오프라인 필기한글을 위한 지식기반 세선화 알고리즘

한동협(Dong-Hyup Han),조성배(Sung-Bae Cho) 한국정보과학회 1998 정보과학회논문지(B) Vol.25 No.9

문자인식 등의 특징 추출을 위하여 널리 사용되는 반복적 세선화 알고리즘은 인접한 획 사이에 발생하는 가획과 획이 접촉된 경우에 한 획으로 세선화 되어 중요한 특징이 손실되는 문제가 있다. 이것은 기존의 세선화 알고리즘들이 연결성을 유지시키면서 마스크를 적용하여 외곽 화소를 기계적으로 제거하는데 기인한다. 본 논문에서는 이러한 왜곡을 해결하기 위해 가획을 발생시키는 화소를 제거하는 전 처리 방법과 문자를 이루는 획의 두께와 한글의 특성을 충분히 이용하는 지식기반 세선화 방법을 제안한다. 제시한 방법을 PE92 데이터 중 2000자에 대해 실험한 결과, 기존의 방법에 비해 왜곡의 수가 감소됨은 물론이고 직관적인 획이 추출됨을 알 수 있었다. A standard iterative thinning algorithm which has been widely used to extract features for character recognition can destroy information due to several defects such as spurious loops in the skeleton and deformation in touched strokes. This is because most thinning algorithms rely on the steady erosion of character boundaries while maintaining the connectivity of the shape. To solve this problem, this paper proposes a knowledge-based thinning algorithm which removes the spurious loops by a preprocessing stage and makes use of the average stroke widths and the domain knowledge on Hangul. The experimental results on 2000 handwritten Hangul characters in PE92 database indicate that the proposed algorithm has reduced the number of defects and led to more intuitive strokes.

문제영역의 지식을 이용한 한글 문자 영상의 세선화

한동협(Dong-Hyeop Han),조성배(Sung-Bae Cho) 한국정보과학회 1997 한국정보과학회 학술발표논문집 Vol.24 No.2Ⅱ

세선화는 일반적인 패턴인식의 중요한 전처리 방법으로 널리 사용되어 왔다. 하지만 연결성 유지등의 조건을 만족시키면서 외곽화소를 반복적으로 제거하는 방법을 사용하면 인접한 획 사이에서 가획이 발생하기도 하고 접촉된 획이 하나의 획으로 세선화 되는 경우가 많다. 이를 해결하기 위해서 본 논문에서는 가획을 발생시키는 화소를 전처리로 제거하고 나서 문자영상의 평균 획굵기와 한글의 구성 원리를 적절히 이용하는 지식기반 세선화 방법을 제안한다. PE92 데이터 중 2000자에 대해 실험한 결과, 가획을 발생시키는 102개는 모두 해결되었고 접촉된 획이 한 줄로 세선화 되는 왜곡은 40개 중 36개가 해결되었다.

