치근 및 치주조직 형성과정 동안 Sonic Hedgehog signaling의 역할

황재원,조의식,양연미,Hwang, Jaewon,Cho, Eui-sic,Yang, Yeonmi 대한소아치과학회 2018 大韓小兒齒科學會誌 Vol.45 No.2

본 연구는 치근 및 치주조직의 형성과정동안 Sonic Hedgehog (SHH) signaling의 역할에 대해 알아보고자 치성간엽에서 조직특이적으로 Smoothened (Smo)가 활성화 또는 차단되는 mouse를 제작하여 분석하였다. 생후 28일경 Smo 활성화모델에서는 H-E 염색 시 얇은 두께의 치근상아질, 넓어진 치수강, 치주인대공간에 느슨하게 배열되어있는 섬유들이 관찰되었다. 면역조직화학염색 시 Smo 활성화모델은 wild type mouse와 비교하여 백악질, 치주인대 그리고/또는 백악모세포의 표식자인 Bsp, Dmp1, Periostin, Ank 같은 기질 단백질들의 발현이 현저히 감소하였다. 그러나 Smo 차단모델은 wild type mouse와 비교하여 이러한 기질 단백질들의 발현에 차이가 보이지 않았다. 본 연구를 통하여 치근 및 치주조직의 정상적인 형성과정에 낮은 수준으로 조절되는 SHH signaling이 필요하다는 것을 확인할 수 있었다. The aim of this study was to understand the roles of Sonic Hedgehog (SHH) signaling during tooth root and periodontium formation. In this study, we generated the dental mesenchyme-specific Smoothened (Smo) activated/inactivated mice with the activity of Cre recombinase under the control of osteocalcin promoter. In the Smo activated mutant molar sections at the postnatal 28 days, we found extremely thin root dentin and widened pulp chamber. Picrosirius red staining showed loosely arranged fibers in the periodontal space and decreased cellular cementum with some root resorption. Immunohistochemical staining showed less localization of matrix proteins such as Bsp, Dmp1, Pstn, and Ank in the cementum, periodontal ligament, and/or cementoblast. In the Smo inactivated mutant mouse, there was not any remarkable differences in the localization of these matrix proteins compared with the wild type. These findings suggest that adequate suppressing regulation of SHH signaling is required in the development of tooth root and periodontium.

감정 분류를 위한 한국어 감정 자질 추출 기법과 감정 자질의 유용성 평가

황재원(Jaewon Hwang),고영중(Youngjoong Ko) 한국인지과학회 2008 인지과학 Vol.19 No.4

문장 감정 강도를 반영한 개선된 자질 가중치 기법 기반의 문서 감정 분류 시스템

황재원(Jaewon Hwang),고영중(Youngjoong Ko) 한국정보과학회 2009 정보과학회논문지 : 소프트웨어 및 응용 Vol.36 No.6

본 논문은 한국어 문서감정 분류에서 각 문장의 감정 정도의 차이를 고려하여 자질의 가중치를 계산하는 방법을 제안한다. 감정자질은 어휘 자원으로서 감정을 가지는 단어들의 집합이며, 학습데이터를 이용하여 이 감정자질의 카이제곱 통계량 값(χ² statistic)을 얻을 수 있다. 이렇게 얻어진 카이제곱 통계량 값으로 문서에서 출현한 각 문장의 감정강도를 수치화 할 수 있다. 각 문장의 감정강도는 문서에서 가장 강한 감정을 가진 문장에 대한 비율로 계산되며, 이 값을 TF-IDF 가중치 기법에 적용하여 최종적인 자질의 가중치를 결정하게 된다. 그리고 일반적으로 문서 분류에서 뛰어난 성능을 보여주는 지지벡터기계(Support Vector Machine)를 사용하여 기계학습을 수행한 후 성능을 평가한다. 성능평가에서 제안된 기법은 문장감정의 강도를 고려하지 않은 내용어(Content Word) 기반의 자질을 사용한 경우보다 약 2.0%의 성능향상을 얻었다. This paper proposes a new feature weighting method for document sentiment classification. The proposed method considers the difference of sentiment intensities among sentences in a document. Sentiment features consist of sentiment vocabulary words and the sentiment intensity scores of them are estimated by the chi-square statistics. Sentiment intensity of each sentence can be measured by using the obtained chi-square statistics value of each sentiment feature. The calculated intensity values of each sentence are finally applied to the TF-IDF weighting method for whole features in the document. In this paper, we evaluate the proposed method using support vector machine. Our experimental results show that the proposed method performs about 2.0% better than the baseline which doesn't consider the sentiment intensity of a sentence.

