온라인 쇼핑몰에서 소셜 네트워크 특성을 고려한 상품 트렌드 분석 기법

박수빈(Soobin Park),김이나(Ina Kim),최도진(Dojin Choi),박재열(Jaeyeol Park),유승훈(Seunghun Yoo),송재오(Jeo Song),복경수(Kyoungsoo Bok),유재수(Jaesoo Yoo) 한국콘텐츠학회 2018 한국콘텐츠학회 종합학술대회 논문집 Vol.2018 No.5

이미지 초해상화를 위한 Dilated Window Transformer

박수빈(Soobin Park),최용석(Yong Suk Choi) 한국정보과학회 2023 한국정보과학회 학술발표논문집 Vol.2023 No.6

다중벽 탄소나노튜브를 이용한 철근 부식 검출 센서 제작 연구

박수빈(Soobin Park),김성연(Sungyeon Kim),이수정(Sujeong Lee),최문정(Munjeong Choi),홍영준(Yeongjun Hong),권성준(Sungjun Kwon),유봉영(Bongyoung Yoo),윤상화(Sanghwa Yoon) 한국표면공학회 2021 한국표면공학회지 Vol.54 No.4

In this study, rebar corrosion detection sensor was fabricated using multi-walled carbon nanotubes (MWCNTs). MWCNTs were pre-treated in the acid electrolytes to attach the carboxylic acid to the surface of MWCNTs. The fabricated sensor was attached on the surface of rebar and it detected the corrosion of steel using LCR meter with variation of capacitance. The surface morphology and electrical properties were characterized using scanning electron microscope (SEM) and electrical test equipment, respectively. To verify the corrosion detection characteristics, comparison experiment using plastic bar was performed. Moreover, mechanism of corrosion detection sensor was discussed.

항공기 객실승무원의 셀프리더십 교수요목 요구분석

박수빈(Soobin Park),조대연(Daeyeon Cho) 한국기업교육학회 2021 기업교육과인재연구 Vol.23 No.2

코로나 19의 장기화로 인해 항공사들은 조직 구성원의 휴직을 실시하며 위기를 극복하고자 노력중이다. 장기간 강제 휴업으로 인해 항공기 객실승무원들은 스스로 주체가 되어 자신의 행동을 관리하는 셀프리더십 함양이 어느 때보다 중요하다. 따라서 본 연구는 항공기 객실승무원의 셀프리더십 기반한 교수요목을 개발하기 위해 전문가 집단과 현장에서의 요구분석 결과를 제안하고자 한다. 이를 위해 문헌분석을 실시하였고 전문가들을 대상으로 2차 델파이 검증을 통하여 타당도 검증을 실시하였다. 델파이 조사 결과 총 23개의 셀프리더십 관련 주요 변인이 도출되었으며 이를 토대로 항공기 객실승무원을 대상으로 요구분석을 실시하였다. t검정 결과 본 연구에 참여한 항공기 객실승무원의 셀프리더십 관련 모든 변인에 있어 바람직한 수준과 현재수준 간 유의한 차이가 있음이 나타났다. 보다 자세한 연구결과를 위해 Borich 공식을 활용하여 우선순위를 도출한 결과 ‘우울-마음다스리기’가 가장 높게 나타났다. 뒤를 이어 ‘자기관찰’, ‘자기관리’, ‘자아존중감’, ‘자기개발’, ‘회복탄력성’, ‘자신감’ 순으로 나타났다. 다음으로 The Locus for Focus 모델에서는 ‘우울-마음다스리기, ‘자기관찰’, ‘자기관리’, ‘자아존중감’, ‘자기개발’, ‘시간관리’, ‘회복탄력성’, 이 위치하여 우선순위가 가장 높은 변인으로 분석되었다. 이를 종합한 결과 ‘자기관리’, ‘자기관찰’, ‘자기개발’, ‘자아존중감’, ‘회복탄력성’, ‘우울-마음다스리기’가 최우선 순위 프로그램으로 도출되었으며 다음 차순위로는 ‘시간관리’, ‘자신감’이 도출되었다. 본 연구는 심각한 어려움을 겪고 있는 항공사에 조직원을 관리할 수 있는 방안으로 셀프리더십을 주목함으로써 직무만족 및 조직성과를 올릴 수 있는 방안을 제시했다는 점에서 그 의의가 있다. Due to Corona 19, airlines are trying to overcome the crisis by taking a leave of absence from their organizations. By the prolonged forced shutdown, it is important self-leadership for flight attendants to be self-directed and manage their behavior. Therefore, the purpose of this study is to develop an outline program of instruction based on self-leadership for flight attendants by presenting the requirement analysis of expert group and flight attendants. To this end, it conducted literature reviews and verified the validity by carrying out the secondary Delphi survey targeting the experts. According to the result of the Delphi survey, a total of 23 major variables related to self-leadership were identified. Based on them, the requirement analysis was conducted through the questionnaire targeting the flight attendants. The result of t-test showed that there was a significant difference between the desired level and the current level of all the variables related to self-leadership program for flight attendants. According to the result of derivation of priority using Borich formula to obtain more details, Borich needs of “depression and mind control” was 5.78, which is the highest one, followed by “self-observation,” “self-management,” “self-esteem,” “resilience of recovery,” and “confidence.” In LFF, “depression and mind control,” “self-observation,” “self-management,” “self-esteem,” “self-development,” “time management,” and “resilience of recovery” appeared to be the top priority variables. These results showed that “self-management,” “self-observation,” “self-development,” “self-esteem,” “resilience of recovery,” and “depression and mind control” were deducted as the top priority programs, followed by “time management,” and “confidence”. This study is significant in that it has suggested ways to improve job satisfaction and organizational performance by paying attention to self-readership.

