조직특성이 요양보호사의 직업정체성에 미치는 영향과 사회적 지지의 매개효과 검증 = A Study on the Effect of Social Support on the Relationships between Organizational Characteristics and Professional Identity of Care Provider

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

The purpose of this study was to analyze the Relationships of Organizational Characteristics, Social support, and Professional Identity of Care Providers. The subjects for this study were 211 Care Providers in Daejeon and Chungnam. The data was conducted by using a correlations coefficient and the multiple regression analysis. The results of the study were as follows: First, correlations among variables of Organizational Characteristics and Social support on subordinate variables of Professional Identity of Care Providers were significant. Second, the result of the multiple regression analysis, Organizational Characteristics and Social support have a positively significant influence on Professional Identity of Care Providers. Third, Social support showed mediating effects between Organizational Characteristics and Professional Identity. According to the results of this study, in order to provide a stronger professional identity of Care Providers, we suggested that we ought not to have misconception and bias against job of Care Providers and have to accept Professional job of Care Providers.

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 조직특성이 요양보호사의 직업정체성에 미치는 영향과 사회적 지지의 매개효과를 검증하고자 2012년 4월부터 5월까지 대전광역시와 충청남도에 위치한 노인전문시설병원과 재가노인복지시설에서 근무하는 요양보호사 211명을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 분석결과는 다음과 같다. 첫째, 조직특성이 직업정체성에 영향을 미치는 것으로 나타났고, 이는 조직특성이 요양보호사의 직업정체성에 많은 영향을 줄 수 있으며, 이는 요양보호사의 업무수행의 질에도 영향을 줄 수 있다는 것이다. 둘째, 사회적 지지가 조직특성과 직업정체성관계 간 매개역할을 하는 것으로 나타났는데, 이는 요양보호사의 직업정체성을 높이기 위해서는 사회적 지지가 절실히 필요하다는 것을 알 수 있었다. 아울러, 요양보호사 스스로가 전문 직업인이라는 인식을 갖게 하기 위해서는 우리 사회가 요양보호사를 일상생활을 혼자서 수행하기 어려운 노인에게 신체활동 및 가사지원 등의 전문적 요양서비스를 제공해 주는 전문 인력으로 받아들여야 하는 우리 사회의 인식 변화 역시 필요하다고 제언하였다.

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