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      • KCI등재

        판매자의 인터넷마켓플레이스 사용자만족도 및 재이용의도에 영향을 미치는 요인

        한영춘(Young-Choon Han),서영석(Young-Suk Seo) 한국인터넷전자상거래학회 2009 인터넷전자상거래연구 Vol.9 No.1

        Most of research on e-commerce has focused on buyers' behavior, i.e., use of internet shopping malls. In case of internet marketplaces, however, sellers' behavior is also important since the number of retailers participating in the internet marketplace would be one of the key factors affecting customers' buying behavior. Therefore, the purpose of this study is to analyze the factors affecting sellers' user satisfaction and reuse intention of internet marketplaces. Based on the literature on information success models, three independent variables(i.e., systems quality, information quality, and service quality) measured based on expectation-disconfirmation were introduced in the research model. The questionnaire survey was conducted and data were collected from 218 retailers selling products at the major internet marketplaces in Korea. The results of regression analysis provide the following findings. First, systems quality, information quality, and service quality were found to be significantly related to user satisfaction while none of them were related to reuse intention. Second, user satisfaction was significantly related to reuse intention.

      • KCI등재

        Web2.0 기반 인터넷쇼핑몰의 구현

        한영춘(Young-choon Han),서영석(Young-suk Seo) 한국인터넷전자상거래학회 2009 인터넷전자상거래연구 Vol.9 No.3

        Applying Web2.0 concepts and technologies in e-commerce(i.e., internet shopping malls) is one of the top issues recently. The purpose of this paper is to propose a new approach to implement the Web2.0-based internet shopping malls that make more sellers and buyers to participate in e-commerce. This internet shopping mall is implemented using P2P and blogs which are the major Web2.0 technologies. Based on the literature on Web2.0, the difference between Web1.0 and Web2.0 is discussed, and eight Web2.0 technologies, such as social networking, collective intelligence, mash-up, web service, podcast, P2P, blog, and RSS, are explained. The internet shopping mall proposed in this paper is composed of two parts. One is the P2P messenger, and the other is the sellers' blogs. The P2P messenger is used to create product catalogs which are stored in XML files. These catalogs are automatically registered in the sellers' blogs. In the sellers' blogs, buyers can search, select, buy products, and make payments. The P2P messenger is implemented as a C/S application using Microsoft C# based on .NET FrameWork 2.0 while the blog is implemented as a web site using ASP.NET 2.0 and MS-SQL 2005 Server.

      • KCI등재

        임간초지 개발에 관한 연구 VIII. 차광정도가 주요목초의 품질, 소화율 및 질산태질소 함량에 미치는 영향

        박문수,서성,한영춘,이종경,Park, Moon-Soo,Seo, Sung,Han, Young-Choon,Lee, Joung-Kyong 한국초지조사료학회 1988 한국초지조사료학회지 Vol.8 No.3

