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Role of Design Process Based on Expended ADT Model and TTS Method
Kang, Namgyu,Suto, Hidetsugu,Patitad, Patchanee 인제대학교 디자인연구소 2014 Journal of Integrated Design Research (JIDR) Vol.13 No.1
Nowadays, many observing works with regard to their circumstance has become preeminent in design field. From the background, there are many researches about the role and value of observing in design process. However, almost of the research concentrate on only observing the users’ behaviors. Therefore, in this research we discuss how to observe, share with other design team member and apply the observed results to design process more effectively. The purpose of this research is to clarify the following hypothesis: "Observing "Physical factor," "Kansei factor," and "Cultural factor" based on the Extended ADT model with diverse viewpoints, and visualizing and sharing the observed results." This model does not help only to understand users" needs but also to apply the observed results to design process. Therefore, in this research, we discuss 1) the role of observing with diverse viewpoints, 2) the validity of the following three factors, "Physical factor" "Kansei factor", and "Cultural factor" as the subjects of observing, and 3) the improving "TTS method" to visualize and share the observed results, based on several international design workshop as case studies. As the results, the observation from diverse viewpoints is effective to find out users" needs including potential needs which are difficult to be found out through a questionnaire survey. The method to observe "Physical factor," "Kansei factor," and "Cultural factor" also helps to understand users" situation and needs effectively. Moreover, sharing of the visualized observation results with TTS method becomes to be easy to understand other members" thinkings and opinions, and easy to apply the observed results to the design process.
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백기복 리더십학회 2019 리더십연구 Vol.10 No.3
Although there exist diverse interpretations on leadership, the present study assumed that the leadership paradox perspective should deserve the entitlement, “the most appropriate viewpoint on leadership”, considering the VUCA(Velocity, Uncertainty, Complexity, and Ambiguity) characteristics that the 4 th industrial revolution brings about. Based on this assumption, the current study extracted seven leadership paradox behaviors after comprehending the extant leadership theories and accumulated study results, and explains each paradox from the viewpoints of schimogenesis and versatility. The seven paradoxes presented here as in task-oriented vs. people-oriented, management-focus vs. strategy-focus, leader-centered vs. subordinates-centered, formal vs. informal roles, developing a singularly deep relationship vs. multiple relationships, innovation-push vs. transaction-saddled, principle-first vs. adaptability-first are the fundamental leadership behaviors that a versatile leader needs to demonstrate in response to situational demands. Leaders at work should focus on tasks and accomplish assigned goals while at the same time taking care of the minds of subordinates’; they also need to manage people thoroughly whereas showing the capability to articulate a vision and the strategy to achieve it; and the leaders should be able to demonstrate the capability to present decisive solutions to subordinates along with the abilities to make participative and delegatory decisions. Additionally, the leaders on site are supposed to play informal supportive roles while concentrating on formal roles; and they are also to build strong social capital with the personnel including the superior, peers, and outside network, while developing specially intimate relations with a few in-group subordinates. Finally the leaders on one hand should be capable of properly rewarding and recognizing subordinates for their present endeavors, while on the other hand pursuing relentless innovation necessary for the future of organization; and they need to show adaptability to respond properly to the environmental pressures by detecting and utilizing coming opportunities, simultaneously being loyal to the ethical principles. In this paper, it was suggested that “the leadership gaming method” is more appropriate to train and develop the versatile leaders than the existing one-side lecturing. Limitations of the present study were also described along with future research directions. Key words: Leadership, Paradox 리더십은 바라보는 관점에 따라서 다양하게 해석될 수 있지만, 최근의 4차 산업혁명시대의VUCA(Velocity, Uncertainty, Complexity, Ambiguity) 특징을 고려할 때 패러독스관점으로 해석하는 것이 타당하다. 본 연구는 이러한 전제하에 기존의 리더십이론들과 연구결과들을 종합하여 리더십패러독스행위 일곱 가지를 도출하고 각각에 대해서 분열생성(schimogenesis)과 두름성(versatility) 측면에서 설명하였다. 여기에 제시된 과업초점 vs. 인간초점, 관리지향 vs. 전략지향, 리더중심 vs. 부하중심, 공식역할 vs. 비공식역할, 단면관계 vs. 다면관계, 혁신지향 vs. 거래지향, 그리고 원칙중시 vs. 적응중시 등 리더십패러독스 일곱 가지는 두름리더들이 상황의 필요에 따라능수능란하게 발휘해야 하는 기본적 리더십행위들이다. 현장의 리더들은 과업에 집중하여 목표를달성하는 한편 구성원들의 마음관리를 해야 하고, 관리를 철저히 하면서도 미래비전과 전략을 제시할 줄 알아야 하며, 독단이 필요할 때 과감하게 독단하면서도 참여와 위임도 할 줄 알아야 한다. 아울러 공식적 역할에 집중하면서도 비공식적 후원자역할도 수행하고, 부하를 위하면서도 상사, 동료, 외부인들까지를 포함한 폭넓은 사회적 자본을 구축할 수 있어야 한다. 한쪽에서 미래의 발전을위해서 혁신을 추구하면서도 다른 한편으로는 현실적 보상과 인정을 잊지 말아야 하고, 윤리적원칙에 충실하면서도 새로운 기회를 찾아 환경변화에 적절히 적응하는 모습도 보여줘야 한다. 이러한 두름리더십을 개발하기 위해서는 기존의 일방적 전달위주의 방식보다는 “리더십게임”을 통한 훈련방법이 더 바람직하다고 추천하였다. 본 연구의 한계와 향후의 연구방향을 논의하였다. 키워드: 리더십, 패러독스, 현장, 리더
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이이제(E-Jae Lee),송진(Gin Song) 한국언론학회 2011 한국언론학보 Vol.55 No.6
This research aimed to explore the viewpoint diversity of broadcasting news market in Korea over the last years. The selected topic of this research to evaluate the viewpoint diversity was the news reports of aid projects for North Korea. Analyzing both the concentration in the broadcasting market and the news sources, this study found that the viewpoint diversity of broadcasting outlets had been insufficient. Furthermore, the media governance seemed to be related more to the changes in broadcasters’ viewpoint diversity rather than the market competition. As the result, this research suggests the need for policy consideration that enables the news market to show more diverse viewpoint in a balanced way.
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방송 뉴스 시장의 관점 다양성 - 대북 관련 보도를 중심으로
이이제,송진 한국언론학회 2011 韓國 言論學報 Vol.55 No.6
<P> 본 연구는 대북 관련 보도를 중심으로, 방송 뉴스 시장의 관점 다양성이 어떠한 양태로 구현되어 왔는지를 2000년, 2005년, 2010년 시기별로 구분하여 비교ㆍ검토하였다. 방송 시장의 집중도와 취재원 분석을 통한 연구 결과, 국내 방송 뉴스 시장은 관점 다양성의 확보가 미흡한 수준으로 드러났다. 특히, 새로운 경쟁 채널의 시장 진입 여부보다는 정부의 이념 성향과 연계되어 있는 미디어 거버넌스가 방송의 뉴스 보도 관점에 보다 더 큰 영향력을 미치고 있는 것으로 나타났다. 이러한 결과를 토대로, 본 연구는 다양한 관점을 가진 뉴스 채널 사업자가 균형적으로 보도 시장에 진입할 수 있도록 하는 정책적 방안의 필요성을 제기하였다.</P>
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