다이어트 광고의 문제점 및 개선방안

김혜진 한국소비자원 2013 조사보고서 Vol.- No.-

[이메일대담] 포커싱하거나 아웃포커싱하거나 - 소설가 김혜진이 포착한 장면들

김혜진,양순주 오늘의 문예비평 2020 오늘의 문예비평 Vol.- No.116

시뮬레이터 구동을 위한 항만 DB 구획화 방안

김혜진,정미현,박세길,오재용,이영주 해양환경안전학회 2012 해양환경안전학회 학술발표대회 논문집 Vol.2012 No.04

해양분양에서 시뮬레이터는 안전성 평가, 조합 훈련, 관제사 훈련, 항로 표지 설계 등의 다양한 분야에서 사용될 수 있다. 최근 해양분야에서 시뮬레이터의 활용이 증가하고 있으며, 시뮬레이터에서 다양한 데이터베이스가 제공되도록 요구받고 있다. 시뮬레이터의 효율적인 구동과 데이터베이스의 갱신과 관리를 위해서 시뮬레이터의 필수 요소이며, 사용자와 밀접한 관련이 있는 항만 DB에 대해서 일관된 구획 설정이 필요하다. 본 연구에서는 항만 DB의 정규 구획

조손가정 아동의 미술수업에 관한 질적 연구 : 자아존중감을 중심으로

김혜진,김효정 한국문화교육학회 2018 문화예술교육연구 Vol.13 No.3

The study conducted the reestablished art education program considering the self-esteem of grandparents' children who have overcome challenges and crises. The study also examines the process and experience of grandparents' children in a phenomenological way. According to the research, the results of the study on the self-esteem through the empirical process of self-esteem of grandparents children are as follows. First, the participants experienced the sense of accomplishment in every session in which they accomplished the work while engaging in the self-esteem art program. Second, the self-esteem art program offered an opportunity to the participants to help judge themselves in terms of psychological happiness In addition, it was revealed that there is a need for a multifaceted art program which stimulates the self-esteem of grandparents' children through an educational approach, away from the way proposed in a number of previous studies, in which grandparents' children have been pathologically viewed and considered as patients. It is also expected that better results will be obtained given that the program is extended to encourage participation with family members connected with the home child. 본 연구는 조손가정 아동에게 자아존중감을 고려한 미술교육프로그램을 개발 및 실시하여 조손가동의 교육적 경험을 현상학적으로 연구하고자 하였다. 본 연구는 총 24차시의 자아존중감 미술 프로그램으로 재구성하고 연구의 참여자는 조손가정 아동 2명을 선정하여 수업을 진행하였으며, 매 차시가 종료되는 시점에 개인별 심층면담(아동, 양육자)을 진행하였다. 수업관찰과 작품사진 자료를 수집하고 심층면담은 녹음 및 전사하여 월코트(Wolcott)의 ‘기술’,‘분석’,‘해석’의 연구절차를 따랐으며, 수집한 자료를 개방코딩작업을 통해 범주화 후, 주제를 발견하여 분석하여 해석에 도달하였다. 수집한 자료를 분석한 결과, 총 5개의 상위주제와 18개의 하위주제로 나누어 도출되었다. 연구 참여자들은 자아존중감을 고려한 미술 프로그램을 경험하면서 작품을 완성하는 성취감을 매 차시 경험하였으며, 연구 참여자들은 수업을 통해 심리적인 행복감에 대한 스스로를 판단할 수 있는 기회가 되었다. 연구결과를 통해 자아존중감을 고려한 미술 프로그램에서 미술 작품을 제작하는 경험을 통해 조손가정 아동에게 성취감과 자신감을 부여하고 감정의 정화를 일으켜 자연스럽게 표출하게 함으로서 그동안 알아차리지 못했던 자신의 모습을 객관적으로 이해하고 수용할 수 있는 기회가 되었음을 확인하였다. 본 연구는 조손가정 아동의 미술수업을 통하여 아동 스스로의 가치판단을 할 수 있는 자아존중감과 관련된 현상에 대하여 질적으로 연구하였다는데 의의가 있다.