판별분석을 이용한 ERP시스템의 성과에 관한 연구

한동협 ( Dong Hyup Han ) 아시아.유럽미래학회 2009 유라시아연구 Vol.6 No.4

통합적인 정보기술을 기반으로 한 전사적인 자원관리인 ERP의 중요성이 강조되고 있다. ERP시스템은 기업내 생산, 판매, 자재, 인사, 회계 등 통합, 관리하는 통합정보시스템을 말하는데 정보기술을 활용한 제품주문에서 판매까지의 관리와 회계, 재무, 인사관리를 포함한 기업업무를 지원하는 시스템이라 할 수 있다. 따라서 효과적인 ERP시스템을 구축하기 위해서는 ERP시스템구축의 성공요인을 지속적으로 파악하고 변수들과의 관계를 정형화할 필요성이 제기된다. ERP시스템은 다음과 같은 특징을 가진다고 볼 수 있다. 첫째, 모든 정보를 공유함으로써 각종 경영판단을 적절히 할 수 있다. 둘째, 각종 경영판단이나 의사결정이 신속해 짐으로써 정보를 기반으로 한 각종 시뮬레이션이나 계획적 경영활동이 가능하다. 셋째, 글로벌한 프로세스 모델을 적용하기가 쉽고, 기업의 리엔지니어링을 유연하게 할 수 있다는 것이다. ERP시스템 구축 성공요인과 성과요인의 선행연구로는 다음과 같다. 여인수(2002)는 경영자지원을 중요한 성공요인으로 제시하고 있고, 김병곤과 오재인(2002)은 성공요인으로 정보기술의 경험을 제시하였으며, 송신근(2003)은 정보시스템의 정교성 등 효율적인 정보시스템을 제시하였으며, 이석준(2001)은 패키지의 적절성을 제시하였다. ERP시스템의 성과 요인으로 신성식(2004)은 업무효율성의 증가 등 생산성을 제시하였고, 성백춘(2006)은 정보의 활용 등 조직활성화를 제시하였으며, 김갑태(2004)는 사용자의 만족도 등을 제시하였다. 따라서 본 연구에서는 기존의 선행연구에 기초하여 ERP성공 요인 변수와 ERP성과 변수를 선정하여 판별분석을 통한 변수들 간의 관계를 제시하고자 하였다.ERP성공 요인 변수로 채택된 경영자지원, 기반시스템, 패키지적절성, 효율적인 시스템 변수들이 ERP성과 변수로 채택된 생산성 집단분류. 조직활성화 집단분류, 만족집단분류에 어떠한 영향을 미치는지에 대하여 실증적인 분석을 하였다. 분석결과 모든 변수들은 유의성 있는 변수로 나타났다. 즉, 종속변수 생산성에 영향을 많이 미치는 변수는 효율적인 시스템 변수이고, 조직활성화 변수에 영향을 많이 미치는 변수는 경영자지원 변수이며, 만족변수에 영향을 많이 미치는 변수는 경영자지원변수로 나타났다. 이러한 분석결과는 ERP성과를 높이기 위해서는 최고 경영자의 지원이 절대적이라는 것을 의미한다. 따라서 많은 기업들이 ERP시스템을 성공적으로 구축하는데 하나의 업무지침을 제시해 줄 것으로 판단된다. 또한 ERP시스템 구축 성공요인과 성과요인을 파악함으써 ERP시스템 추진 과정에서 발생할 수 있는 불필요한 비용과 시간을 절약할 수도 있을 것이다. 또한 다음과 같은 한계점도 가지고 있다. 즉 ERP과 관련된 다른 추가변수가 있을 경우 다른 연구 결과가 도출될 수도 있다는 점이다. The importance of ERP System is emphasized recently, because ERP System become the important way for organization to enhance our competitiveness and ERP System enables an organization to utilize management resources. This importance of ERP System makes an enterprise to introduce ERP System. But introduction of an ERP System is expected to increase the performance of an enterprise as well as the problem of an enterprise. Therefore we need to analyse how implementation factors effect performance. The purpose of this study is to identify the relation between the success implementation factors and performance on ERP Systems. According to prior literature, CEO supports, the effective system implementation, environment of IT and S/W adoption are related to the success factors. And the productive improvement, the effective organization and satisfaction are related to the performance. On the basis of prior literature, I develop a model that the success implementation factors affect the performance variables. The success implementation factors are CEO supports, the effective system implementation, environment of IT, S/W adoption. The performance variables are the productive improvement, the effective organization and satisfaction. Therefore, I set three hypothesis. First hypothesis is that CEO supports, the effective system implementation, environment of IT and S/W adoption are related to the productive improvement. Second hypothesis is that CEO supports, the effective system implementation, environment of IT and S/W adoption are related to the effective organization. Third hypothesis is that CEO supports, the effective system implementation, environment of IT and S/W adoption are related to the satisfaction. In order to test three hypothesis, This kind of steps was as following. The data for the empirical analysis were collected from 225 korean companies that used ERP System and the success factors and performance variables were chosen in form of questionnaire. With these data, the discriminant tool was used as the statistical analysis. The results of this study are that the success factors(CEO supports, the effective system implementation, environment of IT and S/W adoption) are significantly related to performance factors(the productive improvement, the effective organization and satisfaction), Particularly the effective system implementation had strongest relation on the productive improvement, and CEO support had strongest relation on the effective organization and satisfaction. This study show that CEO support is most important factor in terms of influential performance factors. This result will contributes to implement ERP System in practical fields.

