엘리트 스포츠선수들의 사회적 자본 형성에 관한 연구 = A Study on the Social Capital Formation of Elite Athletes

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

The purpose of this study was to analyze the effects of person-environment fit and job resourcefulness perceived by elite athletes on formation of social capital. In this study, a survey was conducted on 400 elite athletes and 368 were returned usable data for practical analysis. Techniques for data analysis were frequency analysis, descriptive analysis, reliability analysis, factor analysis, correlation analysis, independent t-test, and structural equation model analysis using PASW 23.0 and AMOS 23.0. The results of this study were as follows: First, person-organization fit and person-coworker fit had a significant effect on the social capital formation, while person-job fit had no a significant effect on the social capital formation. Second, person-coworker fit among person-environment fit had a significant effect on the social capital formation. Third, social capital formation had a significant effect on the job resourcefulness. Fourth, person-environment fit, social capital and job resourcefulness between athletes of collegiate sport team and athletes of semi-professional sport team were significantly different. Finally, the relationship among person-environment fit, social capital, and job resourcefulness were not significantly different by types of affiliation.

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 엘리트 스포츠선수들이 인식하는 개인-환경 적합성이 사회적 자본 형성에 미치는 영향과 사회적 자본이 직무자원 활용성에 미치는 영향을 실증적으로 분석하는데 그 목적을 두고 있다. 또한 이상의 영향관계가 소속 유형에 따라 어떠한 차이를 보이는지 검증하였다. 자료 수집을 위하여 한국대학스포츠협의회에 등록된 대학교와 지방자치단체의 실업팀에 소속된 엘리트 스포츠선수 400명을 대상으로 설문조사를 실시하였으며, 수집된 자료 중 불성실한 응답을 제외한 368부의 자료를 최종분석에 사용하였다. 이상의 자료 처리는 SPSS 23.0 프로그램과 AMOS 23.0 프로그램을 이용하였으며, 빈도분석, 신뢰도분석, 상관관계분석, 확인적 요인분석, 독립표본 t-test, 구조방정식모형 분석을 실시하였다. 그 결과는 다음과 같다. 첫째, 엘리트 스포츠선수들의 개인-환경 적합성 중 개인-조직 적합성과 개인-동료 적합성은 사회적 자본 형성에 긍정적으로 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타난 반면에 개인-환경 적합성 중 개인-직무 적합성은 사회적 자본 형성에 유의미한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 둘째, 엘리트 스포츠선수들의 사회적 자본은 선수들의 직무자원 활용성에 긍정적으로 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 엘리트 스포츠선수들의 개인-환경 적합성, 사회적 자본, 직무자원 활용성 인식은 소속 유형에 따라 차이가 있는 것으로 나타났다. 그러나 개인-환경 적합성과 사회적 자본, 직무자원 활용성 간의 영향관계는 소속 유형에 따라 차이가 없는 것으로 나타났다.

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