http://chineseinput.net/에서 pinyin(병음)방식으로 중국어를 변환할 수 있습니다.
변환된 중국어를 복사하여 사용하시면 됩니다.
현성호,이철태 ( Seong Ho Hyun,Chul Tae Lee ) 한국화학공학회 1991 Korean Chemical Engineering Research(HWAHAK KONGHA Vol.29 No.3
A new process for the production of APT from the scheelite concentrate (WO₃: 8.19%) by the decomposition of scheelite concentrate with (NH₄)₂SO₄ was attempted. The proper conditions for the decomposition of scheelite concentrate were reaction temperature 375℃, weight ratio of (NH₄)₂SO₄ to the scheelite ore 6.0, reaction time 2 hr, and particle size of scheelite concentrate -200 mesh. Tungsten component of about 98% in the scheelite concentrate was leached out from the decomposed scheelite concentrate by water leaching. APT was produced from the stripped solution through solvent extraction and the APT was identified as 5(NH₄)₂O·WO₃·5H₂0 by X-ray diffraction analysis.
기업의 전략특허 발굴 프로세스 개선방안에 관한 연구: A사 사례를 중심으로
현성호,홍다운,김대호,이주헌,Hyun, Sung-Ho,Hong, Da-Un,Kim, Dae-Ho,Lee, Joo-Heon 한국벤처창업학회 2010 벤처창업연구 Vol.5 No.2
In the past, markets were taken over by the firms which could maintain their competitive advantage through economies of scale and associated reductions in costs and prices. However, it has been changed to a new time that companies can secure their competitiveness through continuos improvements and customer orientations. Patent holders can claim protection against any infringer of their patents. Thus, in the future, firms' competitiveness will be decided by patents and intellectual property rights. How can strategic patents can be obtained and secured? The purpose of this article is to provide a couple of suggestions that can help companies secure strategic patents and build their competitive advantages. Until now, Korean companies have been interested only in the quantity of patents, not the quality of patents. In addition, from the beginning, they could not build distinctive strategic positions to secure future valuable technologies. In this article, we provided a couple of suggestions for strategic patent identification processes. First, strategic patents should be identified and created based on the company's vision. Second, the company should create technology maps through investigating previous R&D activities and patented technology information before stating its own R&D activities.
현성호(Hyun, Seong-Ho),송윤석(Song, Yun-Suk),차정민(Cha, Jeong-Min) 한국화재소방학회 2009 한국화재소방학회 학술대회 논문집 Vol.2009 No.춘계
국내 전국대학 실험실을 비롯한 위험물 관련 사고사례를 조사하였으며, 중앙소방학교를 비롯한 서울, 경기, 부산, 광주, 경북, 충청소방학교의 위험물에 대한 교과운영이 어떻게 이루어지고 있는지 조사하고, 각 대학 소방관련학과에서 운영하고 있는 위험물질론 교과 운영이 어떻게 진행되고 있는지에 대해서도 조사하였다. 또한 중앙 119 구조대를 비롯한 각 지방소방학교에서 교육을 받고 있는 현직 소방공무원을 대상으로 위험물관련 교육에 대한 설문조사를 실시하였다. 본 연구에서는 이와 같은 설문결과를 분석하여 현행 위험물 교육의 문제점을 찾고 새로운 실험중심의 위험물 교과운영방안으로 효율적인 학습방안을 제시함으로서 위험물관련 사고사례를 사전에 예방할 수 있는 교육 안에 대해 제시코자 하였다. This thesis investigated accidents in relation with hazardous materials such as university laboratories in our country. In addition, this thesis investigated how the courses, hazardous materials, are managed, centering on Seoul, Gyeonggi, Busan, Gwangju, Gyeongbuk, and Chungbuk Fire Service Academy as well as National Fire Service Academy, and investigated how the courses, hazardous materials, are managed, centering on the courses in relation with fire service in universities, too. This thesis, also, performed a questionnaire survey on the education in relation with hazardous materials, objecting fire service officers on working who took education in respective provincial fire service academies and National 119 Rescue Services. This thesis analyzed the results of questionnaires, found problems in the current education about hazardous materials, and presented effective learning methods as the courses, hazardous materials, management methods, centering on new experiments. In addition, this thesis tried to present education plans with which people could prevent from the accidents in relation with hazardous materials.
현성호(Hyun, Seong-Ho),박영근(Park, Young-Keun),차정민(Cha, Jung-Min) 한국화재소방학회 2010 한국화재소방학회 학술대회 논문집 Vol.2010 No.춘계
최근 2000년 1월부터 2009년 12월까지 10년간 위험물 사고 통계자료를 이용하여 분석한 결과를 요약하면 다음과 같다. 위험물제조소등의 월별 사고는 1월, 3월에 가장 많이 발생하였으며 위험물별 사고는 제4류 위험물에 의한 사고가 대부분을 차지하고 있다. 또한 위험물제조소등에서는 건물 구조물에 비하여 건당 0.33명, 6백만원이 피해가 큰 것으로 분석되었며, 요일별 사고는 금요일에, 시간적으로는 12~15시 사이의 시간대에 가장 많이 발생하였다.
