다중첨자루프에서 변수를 이용한 종속성 제거 기법

박상일(朴相一),박현호(朴賢鎬),김형욱(金炯昱),윤성대(尹成大) 대한전자공학회 2000 대한전자공학회 학술대회 Vol.2000 No.6

친족 상속법개설(2회)

박상일 한국사법행정학회 1962 사법행정 Vol.3 No.7

수죽력과 수죽력 스팀 추출물의 항균활성 및 아질산염 소거작용에 관한 연구

박상일 ( Sang Ill Park ),최형일 ( Hyung Il Choi ),위환 ( Hwan Wi ),박대훈 ( Dae Hoon Park ) 조선대학교 공학기술연구원 2009 공학기술논문지 Vol.2 No.3

In the present study, we evaluated the antibacterial activities and Nitrite scavenging ability of bamboo sap and bamboo sap steam extract. Our analysis revealed that the total phenolic compounds containing the tannic acid in the bamboo sap extract showed 12.7% and in the case of bamboo sap steam extract was 20.9% respectively. The nitrite scavenging ability of bamboo sap steam extract showed about 51%. The antibacterial activities of bamboo sap steam extract on Bacilus subtilis, Listeria monocytogenes, Salmonella choleraesuis subsp. Choleraesuis and Escherichia coli were 13.8, 12.0, 13.5 and 8.3 mM respectively. Furthemore, the bamboo sap steam extract have showed thermostability and no effect on their antibacterial property under themal conditions. Therefore, this finding is useful for the utility of these compounds as additives in food preservations.

프로농구 경기 관람 요인 척도 타당성 검증

박상일 ( Sang Il Park ) 한국스포츠산업경영학회 ( 구 한국스포츠행정경영학회 ) 2006 한국스포츠산업경영학회지 Vol.11 No.2

2상 모델을 이용한 나노유체의 고온 열전도도 측정 연구

박상일(Sang-il Park),이욱현(Wook-Hyun Lee) 대한기계학회 2010 大韓機械學會論文集B Vol.34 No.2

나노유체로 기공이 채워진 규사와 같은 2상 물질의 고온에서의 유효 열전도도를 비정상열침법을 사용하여 측정하였다. 본 연구의 나노유체는 물과 0.1% 체적률의 입경이 45 ㎚ 인 알루미나 나노입자의 혼합유체이다. 본 연구의 측정방법은 액체가 모래의 미세한 기공 내에 존재하므로, 열전도도의 측정에서의 액체의 대류에 의한 문제가 적다. 본 연구의 모래에 대한 예측모델을 사용하여 나노유체와 모래입자의 2상 물질의 유효 열전도도의 측정결과로부터, 고온의 나노유체의 열전도도를 결정하였다. 실험결과, 30℃ ~ 80℃의 온도범위에서 순수한 물에 대한 본 연구의 나노유체의 열전도도의 증가율은 4.87% ~ 5.48% 의 범위에서 변화하는 것으로 나타났다. The effective thermal conductivity of two-phase materials such as unbonded silica sands saturated with a nanofluid was measured at high temperature using the transient thermal probe method. The nanofluid used in this study was a water-based mixture of 0.1 vol% Al₂O₃ nanoparticles with a diameter of 45 ㎚. The convection problem for fluids was prevented with this measurement method because the fluid was confined to within very small pore spaces. Based on the prediction model for unbonded sands, the thermal conductivities of the saturating nanofluid at high temperatures could be determined with the measured effective thermal conductivities for the two-phase material. In the results, increases in the thermal conductivity ratios of the nanofluid to pure water when temperatures were varied from 30° to 80℃ were within the range of 4.87%~5.48%.

동대문 성곽공원을 중심으로 도시 이미지의 재상상화

박상일(Park, Sang-il),구영민(Koo, Young-Min) 대한건축학회 2016 대한건축학회 학술발표대회 논문집 Vol.36 No.2

A city neglecting individual memory in order to force collective identity is a meaningless museum-like space without texts. The project, taking the Dongdaemun Fortress Park recently completed as the site, intends to disclose the cultural disaster by which 100 years’ grass-roots memory was thoroughly dismissed in order to preserve 600 years’ unfamiliar history, and to advocate that a prerequisite of historical restoration overlooks the importance of the presence of the past that has made today’s city. The study, developing the underground of the Dongdaemun Fortress Park, attempts to Re-imaginariness the lost place with the presence of the past to sustain the ecology of urbanism dismissed by the historical restoration