직무급에 대한 노동자들의 인식 – 금융산업을 중심으로

김혜진 한국고용노사관계학회 2023 産業關係硏究 Vol.33 No.2

In the midst of a debate on the seniority-based pay system and the job-based pay system, this study analyzes workers’ perception on this issue, which has been less focused until now. It uses a survey of 5,622 finance industry workers. The study employs the Abductive reasoning method instead of the hypotheses verification method, as there has been limited research on workers’ perception of the job-based pay system. The results of the analysis are as follows; First, workers’ perception of the wage gap according to tenure is mostly influenced by their individual/job characteristics. Second, the effectiveness of the job-based pay system in narrowing wage gap and the acceptability of the job-based pay system are influenced differently by the individual/job characteristics compared to wage gap. Third, the effectiveness of the job-based pay system partially mediates the relationship between wage gap perception and the acceptability of job-based pay system. Fourth, workers’ perception of the job-based pay system varies depending on whether their current pay system is seniority-based. The implications of this study are that workers’ perception of the job-based pay system is influenced not just by their individual/job characteristics but also by other factors such as their social consciousness, and that the job-based pay system should be approached differently depending on workers’ current pay system. This study aims to contribute to a more concrete and practical understanding of the ongoing debate. 한국에서 연공제와 직무급제 임금체계에 대한 논쟁 속에서, 이 연구는 기존의임금체계 전환 논의가 집중하지 않았던 노동자들의 인식을 금융권 노동자 5,622 명에 대한 설문조사를 통해 분석하였다. 직무급제를 둘러싼 노동자 인식에 관한기존의 연구가 많지 않아 가설 검증의 방법이 아닌 귀추법(Abductive reasoning) 을 사용하여 변수들의 관계를 분석하고 해석하는 데 초점을 맞추었다. 분석 결과, 첫째, 응답자의 근무지 내 위치에 따라 근무지 내 근속연수에 따른 임금 격차의정도에 대한 인식이 나타났고, 둘째, 임금 격차 축소방안으로서의 직무급제의 효과성과 수용도는 많은 변수에서 근속연수에 따른 임금 격차 정도와는 다른 결과를보였다. 이는 직무급제에 대한 인식이 자신의 이해관계와 함께 사회적 인식에 의해 영향을 받을 가능성이 있는 것으로 해석할 수 있다. 셋째, 매개효과 분석 결과를 보면, 임금 격차 축소방안으로서의 직무급제의 효과성에 대한 인식은, 근속연수에 따른 임금 격차 정도에 대한 인식이 직무급제에 대한 개인의 수용도에 미치는 영향을 부분 매개했다는 것을 알 수 있다. 넷째, 연공제와 다른 임금체계의 적용을 받는 노동자들의 직무급제 인식은 다른 기제를 통해 작동하고 있었다. 이 연구의 시사점으로는, 노동자들의 직무급제 인식 연구는 직무 관련 이해관계만이 아니라 개인의 사회적 의식이 포함될 필요가 있다는 점, 현재의 임금체계(연공제 여부)에 따라 노동자들이 직무급에 대한 인식 형성이 다르게 작동할 수 있다는 점을들 수 있다. 이 연구는 직무급제에 대한 노동자들의 인식에 대한 정확한 진단으로현재의 논쟁을 추상적 수준이 아닌 구체적 수준으로 진행할 수 있고, 구체적 방안들을 도출할 수 있는 근거로 활용될 수 있을 것이다

