effects of the global sport of taekwondo, the sport-for-all factor has the highest total effect, while the social effect factor has the highest indirect effect. Accordingly, direct and/or indirect causal relations were found between the values and effects factors of the global sport of taekwondo and taekwondo's overall values and effects.

도파민 수용체 영상에서 정상 소견을 보인 파킨슨병 환자에서의 24시간 혈압 측정에 대한 연구

강석재 한양대학교 대학원 2014 국내석사

파킨슨병(Parkinson’s disease, PD)은 임상적으로 진단을 하게 되며, 파킨슨병으로 진단된 환자중에서 도파민 수용체에 대한 촬영을 하였을 때 정상으로 보이는 경우를 SWEDDs (Scans Without Evidence of Dopaminergic Deficits)라고 명칭하였다. 파킨슨병에서의 심혈관계의 자율신경계 이상은 흔하게 보고 되고 있으며 잘 알려져 있는 증상이다. 본 연구는 파킨슨병 환자에서 심혈관계 자율신경계 이상에 대해 도파민 수용체 영상에서 이상 소견을 보인 환자와 이상을 보이지 않은 환자(SWEDDs)간의 유사성과 차이점에 대해 연구하고자 하였다. 심혈관계 자율신경계 이상을 측정하기 위하여 24시간 혈압 측정 검사를 적용하였으며, 여기서 얻어진 자료와 I-123 MIBG 스캔에서 얻어진 자료와의 연관성을 확인 하고자 하였다. 본 연구는 임상적으로 파킨슨병으로 진단된 74명의 환자와 건강한 성인 30명을 대상으로 하였으며, 파킨슨병 환자는 도파민수영체 영상의 이상유무에 따라 SWEDDs 군 28명과 PD 군 46명으로 나뉘었다. 심혈관계 자율신경계 검사를 위하여 모든 환자와 정상 대조군에서 24시간 활동혈압측정을 실시하였으며, 임상적으로 파킨슨병으로 진단된 74명의 환자에서 I-123 MIBG 스캔을 측정하였다. 야간 혈압감소의 비율이 SWEDDs 와 PD 환자군에서 정상 대조군에 비해 더 적게 감소하였고 (p<0.05), 야간 혈압 강하(dipping)가 SWEDDs 와 PD군에서는 정상 대조군에 비해 더 낮은 비율로 나타났다. 반대로 야간 혈압 강하의 소실 소견이 파킨슨병 환자군에서 보이고 있었으며 도파민 수용체 영상의 이상유무에 따라서는 차이를 보이지 않았다. 24시간 활동 혈압 에서 얻어진 소견들과 I-123 MIBG 스캔에서 얻어진 결과간의 연관성 분석을 하였으나 이에 따른 차이를 보이지는 않았다. 추가적으로 임상적으로 파킨슨병 환자로 진단한 환자군을기립성 저혈압(orthostatic hypotension) 유무에 따라 분류해보았을때 야간 혈압 감소 비율, 야간 혈압 강하의 소실 소견의 경우 I-123 MIBG에서 얻어진 early, late H/M ratio와의 연관성을 확인할 수 있었다. (p<0.05) 병적인 야간 혈압 조절과 야간 고혈압과 같은 소견은 파킨슨병 환자의 특징으로 밝혀져 있는 바로 본 연구에서도 동일한 결과를 얻었으며, 특히 도파민 수용체 영상 정상인 경우에서도 동일한 결과를 얻을 수 있었다. 또한 심장의 교감신경 절단을 반영하는 I-123 MIBG 스캔의 결과와의 연관성을 보았을 때SWEDDs 환자군에서는 연관성을 찾을 수 없었다. 결론적으로 도파민 수용체 검사에서 정상을 보인 파킨슨병 환자의 경우 파킨슨병과 유사한 일중 혈압 변동 양상을 보이나 심장의 교감신경 장애와 연관 없이 이러한 심혈관계의 자율신경 이상 소견을 보인다고 하겠다. Background: Patients diagnosed with Parkinson’s disease (PD) on clinical grounds that subsequently turn out to have normal dopamine transporter imaging have been referred to as SWEDDs (scans without evidence of dopaminergic deficits). Cardiovascular autonomic dysfunction has frequently been reported in PD. In this study, we determined the similarities and differences in the cardiac autonomic dysfunction on PD with SWEDDs. In addition, to confirm whether a relationship exists between abnormal findings of cardiac MIBG uptake and quantitative blood pressure (BP) profile data, both examinations were performed in SWEDDs and PD patients. Method: This study enrolled 28 SWEDDs, 46 patients with PD and 30 healthy controls. For the evaluation of cardiac autonomic testing, 24-hour ambulatory BP monitoring was performed on all subjects. Cardiac MIBG scintigraphy was performed for the 28 patients with SWEDDs and the 46 patients with PD. Results: The percentage nocturnal fall of BP differed significantly among SWEDDs, PD and control subjects (p<0.05). In addition to the pathologic nocturnal BP regulation was significantly lower in SWEDDs and PD subjects compared to control subjects (p<0.05). There were no significant correlations between the nocturnal BP reduction % and the heart-to-mediastinum (H/M) ratio on early and delayed images. Orthostatic hypotension was significant correlated with nocturnal BP dip (%), nocturnal BP patterns, and cardiac MIBG uptake ratio (early and late) in joined SWEDDs and PD subjects. Conclusions: Pathologic nocturnal BP regulation and nocturnal hypertension, reported characteristics of PD, are also present in SWEDDs. Moreover, cardiac sympathetic denervation should not be attributed to cardiac autonomic dysfunction in SWEDDs. To conclude, similar to PD patients, the SWEDDs patients studied here tended to have cardiac autonomic dysfunction.  

