레크리에이션 강사의 사회적 지원에 따른 일-가정 갈등과 직무태도 간의 구조적 관계

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

The purpose of this study was to analyze structural relationship among social support, work-family conflict,and job attitude for recreation instructor. For this purpose, this study used convenience sampling method withthe 300 subjects who participated in the Association of recreation instructor. For the analysis of data, SPSS18.0 was used and exploratory factor analysis, reliability analysis and correlation analysis were made. In orderto abstracted factors through structure equation model(path analysis) using AMOS 18.0, confirmatory factoranalysis was made. The results are as follows. First, spousal support of recreation instructor had a negativeinfluence on work-family conflict. Second, supervisor support of recreation instructor had negative influenceon work-family conflict. Third, work-family conflict of recreation instructor had negative influence on jobinvolvement. Fourth, work-family conflict of recreation instructor had negative influence on job satisfaction. Fifth, work-family conflict of recreation instructor had positive influence on turnover intention.

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