국내 종이팩 재활용 현황 및 문제점 개선 방안

김혜진,김정은 한국폐기물자원순환학회(구 한국폐기물학회) 2015 한국폐기물자원순환학회 추계학술발표논문집 Vol.2015 No.-

최근 자원고갈, 온실가스로 인한 기후변화가 지구환경 위협 요인으로 등장하면서 자원순환형 사회 정착의 필요성이 부각되고 있다. 자원순환형 사회 형성의 일부로써 정부는 폐기물 감량 및 재활용의 책임을 생산자까지 확대 시키는 EPR(생산자 책임 재활용)제도를 2003년도부터 시행하였다. 종이팩은 EPR 제도 대상 포장재 중 하나의 품목이며 2013년 기준으로 재활용의무율은 34.1%, 재활용율은 33.4%에 그쳤다. 이는 유리병 74.4%, PET 93.8%에 비해 매우 낮은 수준이다. 본 연구에서는 종이팩 재활용 활성화를 위하여 국내 종이팩 재활용 현황의 문제점을 파악하고 종이팩 재활용 개선 방안을 제시하고자 한다. 종이팩은 살균팩(우유팩)과 멸균팩(두유, 주스팩)으로 구분하고, 국내에는 살균팩이 75%, 멸균팩이 25%로 유통되고 있으며, 종이팩 재활용은 KPRC 및 KORA에서 관리되고 있다. 배출원에서 배출되어 수집된 종이팩은 현재 제지업체(화장지)로 운반ㆍ재활용 또는 제지업체(그 외)로 운반 되어 소각/매립 되거나 종량제 봉투로 배출되어 소각/매립되어지고 있다. 국내 종이팩 재활용율은 2014년 26.5%로 2013년 33.4% 대비 약 7%가 감소하여 종이팩 재활용에 대한 관심이 필요한 실정이다. 국외의 종이팩 재활용율은 2013년 기준으로 스페인 약 60%, 독일 65~70%, 대만 50%, 일본 34.9%였으며, 유럽 국가는 종이팩을 재활용하여 화장지, 노트, 종이 쇼핑백, 박스, 서류봉투, 계란난좌, 알루미늄 잉곳ㆍ파우더, 파라핀 등으로 재활용하고 있으며, 대만은 노트, 종이, 제지원료, 지붕타일, 알루미늄 괴 등으로, 일본은 화장지로 대부분 재활용하고 있고 소량 박스지 등으로 재활용하고 있다. 국내 종이팩 재활용 문제는 수집단계와 재활용 단계로 나누어 접근이 가능하다. 수집단계의 문제점은 1. 종이팩 수거 인프라 미비, 2. 폐지와 종이팩 분리 배출에 대한 낮은 국민의식, 3. 지자체의 공동주택 관리의 어려움 등이 있는 것으로 파악된다. 재활용 단계의 문제점은 1. 수거된 종이팩은 화장지로만 재활용 되고 있으며, 2. 화장지로 재활용 되고 있는 종이팩만 재활용율에 산정되고 있다는 것이다. 「자원의절약과 재활용촉진법」 시행규칙 별표6에서 종이팩 재활용 방법으로 6가지 소분류로 명시하고 있으나, 현재 제1항 가목에 해당하는 화장지로만 종이팩을 재활용 하고 있다. 따라서 국내 종이팩 재활용 활성화를 위하여 배출되는 종이팩이 일반 폐지와 분리배출 될 수 있도록 지자체의 역할이 강화됨과 동시에 종이팩 수거 인프라를 구축하고, 국민의식 변화를 위해 꾸준한 홍보활동이 수반된다면, 종이팩 수거율은 향후 꾸준히 증가할 것으로 사료된다. 뿐만 아니라 현재 화장지로만 재활용 하는 틀에서 벗어나 국외 사례와 같이 종이팩을 다양한 제품으로 재활용 할 수 있도록 하는 방안을 모색할 필요가 있다. 또한, 화장지로 재활용 되는 종이팩만을 재활용율로 산정하는 체계를 국외 사례를 통해 국내 실정에 맞도록 벤치마킹하여 도입한다면 종이팩 재활용이 개선 될 것으로 기대된다.

