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    KCI등재

    중등학교 교사들의 공유리더십이 교사 직무만족도에 미치는 영향

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    목차 (Table of Contents)

    • 요약
    • I. 서론
    • II. 선행 연구 고찰
    • 1. 공유리더십(shared leadership)
    • 2. 직무만족(job satisfaction)
    • 요약
    • I. 서론
    • II. 선행 연구 고찰
    • 1. 공유리더십(shared leadership)
    • 2. 직무만족(job satisfaction)
    • 3. 공유리더십과 직무만족 관계
    • Ⅲ. 연구방법
    • 1. 연구 대상
    • 2. 자료수집 및 분석방법
    • 3. 연구의 모형
    • 4. 측정도구의 신뢰도 및 요인구조
    • Ⅳ. 연구결과
    • 1. 교사들의 공유리더십과 직무만족도 인식 수준
    • 2. 공유리더십에 대한 긍정수준별 직무만족 수준 분석
    • 3. 공유리더십과 직무만족 상호과정의 인구통게학적 특성 영향
    • Ⅴ. 논의 및 결론
    • 참고문헌
    • Abstract
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    참고문헌 (Reference)

    1 조규태, "학교장의 리더십, 신뢰, 교사 임파워먼트가 조직효과성에 미치는 영향" 호남대학교 대학원 2009

    2 김일형, "학교장의 감성지능 및 직무역량이 리더-구성원 교환관계(LMX)를 매개로 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향" 홍익대학교 대학원 2009

    3 홍 석, "학교장의 감성리더십과 교사의 자기주도적 학습능력 및 직무만족이 교사의 학교조직몰입에 미치는 영향" 숭실대학교 대학원 2013

    4 김철구, "학교장의 감성리더십과 교사의 감성지능 및 직무만족이 교사의 학교조직몰입에 미치는 영향" 인하대학교 대학원 2008

    5 권기술, "팀조직내 회의 주재 리더의 퍼실리테이션 역량이 팀공유감과 팀학습활동을 통해 팀학습유효성에 미치는 영향" 숭실대학교 대학원 2011

    6 정예지, "팀 내 공유 리더십이 팀 효능감과 팀 혁신 성향에 미치는 영향에 관한 연구" 대한경영학회 27 (27): 635-655, 2014

    7 이영면, "직무 만족의 의미와 측정" 경문사 2011

    8 지철규, "지식근로자의 직무특성이 조직몰입도에 미치는 영향 : 공유리더십의 역할을 중심으로" 경희대학교 대학원 2013

    9 김영헌, "조직문화와 조직유효성과의 관계 연구 : 공유리더십의 조절효과를 중심으로" 경희대학교 대학원 2014

    10 손승연, "자기희생적 리더십과 직무수행" 서울대학교 대학원 2012

    11 김창걸, "교육 조직 행위론" 형성출판사 2003

    12 노종희, "교원직무만족의 개념화 및 측정에 관한 연구" 19 (19): 163-181, 2001

    13 황기우, "교사리더십" 학지사 2009

    14 선우희영, "공유리더십이 팀 효과성에 미치는 영향과 팀 학습 행동의 매개효과" 중앙대학교 글로벌인적자원개발대학원 2014

    15 김진욱, "공유리더십이 종업원 직무태도에 미치는 영향 : 자기효능감의 조절효과를 중심으로" 경희대학교 대학원 2013

    16 방호진, "공유리더십과 심리적 안전 분위기가 팀 성과, 팀 몰입 및 변화지향 조직시민행동에 미치는 영향에 대한 연구 : 팀 성찰의 매개효과를 중심으로" 성균관대학교 경영전문대학원 2013

    17 경기도교육연구원, "경기도교육연구원 정책보고서 시리즈 2012-2013" 경기도교육연구원 2013

    18 Pearce, C. L., "Vertical versus shared leadership as predictors of the effectiveness of change management teams: An examination of adversive, directive, transactional, transformational, and empowering leader behaviors" 6 : 172-197, 2002

    19 Neubert, M. J., "Too much of a good thing on the more the merrier? Exploring the dispersion and gender composition of informal leadership in manufacturing teams" 30 (30): 635-646, 1999

    20 Pearce, C. L., "The roles of vertical and shared leadership in the enactment of executive corruption : Implications for research and practice" 19 : 353-359, 2008

    21 Pearce, C. L., "The importance of self-and shared leadership in knowledge work" 34 (34): 130-140, 2005

    22 Cox, J. F., "Shared leadership: Reframing the hows and whys of leadership" Sage 48-76, 2003

    23 Pearce, C. L., "Shared leadership: Reframing the hows and whys of leadership" Sage Publications 2003

    24 Carson, J. B., "Shared leadership in teams : An investigation of antecedent conditions and performance" 50 : 1217-1234, 2007

    25 Spector, P. E., "Perceived control by employees : A meta-analyses of studies concerning autonomy and participation at work" 39 (39): 1005-1017, 1986

    26 Sanders, M. G., "Missteps in team leadership: The experiences of six novice teachers in three urban schools" 41 (41): 277-304, 2006

    27 Holland, J., "Making vocational choices: A theory of vocational personalities and work environments" Prentice Hall Inc 1985

    28 Yukl, G., "Leadership in organizations" Prentice Hall 1998

    29 Agho, A., "Determinants of employee job satisfaction : An empirical test of a causal model" 46 (46): 1007-1027, 1993

    30 Sanders, T. O., "Collectivity and influence: The nature of shared leadership and its relationship with team learning orientation, vertical leadership and team effectiveness" The George Washington University 2006

    31 Hiller, N. J., "Collective enactment of leadership roles and team effectiveness : A field study" 17 : 387-397, 2006

    32 Avolio, B. J., "Building highly developed teams : Focusing on shared leadership processes, efficacy, trust, and performance" 3 : 173-209, 1996

    33 Sivasubramaniam, N., "A longitudinal model of the effects of team leadership and group potency on group performance" 27 (27): 66-96, 2002

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