        本 실험은 林間草地의 改良과 管理 및 利用에 관한 基鍵資料를 얻고자 趣光程度를 0%區(無週光區), 25%, 50%, 75%로 인위적으로 조절하고. orchard grass, timothy, perennial ryegrass, ladino clover를 供試하여, 일반成分, 세포벽構成物質(CWC),,消化率, 可溶性탄수化物 (WSC) 함량 및 실산유실요 (NO, - N) 含量등을 分析하였으며 1985년도 축산시험장 草地시험포에서 수행되었다. 1. 一般成分과 CWC含量 및 消化率을 고려해 볼 때 ladino clover가 화본과목장에 비해 품질이 좋았으며, 未本科목장중에서는 perennial ryegrass의 品質이 좋았다. 2.粗蛋白質, 조회분 및 消化率은 草種에 관계없이 차광을 많이 할수록 增加하였으며, 粗織維系 統은 차광을 많이 할수록 未本科救草에서는 減少하였으나 ladino clover에서는 오히려 曾加하였다. 3.利用時期에 따른 목초의 消化率은 봄철에 자란 목초는 여름철 고온조건하에서 자란 옥초에 비해 良好하였다. 4.草種別 WSC 含量은 perennial ryegrass>ladino clover$\geq$orchardgrass$\geq$timothy 順이었으며 차광을 많이 할수록 WSC含量은 減少하여 (P< 0.05) 無遮光區$\geq$25%週光區$\leq$50%차광구$\geq$75%차광구 순 이었다. 5.草種別 NO,-N 含量은 perennial ryegrass orchardgrass ladino clover timothy 順이었으며, 차광을 많이 할수록 $NO_3$-N含量은 급격히 增加하 여 (P< 0.05) 75%차광구>50%차광구 25%차광구 無차광구 순이었다. 차광정도와 $NO_3$-N 함량과의 회귀식에서($r^2$=0.90**,$r^2$=0.95**) 43~44% 이상의 차광은 실산중독 위험수준 이상이었다. 6. 以上의 결과로서 임간초지개랑시에는 가축에게 실효중독을 야기시키지 않고 목초의 품질과 수량등을 고려한 한계 차광정도는 40%정도(자연광량의 60% 以上 受光條件)로 생각된다. A field experiment was conducted to determine the effects of shading degrees (0: full sunlight, 25, 50 and 75%) on the proximate components, cell wall constituents (CWC), digestibility, water soluble carbohydrates (WSC) and nitrate nitrogen ($NO_3$-N) concentration of grasses grown in forest. For the test different artificial shading houses were established and pasture species used were orchardgrass, timothy, perennial ryegrass and ladino clover. The experiment was performed at LES in Suwon. 1985. 1. Considering proximate components, CWC and digestibility of grasses, ladino clover showed the best quality, and then perennial ryegrass. 2. The contents of crude protein, crude ash, and digestibility of grasses were increased with shading, regardless of pasture species. As the shading degrees are increased, the contents of crude fiber in orchardgrass, perennial ryegrass and timothy were decreased, while that in ladino clover was increased with shading. 3. Grasses grown in spring showed higher digestibility than those grown in summer season. 4. The content of WSC was the highest in perennial ryegrass, and then ladino clover, orchardgrass, and timothy, in that order. Also WSC was decreased as the shading degrees are increased. 5.The content of $NO_3$-N was the highest in perennial ryegrass, and then orchardgrass, ladino clover and timothy, in that order. Also the $NO_3$-N was significantly increased with higher shading level. In the regression equation between shading degrees and $NO_3$-N ($r^2$=0.90**, $r^2$=0.95**), shading degree of 43 to 44% was critical level, causing nitrate poisoning to animal. 6 Considering grass quality, dry matter yield and $NO_3$-N, less than 40% of shading degree (over 60% of full sunlight) was desirable for better grassland improvement, management and utilization in the forest.

      • KCI등재

        클라우드 기반 협업 툴 사용을 통한 팀활동 성과 영향 요인 분석

        심수진(Su jin Shim),한영춘(Young choon Han) 한국산업경영학회 2015 경영연구 Vol.30 No.3

        클라우드 컴퓨팅 서비스 중 SaaS는 제3자가 제공하는 IT 솔루션을 임대하여 사용하는 서비스 모델로 높은 운영효율성과 빠른 업무대응력을 갖춰 기존 정보시스템 아웃소싱 방식의 대안으로 부각되고 있다. 특히 클라우드 SaaS 기반의 오피스 환경의 혜택 및 중요성이 부각되면서 기존 패키지 소프트웨어 사용에 대한 선호도는 떨어지고 SaaS 기반의 기업용 애플리케이션 수요가 확대될 것으로 전망된다. 클라우드 SaaS 서비스를 통한 오피스 환경의 가장 큰 혜택은 새로운 협업 방식에 있다. 클라우드 오피스 환경은 협동과 협업을 조성하는 플랫폼을 제공함으로써 작업자들을 시간과 공간의 제약에서 벗어나게 해주어 협업의 효율성을 향상시키고 이를 통해 수평적 조직문화 도입, 빠른 의사결정, 스마크 워크 등을 실현하며 생산성 증대 및 창의성의 증진으로 이어질 수 있다. 이에 본 연구에서는 클라우드 SaaS 서비스의 협업 및 팀워크 기능에 초점을 두고 개인 사용자들을 대상으로 팀활동 성과에 대한 영향 요인을 조사하였다. 팀활동 성과에 대한 영향 요인으로 본 연구에서는 클라우드 협업 툴의 특성, 개인의 혁신성, 팀과제 특성의 세 가지를 제시하였으며, Google Apps를 팀활동 수행 도구로 선정하고 팀과제를 수행한 후 480명의 응답 학생들을 대상으로 실증 분석하였다. 연구 결과 클라우드 협업 툴의 특성 중 접근성을 제외한 시스템 신뢰성, 협업 지원 능력, 사용 용이성과 신기술 사용에 대한 개인의 자신감 및 태도, 과제의 상호의존성과 구조화 수준이 팀활동 성과에 유의한 결과를 나타내었다. Social dynamic implicit in a shared software model is a benefit of the cloud. The opportunity for users to share readily with one another, and hence to collaborative more efficiently and effectively. The PC and its applications were conceived to increase individual productivity, while cloud-based applications and services favor teamwork and collaboration. Therefore this research limited cloud services to SaaS especially focused on collaborative application services, and attempts to identify the factors which impact the team performance of collaboration. The seven factors examined in this study are system reliability, connectivity, collaborative support, easy to use, personal characteristics, task interdependece and task structure. A questionnaire-based survey was used to collect data from university students who conducted team projects three times using Google Apps. Relevant hypotheses were derived and tested by regression analysis. Based on 480 data collected from respondents, the major findings are following. First, the characteristics of cloud SaaS services such as collaboration support, system reliability, and easy to use have positive effects on team performance while accessability has not. Second, personal characteristics such as confidence and attitude to use new technology have positive effects on team performance. Third, the characteristics of task such as task interdependence and task structure have positive effects on collaborative team performance.