계열사 보유자원의 속성이 분권화에 미치는 통합적 영향

황재원(Jaewon Hwang),박경미(Kyoungmi Park) 대한경영학회 2015 大韓經營學會誌 Vol.28 No.11

경쟁전략이 자원공유에 미치는 영향: 전략적 상황의 조절효과를 중심으로

황재원(Jaewon Hwang),박경미(Kyoungmi Park) 한국산학기술학회 2021 한국산학기술학회논문지 Vol.22 No.1

본 연구는 경쟁전략이 자원공유에 미치는 영향을 조절하는 요인이 무엇인지를 살펴봄으로써 기존 실증연구에서 경쟁전략과 자원공유 간의 관계가 유의미한 결과를 도출하지 못했던 이유를 찾아내고자 하였다. 이를 위해 경쟁전략이 차별화보다는 저원가를 추구할수록 자원공유의 정도가 높아질 것이라는 가설을 먼저 검증하고, 이후 다각화전략, 상호연결성, 집권화, 자원보유수준을 조절변수로 투입했을 때 경쟁전략과 자원공유의 관계가 어떻게 달라지는지를 분석하였다. 통계결과에 의하면 경쟁전략은 자원공유에 단독으로 유의미한 영향을 미치지 않았으나, 다각화전략을 제외한 상호연결성, 집권화, 자원보유수준과 결합될 때 유의미한 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 즉 저원가 전략은 높은 상호연결성, 높은 집권화, 낮은 자원보유수준의 조건 하에서 자원공유를 증가시킨다는 것이다. 이는 경쟁전략과 자원공유의 관계에 대한 기존 논의가 자원공유의 의지나 의도에만 초점을 맞추었던 반면, 능력이나 가능성에 대한 고려가 부족했기 때문인 것으로 설명될 수 있다. 따라서 능력이나 가능성을 반영하는 조절변수의 투입을 통해 자원공유를 보다 잘 예측할 수 있게 되었던 것으로 보인다. 본 연구는 자원공유에 대한 기존 논의의 취약성을 발견하고 보완논리를 제시했다는 점에서 의의를 찾을 수 있다. This study explores the factors that moderate the impact of competitive strategy on resource sharing in order to explain why existing empirical research has not shown statistically significant results. We test the hypothesis that competitive strategy pursuing low-cost rather than differentiation increases resource sharing and analyze how the relationship between competitive strategy and resource sharing changes when diversification, interconnectedness, centralization of authority, and resource level are entered into the equation as moderating variables. According to the results, competitive strategy doesn"t affect resource sharing alone, but it has significant effects on resource sharing when it is combined with interconnectedness, centralization of authority, and resource level, except for diversification. This means that low-cost strategy increases resource sharing under the conditions of high interconnectedness, more centralized authority, and low resource level. The prior discussions have focused on the willingness or intentions of resource sharing without considering the abilities or possibilities. Our findings indicate that resource sharing could be better predicted by using moderating variables reflecting the abilities or possibilities. The contribution of the study is that we discover and complement the vulnerability in the logic of resource sharing.

