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Mobile Healthcare Technologies Using Transparent and Stretchable Nanostructures
박장웅 한국공업화학회 2019 한국공업화학회 연구논문 초록집 Vol.2019 No.0
We propose smart contact lenses which can detect the glucose concentrations in tear fluid. For the superior stretchability and transparency, the smart contact lenses are fabricated using metal nanowires and graphene which have stretchable and transparent properties. In addition, the stretchable antenna enables the wireless communication, so the results of glucose sensor in smart contact lens could be wirelessly monitored. These sensor platforms can be exploited as not only smart contact lenses but also internet of things (IoTs) for the environment monitoring.
데이터 도움 방식의 효율적인 디지털 위성 방송 초기 주파수 추정회로 설계
박장웅(Jang Woong Park),선우명훈(Myung Hoon Sunwoo) 한국통신학회 2009 韓國通信學會論文誌 Vol.34 No.3
본 논문은 위성방송 표준인 DVB-S2 (Digital Video Broadcasting - Second Generation)의 복조기 설계에서 중요한 부분 중의 하나인 초기 주파수 추정 회로를 효율적으로 설계하는 방법을 제안한다. DVB-S2에서 초기 주파수 오차는 심볼 전송률의 20%에 해당하며 심볼 전송률이 25Msps일 경우 ±5MHz에 달한다. 이와 같이 큰 초기 주파수 오차를 추정하기 위해서는 추정 범위가 넓은 알고리즘이 요구된다. 본 논문에서는 데이터 도움 방식의 알고리즘들을 분석하고 성능 비교한 결과 M&M (Mengali & Moreli) 알고리즘이 낮은 SNR에서 우수한 추정 성능을 보여줌을 확인하였다. M&M 알고리즘을 적용한 기존의 주파수 추정 회로는 하드웨어 복잡도가 높기 때문에 자기 상관기와 역 탄젠트기의 수를 줄임으로서 전체 초기 주파수 추정기의 하드웨어 복잡도를 낮추는 방법을 제안한다. 제안된 구조는 기존의 구조에 비해 하드웨어 복잡도가 약 64.5%정도 감소하였으며 Xilinx Virtex II FPGA 검증 보드를 이용하여 제안된 구조를 검증하였다. This paper proposes an efficient initial frequency estimator for Digital Video Broadcasting-Second Generation (DVB-S2). The initial frequency offset of the DVB-S2 is around ±5MHz, which corresponds to 20% of the symbol rate at 25Msps. To estimate a large initial frequency offset, the algorithm which can provide a large estimation range is required. Through the analysis of the data-aided (DA) algorithms, we find that the Mengali and Moreli (M&M) algorithm can estimate a large initial frequency offset at low SNR. Since the existing frequency estimator based on M&M algorithm has a high hardware complexity, we propose the methods to reduce the hardware complexity of the initial frequency estimator. This can be achieved by reducing the number of autocorrelators and arctangents. The proposed architecture can reduce the hardware complexity about 64.5% compared to the existing frequency estimator and has been thoroughly verified on the Xilinx Virtex II FPGA board.
박장웅 한국공업화학회 2014 한국공업화학회 연구논문 초록집 Vol.2014 No.1
Transparent electrodes that can remain electrically conductive and stable under large mechanical deformations are highly desirable for applications in flexible and wearable electronics. Although indium tin oxide (ITO) shows up excellent electrical (low sheet resistance ~30 Ohm/sq) and optical (high transparency ~90%) properties, its brittleness limits many potential applications in flexible and wearable electronics. Thus, there is a clear and urgent need for new transparent conductive materials with superb mechanical properties. As alternatives to ITO, several materials like carbon nanotubes, metal nanowires, metal grids, graphene, and others have been studied for this purpose. Here, we present simple methods to fabricate reliably stretchable, transparent electrodes using one-dimensional and two-dimensional nanomaterials. We believe our approaches using one-dimensional and two-dimensional nanomaterials presents a promising strategy toward flexible, wearable electronics and implantable biosensor devices, and indicates the substantial promise of future electronics.
학교폭력예방 기여교사 승진 가산점에 대한 교원 인식 분석
박장웅(Park jang uong) 부경대학교 인문사회과학연구소 2014 인문사회과학연구 Vol.15 No.3
본 연구는 학교폭력예방 기여교사 승진가산점의 효용성을 알아보기 위해 교원을 대상으로 인식분석을 실시하였다. 이를 위해 부산지역 초등교사 315명을 연구대상으로 하였고, 자료 분석을 위해 카이스퀘어 검증(x2), t 검증, F 검증을 실시하였으며, 사후검증으로는 Scheffé를 실시하였다. 연구결과, 교원들의 변인(성, 교직경력, 직위, 교원단체)에 상관없이 대부분의 교원들이 학교폭력 승진 가산점 부여에 반대하였다. 그 이유로는 첫째, 생활지도는 모든 교사들이 수행하는 고유 업무인데 상대평가로 일부 교사에게만 승진 가산점을 부여하는 것은 불합리하고 둘째, 학교폭력 승진 가산점 수혜자를 선정함에 있어 그 기준이 모호하며 셋째, 일부 교사에게만 부여되는 승진 가산점으로 인해 학교 공동체의 화합을 저해하는 요인으로 인식하는 것으로 나타났다. 그리고 학교폭력 승진 가산점의 효용성을 교사의 사기진작, 생활지도 업무기피현상 감소, 학교폭력 사례 감소, 교원의 학생 생활지도 전문능력 제고, 안전한 학교 환경의 조성 등으로 분류하여 분석한 결과, 교직경력별로 유의미한 차이가 나타났는데, 교직경력이 10~20년 된 교사가 다른 교직경력의 교사보다 학교폭력 승진가산점의 효용성이 낮다고 인식하는 것으로 나타났다. 또한 대부분의 교사들이 현행학교폭력 승진 가산점의 향후 방향에 대해 가산점 폐지나 가산점 부여가 아닌 선진사례 연수 등을 통한 보상이 이루어져야 한다고 인식하고 있었다. The purpose of this study was to analyze the perception of the usefulness of the School Violence additional point promotion system for teachers. To accomplish this purpose, 315 teachers of elementary schools in Busan and Ulsan metropolitan city were sampled. As a tool of investigation, questionnaires about the usefulness of the school violence additional point promotion system were given out to teachers. As a method of data processing, the chi-square test, t-test, F-test, and Scheffe test were all used. The results of this study are as follows. First, many teachers opposed the school violence additional point promotion system. Second, the perceived usefulness(ie. school accountability, teacher specialization, productive school culture, teacher motivation) of the school violence additional point promotion system differed significantly according to the teacher's length of time in their career. Third, those who have been teaching between 10-20 years recognized that the school violence additional point promotion system for teachers was not effective. Fourth, many preferred to abolish the program as they perceived other methods instead as the best for such compensation, including through the training of best practices.