교육훈련 참가자 특성이 직무능력 향상에 미치는 영향 : 훈련컨소시엄 프로그램 만족의 매개효과 검증

오선희,전인,박태경 한국산업경영학회 2012 한국산업경영학회 발표논문집 Vol.2012 No.-

본 연구는 중소기업훈련컨소시엄에 참가한 참여자의 개인 특성과 직무능력향상 관계에서 교육훈련 프로그램 만족의 매개효과를 규명하기 위해 실증분석을 실시하였다. 교육훈련 참가자 특성은 교육훈련 성과에 영향을 주는 매우 중요한 변인이며, 교육훈련이 기업 현장에서 실무효과에 미치는 정도를 모니터링할 필요성이 있음에도 불구하고 그간의 중소기업훈련컨소시엄 사업 평가에 대한 연구는 주로 거시적이고 종합적으로 이루어졌다. 따라서 본 연구는 실증연구를 통해 중소기업훈련컨소시엄 사업의 효과에 대한 종합적 연구의 미비점을 보완하고 교육훈련 연구의 이론적 논의를 풍부히 하고자 하였다. 구체적으로, 본 연구에서는 컨소시엄 교육훈련 참가자 개인특성, 교육훈련 프로그램 만족 및 직무능력 향상 간의 관계를 검증하고, 훈련 참가자 개인특성과 직무능력 향상 간의 관계에서 교육훈련 프로그램 만족의 매개효과를 파악하여 양자 간의 관계를 체계적으로 설명하고자 하였다. 분석결과, 훈련 참가자의 능력과 기대, 자기효능감이 교육훈련 프로그램 만족에 유의한 영향을 미쳤고, 교육훈련 프로그램 만족이 직무능력 향상에 유의한 영향을 미쳤다. 또한, 교육훈련 프로그램 만족은 훈련 참가자의 기대, 자기효능감과 직무능력 향상 간의 관계에서 매개역할을 하는 것으로 나타났다. 연구 결과는 훈련 참가자의 개인특성이 교육훈련 프로그램 만족에 직접적인 영향을 미치는 중요한 요인임을 의미한다. 이론적 기여점 및 향후 중소기업훈련컨소시엄사업을 위한 실무적 시사점은 결론부에 제시되었다.

외식소비자의 배달앱 수용에 있어 배달앱에 대한 신뢰가 배달업체의 신뢰로 전이되는 과정에 관한 연구: 기술수용모델(TAM)을 중심으로

오선희,강민정 한국비즈니스학회 2023 비즈니스융복합연구 Vol.8 No.1

This study has its aim to analyze a delivery application acceptance process of customers in the dining market by utilizing technology acceptance model that Davis (1989) suggested and which explains an acceptance process of customer on new high-tech product or technology, and to verify the trust on delivery application as a critical parameter of delivery application acceptance based on preceding researches revealing that securement of trust is one of the most critical precedence factor of customer consumption behavior. This study has also investigated the pleasure from use process of delivery application, size of company, efficacy belief, and role of propensity of trust which are known as important factors for trust securement of online trade. Lastly, it has analyzed influencing relationship between trust on delivery application and trust on delivery company providing menu and service. Through such processes, it can be judged that deeper understanding on delivery application acceptance process of customer in a dining market can be made and customer acceptance process on other food tech cases in a dining market can also be inferred. This study can provide useful guidelines for corporate establishing marketing strategy. Thus, this study has set purposes of study as follows. First, the relationship between usefulness and maintainability of delivery application has been analyzed in a perspective of technology acceptance model, and the influences of recognized usefulness and maintainability which are mediation of trust on attitude have also been analyzed. Second, the pleasure, size of company, efficacy belief, and propensity of trust have been set as a leading variable for trust building of delivery application, and the influences of those variables on the trust have been investigated. Third, the influences of trust on delivery application on trust on delivery company have been analyzed. Lastly, the influences of trust on delivery application formed with such ways on attitude and behavior intention have been reviewed. 본 연구의 목적은 새로운 하이테크 기술의 고객 수용을 설명하고 있는 Davis (1989)의 기술 수​​용 모델을 이용하여 외식시장에서 고객의 배달앱수용 과정을 분석하는데 있다. 그리고 신뢰의 확보는 가장 중요한 고객 소비자 행동의 가장 중요한 우선 순위 요인이라는 선행연구를 바탕으로 배달앱 수용의 중요한 매개변수로서 배달앱에 대한 신뢰를 확인하였다. 본 연구는 또한 온라인 거래의 신뢰확보를 위한 중요한 요인이라고 밝혀진 배달앱의 사용 과정의 즐거움, 회사의 규모, 주관적 규범, 신뢰 성향의 역할을 연구하였다. 마지막으로, 배달앱 신뢰와 메뉴와 서비스를 공급하는 배달 회사의 신뢰 간의 관계의 영향을 분석하였다. 이러한 과정을 통해, 외식시장에서 고객의 배달앱 수용 과정에 대하여 더 깊은 이해를 할 수 있을 것이고, 그리고 외식 시장에서 다른 푸드 테크의 고객 수용과정을 추론해 볼 수 있을 것이다. 본 연구는 기업의 마케팅 전략 수립의 유용한 가이드라인을 제공 할 수 있을 것이다. 본 연구의 목적은 다음과 같다. 첫째, 지각된 유용성 및 배달 어플리케이션 유지 보수의 관계를 기술 수​​용 모델의 관점에서 분석하였다. 둘째, 즐거움과 회사의 크기, 신뢰 성향, 주관적 규범은 배달앱 신뢰 구축을 위한 주요 변수로 설정되었다. 셋째, 배달앱에 대한 신뢰가 배달업체 신뢰에 미치는 영향을 분석하였다. 마지막으로, 배달앱 신뢰가 태도와 행동의도에 미치는 영향을 검토하였다.