탄소배출권 시장에서 기업의 사회적 책임(CSR)활동이 기업성과에 미치는 영향에 관한 연구

강석재 창원대학교 2011 국내석사

Corporate Social Responsibility is rising as one of the important subject in corporate strategy and public policy. Why does companies consider CSR as the important factor? The reason is that the society, economic environment are entangled and those factors surround the corporate. Moreover, the view of corporate's subject is changing from profit to publicinterests. Being situated like this trend, corporations are practicing CSR not only getting good results but also trying to be respected by various stakeholder. Though CSR, corporate try to practice sustainability. In the situation of rapidly changing global management circum stances, It is significantly important to recognize what kind of activities to be performed, what role to be taken, and how much it is needed to meet the targeted-level so as to not only make a profit but try to take a social responsibility of the company sufficiently at the same time. Therefore, the basis of sustainability is provided, offering the way of performing the social responsibility for the company and a level on the performance. Furthermore, the way of getting the company respected from the society is presented. In this study, survey was asked to 150 workers at major companiesin ChangWon, for actual proof analysis to perform CSR. Actual proof analysis was using to verify assumption about economical, ethical, legal, charitable responsibilities. To analyze the result of study is like the following. First, the result to know the relation between CSR factors and productivity factors, positive relation was shown by analysis. Second, the result of regression analysis about effect on each tangible results from CSR factors, among CSR factors frequency of economical, ethical, legal, charitable responsibilities go high, the tangible outcome goes high as well. The precedence of the sefactors are high from ethical, charitable, economical to legal responsibilities. Third, the result of regression analysis about effect on intangible results from CSR factors, among CSR factors frequency of ethical, legal, charitable responsibilities go high, the intangible outcome goes high as well, but the economical responsibility does not affect on intangible results. The precedence of the sefactors are high from ethical, charit able to legal responsibilities. This research would expect to offer useful guidance about CSR marketing, strategy for communication, it has asense of giving actual information to establish strategy with which corefactors for systemizing inpracticing CSR management. Moreover, CSR could make synergy harmony with economical and social value creation also corporations' long term profitand value creation could bemaximize ultimately. This study would suggest the contribution way of Corporate Performance Management. After this research external region propriety should be verified, through the various kinds of examination study should inquiry with long term and various samples.