프리실버세대의 의복설계를 위한 연령 별 체형분석 및 치수체계 연구

김혜진,박순지 한국의류학회 2009 한국의류학회 학술대회논문집 Vol.2009 No.-

콜센터 남녀 근로자의 감정노동과 건강증진행위 간의 관련성

김혜진,추진아 대한임상건강증진학회 2020 Korean Journal of Health Promotion Vol.20 No.2

Background: This study aimed to examine whether emotional labor was significantly associated with health-promoting behaviors among both women and men at call center workers. Methods: A cross-sectional, correlational study was conducted among 709 workers (470 women and 239 men) at K call center workplace in Seoul, South Korea. Emotional labor and health-promoting behaviors were measured using the Emotional Labor and Health Promoting Lifestyle Profile-II (HPLP-II). Results: Of all the call center workers, the average score of emotional labor was 3.5 out of 5.0. Women had a higher average emotional labor score (3.6 points) than men (3.5 points). The average score of health-promoting behaviors was 2.0 out of 4.0 in the overall workers and each group of women and men workers, respectively. Emotional labor was significantly associated with health-promoting behaviors among each group of women and men. Among women workers, emotional labor was significantly negatively associated with the spiritual growth and stress management subscales of the HPLP-II, while among men workers, it was significantly negatively associated with all HPLP-II subscales. Conclusions: Emotional labor may be associated with health-promoting behaviors and its associations with the subscales of health-promoting behaviors may differ by gender. Therefore, nursing strategies for reducing emotional labor should be concerned in the context of gender-specific associations with emotional labor. 연구배경: 본 연구는 콜센터에서 근무하는 여성과 남성 근로자를 대상으로 각각 감정노동 수준과 건강증진행위 수행정도를 파악하고, 감정노동과 건강증진행위 간의 관련성을규명함으로써 감정노동 근로자인 콜센터 근로자의 건강증진을 위한 건강행위 실천을 향상시키는 중재개발의 기초자료를 제공하고자 수행되었다. 방법: 본 연구는 서술적 상관관계 연구로서 2014년 10월에 조사되었다. 연구 참여자는 일개 K 콜센터에 근무하는근로자 709명(여성 470명, 남성 239명)이었다. 감정노동은감정노동 도구로 측정하였으며, 건강증진행위는 건강증진생활양식척도II 도구로 측정하였다. 자료분석은 남녀를 구분하여 각각 공변량을 보정한 상태에서 다중회귀분석을 수행하였다. 결과: 감정노동 수준은 전체 3.5점이었고, 여성 근로자(3.6점) 가 남성 근로자(3.5점)보다 높았으나 유의한 차이는 없었다. 건강증진행위 실천정도는 전체 2.0점이었고, 여성과 남성근로자 모두 2.0점으로 차이가 없었다. 감정노동과 건강증진행위 간의 관련성에서는 여성과 남성 근로자 모두 감정노동 수준이 높을수록 전체 건강증진행위 실천정도가 낮은 것으로 유의한 관련성이 있었다. 하지만 감정노동과 건강증진행위의 하위영역 간의 관련성에서 여성 근로자는 영적성장, 스트레스관리와 유의한 관련성이 있었으나, 남성 근로자는모든 하위영역에서 유의한 관련성이 있었다. 결론: 감정노동은 건강증진행위에 성별에 따라 다르게 영향을 미치므로 감정노동 근로자의 건강행위 실천을 향상시키는 중재를 계획시 성별에 따른 특성을 함께 고려되어야할 것으로 생각된다.

A Case of Multiple Endocrine Neoplasia Type 1 Combined with Papillary Thyroid Carcinoma

김혜진,박종숙,김철식,강은석,차봉수,임승길,김경래,이현철,안철우 연세대학교의과대학 2008 Yonsei medical journal Vol.49 No.3

This is the first report of papillary thyroid carcinoma combined with multiple endocrine neoplasia type 1 (MEN1) in Korea. MEN1 is a hereditary disease comprising neoplastic disorders such as pituitary, parathyroid and pancreatic neuroendocrine tumor, such as gastrinoma. But papillary thyroid cancer was never regarded as its component before in Korea. Herein we present a 39-year-old woman who manifested typical features of MEN1 with a coincidental papillary thyroid carcinoma. Although the family history of MEN1 was definite, her genetic analysis of DNA had revealed no germline mutation in MEN1 gene locus. Unidentified culprit gene unable us further genetic study to find LOH (loss of heterogeneity) in 11q13, the possible explanation of papillary thyroid carcinoma as a new component of MEN1. As we have first experienced a case of MEN1 combined with papillary thyroid carcinoma in Korea, we report it with the review of literature.