메타버스형 가상 박물관의 사례 연구에 따른 발전 방향 제안: 개인화와 공유를 중심으로

박수빈 ( Soobin Park ),이현경 ( Hyun-kyung Lee ) 한국디자인트렌드학회 2021 한국디자인포럼 Vol.26 No.3

연구배경 본 연구의 목표는 메타버스라는 기술을 소개하고, 가상 박물관 운영에 있어서 메타버스 기술의 활용을 제안하는 것이다. 특히 메타버스의 새로운 요소로 개인화와 공유를 언급하고, 이를 바탕으로 가상 박물관의 메타버스 서비스 기획 및 운영 방향성을 제시한다. 연구방법 본 연구는 문헌 분석을 통해 메타버스 기술의 개념과 구성 요소에 대해 학술적으로 접근하고, 사례 분석 및 심층 인터뷰를 통해 국내외 미술관들이 어떻게 메타버스를 도입하였는지 소개하고 비교 분석하고자 한다. 또한, 국립현대미술관 온라인미술관의 김채은 담당자와 심층 인터뷰를 진행하여, 해당 온라인미술관에서 관리하는 채널들의 실제 데이터 활용 실태를 확인하고 본 연구에서 제시할 메타버스 서비스 기획 및 운영 방향성 제시에 참고하고자 하였다. 연구결과 본 연구는 3차원 그래픽 세계 안에서 완전한 가상 경험을 제공하는 ‘버추얼 월드’ 유형이 관람객에게 실제 박물관에서는 체험할 수 없었던 새로운 전시 경험을 제공하기에 가장 활발히 활용된다고 제안한다. 결론 이용자가 스스로 개인적 의미와 가치를 담은 콘텐츠를 생산하는 것을 유도하여 개인화 맞춤형 서비스를 제공하기 위한 소스 데이터로 활용해야 함을 제안하고, 가상 박물관 내 메타버스에서 이용한 콘텐츠들을 메타버스 내외부의 플랫폼으로 공유함으로써 메타버스 플랫폼에 대한 이용자의 이용 빈도와 체류 시간을 높여야 함을 주장한다. Background The purpose of the study is to introduce ‘metaverse’ technology and suggest the metaverse platforms as a medium for providing virtual museum service. In particular, this study proposes ‘personalization’ and ‘sharing the contents’ as the new characteristics of metaverse platform to manage the virtual museum service by utilizing metaverse technology. Methods This study introduces the theoretical background of the metaverse, such as the concept and characteristics of the metaverse technology. To make metaverse technology more feasible in virtual museum service, this study present and analyze the cases of the virtual museums that utilized metaverse in Korea and abroad. Also, an in-depth interview with Chae-Eun Kim, a manager of the online museum in the National Museum of Modern and Contemporary Art(MMCA), was conducted to figure out the actual management case of online museum channels of MMCA. Result This study encourages the virtual museum to apply metaverse technology with two aspects. Conclusion First, we suggest to introduce ‘Virtual world’ type to provide a novel experience that cannot be happened in the real museum. Second, we suggest to allow the users to create their contents by using the metaverse-virtual museum contents, and utilize the data from the contents to provide customized service. Also, encourage the users to share their content freely to increase the users’ activities.