종합고등학교 상업과 학생들의 진로교육에 관한 연구

강석재 단국대학교 교육대학원 2000 국내석사

이 연구에서는 종합고등학교 상업과 학생들의 진로교육에 대한 문제점과 그 개선 방안을 모색하기 위해 관련 이론을 고찰하였고 이를 토대로 진로교육의 인식도, 진로교육의 내용, 진로교육의 방법과 형태, 진로교육 과정의 운영, 진로교육의 가정, 학교, 지역 사회와의 협동, 진로교육의 평가 및 효과, 추수지도 등에 관하여 문헌연구를 통해 진로교육이 지향 해야할 이론적 근거를 살피고 26개의 문항을 작성하여 경기도 남부지역 7개 종합고등학교 교사와 상업과 학생들을 대상으로 한 설문지로 진로교육의 문제점을 조사 분석하였다. 이 연구에서 밝혀진 주요 결과는 다음과 같다. 첫째로 진로교육의 목적으로 일에 대한 긍정적 태도 또는 자기자신의 이해라고 응답하여 그 분야에 관심이 많았으며 진로교육의 필요성에 대하여 거의 대부분이 필요하다고 인식하고 있었으나 진로정보 자료 부족, 진로교육시간 미 확보 등의 이유로 정상적인 진로교육이 이루어지지 않고 있는 실정이다. 둘째로 상업과 학생들에게 가장 중요한 진로교육의 내용으로 취업지도가 가장 높은 반응을 나타내 상업과 학생들의 취업에 대한 관심도가 높다는 것을 알 수 있으며 학생들에게 진로교육에 관한 정보를 충분히 제공함과 동시에 진로교육에 대한 교사들의 체계적인 연수를 시행해서 학생의 요구에 부응하는 진로교육을 실시해야 할 것이다. 셋째로 진로교육의 실시 방법으로 교사의 강의에만 의존 할 것이 아니라 현장견학 또는 개별상담을 활성화하는 방안을 강구해야 할 것이며 3학년 때보다는 2학년, 1학년 때 주로 실시하되 학급담임교사 및 진로상담교사가 주축이 되어 실시해야 할 것이다. 넷째로 학생들은 고등학교시기에 진로교육을 절실하게 요구 다섯째로 가정에서의 진로교육과 진로교육에 대한 지역사회와의 협력이 미흡한 것으로 나타나 학교와 가정, 학교와 지역사회와의 진로교육에 대한 긴밀한 협력체계가 이루어지도록 방법을 모색해야 할 것이며 지역사회의 다양한 프로그램을 개발하여 가정, 학교, 지역사회의 삼각 협력체제를 구축해야 할 것이다. 여섯째로 학생들은 진로선택 시 본인의 적성과 희망을 중시하고 있고 직업 선택 시 또는 직장에서 성공요인으로 적성과 능력을 우선하고 있어 자신의 적성이 정확히 파악되도록 단계적인 진로교육이 행해져야 할 것이며 3학년 때의 현장실습은 자신의 전공분야를 실습하도록 최대한 배려해야 할 것이다. 일곱째로 대부분의 학생들이 취업 후에도 진로교육이 필요하다는 반응을 보이고 있어 졸업 후에도 어느 정도 까지는 학교에서 진로교육에 대한 추수지도가 있어야 할 것이다. 진로교육의 내용으로는 사회변화에 대비한 교육을 가장 많이 원하고 있는 것으로 나타났고 학교에서 진로교육에 대한 추수지도 기간으로는 졸업 후 3년 이내가 가장 높게 반응해 학생들이 급변하는 사회에 잘 적응하기 위해서라고 할 수 있다. 따라서 학교에서는 제도적으로 진로교육에 대한 추수지도 프로그램을 개발하여 이러한 요구를 만족 시켜 주어야 할 것이다.

