결혼 및 은퇴 상태가 노년기 정신건강에 미치는 영향: 미국 종단자료의 분석

송지은,Song, Ji-Eun,Marks, Nadine F. 한국인구학회 2007 한국인구학 Vol.30 No.1

본 연구는 미국 노인의 두 조사 시점에 걸친 결혼 상태(지속적 유배우, 배우자 상실, 지속적 무배우) 및 은퇴 상태(지속적 은퇴, 은퇴 전이 지속적 취업)가 다양한 측면의 정신건강(우울감, 행복감, 자긍심, 통제감)에 미치는 영향 및 이에 대한 성별의 중재효과를 살펴보았다. 이를 위하여 미국 전국규모 종단자료인 National Survey Of Families and Households (T1-T2: 1987-1993)의 50세 이상 응답자 1,798명의 자료가 분석에 포함되었다. 그 결과 T1-T2 간 배우자 상실은 우울감 증가 및 행복감 감소와 연관되는 것으로 나타났다. T1-T2 지속적 무배우 상태는 통제감의 증가와 관련되며, T1-T2지속적 무배우 상태인 남성의 경우는 지속적 무배우 상태의 굴성과 틀리 현저하게 행복감이 저하되는 것으로 나타났다. T1-T2 지속적 은퇴 상태는 우울감 증가, 자긍심 저하, 통제감 저하와 관련되었다. T1-T2 간 은퇴전이는 자긍심 저하와 연관되었다. 은퇴와 정신건강 저하간의 관련성을 일관적으로 제시하는 이상의 결과들은, 은퇴가 노년기 정신건강에 미치는 부정적 영향을 경감시킬 수 있는 보호적 중재요인의 규명에 대한 후속 연구의 필요성을 강력히 시사한다.

직업, 가족 및 일-가족 전이가 취업자의 정신 건강에 미치는 영향 - 한국과 미국의 비교

송지은(Ji-Eun Song),Nadine F. Marks, 한경혜(Gyoung-Hae Han) 한국가족학회 2007 가족과 문화 Vol.19 No.2

  본 연구는 생태학적 체계이론에 기반하여 직업 특성(근무시간, 업무상 의사결정권, 업무 부담), 가족 특성(결혼상태, 자녀유무), 일-가족 전이(일→가족 긍정적 전이, 일→가족 부정적 전이, 가족 →일 긍정적 전이, 가족→일 부정적 전이)와 성인기 취업자의 정신건강(우울감, 긍정적 정서, 심리적 복지감) 간의 관련성을 살펴보고자 하였으며, 이러한 관련성에 문화적 맥락(한국 vs. 미국)이 미치는 중재효과를 합께 검증하였다. 이를 위하여 한국과 미국의 대표성 있는 중년기 전국자료의 조사대상자 중에서 만 30-59세인 취업여성 1,260명(한국 463명, 미국 797명)과 취업남성 1,659명(한국 795명, 미국 864명)의 자료를 분석하였다. 희귀모델의 추정결과 다음과 같은 주요 결과가 도출되었다. (1) 직업 특성과 취업자의 정신건강 간의 관련성을 보면, 근무시간이 길수록 국가에 상관없이 취업남녀의 정신건강이 양호한 것으로 나타난다. 취업여성의 경우 업무부담이 높을수록 정신건강이 열악한 상태인 것으로 나타났으며, 이는 한국 취업여성에 비해 미국 취업여성에게서 보다 현저하게 나타났다. 업무상 의사결정권이 높을수록 정신건강이 양호한 것으로 나타났는데, 취업여성의 경우는 이에 국가간 유의한 차이가 나타나지 않은 반면, 취업남성의 경우는 미국 취업 남성에 비해 한국 취업 남성에게서 업무상 의사결정권으로 인한 정신건강상 혜택이 보다 두드러진 것을 볼 수 있다. (2) 가족 특성과 성인기 취업자의 정신건강 간의 관련성에서도 국가간 차이가 나타나서, 기혼인 취업자가 미혼인 취업자에 비해 양호한 정신건강 상태인 것으로 나타났으며, 이러한 경향은 미국 취업자에 비해 한국 취업자에게서 더욱 두드러진 것을 볼 수 있다. 한편, 자녀가 있는 취업자가 무자녀인 취업자에 비해 정신건강 상태가 열악한 것으로 나타나는데, 미국 취업자에 비해 한국 취업자에게서 이러한 연관성이 보다 현저한 것을 볼 수 있다. (3) 일-가족 전이와 취업자의 정신건강 간의 관련성에서도 국가간 유의한 차이가 일부 입증되었다. 일반적으로 일→가족 긍정적 전이 수준이 높을수록 취업남녀의 정신건강 상태가 양호한 것으로 나타났지만, 예외적으로 한국 취업여성의 경우 높은 수준의 일→가족 긍정적 전이를 경험할수록 우울감이 높은 것을 볼 수 있다. 한편, 일→가족 부정적 전이를 많이 경험할수록 취업자의 정신건강 상태가 열악한 것으로 나타나는데, 이러한 연관성은 한국 취업자에 비해 미국 취업자에게서 더욱 현저한 것으로 드러났다. 가족에서 직업영역으로의 전이의 경우를 보면, 가족→일 긍정적 전이 수준이 높을수록 취업자의 정신건강이 양호한 것으로 나타나며 이러한 관련성은 한국 취업자에 비해 미국 취업자에게서 보다 현저하게 나타난다. 한편, 가족→일 부정적 전이를 많이 경험할수록 취업자의 정신건강 상태가 열악한 것으로 나타나는데, 이러한 연관성이 여성의 경우는 한국 취업여성에 비해 미국 취업여성에게서 두드러진 반면, 남성의 경우는 미국 취업남성에 비해 한국 취업남성에게서 보다 현저하게 나타났다. 이상의 결과들은, 직업, 가족, 일-가족 전이가 취업자의 다양한 차원의 정신건강과 유의하게 관련되어 있으며, 이러한 관련성에 문화적 맥락이 중재효과를 미친다는 점을 입증하는 것으로 볼 수 있다.   Guided by bioecological systems theory, this study aimed to examine the associations between work microsystem characteristics(working hours, decision latitude, work pressure), family microsystem characteristics(marital status, parental status), work-family mesosystem factors (positive and negative work-family spillover) and mental health(depressive symptoms, positive affect, psychological well-being) among working women and men. The moderating effects of cultural context(Korea vs. U.S.) were also evaluated. OLS regression models were estimated using data from 1,260 working women(Korea: 463, U.S.: 797) and 1,659 working men(Korea: 795, U.S.: 864) aged 30-59 who participated in nationally representative survey studies of middle aged adults in Korea and the U.S.<BR>  Results indicated that:(l) The associations between work microsystem factors and the mental health of working adults are somewhat different across countries. More working hours was associated with better mental health of women and men regardless of the country context. More work pressure was associated with women"s poorer mental health, particularly among U.S. women. More decision latitude was associated with better mental health, particularly among Korean men. (2) There were significant differences between countries in the associations between family microsystem factors and mental health. Being married was associated with better mental health among Korean women and men compared to U.S. women and men. Having children was associated with poorer mental health among Korean women and men compared to U.S. women and men. (3) There were also significant differences across cultural context in the strength of associations between work-family spillover and mental health for some mental health dimensions. Positive work to family spillover was associated with better mental health among working adults, except for Korean women who experienced more depressive symptoms with the presence of more positive work to family spillover. Negative work to family spillover was linked to poorer mental health of working adults, particularly among U.S. women and men compared to their Korean counterparts. Positive family to work spillover was associated with better mental health of women and men, particularly among U.S. women and men compared to their Korean peers. Negative family to work spillover was associated with poorer mental health of working women, particularly among U.S. women compared to Korean women. Negative family to work spillover was also associated with poorer mental health of working men, and this association was stronger among Korean men in contrast to U.S. men. Overall, findings suggest work, family, and work-family spillover are significantly associated with various dimensions of mental health of working adults, sometimes contingent on the cultural context, supporting the assumptions of bioecological systems theory.