청소년들 이런 고민에 빠져 있다

오선희,O, Seon-Hui 한국건강관리협회 1990 건강소식 Vol.14 No.10

주부들의 潛在力 開發을 위한 프로그램

吳善嬉,田景媛,李英孝 광주대학교 대학발전연구소 1995 大學發展세미나資料集 Vol.1995 No.-

Cadmium Adaptation is Regulated by Multidrug Resistance-Associated Protein-Mediated Akt Pathway and Metallothionein Induction

오선희,최철희,임성철,이숙영,Song-Hee Lee 대한약학회 2009 Archives of Pharmacal Research Vol.32 No.6

To elucidate the mechanisms involved in adaptation of lung epithelial cells to cadmium (Cd), we established a cell line that exhibits Cd-resistance (RWI38). RWI38 showed ~5-fold greater Cd-resistance (MTT assays) than WI38 cells, and cross-resistance to Zn and cisplatin. RWI38 cells also demonstrated an upregulated level of multidrug resistance-associated protein (MRP) and metallothionein (MT) (as shown by Western blot analysis and RT-PCR studies). The protein level of MRP decreased after Cd exposure in WI38 cells, but was sustained at high levels in RWI38 cells, leading led to enhanced calcein efflux. Cd induced Akt phosphorylation in RWI38 but not WI38 cells; this was prevented by probenecid or siRNA for MRP, both of which led to enhanced cell death, as demonstrated by capsase-3 activation and decreased cell viability. These results suggest a functional role for MRP in the regulation of the Akt pathway as well in the efflux pumping of drugs, thereby contributing toward the adaptation of cells to Cd toxicity. The findings of this study could be potentially beneficial in the design of therapeutic targets for Cd-induced tumor progression.

F-61 : Free Paper Presentation ; MicroRNA-146a Inhibits Lung Cancer Invasion through the Regulation of NOTCH2

오선희,전효성,이수영,김영진,나문준,최유진,권선중,박재용,손지웅 대한결핵 및 호흡기학회 2013 대한결핵 및 호흡기학회 추계학술대회 초록집 Vol.116 No.-