금융환경 변화에 따른 새마을금고의 자산운용에 관한 연구 : 인천지역 부동산경매 대출 활성화 중심으로

강석재 漢陽大學校 經營大學院 2005 국내석사

조선산업 대기업의 작업장체제와 노사관계의 변화

강석재 연세대학교 대학원 2003 국내박사

본 논문은 1990년대 거시적 노동체제의 변동과 그와는 상대적 자율성을 가지며, 기업수준에서 노사간 상호작용에 의해 이루어진 작업장체제와 노사관계의 변화를 조선산업 대기업을 대상으로 고찰하고자 하였다. 그리고 작업장체제의 변동은 작업조직(노동과정)과 내부노동시장, 단체교섭과 작업장 노조활동을 중심으로 살펴보았다. 연구대상은 현대중공업과 대우조선이며, 연구방법은 문헌조사, 면접, 설문을 통한 사례연구이다. 본 연구의 결과는 아래와 같다. 먼저, ‘1987년 노동체제’에서 기업별 수준의 노동운동의 핵심적 측면은 생산내정치의 재편을 통한 작업장체제의 민주화였으며, 이에 대해 사용자는 국가의 직간접적인 노동통제를 내부화하면서 다양한 장업장체제의 재편을 시도하였으며, 이는 ‘신경영전략’을 중심으로 한 노사간 각축을 형성하였다. ‘신경영전략’은 노동과정측면에서 테일러리즘의 강화, 기능적 유연성의 확대, 팀 개념을 통한 작업조직의 재편을 결과하였다. 특히 양사에서 소집단활동을 형식으로 한 팀 개념의 도입은 작업조직의 ‘집단성’이 경영의 헤게모니 아래 재형성되고 작업장내 노조활동이 주변화되는 주요 원인이었다. 그리고 그 같은 변화과정에서 현장감독자에 의한 ‘직접통제’ 그리고 ‘제도화된 온정주의적 관리’가 매우 효과적으로 강화되고 있음을 확인할 수 있다. 내부노동시장 측면에서는 1987년을 기점으로 한 내부노동시장의 형성과 이후 ‘경쟁적’ 내부노동시장으로의 변화라고 성격 지울 수 있다. 한국에서 인사고과가 지니는 특수한 성격은 관료제적 통제가 현장감독자층의 직접통제와 결합되는 양상을 보여준다. 다른 한편 외부노동시장과 구분되는 내부노동시장의 형성은 같은 시기 점증하고 있던 ‘사내하청’ 노동자의 배제를 동반하는 것이었다. 1997년 노동법개정과 IMF관리체계의 진입으로 형성된 ‘신자유주의적 노동체제’로의 전환 시기 조선산업 대기업의 작업장체제는 또 다른 변화과정을 겪는다. 1998년 조선산업은 최대호황기에 진입하고 있었지만, 재벌체계의 모순에 의한 재무적 위기로부터 출발한 구조조정은 이후 목적의식적인 신자유주의적 구조조정이 이루어진다. 구조조정의 주요전략은 다운사이징, 분사화, 아웃소싱 등이었으며, 특히 아웃소싱을 통한 기업간 관계의 변화는 ‘시스템적 합리화’로 발전하고 있음을 지적하였다. 이 시기 노동과정의 주요변화는 정보기술의 적용을 통한 공정 및 작업관리의 강화이다. 그리고 노조활동의 ‘주변화’와 현장감독자에 의한 ‘직접통제’는 지속되었다. 내부노동시장 측면에서는 능력주의적 인사제도의 도입 또는 변형이 이루어졌으며, 사용자의 전략적인 아웃소싱과 결합된 사내하청의 활용을 중심으로 기업 노동시장은 ‘중심-주변’ 모델로 성격지울 수 있었다. 결국 1997년 이후 ‘신자유주의적 노동체제’ 아래에서 작업장체제의 변화는 ‘1987년 노동체제’ 아래에서 형성된 작업장체제의 성격이 기본적으로 유지되었다. 그러나 기업내 구조조정과 그와 결합된 이데올로기적 담론은 작업장 성격을 호황국면과 상대적 고용안정의 상황에서 “잠재적 고용불안정성과 ‘종업원’ 헌신을 모순적으로 결합”하는 ‘유사-처분 가능 작업장’(quasi-disposable workplace)으로 변형되고 있다. 노사관계에 대한 사용자의 전략은 현대중공업의 경우 ‘노조배제’가 지속되었고, 대우조선의 경우 1996년을 기점으로 ‘노조포섭’으로 변화하였다. 이에 따라 노조의 전략도 강제된 ‘방어적 전투성’과 ‘온건성’으로 각기 지속, 변모하였다. 이 같은 변화양상은 노사관계에서 노사의 ‘전략적 선택’이 중요하다는 것을 시사하지만, 그 같은 변화는 작업장체제의 변동에 의한 노사간 권력관계의 변화에 의해서 설명할 수 있었다. ‘1987년 노동체제’ 시기 작업장체제의 변동은 현대중공업의 ‘노조배제’ 전략과 결합되면서 노동조합 ‘효능성’에 대한 조합원 불신과 ‘반-동원화’ 효과를 산출하였다. 이와 달리 대우조선에서는 단체교섭 수준에서 경영층의 ‘노조포섭’전략과 노조의 ‘온건성’에 기초한 전략이 결합되었고, 이에 따라 상대적으로 안정된 교섭구조, 협의기구 운영, 정책개발을 통한 경영참가가 이루어졌다. 그러나 이 같은 변화는 작업장체제의 권력변화와는 유리되어 진행되었으며, 그에 따른 노조활동의 한계를 보여주었다. The purpose of this study is to examine the changes of workplace regimes and industrial relations of Korean shipbuilding industry which are shaped by influences of macro labor regime with relative autonomy. The changes of workplace regime are investigated by focusing work organizations, internal labor market. The cases of this study are Hyundai Heavy Industry Co.