스포츠산업,경영 : 상표 친숙도 수준에 따른 공식스폰서와 매복마케팅 광고효과 분석

박상일(ParkSang-Il),조광민(ChoKwang-Min),유용상(YooYong-Sang) 한국체육학회 2003 한국체육학회지 Vol.42 No.6

The present study attempts to compare and analyze the effects of brand familiarity in official sponsor advertisements as opposed to ambush marketing advertisements and their effects on, attitude towards the advertisement, attitude towards the product, trust acquisition, and intention to buy. The subjects for this study were both male and female college students attending a 4-year university in Seoul, Korea. Surveys were conducted for 15 days from 5th of June to 20th of June in 2003. The convenience sampling method was applied and a total of 600 surveys were distributed. In order to examine the demographics of the subjects, a frequency analysis was done, in order to compare and contrast the effectiveness of different advertisement types of the companies the Independent sample T-test was applied, and in order to analyze the effects of product. familiarity on advertisement effectiveness the Independent sample T-test was again applied. Sport involvement and advertisement effect by the style of advertisement the Two-way ANOVA. The risk level alpha value was set at α=.05 for all tests. The results of this study showed that official sponsor advertisements had a higher mean than ambush marketing advertisements, and in the analysis of product familiarity and its influence on the effectiveness of advertisement, corporations with high familiarity had a higher mean than corporations with low familiarity. Results from all categories showed statistically significant difference. For analysing sports involvement and advertisement effect by the style of advertisement, sports involvement with main effect were significant in all case of high involvement group had higher mean than low involvement group.

골프연습장 형태에 따른 서비스만족 잠재평균 및 동일성 제약을 가한 모형 검증

박상일(SangIlPark),박경준(KyongJunPark),엄혁주(HyokJuEum),전태준(TaeJunChon) 한국체육학회 2010 한국체육학회지 Vol.49 No.4

본 연구의 목적은 골프 연습장 형태에 따른 서비스만족 잠재평균 및 동일성 제약을 가한 모형을 검증하고자 하였다. 본 연구에서는 252부의 표본을 최종유효표본으로 자료처리를 하였으며, SPSS 17.0 및 AMOS 7.0 통계패키지를 이용하여 연구의 목적에 따라 전산 처리하였다. 척도의 하위요인별 내적합치도는 양호한 수준이었고 직무만족척도에 관한 탐색적 요인분석과 확인적 요인분석 결과 척도의 적절함이 확인되었다. 모형에 대한 구인동등성 검증 절차를 통해 형태동일성, 측정동일성, 절편동일성이 확보되었다. 잠재평균분석 결과 실외연습장의 시설 평균이 높게 나타났다. 집단 간 경로동일성 제약을 가한 모형 분석결과 직원서비스는 재 구매의도에 실외연습장 이용집단에서 영향을 미치는 것으로 나타났다. 반면 직원서비스는 구전의도에 실내연습장 이용집단에서 영향을 미치는 것으로 나타났다. 서비스신뢰는 재 구매의도에 실외연습장 이용집단에서 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 서비스신뢰는 구전의도에 실내·외 연습장 이용집단 모두에서 영향을 미치는 것으로 나타났다. The purpose of this study was to verify model of latent means and homogeneity constraint of service satisfaction between outdoor and indoor driving range. Questionnaires were distributed to 300 golf participants(150 from outdoor driving range, 150 from indoor driving range) using purposive sampling method. 252 data were collected in this study except data which did not respond or trustlessly responded. Data analysis were conducted through SPSS 17.0 version and AMOS 7.0. The results show configural invariance, metric invariance, and scalar invariance, indicating satisfied. Latent means analysis(LMA) was performed to test mean differences on the general four factors across the two groups. The results are as follows: First, outdoor driving range was significantly higher in driving facility factor than indoor driving range according to latent mean analysis. Second, there was a statistically significant difference between the outdoor driving range and the indoor driving range from a multi-group analysis and test of the structural model invariance across the groups.