성인자녀와의 관계가 부모의 정신건강에 미치는 영향

송지은(Jieun Song),Nadine F. Marks 한국노년학회 2006 한국노년학 Vol.26 No.3

다수의 선행연구들이 사회적 관계와 정신건강의 밀접한 관련성을 입증해 왔음에도 불구하고, 성인자녀와의 관계가 부모의 정신건강에 미치는 영향에 관한 미국 내 연구는 미흡한 실정이다. 본 연구는 성인자녀와의 관계의 다양한 측면이 부모의 정신건강에 미치는 영향 및 이에 부모의 은퇴여부가 미치는 중재효과를 살펴봄으로써, 성인자녀와의 관계 특성이 미국 노인의 정신건강에 미치는 영향을 체계적으로 검증하고자 하였다. 이를 위해 미국의 대표성 있는 종단자료인 National Survey of Families and Households (T1: 1987-1988; T2: 1992-1993)의 응답자중 50세 이상이며, 자녀가 모두 성인기에 있는 1,257명의 부모들의 자료를 분석하였다. 회귀분석 결과, T1 시점에서 성인자녀와의 전반적 관계를 낮게 평가한 부모들은 이후 우울감의 증가, 행복감의 감소, 낮은 심리적 복지감을 경험하는 것으로 나타났다. 성인자녀와의 빈번한 대화는 부모의 낮은 심리적 복지감과 관련되었으며, 성인자녀의 경제적 어려움은 부모의 행복감을 저하시키는 것으로 나타났다. 한편, T1과 T2 사이에 은퇴 전이를 경험한 부모들은 근접 거리에 거주하는 성인자녀가 있는 경우 우울감이 낮아지는 것으로 나타났다. 성인자녀와의 동거 경험은 부모의 우울감의 증가 및 낮은 심리적 복지감과 관련되었다. 반면, T1과 T2에 걸친 기간동안 지속적으로 은퇴 상태였던 부모들은 성인자녀와의 동거 경험이 우울감의 감소를 가져오는 것으로 나타났다. 이러한 일련의 결과들은 부모-성인자녀 관계의 다양한 측면들이 미국 노인들의 정신건강을 예측하는 중요한 요인임을 입증하는 바이며, 일부 유의하게 나타난 은퇴여부의 중재효과는 부모-성인자녀 관계의 특정한 측면들이 취업상태인 부모들에 비해 은퇴한 부모들의 정신건강에 더욱 유의한 영향을 미칠 수 있음을 암시한다. This study aimed to examine the associations between parent-adult child relationships and mental health among parents, with moderating effects of retirement status on these associations. OLS regression models were estimated using data from 1,257 parents in National Survey of Families and Households (T1: 1987-88; T2: 1992-93). Results indicated that poor relationship with an adult child was associated with a greater increase in depression, a greater decrease in happiness, and lower levels of psychological wellness over time. Communication was associated with lower levels of psychological wellness of parents. Economic stress of adult children was linked to a greater decrease in happiness of parents. Proximity was associated with lower levels of depression of newly retired parents compared to continuously working parents. Gaining coresident adult children between T1 and T2 was associated with a greater increase in depression of parents. Having coresident adult children exit the household between T1 and T2 was linked to lower levels of psychological wellness of parents; however, it was also associated with somewhat decrease in depression among continuously retired parents compared to continuously working parents. Findings suggest parent-adult child relationships are associated with mental health of older parents over time, sometimes contingent on their retirement status.