전략적 흐름으로서의 자원공유: 자원획득의 두 가지 방식에 관한 연구

황재원(Jaewon Hwang),박경미(Kyoungmi Park) 한국산학기술학회 2021 한국산학기술학회논문지 Vol.22 No.12

전략경영 분야에서 자원공유에 대한 연구는 자원의 공동이용을 통해 비용을 절감함으로써 성과향상이 일어난다는 시너지 이론을 기반으로 한다. 하지만 관련 연구들이 주로 측정 문제와 같은 방법론적 개선에 초점을 맞추었던 관계로 이론적 발전은 더디게 이루어졌다. 이러한 맥락에서 본 연구는 자원공유가 비용절감 외에 가용자원의 증가를 통해서도 성과개선에 기여한다는 논리를 제시함으로써 자원공유의 성과함의를 복수의 관점에서 조망하였다. 우리나라의 기업집단 소속 계열사들을 대상으로 이루어진 실증분석 결과에 따르면, 사업부문 간 관련성은 자원공유를 증가시키는 반면, 자원개발은 감소시키는 것으로 나타났으며, 자원공유와 자원개발 모두 자원보유수준을 증가시키는 것으로 나타났다. 이는 자원공유가 자원획득의 또 다른 방안으로서 자원개발의 대안이 될 수 있음을 시사한다. 또한 자원공유는 직접적으로 조직성과를 높이기도 하지만, 자원보유수준의 증가를 통해 간접적인 방식으로 조직성과를 높이는 것으로 나타나 자원공유는 비용절감 외에 자원증가를 통해서도 성과향상에 기여한다는 것을 실증적으로 확인할 수 있었다. 본 연구는 비용감소와 자원증가라는 두 가지 경로를 통해 자원공유가 성과향상으로 이어진다는 논리를 제시함으로써 이론적인 측면에서 논의의 범위를 확대했다는 데에서 의의를 찾을 수 있다. Research on resource sharing in the strategic management field is based on synergy theory, which states that joint use of resources increases organizational performance through cost reduction. However, research on the topic has mainly focused on methodological aspects, such as improvement measurements, while the theoretical basis of the theory has remained largely unchanged since its inception. In this context, we argue that resource sharing enhances organizational performance not only by saving costs but also by increasing available resources, and thus, we investigated the performance implications of resource sharing from these two points of view. According to empirical analyses conducted on the subsidiaries of Korean business groups, higher interrelatedness increases resource sharing and lower interrelatedness increases resource development, and higher resource sharing and higher resource development increase resource levels. These results indicate that resource sharing provides an alternative to resource development by providing another means of securing resources. We show statistically that resource sharing directly and indirectly (by increasing resource levels) increases organizational performance. We believe this study extends the scope of theoretical discussion by suggesting that resource sharing leads to performance enhancement through dual paths.

