노인요양시설 요양보호사가 인식하는 돌봄노동의 의미와 특성 = The Study about The Meaning of the Formal Elderly Care Labour by Employee in Long-term Care Setting

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

The present study illustrated the experiences of workers in long-term care settings in order to improve quality of formal long-term care services. Indepth interviews were analysed according to the phenomenological psychological method. The findings showed that there were 9 subject, 24 sub-subject and 29 meaning units. This result is follow. First, the formal longterm care labour define as the emotional and psychological Service. Heart work, agency work and Pride of work by analysis suggested that the emotional and psychological Service is more important than the technical service in long term setting. It acts on the Health of the elderly considerly. The Second, It substitutes informal care. The formal long term care is fulfilled on role of family, friends and last lifetime partner. Thirds, it is the work of the partnership of female and male. In long term care setting, there are divided from them. The formal elderly care need men according to heavy physical labor or sexual dementia patients. Women is required Bathing, changing their diapers. Last, it is humane valuable work. This labour is based on the spirits of dedication and commitment. This cause helps the staff in long term care setting in the maintaining providing the service. And they experience their inner world.

국문 초록 (Abstract)

본 연구의 목적은 노인요양시설에 근무하는 요양보호사들을 대상으로 공적 노인 봄 노동의 의미와 특성을 규명하는 것이다. 연구방법은 현상학적 질적연구로 지오르기(Giorgi) 분석방법에 의해 수행되었다. 분석결과 의미단위 총 39개, 하위구성요소 24개, 구성요소 9개를 도출하였다. 결론적으로 공적 노인돌봄 노동은 정서적․심리적 서비스 일, 비공식 돌봄 노동 대체하는 일, 여성과 남성의 협동적인 일, 가치추구의 일로 제시할 수 있다. 이러한 결과는 기존에 돌봄 노동이 여성적인 일, 감정노동, 성별화된 노동, 수발 부담 등 부정적인 측면에서 논의된 것과 다르다. 본 연구는 앞으로 노인 돌봄노동이 사회화되어 가고 있는 시점에서 공적 돌봄 노동의 성격을 새로운 관점에서 파악하는데 기여할 것으로 본다.

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