      • KCI등재

        정보시스템의 성과에 대한 매개변수로서의 CIO의 역할수행도

        김경호(Kim Kyung Ho),한영춘(Han Young Choon) 한국산업경영학회 2005 經營硏究 Vol.20 No.3

        최고정보관리자(CIO)의 역할이 중요함에도 불구하고 대부분의 선행연구에서는 CIO의 역할과 관련하여 개념적으로만 분석하였으며 실증적 연구는 거의 없었다. CIO에 대한 일부 실증적 연구에서도 CIO의 역할수행도를 고려하지 않은 채 단순히 CIO의 특성이 정보시스템의 성과에 미치는 영향을 분석하였다. 본 연구의 목적은 CEO와 CIO의 관계, CIO의 조직내 권력, CIO의 고용형태, CIO의 직무배경과 같은 CIO의 특성이 CIO의 역할수행도에 미치는 영향을 분석하고, CIO의 역할수행도가 정보시스템의 성과에 미치는 영향을 분석하고, CIO의 특성과 정보시스템의 성과의 관계에 대한 CIO의 역할수행도의 매개효과를 실증적으로 검증하는 것이다. 국내 기업을 대상으로 한 설문조사의 결과, 첫째, CIO의 특성 중에서 CIO의 직무배경을 제외한 나머지 변수들 즉, CEO와 CIO의 관계, CIO의 조직내 권력, CIO의 고용형태는 CIO의 역할수행도에 영향을 주는 것으로 나타났다. 둘째, CIO가 역할을 잘 수행할수록 정보시스템의 성과는 높아지는 것으로 나타났다. 셋째, CIO의 역할수행도는 CIO의 특성과 정보시스템의 성과의 관계에서 부분적으로 매개효과가 있는 것으로 나타났다. The objectives of this study are to examine the relationship between CIO's characteristics and CIO's role, to examine the relationship between CIO's characteristics and information systems performance, and to investigate whether the CIO's role acts as a mediating variable between the CIO's characteristics and the information systems performance. The CIO's characteristics include CEO/CIO relationship, CIO's power in his/her organization, hire type of CIO, and career background of CIO. This study collected data from 53 CIOs to accomplish these objectives. The results of this study are summarized as follows. First, the CIO's role is influenced by the CEO/CIO relationship, the CIO's power, and the hire type of CIO. However, the relationship between the career background of the CIO and the CIO's role is not statistically significant. Second, the effect of the CIO's role on the information systems performance is positive and significant. Finally, the CIO's role has a mediating effect on the relationship between the CIO's characteristics and the information systems performance partially. That is, the CIO's role acts as a full mediating variable between the CIO's power in the organization and the information systems performance while acting as a partial mediating variable between the CEO/CIO relationship and the information systems performance. For the hire type and the career background of CIO, however, the CIO's role does not act as a mediating variable.

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