품질경영시스템의 요구사항과 비재무적성과에 관한 연구

한동협(Han, Dong hyup) 국제e-비즈니스학회 2013 e-비즈니스 연구 Vol.14 No.5

가족상담에서의 윤리적 상담 접근

한동협(Dong Hyup HAN),장성화(Sung Hwa JANG),오영훈(Young Hun OH) 한국상담심리교육복지학회 2015 상담심리교육복지 Vol.2 No.1

본 연구는 상담전문가가 기존에 제시된 가족상담을 중심으로 상담현장에서 일관성 있는 윤리적 상담 접근을 내릴 수 있도록 상담자의 윤리적 교육이 이루어져야 하는데 목적이 있다. 이 연구의 목적을 달성하기 위해 관계된 선행연구를 토대로 가족상담에서의 윤리적 상담 접근의 다양한 틀로 정리하고, 우리나라에서의 가족상담의 전문가 윤리의 실태 및 상담윤리교육의 필요성, 정신역동모델 가족상담자의 역할, 다세대모델의 가족상담자 역할, 경험적 모델의 가족상담자 역할, 구조적 모델의 상담자 역할, 전략적 치료모델의 가족상담자 역할, 인지행동주의 모델의 가족상담자 역할, 사회구성주의 모델, 후기상담에서의 윤리 등이 한국 사회에서 실제적으로 활용될 수 있는 가족상담의 윤리 접근과 지속적인 효과성 연구 등의 시사점 및 제한점을 관하여 논의하였다. The purpose of this study is an ethical counselor education counselor aims to help you make the ethical counseling should be done in a consistent approach in the counseling field as set out in existing family counseling center. Organize various ethical a framework of counseling and family counseling approach based on the previous research related to the purposes of this study, family counseling and counseling Conditions of the experts ethics of the need for ethics education in Korea, the psychodynamics role model family counselor, family counselor role models of multi-family, family counselor role of empirical models of structural consultant role model and strategic family therapy counselor role models, family counselor role of Cognitive Behavioral Theraphy model, social constructivist model, such as the ethics of counseling at a later families that can be used practically in Korea consultations were ongoing discussions about ethics and effective approach, including gender implications and limitations of the study.