Epithelial-mensenchymal transition (EMT) is a biologic process that allows a polarized epithelial cell to enable it to assume a mesenchymal cell phenotype. EMT is a crucial mechanism for cancer progression and metastasis in non small cell lung cancer (NSCLC). Multiple complex signaling systems are required for induction of EMT because epithelial cells undergoing EMT must undergo both functional and morphologic changes. We investigated the microRNA profiles of epithelial and mesenchymal lung cancer cell line to evaluate relationship between EMT and NSCLC. miR-149a was down-regulated in mesenchymal phenotypes. Therefore, we aimed to ascertain whether or not the overexpression of miR-149a inhibits invasion of lung cancer. In this study, the expression of miR-149a was down-regulated in advanced lung cancer. Overexpression of miR-149a induced a marked reduction of mesenchymal marker and increase epithelial marker in several lung cancer cell lines. The overexpression of miR-149a inhibits the invasiveness of lung cancer. miR-149a was predicted to directly bind with the 3``-UTR site of NOTCH2 based on the TargetScan. Notch has recently been shown to promote EMT. To assess whether or not miR-149a has a functional role in the down-regulation of endogenous NOTCH2 expression, we performed qRT-PCR in lung cancer cells after transfection with negative control or miR-149a precursor. When miR-149a was over-expressed, NOTCH2 mRNA expression was diminished compared with the control group. These results suggest that miR-149a may have a function as regulators of EMT.Epithelial-mensenchymal transition (EMT) is a biologic process that allows a polarized epithelial cell to enable it to assume a mesenchymal cell phenotype. EMT is a crucial mechanism for cancer progression and metastasis in non small cell lung cancer (NSCLC). Multiple complex signaling systems are required for induction of EMT because epithelial cells undergoing EMT must undergo both functional and morphologic changes. We investigated the microRNA profiles of epithelial and mesenchymal lung cancer cell line to evaluate relationship between EMT and NSCLC. miR-149a was down-regulated in mesenchymal phenotypes. Therefore, we aimed to ascertain whether or not the overexpression of miR-149a inhibits invasion of lung cancer. In this study, the expression of miR-149a was down-regulated in advanced lung cancer. Overexpression of miR-149a induced a marked reduction of mesenchymal marker and increase epithelial marker in several lung cancer cell lines. The overexpression of miR-149a inhibits the invasiveness of lung cancer. miR-149a was predicted to directly bind with the 3``-UTR site of NOTCH2 based on the TargetScan. Notch has recently been shown to promote EMT. To assess whether or not miR-149a has a functional role in the down-regulation of endogenous NOTCH2 expression, we performed qRT-PCR in lung cancer cells after transfection with negative control or miR-149a precursor. When miR-149a was over-expressed, NOTCH2 mRNA expression was diminished compared with the control group. These results suggest that miR-149a may have a function as regulators of EMT.Epithelial-mensenchymal transition (EMT) is a biologic process that allows a polarized epithelial cell to enable it to assume a mesenchymal cell phenotype. EMT is a crucial mechanism for cancer progression and metastasis in non small cell lung cancer (NSCLC). Multiple complex signaling systems are required for induction of EMT because epithelial cells undergoing EMT must undergo both functional and morphologic changes. We investigated the microRNA profiles of epithelial and mesenchymal lung cancer cell line to evaluate relationship between EMT and NSCLC. miR-149a was down-regulated in mesenchymal phenotypes. Therefore, we aimed to ascertain whether or not the overexpression of miR-149a inhibits invasion of lung cancer. In this study, the expression of miR-149a was down-regulated in advanced lung cancer. Overexpression of miR-149a induced a marked reduction of mesenchymal marker and increase epithelial marker in several lung cancer cell lines. The overexpression of miR-149a inhibits the invasiveness of lung cancer. miR-149a was predicted to directly bind with the 3``-UTR site of NOTCH2 based on the TargetScan. Notch has recently been shown to promote EMT. To assess whether or not miR-149a has a functional role in the down-regulation of endogenous NOTCH2 expression, we performed qRT-PCR in lung cancer cells after transfection with negative control or miR-149a precursor. When miR-149a was over-expressed, NOTCH2 mRNA expression was diminished compared with the control group. These results suggest that miR-149a may have a function as regulators of EMT.

대학형' 중소기업훈련컨소시엄 사업의 효과 : 교육훈련프로그램 만족의 매개역할에 대한 실증연구

오선희,전인,박태경 한국산업경영학회 2011 한국산업경영학회 발표논문집 Vol.2011 No.6

본 연구는 중소기업훈련컨소시엄에 참가한 참여자의 개인 특성과 직무능력향상 관계에서 교육훈련 프로그램 만족의 매개효과를 규명하기 위해 실증분석을 실시하였다. 교육훈련 참가자 특성은 교육훈련 성과에 영향을 주는 매우 중요한 변인이며, 교육훈련이 기업 현장에서 실무효과에 미치는 정도를 모니터링 할 필요성이 있음에도 불구하고 그간의 중소기업훈련컨소시엄 사업 평가에 대한 연구는 주로 거시적이고 종합적으로 이루어졌다. 따라서 본 연구는 실증연구를 통해 중소기업훈련컨소시엄 사업의 효과에 대한 종합적 연구의 미비점을 보완하고 교육훈련 연구의 이론적 논의를 풍부히 하고자 하였다. 본 연구에서는 컨소시엄 훈련 참가자 개인특성, 교육훈련 만족 및 직무능력 향상 간의 관계를 검증하고, 훈련 참가자 개인특성과 직무능력 향상 간의 관계에서 교육훈련 만족의 매개효과를 파악하여 양자 간의 관계를 체계적으로 설명하고자 하였다. 분석결과, 훈련 참가자의 능력과 기대, 자기효능감이 교육훈련 만족에 유의한 영향을 미쳤고, 교육훈련 만족이 직무능력 향상에 유의한 영향을 미쳤다. 또한, 교육훈련 만족은 훈련 참가자의 기대, 자기효능감과 직무능력 향상간의 관계에서 매개역할을 하는 것으로 나타났다. 본 연구의 결과는 훈련 참가자의 개인특성이 교육훈련 프로그램 만족에 직접적인 영향을 미치는 중요한 요인임을 의미한다. 이론적 기여와 향후 중소기업훈련컨소시엄사업을 위한 실무적 시사점은 결론부에 제시되었다.