본(本)살풀이 구성 원리 연구

김혜진 서울대학교 스포츠과학연구소 2011 스포츠과학리뷰 Vol.5 No.2

본살풀이는 살풀이의 기본이 되는 춤으로서 조선조 말 한성준(1874-1942)에 의하여 정 립되었다. 본살풀이에 담긴 춤의 기본성과 전통의 토대를 지닌 면에서 연구의 필요성 을 찾게 되었다. 본 논문은 현재 전승되고 있는 본살풀이의 내용을 분석․정리하여 춤 사위의 구성 원리를 탐구하는 데에 목적이 있다. 본 연구는 2008년 9월부터 한국전통 춤회를 연구 단체로 삼아 수련장 및 활동 현장을 중심으로 진행하였다. 참여관찰 및 전문가와의 면담을 자료수집 방법으로 채택하고 본 연구자가 직접 춤을 추기도 하면서 참여와 관찰을 병행하여 연구를 수행하였다. 본살풀이의 전승 내용을 정리하면 본살풀 이는 57가지 춤사위가 열 마루로 엮여 있으며, 장단수는 굿거리장단이 56장단, 자진모 리장단이 34장단으로서 한 판의 소요시간은 약 7분이다. 춤을 관찰하여 본살풀이 구성 내용을 정리한 결과 다음과 같은 춤사위의 구성 원리를 발견하였다. 중심잡기, 맺고 풀 기, 삼진삼퇴(三進三退), 소삼대삼(小三大三), 연결사위로 이어가기, 춤사위의 반복, 기운 누르기, 회전, 전서후속(前徐後速). 또한, 춤길 구성에 있어서는 회귀(回歸)의 원리, 구조 반복의 원리, 오방(五方)의 원리가 발견되었다. 나아가 본 연구의 본살풀이 구성 원리로 부터 반복과 변화, 삼(三)사상, 그리고 자연성이라는 사상적 특징을 찾을 수 있었다. 본 논문에서 정리된 본살풀이 구성 내용은 춤의 기초자료로서 의미가 있다. 또한 본살풀 이의 구성 원리 및 사상적 특징에 관하여 타 연구자의 새로운 착안과 논의가 따를 수 있으리라 사려 된다. 뿐만 아니라 본살풀이를 비롯한 여타의 춤에 대한 분석 연구를 통하여 향후 춤 구성 원리의 귀납적 일반화 작업을 할 수 있을 것으로 전망된다. Bon-Salpuri is the basic dance of Salpuri, which is established by Seongjoon Han(1874-1942) who is an artist at the end of Chosun Dynasty. The necessity of this study is found at the adequateness of it's fundamentality and the basis of tradition. The purpose of this thesis is to explore the constructive principles by analysis and arrangement of Bon-Salpuri. The researcher has adopted the participant observation and unstructured interview as the methods of research and participate in the training at the Korean Traditional Dance Group(KTDG) from September, 2008, so the whole stage of KTDG has been this study's field. The researcher has had 'chumsawi' as a target of the analysis, which is a piece of dance, 'maru' as the analyzing unit, has explained chumsawi in plain terms, and has presented chumgil that is the way of dance by a diagram which means obang(五方; five directions) concept. The result of the arrangement of the Bon-Salpuri's contents is that ten maru with 57 chumsawi compose Bon-Salpuri, and the time of rhythm is 56 times of Gutgeori rhythm, and so is 34 times of Jajinmori rhythm. Bon-Salpuri requires about 7 minutes to dance one time. The constructive principles of Bon-Salpuri chumsawi are like as below. Keeping balance, Tie and untie, Samjinsamtoi(三 進三退; three times go straight and then three times come back), Sosamdaesam(小三大三; three times move smallar and then three times do bigger), Connection to the next step with connecting-sawi, Repetition of the same chumsawi, Press the qi-moving, Turn, Jeonseohusok(前徐後速; slow first and then fast). Also, it is found that Hoigui(回歸; Return), Repetition of the structure, Obang(五方; five directions) as constructive principles of chumgil. Bon-Salpuri's thoughtful characteristics is as below. First, the constructive principles of Bon-Salpuri has thoughtful characteristics which is change and repetition. Second, there is Sam(三; three) thought in chumsawi's constructive principles. Third, it could be found naturalness in the structure of dance in time and space. Bon-Salpuri contents in this thesis could be used as basic research materials of dance. And the debate concerning Bon-Salpuri's essential characteristics could be followed by other researchers new observation and discussion. Furthermore, through analyzing not only Bon-Salpuri but also other dance, it could be possible to work on inductive generalization about constructive principles of dance.