계열사가 가지는 자율성의 결정요인 - 시너지관점과 자원기반관점의 통합적 접근

황재원(Jaewon Hwang) 한국인사조직학회 2008 인사조직연구 Vol.16 No.3

  우리나라의 대표적인 기업형태인 다각화된 그룹에 대한 연구는 주로 회계ㆍ재무자료에 근거한 정량적 접근방식이나(예, 장세진ㆍ홍재범, 1999) 개별 기업에 대한 정성적 분석방식을 따르고 있다(예, 신유근, 1995). 하지만 전자의 경우 조직구조와 같은 기업 내부의 이슈를 다루는 데에는 한계가 있으며, 후자의 경우에는 실증분석을 통한 일반화가 어렵다는 문제를 내포하고 있다. 각 연구방식이 가지는 취약성을 극복하기 위해서는 대규모 자료를 바탕으로 하는 통계분석을 통해 기업 내부의 관리적 문제를 다룰 필요가 있지만, 자료수집의 어려움 등으로 인해 소수의 연구자들에 의해서만 연구가 진행되어 왔다(예, 권구혁, 2004). 본 논문은 우리나라 33개 그룹의 230개 계열사에 대한 실증분석에 기반하여 다각화된 그룹내부의 조직구조의 이슈를 다룸으로써 관련 논의의 확장과 연구결과의 축적에 일조할 것으로 기대된다.<BR>  본 논문의 목적은 그룹본부의 계열사에 대한 분권화, 즉 계열사의 자율성을 설명하는 대표적인 이론인 시너지관점과 자원의존관점을 포괄하는 통합적 논의를 모색하고, 논의과정에서 그룹본부와 계열사의 입장을 균형있게 고려하는데 있다. 이를 위해 본 논문에서는 계열사 간 관련성, 계열사의 경쟁전략, 계열사의 상대적 자원보유수준을 계열사의 자율성에 영향을 미치는 주요 결정요인으로 제시하는 한편, 변인들 간의 상호작용 효과에 대한 분석을 통해 관점들 간의 통합을 모색하고 있다. 실증분석 결과, 계열사 간 관련성은 계열사의 자율성에 유의적인 영향을 미치는 반면, 계열사의 경쟁전략 및 상대적 자원보유수준은 유의적인 영향을 미치지 않는 것으로 확인되었다. 또한 계열사 간 관련성과 경쟁전략 간의 상호작용은 계열사의 자율성에 유의적인 영향을 미치는 것으로 나타나, 다른 계열사와의 관련성이 높은 계열사의 경우 차별화 전략보다는 원가우위 전략을 추구할수록 자율성이 감소되는 정도가 보다 커진다는 사실을 확인할 수 있었다. 하지만 계열사 간관련성과 상대적 자원보유수준 간의 상호작용 및 계열사의 경쟁전략과 상대적 자원보유수준 간의 상호작용은 계열사의 자율성에 유의적인 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다.   Organizational structure is one of the most prevailing issues in the research areas such as organizational theory and strategic management. However, most of the research in Korea focuses on an independent firm or an SBU. There is less or insufficient research investigating the organizational structure of an diversified firm. This study focuses on the organizational structure of a diversified firm that shows HQ-SBU relations in the multi-divisional context and is based on empirical analyses of 230 SBUs of 33 Korean diversified firms.<BR>  In discussing HQ-SBU relation, HQ-SBU decentralization or an SBU’s autonomy has been used as the central construct. According to mainstream research, two of the most critical factors that influence autonomy are corporate-level diversification strategy and business-level competitive strategy. Each has a different level of analysis, but is based on the same logic, the necessity of synergy creation. The resource dependence perspective, on the other hand, argues that the autonomy is determined by neither HQ’s nor SBU’s requirement alone for synergy creation and that it is also a result of the HQ-SBU negotiation. HQ therefore might not decrease the autonomy against an SBU’s volition just because HQ has a need to create synergy between the SBU and other ones if the SBU has bargaining power.<BR>  Jung & Kwon(2006) intend to incorporate two distinct perspectives into one framework by presenting an SBU’s competitive strategy, resource level, and resource flexibility as main determinants of the autonomy in their empirical research on SBUs of Korean diversified firms. But, according to the results, their attempt to provide an integrative perspective is not completely achieved because only the variables rooted in resource dependence perspective are set to influence the autonomy. It might also be another weakness that HQ’s willingness to control over the autonomy for creating synergy among SBUs is not seriously considered.<BR>  The purpose of the study is to merge synergy and resource dependence perspectives on the autonomy so as to propose an integrative logic and to consider equally both HQ’s and SBU’s necessities for creating synergy. The study provides an SBU’s interconnectedness, indicating its relatedness to other SBUs, competitive strategy, and relative resource level as main determinants influencing the autonomy and to integrate various perspectives by testing and interpreting the interaction terms between the variables.<BR>  This study tested the hypotheses of three main and three interaction effects hypotheses. H1 and H2 are based on synergy perspective. H1 predicts that an SBU’s interconnectedness decreases the autonomy. HQ expects an interconnected SBU to create synergy because the SBU has more opportunity to share resources and to transfer skills with other SBUs and, for this reason, HQ intends to decrease the autonomy for coordinating SBUs. H2 predicts that an SBU’s low-cost strategy decreases and, in contrast, an SBU’s differentiation strategy increases the autonomy. An SBU employing low-cost strategy could get benefits from synergy because synergy reduces its operating cost. But, an SBU adopting differentiation strategy, organizational inflexibility caused by synergy creating activity would be detrimental to its speedy response to environmental changes. A low-cost seeking SBU attempts to attain synergy and allows to restrict the autonomy, but a differentiation SBU prefers to remain flexible and is willing to hold the autonomy. H3 is based on resource dependence perspective. H3 predicts that an SBU’s relative resource level will increase the autonomy. A resourceful SBU could get more autonomy from HQ because an abundance of resources bring bargaining power to the SBU.<BR>  H4, H5, and H6 reflect the integrative logic. H4 indicates that the negative effect of an SBU’s interconnectedness on the autonomy b

감정 단어의 의미적 특성을 반영한 한국어 문서 감정분류 시스템

황재원(Jaewon Hwang),고영중(Youngjoong Ko) 한국정보과학회 2010 정보과학회논문지 : 소프트웨어 및 응용 Vol.37 No.4

본 논문은 감정단어(Sentiment Word)의 의미적 특성을 반영하여 한국어 문서 감정분류 시스템의 성능을 향상시킬 수 있는 방법을 제안한다. 감정단어는 감정을 가지는 단어를 의미하며, 감정단어들의 집합은 감정자질(Sentiment Feature)로써 감정분류를 위한 중요한 어휘 자원이다. 감정자질은 일반적으로 사용될 때와 특정 영역(Domain)에서 사용될 때에 그 감정 정도의 차이를 가진다. 감정자질이 일반적으로 사용될 때 그 감정 정도는 검색 엔진을 통해 얻을 수 있는 스니핏(Snippet)을 통해 추정할 수 있으며, 특정 영역에서 사용될 때의 감정 정도는 실험 말뭉치를 이용하여 추정할 수 있다. 이렇게 추정된 감정 자질의 감정 정도 수치를 의미지향성이라고 하며, 문서내의 문장의 감정 강도를 추정하기 위해 이용된다. 문장의 감정 강도가 추정되면 문장 감정 강도를 감정자질의 가중치에 반영하게 된다. 본 논문은 지지 벡터 기계(Support Vector Machine)를 이용하여 일반적, 영역 의존적, 일반적/영역 의존적 의미지향성을 반영한 경우에 대해 성능을 평가한다. 평가 결과, 앞의 3가지 경우에 모두 성능 향상을 얻었으며 일반적/영역 의존적 의미지향성을 반영한 경우, 일반적인 정보 검색에서 사용하는 내용어(Content Word) 기반의 자질을 사용한 경우보다 3.1%의 성능 향상을 얻을 수 있었다. This paper proposes how to improve performance of the Korean document sentimentclassification system using semantic properties of the sentiment words. A sentiment word means a word with sentiment, and sentiment features are defined by a set of the sentiment words which are important lexical resource for the sentiment classification. Sentiment feature represents different sentiment intensity in general field and in specific domain. In general field, we can estimate the sentiment intensity using a snippet from a search engine, while in specific domain, training data can be used for this estimation. When the sentiment intensity of the sentiment features are estimated, it is called semantic orientation and is used to estimate the sentiment intensity of the sentences in the text documents. After estimating sentiment intensity of the sentences, we apply that to the weights of sentiment features. In this paper, we evaluate our system in three different cases such as general, domain-specific, and general/domain-specific semantic orientation using support vector machine. Our experimental results show the improved performance in all cases, and, especially in general/domain-specific semantic orientation, our proposed method performs 3.1% better than a baseline system indexed by only content words.