ERP 시스템의 도입이 재무적 성과에 미치는 영향에 관한 연구

한동협 ( Dong Hyup Han ) 아시아.유럽미래학회 2011 유라시아연구 Vol.8 No.3

통합적인 정보기술을 기반으로 한 전사적인 자원관리인 ERP의 중요성이 강조되고 있다. ERP 시스템은 기업 내 생산, 판매, 자재, 인사, 회계 등 통합, 관리하는 통합정보시스템을 말하는데 정보기술을 활용한 제품주문에서 판매까지의 관리와 회계, 재무, 인사관리를 포함한 기업업무를 지원하는 시스템이라 할 수 있다. ERP 시스템은 다음과 같은 특징을 가진다고 볼 수 있다. ERP 시스템은 다음과 같은 특징을 가진다고 볼 수 있다. 첫째, 모든 정보를 공유함으로써 각종 경영 판단을 적절히 할 수 있다. 둘째, 각종 경영판단이나 의사결정이 신속해 짐으로써 정보를 기반으로 한 각종 시뮬레이션이나 계획적 경영활동이 가능하다. 셋째, 글로벌한 프로세스 모델을 적용하기가 쉽고, 기업의 리엔지니어링을 유연하게 할 수 있다는 것이다. 또한 ERP 시스템의 도입으로 기업은 재재관리의 효율성 증대 등으로 원가절감을 해 경쟁력을 강화하고 재무성과를 높일 수 있을 것으로 예상할 수 있다. 효과적인 ERP 시스템을 구축하기 위해서는 ERP 시스템이 기업에 어떠한 재무적 성과를 주는가를 밝히는 필요성이 제기된다. 대부분의 선행 연구들은 ERP 시스템 구축의 성공요인과 성과측정에 관한 연구로 구분된다. 그런데 성과측정에 관련된 연구는 ERP 시스템 구축이 어떠한 재무적 경영성과를 가져 오는가에 초점을 맞추어 연구되었다. ERP 시스템 도입의 재무적 성과에 관한 선행연구는 대체로 긍정적인 영향을 준다는 연구가 대부분인데, 주로 설문지 방법에 의존하고 있는 실정이다. 따라서 본 연구에서는 기존의 선행연구에 기초하여 ERP 도입 변수와 재무제표에 근거한 재무적성과 변수를 선정하여, ERP 시스템 전후 2년간 평균을 계산해 분산분석을 통한 실증적인 분석을 하였다. 분석기간을 2년으로 한정한 이유는 분석기간을 연장할 경우 다른 요인이 포함될 경우가 있어 2년으로 하였으며 조건을 충족하는 기업수는 110개 기업이다. 선정된 재무적 변수는 대표적인 측정변수인 매출액 증가율, 총자산회전율, 총자산 이익률, 유동비율이다. 분석결과는 성장성의 지표인 매출액 증가율, 수익성의 지표인 총자산 이익률, 유동성의 지표인 유동비율에서는 통계적으로 유의한 차이를 보여주지 못하고 있으나, 활동성의 지표인 총자산회전율은 10% 유의수준에서 차이를 보여주고 있는 것으로 나타났다. 이는 선행연구에서 ERP 시스템 도입이 재무적 성과에 긍정적인 영향을 주지만, 단기적 보다는 장기적으로 기업성과가 더 많이 개선된다는 연구결과와 일치하는 것으로 나타났다. 즉, 기업성과가 바로 나타나는 것이 아니라 어느 정도 시간이 경과해야 재무적성과가 나타나는 것으로 볼 수 있다. 결과적으로 기업은 ERP 시스템 도입으로 원가 및 운영비용을 감소시키고 재고수준을 최소화 할 수 있으며, 자원의 효율적인 사용이 가능하다는 것을 보여주고 있다. The importance of ERP System is emphasized recently, because ERP System becomes the important way for organization to enhance our competitiveness and ERP System enables an organization to utilize management resources. Thus, this importance of ERP System makes an enterprise to introduce ERP System. The introduction of an ERP System is expected to increase the financial performance of an enterprise as well as the nonfinancial performance of an enterprise. Therefore we need to analyse the financial performance after ERP System introduction. The purpose of this study is to identify the relation between ERP System introduction and the financial performance. According to prior literature, ERP System introduction gives the positive financial performance. On the basis of prior literature, This research tries to test the comparison between groups by available financial ratios. The financial ratios(the sales growth rate, the total assets turnover, the net profit to total assets, the current ratio) were obtained from 110 firms. We divide the financial ratios into two groups. Each group represents 2 years financial ratios prior to the ERP event and 2 years financial ratios after the ERP event respectively. I develop a model that ERP System introduction affects the financial performance. Therefore, I set four hypothesis. First hypothesis is ERP System introduction affects the sales growth rate. Second hypothesis is that ERP System introduction affects the total assets turnover. Third hypothesis is that ERP System introduction affects the net profit to total assets. Fourth hypothesis is that ERP System introduction affects the current ratio. In order to test the hypothesis, This kind of steps is as following. The data for the empirical analysis were collected from 110 korean firms that used ERP System. The financial performance variables(the sales growth rate, the total assets turnover, the net profit to total assets, the current ratio) between pre-ratios mean and post-ratios mean were chosen from the financial statements. With these data, the variance analysis tool was used as the statistical analysis. The p-value of sales growth rate is 0.11. The p-value of total assets turnover is 0.098. The p-value of net profit to total assets is 0.283. The p-value of current ratio is 0.383. The results of this study indicate that the total assets turnover is significantly related to financial performance, instead the sales growth rate, the net profit to total assets and the current ratio are not significantly related to financial performance. This study shows that it takes time to happen the financial performance. This result will partly contributes to prepare the ERP System in practical fields.

ISO 인증 시스템의 성공요인과 재무적성과에 관한 연구

한동협(Dong-Hyup Han) 국제e-비즈니스학회 2012 e-비즈니스 연구 Vol.13 No.5

공공데이터를 활용한 정수장에서의 총트리할로메탄 트렌드 분석

왕수현 ( Su Hyeon Wang ),한동협 ( Dong Hyeop Han ),신지원 ( Ji Won Shin ),양지민 ( Ji Min Yang ),정세영 ( Se Young Jeong ),허준성 ( Jun Sung Heo ),정준서 ( Jun Seo Chung ),맹승규 ( Sung Kyu Maeng ) 한국물환경학회 2024 한국물환경학회·대한상하수도학회 공동 춘계학술발표회 Vol.2024 No.-

다요인모형을 기초로 한 거시경제변수와 주가간의 영향에 관한 연구

송영렬(Young-Ryul Song),김흥기(Heung-Ki Kim),한동협(Dong-Hyup Han) 국제e-비즈니스학회 2009 e-비즈니스 연구 Vol.10 No.3

은행산업의 구조조정 성과에 관한 연구

한동협,송영렬 경원전문대학 1999 論文集 Vol.21 No.-

This article has the goal to restructure the korea bank. To perform this purpose, we have the empirical test of the employees of banks. The result indicates that the concrete goal should be proposed, a lot of employees are fired and a lot of conflicts are presented.