위험물 사고의 대응 강화를 위한 위험물 예방규정의 문제점 및 개선책에 관한 연구
현성호(Seong-Ho Hyun),김인범(In-Beom Kim),이용재(Yong-Jae Lee),차정민(Jeong-Min Cha) 한국위험물학회 2014 한국위험물학회지 Vol.2 No.2
In this study, Regulations for Prevention portion of the current SAFETY CONTROL OF DANGEROUS SUBSTANCES ACT was reviewed in order to prevent accidents from fire, explosion, leakage of hazardous material and enhance its counter measures. Problems and its amendments for current hazardous material regulations for prevention were reviewed based on the currently applied hazardous material regulations and relative regulations and decrees. Comprehensive standard which encompasses not only the accidents which are covered within the current regulations but also its counter measures should be prepared. Moreover, in order to decrease accidents caused by hazardous material, application of Regulations for prevention to gas stations should also be considered. A evaluation process with a evaluation team seems much more reasonable rather than a hazardous material handler at a local fire station making decision on assessment on regulation for prevention.
위험유발요인이 소방공무원의 스트레스에 미치는 영향에 관한 연구
현성호(Hyun, Seong-Ho),차정민(Cha, Jeong-Min),최희천(Choi, Hee-Cheon),김영우(Kim, Yeong-Woo) 한국화재소방학회 2011 한국화재소방학회 학술대회 논문집 Vol.2011 No.추계
소방공무원은 가장 위험한 직업중 하나로 과로사부터 훈련이나 화재진압 현장에서의 사망에 이르기까지 생명의 위험에 노출되어 있다. 이러한 위험성은 소방공무원을 기타 다른 분야의 공무원들과 근본적으로 차이를 가지게 하는 특성으로 작용한다. 소방공무원을 둘러싼 위험을 유발하는 요소들은 치명적 사고로 이어질 수 있을 뿐만 아니라, 스트레스를 증가시키고 있다. 위험 유발 요소들은 제도적 요인, 문화적 요인, 그리고 개인적 경험으로 분류될 수 있고 다시 하위 항목으로 나뉠 수 있다. 본 연구에서는 소방공무원과 관련한 위험유발요인들이 스트레스라는 매개변수를 통해 소방공무원들의 조직몰입에 주는 영향을 고찰하였다.
현성호(Hyun, Seong-Ho),김영우(Kim, Yeong-Woo),최희천(Choi, Hee-Cheon) 한국화재소방학회 2010 한국화재소방학회 학술대회 논문집 Vol.2010 No.추계
소방공무원은 가장 위험한 직업 중 하나이다. 하지만 기존의 논문들에서는 위험유발 요인에 대해 직접적인 사고원인으로서만 접근하는 경향이 있었으며, 그 분류에 있어서도 논리적이지 못하였다. 본고에서는 소방공무원을 둘러싼 위험 유발 요인들은 제도적 요인, 문화적 요인, 그리고 개인적 경험으로 분류하였다. 제도적 요인으로는 교육에 관한 부분과 작업환경에 관한 부분으로, 문화적 요인들은 성과지향적 문화와 배려지향적 문화로, 개인적 사고경험은 자신과 동료의 사고를 포함한 조직구성원의 사고경험과 기타 일반 희생자의 사고경험으로 나뉜다. 근무환경의 적정성과 관련해서는 특히 열악하게 인식하고 있었다.
소방 조직문화 향상을 위한 전략적 수립 방안에 관한 연구
현성호(Hyun, Seong-Ho),차정민(Cha, Jeong-Min),김영우(Kim, Yeong-Woo),최희천(Choi, Hee-Cheon) 한국화재소방학회 2011 한국화재소방학회 학술대회 논문집 Vol.2011 No.춘계
소방공무원은 한국에서 가장 위험한 직업군중 하나로 분류될 수 있으며, 이들 소방공무원이 현장에서 동료들의 부상이나 사망을 목격하게 되거나, 개인이 견딜 수 없는 조직문화나 불합리한 제도 등 문화적 요인이나 제도적 요인등도 스트레스를 매우 위험한 수준까지 발전시킬 수 있으며, 또한 위험을 유발하는 직간접적인 요인들이 결국 소방공무원의 스트레스를 높이고 조직몰입을 떨어뜨려 조직의 효과성을 저해함으로서 소방공무원의 스트레스는 조직몰입도에 상당한 영향을 미칠 수 있으므로, 보다 효과적으로 소방조직문화를 향상시킬 수 있는 방안에 대해 집중적으로 검토하고 연구하고자 하였다.