(HHI) and Daewoo Shipbuilding & Marine Engineering Co.(DSME). The major results are follows. 1) After 1987, the labor movements pursue workplace democracy, and then the employors of shipbuiding industry also propel the transformations of workplace regime internalizing the labor control by the state. ‘New management strategy’ reconfigure the contested terrain between capital and labor, the characteristics of which are Taylorism, functional flexibility, small group activities with team concept, competitive internal labor market and numerical flexibility. The ‘direct control’ and ‘institutionalized paternalism’ by first-line supervisors, the ‘bureaucratic control’ consolidated with ‘direct control’ are major methods of labor control. And the organizing the internal labor and the pursuit of numerical flexibility have effects of excluding the in-house subcontractors' workers from protecting employment condition against external labor market. 2) The neo-liberalist labor regime is shaped by the revisions of labor laws in 1997 and IMF management system, and the restructurings in shipbuilding industry is commenced. The major methods of restructuring are down-sizing and outsourcing, partly pursuing ‘systemic rationalization’. The characteristic changes of work organizations are appeared by adopting information technology in the factories, preserving former changes of labor process. The competitive internal labor markets are also maintained with some changes, and ‘core-peripheral model’ is builded apparently as a result of increasing the outside contractors' workers strategically. The result is the constitutions of ‘quasi-disposable workplace’ combining employment instability and employee commitment contradictionally. 3) The employer's strategy of managing industrial relations of HHI is ‘union exclusion’ consistly and that of DSME is converted into ‘union inclusion’ from ‘union exclusion’ since 1996. And then union strategy of HHI is constrained ‘protective militancy’ and that of DSME leans to ‘moderation’. But the union's activities in the workplace are oppressed and marginalized by management's exclusion strategy in both firm. Those changes can not be understood without examining the power relations in the workplace regime, in spite of effects of each employor's and union’s ‘strategic choice’.