리더-구성원 교환관계가 조직 구성원의 혁신행동을 유발하는 메커니즘과 조직 내 지식공유 풍토

박수빈(Soobin Park),김선왕(Sunwang Kim) 연세대학교 경영연구소 2021 연세경영연구 Vol.58 No.3

본 연구에서는 리더-구성원 교환관계(LMX)가 혁신행동에 미치는 영향을 유기통합이론을 통해 설명하였으며, 이러한 관계 속에서 조직지원인식(POS)과 지식공유 풍토의 역할을 검증하고자 하였다. 또한, 사회교환이론을 바탕으로 LMX가 POS에 미치는 영향을 분석하였으며, 구성주의이론을 바탕으로 POS가 혁신행동에 미치는 영향을 검증하여 POS가 LMX와 혁신행동 간의 관계에서 메커니즘으로써의 역할을 확인하고자 하였다. 나아가 구성주의이론을 바탕으로 LMX가 POS를 통해 혁신행동에 영향을 미치는 일련의 과정에 대한 지식공유 풍토의 조절된 매개효과 역시 확인하고자 하였다. 국내 10개 기업에 종사하는 임직원 714명을 대상으로 설문조사를 실시하였으며, 이를 바탕으로 가설에 대한 검증을 실시하였다. 실증분석 결과, LMX는 혁신행동에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한, POS가 LMX와 혁신행동 간의 관계를 긍정적으로 매개하는 것을 확인할 수 있었다. 연구 결과를 통해, 조직 구성원들은 LMX를 바탕으로 조직으로부터 받고 있는 지원으로 인식을 확장하며, 이는 조직 구성원의 혁신행동을 유발함을 확인하였다. 또한, 지식공유 풍토는 POS가 혁신행동에 미치는 정(+)의 영향을 강화하는 것으로 나타났다. 이는 지식공유 풍토를 통해 조직 구성원들은 다양한 지식을 얻을 수 있으며, 이를 통해 혁신행동이 증진될 수 있음을 의미한다. 반면, 지식공유 풍토는 LMX가 POS를 통해 혁신행동에 미치는 간접효과를 강화하지 못하는 것으로 나타났다. 이러한 분석 결과를 바탕으로 LMX, POS, 혁신행동, 지식공유 풍토에 대한 학문적, 실무적 시사점을 제시하였으며, 본 연구의 한계와 추가적인 연구 방향에 대해서 논의하였다. This study examined relationship between leader-member exchange(LMX) and innovative behavior through organic integration theory and the role of perceived organizational support(POS) and knowledge sharing climate embedded in this relationship. In addition, this study investigated the effect of LMX on POS based on social exchange theory and the effect of POS on innovation behavior based on constructivism theory in order to examine the mediating effect of POS. Furthermore, based on the constructivism theory, this study investigated the moderated mediating effects of knowledge-sharing climate on mechanism in which LMX affect innovation behavior through POS. A survey was collected from 714 employees in 10 companies to verify our hypothesis. The result showed that LMX had a positive effect on innovation behavior. Furthermore, POS positively mediated the relationship between LMX and innovation behavior. Research showed that based on LMX organizational members extended their perceptions to organization support which they received from organizations, which in turn triggers innovation behavior for organizational members. In addition, the knowledge-sharing climate reinforced the positive impact of POS on innovation behavior. This implied that organizational members can gain diverse knowledges and this promotes innovative behavior. However, knowledge-sharing climate did not reinforce indirect effect on innovation behavior through POS. Based on analysis, we presented academic and practical implications for LMX, POS, innovation behavior, and knowledge-sharing climate, and discussed the limitations of this study and further research directions.

미국의 ‘치매 친화 지역사회 정책’

박수빈 ( Park Soobin ) 한국보건사회연구원 2023 국제사회보장리뷰 Vol.25 No.-

고속 HEVC 부호화를 위한 효율적인 PU 레벨 움직임예측 병렬화 구현 기법

박수빈(Soobin Park),최기호(Kiho Choi),박상효(Sanghyo Park),장의선(Eueeseon Jang) 한국방송·미디어공학회 2012 한국방송공학회 학술발표대회 논문집 Vol.2012 No.11

본 논문에서는 차세대 비디오 표준인 High Efficiency Video Coding(HEVC)의 영상 부호화 과정의 시간복잡도 감소를 위한 효율적인 Prediction Unit(PU)레벨 움직임예측(Motion Estimation, ME) 병렬화의 구현기법을 제시하고자 한다. 움직임예측 과정은 부호화기에서 80%의 복잡도를 차지하는 과정으로 고속 부호화의 걸림돌이 되고 있다. 이를 해결하기 위한 방법으로 제안된 것이 움직임예측 알고리즘의 병렬화이다. 알고리즘 수준에서 ME 의 일부인 Merge Estimation 의 병렬화를 위해서 Merge Estimation Region (MER)기반의 ME 방법이 제안되었다. 하지만 HEVC Test Model reference software(HM)에 반영된 MER 을 이용하여 실제로 병렬화된 ME 를 구현하는 과정에서는 알고리즘 측면에서 아직 고려되지 않은 문제들이 존재한다. 이에 본 논문에서는 MER 을 사용한 안정적인 병렬 ME 를 구현하기 위한 전략으로 각 PU 의 정보를 독립적으로 사용하기 위한 부분 순차화 방법과 메모리 접근제한을 이용한 병렬화 방법을 제시한다. 실험을 통해 본 연구의 우수성이 확인되었는데, 제안된 방법에 기반을 둔 구현에서 순차적인 ME 를 이용한 부호화기 대비 평균 25.64%의 전체 부호화 과정 시간의 감소가 나타났다.

소셜 네트워크 환경에서 지리 정보 추출 및 연관 문서 분석을 통한 지역 이벤트 검출 기법

박수빈(Soobin Park),최도진(Dojin Chio),박송희(Songhee Park),복경수(Kyongsoo Bok),유재수(Jaesoo Yoo) 한국정보과학회 2019 한국정보과학회 학술발표논문집 Vol.2019 No.6

은닉 마르코프 모델을 활용한 효율적인 지자기 센서 기반 실내 측위 기법

박수빈(Soobin Park),곽명철(Myungchul Kwak),권태경(Ted “Taekyoung” Kwon) 한국통신학회 2018 한국통신학회 학술대회논문집 Vol.2018 No.11