외래어 수용에 관한 임계사용자 가설 : 영어 외래어를 중심으로

오선희 서울대학교 어학연구소 2005 語學硏究 Vol.41 No.1

This paper's contribution to the literature of Linguistics consists primarily of the borrowing of useful analytical concepts such as 'critical mass' (from Physics), 'switching costs' and 'bandwagon effects' (both from Economics), and, for the first time, combining and adapting them to develop a new critical mass theory for linguistic analysis. In this context, critical mass refers to the minimum number of users of a foreign word that are required in order for the foreign word to be accepted as a loan word in such users' native language. The following phenomena, including their interactions with each other, are critical to the process of forming critical mass for loan word acceptance: (1) general bandwagon effect, (2) fad bandwagon effect, (3) switching costs, and (4) early-mover advantage.

흰쥐 심장혈관계통에서 3β-hydroxysteroid dehydrogenase/△⁵-△⁴ isomerase의 분포에 관한 연구

오선희,오재민,백용아,박옥규,정연태 대한해부학회 1988 Anatomy & Cell Biology Vol.31 No.3

고성과 인적자원관리관행과 혁신적 조직문화, 조직성과 간의 관계에 대한 연구

오선희 한국경영교육학회 2015 경영교육연구 Vol.30 No.2

글로벌화에 따라 급격히 변화하는 환경에서 고성과 인적자원관리관행은 기업의 지속적인 경쟁우위의 원천으로 강조되고 있다. 최근에는 고성과 인적자원관리관행과 성과를 연계하는 중요한 내적 프로세스를 규명하고자 하는 연구들이 진행되어 왔고, 특히 수준별로 세분화하여 더욱 세밀하고 다차원적으로 중요한 매개변수를 규명하고자 하였다. 고성과 인적자원관리관행이 종업원의 몰입과 참여를 강조하기 때문에 종업원의 태도나 행동을 규정하는 조직문화는 더욱 중요해지고 있다. 이에 본 연구는 고성과 인적자원관리관행이 조직성과에 영향을 미치는 과정에서 혁신적 조직문화의 매개역할을 밝히기 위한 실증분석을 목적으로 하였다. 고성과 인적자원관리관행은 선별적 채용, 적극적 훈련, 성과기반 보상, 성과 평가, 종업원 참여 등 5가지 구성요소를 시스템화(bundle)하여 측정하였다. 본 연구의 실증분석을 통해 얻어진 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 고성과 인적자원관리관행은 조직성과에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 혁신적 조직문화는 고성과 인적자원관리관행과 조직성과 간 긍정적 매개역할을 하고 있는 것으로 나타났다. 본 연구의 결과는 혁신적 조직문화가 고성과 인적자원관리관행과 성과 간 중요한 내부 메커니즘의 한 부분임을 보여주고 있으며, 혁신적 조직문화가 조직적 자본으로써 기업의 지속가능한 경쟁우위의 원천으로 중요한 역할을 할 수 있음을 시사하고 있다. 논의에서는 이론적 및 실무적 시사점을 제시하였고, 마지막 결론에는 연구결과와 한계점을 제시하였다. This study aims to examine an intermediary role of Innovative organization culture between High Performance HR Practices and organizational performance. We collected data by administering structured questionnaires to firms’ HR managers who take change in daily activities of personnel issues and are close to gain performance data. The survey took place from August to September 2013 on a total sample of 1,005 workplace with 100 or more employees and the firms known as excellent workplace innovation cases. A total of 297 valid responses (one response per one workplace) were included for the analysis. The empirical results showed that High Performance HR Practices had a positive impact on organizational performance as well as Innovative organization culture. Regarding the mediation effect, Innovative organization culture partially mediated between High Performance HR Practices and organizational performance. Finally, we discussed that High Performance HR Practices had both advantages and limitations. Some theoretical and practical implications were discussed as well.