소형 2행정 가솔린엔진용 디지털 콘덴서 스파크 방식 적용에 관한 연구

황재원(Jaewon Hwang),박재근(Jaekeun Park),갈한주(Hanjoo Kal),김만호(Manho Kim),채재우(Jaeou Chae) 한국자동차공학회 1999 한국 자동차공학회논문집 Vol.7 No.5

시너지의 동기요인과 환경요인: 자원공유의 실현가능성에 대한 논의를 중심으로

황재원(Jaewon Hwang),박경미(Kyoungmi Park) 한국산학기술학회 2022 한국산학기술학회논문지 Vol.23 No.10

전략경영 분야에서 자원공유에 대한 연구는 환경요인 중심의 논의와 동기요인 중심의 논의로 구분할 수 있다. 환경요인 중심의 연구들은 사업부문 간의 관련성이 자원공유 또는 기업성과에 미치는 영향에 초점을 맞추었으며, 동기요인 중심의 연구들은 자원공유의 필요성을 강조하였다. 하지만 환경요인에 관한 논의들은 무엇이 자원공유를 가능하도록 만드는지는 설명했지만, 자원공유를 왜 하게 되는지에 대한 의문을 해소하지 못했으며, 동기요인에 관한 논의들은 자원공유의 이유는 규명했지만 자원공유를 어떻게 실현할 수 있는지에 대한 적절한 답변은 제시하지 않았다. 이러한 맥락에서 본 연구는 자원보유수준을 자원공유의 동기요인으로 설정하여 동기요인이 자원공유에 미치는 영향을 살펴보았으며, 사업부문 간 관련성과 기업자원의 풍족성을 환경요인으로 설정하여 조절효과를 분석하였다. 실증결과에 의하면 사업부문의 자원보유수준은 사업부문 간 자원공유의 정도를 높이며, 사업부문 간 관련성과 기업자원의 풍족성은 자원보유수준이 자원공유에 미치는 긍정적인 영향을 강화시키는 것으로 나타났다. 또한 연구결과를 이용하여 벤츠-크라이슬러의 실패사례를 설명하였다. 본 연구는 자원공유의 실현가능성을 중심으로 자원공유의 동인을 설명하는 한편, 환경요인의 영향을 함께 고려함으로써 자원공유 논의의 보완과 통합을 모색하였다는 측면에서 의의를 가진다. Research on resource sharing can be classified into studies on infrastructural factors and those on motivational factors. The former explores the effect of inter-strategic business unit(SBU) relationships on resource sharing or firm performance. The latter looks at the necessity of resource sharing. The infrastructural study focuses on the factors that facilitate resource sharing, while it ignores the causes. The motivational study presents the reasons for resource sharing, but it does not suggest how to bring about such sharing. In this context, we establish the resource level as a motivational factor and inter-SBU relationships and corporate resourcefulness as infrastructural factors to examine their main and moderating effects on resource sharing. According to the empirical results, the resource level affects resource sharing positively, and inter-SBU relationships and corporate resourcefulness moderate the effects of the resource level on resource sharing in significant ways, respectively. We also discuss the case of the Daimler Chrysler failure using our findings. This study intends to investigate the motivational factors behind resource sharing from the perspective of its feasibility and to pursue the logical integration of both motivational and infrastructural factors.