공기업 성과관리체계 수용도와 조직성과간 관계에서 공유가치의 조절효과

목차 (Table of Contents)

• 초록
• Ⅰ. 서론
• Ⅱ. 이론적 배경과 가설설정
• 1. 공기업 경영평가제도 개요
• 2. 공기업 성과관리체계 수용도와 조직성과
• 3. 성과관리체계의 수용도와 조직성과간 공유가치의 영향
• Ⅲ. 연구방법
• 1. 변수의 조작적 정의 및 측정
• 2. 연구대상
• Ⅳ. 실증분석
• 1. 신뢰성 및 타당성 검증
• 2. 변수간의 상관관계
• 3. 가설검증
• Ⅴ. 결론 및 시사점
• 1. 연구결과 요약
• 2. 연구결과 시사점
• 3. 연구의 한계와 향후 계획
• 참고문헌
• Abstract

참고문헌 (Reference)

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