골프장 형태에 따른 경기보조원의 직무만족의 구인동등성 검증 및 잠재평균분석

박상일(SangIlPark) 한국체육학회 2010 한국체육학회지 Vol.49 No.1

본 연구의 목적은 잠재평균분석을 이용하여 골프장 형태(퍼블릭, 회원제)에 따른 경기보조원의 직무만족의 차이를 검증하고자 하였다. 본 연구에서는 253부의 표본을 최종유효표본으로 활용하여 자료처리를 하였으며, SPSS 14.0 version for Window 및 AMOS 7.0 통계패키지를 이용하여 연구의 목적에 따라 전산 처리하였다. 척도의 하위요인별 내적합치도는 양호한 수준이었고 직무만족척도에 관한 탐색적 요인분석과 확인적 요인분석 결과 척도의 적절함이 확인되었다. 모형에 대한 구인동등성 검증 절차를 통해 형태동일성, 측정동일성, 절편동일성이 확보되었다. 잠재평균분석 결과 동료만족은 퍼블릭 골프장에 종사하는 경기보조원이 회원제 골프장에 종사하는 경기보조원보다 만족하는 것으로 나타났다. 반면, 직장만족은 회원제 골프장에 종사하는 경기보조원이 퍼블릭 골프장에 종사하는 경기보조원보다 만족하는 것으로 나타났다. The purpose of this study is to investigate the job satisfaction scale of the general four factors and to compare the latent means between members‘ golf course and public golf courses caddies. Also, the comparison of component factors influencing job satisfaction scale using structural equation modeling. For this study, the researcher collected 300(public 150, membership 150) samples using purposive sampling method after selecting a sample group from caddies who were working at golf courses. 253 data were collected in this study except data which did not respond or trustlessly responded. Data was analyzed through SPSS 14.0 version and AMOS 7.0. Results show configural invariance, metric invariance, and scalar invariance, indicating satisfied, latent means analysis(LMA) is performed to test mean differences on the general four factors across the two groups. First, public caddie was significantly higher in colleague satisfaction factor than membership caddie according to latent mean analysis. Second, membership caddie was significantly higher in workplace satisfaction factor than public caddie according to latent mean analysis.

인문,사회과학편 : 사회체육지도자의 직무만족이 이직의도에 미치는 영향

박상일(SangIlPark),전태준(TaeJunChon) 한국체육학회 2006 한국체육학회지 Vol.45 No.6

본 연구에서는 사회체육지도자의 직무만족이 이직의도에 미치는 영향에 대하여 실증적으로 분석하고자 하였다. 본 연구의 대상은 서울시에 소재한 영리 스포츠 센터의 사회체육 지도자를 모집단으로 선정하였으며, 표본의 선정은 유목적적 표본 추출법(purposive sampling method)을 사용하여 총 400부의 설문지를 배부하였다. 이 중 352부가 회수되었으며 응답이 불성실하다고 판단되거나 무응답한 설문지를 제외한 총 335부의 설문자료를 실제분석에 사용하였다. 자료처리는 SPSS 12.0 version for Window와 AMOS 5.0 통계패키지를 이용하여 연구의 목적에 따라 전산 처리하였다. 사회체육지도자의 직무만족과 이직의도와의 구조적 관계를 알아보기 위해 설정한 연구모형의 적합도를 검증한 결과, 원소 RMSEA, GFI, AGFI, CFI 등의 적합도 지수가 기준을 충족시키는 것으로 나타나 본 연구모형이 적합하다는 결론을 얻었다. 첫째, 직장만족과 이직의도와의 관계를 검정한 결과 직장만족은 이직의도에 유의한 부(-)적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 승진만족과 이직의도와의 관계를 검정한 결과 승진만족은 이직의도에 유의한 부(-)적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 동료만족과 이직의도와의 관계를 검정한 결과 동료만족은 이직의도에 통계적으로 유의한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. The purpose of this study was to evaluate the level of job satisfaction of sport for all leaders on turnover intention. In this study 352 respondents who worked at profit and non-profit making sports centers were selected using purposive sampling method, and finally 335 data were practically sampled. For the data analysis SPSS for Windows 12.0 and AMOS 5.0 statistical package were utilized and all the statistical significance levels were set at α=.05. In verifying goodness-of-fit of the research model which clarify structural relationship between Job Satisfaction and turnover intention, RMSEA, GFI(Goodness-of-Fit Index), AGFI(Adjusted Goodness-of-Fit Index), and CFI(Comparative Fit Index) satisfied the conditions. Therefore, the research model verified goodness-of-fit in conclusion. The results of this study based on this procedures and method are as follows. Firstly, work satisfaction factor and negative effect on turnover intention. Secondly, promotion satisfaction factor and negative effect on turnover intention.