아파트 외관의 변천에 따른 분석적 연구 : 창원 지역을 중심으로

강석재 창원대학교 산업정보대학원 2004 국내석사

본 연구는 아파트라는 한 주거양식이 갖는 형태적, 공간적 변화특성을 창원시 아파트를 대상으로 시대별로 고찰하고 시대별로 나타나는 아파트 단지의 사례를 분석하여 외관형태 구성요소의 특성을 고찰하고 주동계획요소를 중심으로 단조롭고 획일적인 모습에서 벗어나 보다 다양하고 풍부한 외관을 조성하여 주거환경에 질적향상을 이루는 계획방법을 제시하는데 목적이 있다. 이를 위해 연구의 기본방향을 설정하고 집합주거의 이론적 고찰과 우리나라 주택정책의 변화에 대한 고찰을 한다. 그리고 아파트 외관의 문제점과 획일화의 원인을 살펴보고, 아파트 외관형태구성요소에 대한 기존 연구를 통해 아파트 외관 구성요소에 대해 일반적 고찰을 하고 이를 바탕으로 국내 · 외의 문헌과 현장조사를 통해 구성요소의 유형을 분류하고 분석의 틀을 정리하고 체계화하여 창원시 사례 및 현장조사를 통해 체계적으로 정리 분석하고 그에 대한 특성과 문제점을 파악한다. 도출된 분석의 틀을 이용하여 아파트 외관형태 변천요인을 살펴보고 그 특성과 방안을 제시하였다. 외관을 구성하는 형태는 도시경관적 요소인 단지계획구성요소와 주동계획요소로 매스구성요소, 입면분절요소, 입면패턴요소로 외관의 특성에 대한 문제점 및 특성을 살펴본 결과 창원시 아파트 외관구성요소는 시대별 변천요소가 나타나기보다는 시대와 관계없이 일률적이고 단순한 외관구성요소로 이루어지고 있다는 것을 알 수 있었다. 현황조사 분석결과 이러한 외관특성과 문제점에 대응하여 창원시 아파트 외관계획시 고려해야할 점은 아파트 외관의 다양화를 위해서 우선적으로 형태적 다양화를 모색하여야 하며 이러한 형태구성을 보강하는 차원에서 외장재료 및 색채의 디자인이 이루어져야 한다. 창원시 아파트의 사례조사 결과 단위주호와 그의 조합방식에 대한 형식상의 획일성에 대한 극복이 절실하게 요구된다고 할 수 있다. 이에 외관 개선의 측면뿐만 아니라 거주생활공간에서 다양한 요구의 수용이라는 점에서 단위주호의 조합형식을 다양화 할 필요가 있다. 창원시의 아파트는 대부분 동일한 형식과 형태의 단위주호의 반복, 발코니 패턴에 있어서 단조로움 등으로 입면상의 획일성의 원인이 되고 있다. 최근에 준공된 아파트의 사례에서 발코니 형태에 있어서 부분적으로 변화를 주고 있으나 그 변화 또한 단순한 반복패턴이며 최소한의 방법으로 사용될 뿐이다. 이러한 입면구성은 실구성의 변형, 프레임 · 가벽이용, 발코니의 돌출 · 함입, 창문형태의 다양화 등에 의해서 이루어져야 하며 중심성의 강조, 리듬의 변화, 대비적 구성 등을 통한 입면구성의 변화를 모색하여야 한다. 아파트 고층화 양상을 고려한다면 전체형태의 분절을 통한 거대 매스의 시각적 완화가 필요하며, 특히 상층부 디자인은 스카이라인을 고려한 주동높이의 변화와 이에 따른 지붕의 디자인이 요구된다. 이와 같은 연구는 아파트의 외관형태를 구성하는 다양한 요소로 분석의 틀을 설정하는데 주관적일 수 있는 점이 있으며 다양화 방안이 일부지역에 국한됨으로써 앞으로의 발전방향을 제시하는데 한계가 있다. 앞으로의 연구는 이와 같은 제약조건을 극복할 수 있도록 연구되어야 할 것이며 보다 근본적이 접근이 필요할 것이다. 그리고 일방적으로 제공되어오던 기존의 아파트 건축에 대한 문제를 제기하며 사용자 인식을 중시하는 접근방식의 방향제시뿐만 아니라 건축가의 노력과 함께 사회전반에 걸친 인식의 전환이 하나의 맥락 내에서 총체적으로 다루어져야 사용자들에게 선호되는 아파트 외관계획이 이루어지리라 판단된다.

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