4년제 대학 특성화와 졸업자의 경제성과

장수명(Soo-Myung Jang),최상덕(Sang-Duk Choi) 한국교육재정경제학회 2010 敎育財政 經濟硏究 Vol.19 No.2

이 연구는 대학의 특성이 졸업자의 노동시장 성과에 미치는 영향을 분석한 것이다. 대학의 특성화가 강조되는 시점에서 대학의 특성을 나타내는 규모의 경제(학생 수), 대학원생의 비율, 학생의 계열비중 등이 대학 성과의 한구성요소인 졸업생의 노동시장 성과에 어떤 영향을 미치는지 여부를 살핀다음, 특성화 정책의 방향에 대한 시사점을 얻고자 하였다. 분석방법은 취업여부에 관해서는 이항모형을, 임금에 관해서는 다중회귀분석 모형을 활용하였다. 통제변수로는 경력과 근속연수 등 개인변수와, 대학 성적, 계열 등 개인의 대학 관련 변수를 포함하였다.연구 결과, 대학특성 변수들의 효과는 통계적으로 유의한 경우가 많지 않았고, 계열과 종속변수에 따라 민감한 차이를 보였다. 개별 대학의 성적, 계열 등이 안정적이고 압도적 영향을 미치는 것과 대조적으로 특성화 변수의영향은 거의 없다고 판단할 수 있다. 따라서 이미 높은 수준에 도달한 수량화된 특성화를 강조하기보다 어떤 프로그램이 노동시장이 요구하는 졸업생의 역량 형성에 영향을 미치는지에 대한 사례분석을 바탕으로 특성화 정책을 구체화할 필요가 있다. The study analyzes the effects of university characteristics on graduates' labor market performance such as employment, and wage while the university specialization policies are emphasized. We measured the university specialization as the number of students as an indicator for the scale of economy, the concentration ratio of student number in a particular major, the relative ratio of the number of graduate students, and a diversity indicator of majors and show how specialized universities are.The regression results indicates that, while the university general characteristics such as the level of college entrance examination scores and major exercise large influences on the wage and employment, the variables of specialization measures show inconsistent and small effects on the graduate performance very sensitively. Thus, rather than the quantatative university specialization, the labor market effective specialization program policy should be developed through case studies

대학 특성화와 연구 성과

장수명(Soo-Myung Jang) · 최상덕(Sang-Duk Choi) 한국교육재정경제학회 2009 敎育財政 經濟硏究 Vol.18 No.1

본 연구는 대학과 학과의 특성이 교수진의 연구성과에 미친 영향을 분석하였다. 대학정보공시제 자료를 활용하여 학과별 교수의 연구 성과를 교수 1인당 학술지 게재 논문수로 측정하여 학과의 특성, 대학의 특성, 계열별 집중도 등 특성화 변수들이 학과 단위 연구 성과에 미친 영향을 회귀 분석하여 다음의 분석 결과를 얻었다. 첫째, 학과의 박사과정 학생수가 교수진의 연구 성과를 높이는 데 결정적인 기여를 한다. 둘째, 석사과정 학생수는 연구 성과를 높이지 않는다. 셋째, 교수진의 수는 일정한 규모의 경제가 존재하며 일정규모 이상의 교수진을 갖추는 것이 필요하다. 넷째, 많은 수업 시수는 연구 성과에 부정적인 영향을 미친다. 다섯째, 학생수 비율로 측정한 대학 특성화는 세분화된 계열 집중만이 제한적으로 효과가 있다. 이상의 연구결과는 교수진의 규모가 일정한 이상 되는 박사과정 중심의 연구중심 대학원 특성화가 학과단위에서 성공할 가능성이 있음을 보여주고 있다. This study analyses the effect of university characteristics on professors' research performance. Utilizing leased university information, we gauged professors' research performance at the department level and explored how characteristics of departments and universities and student concentration in a certain field affect the research performance. From our regression analysis, we conclude as follows: Firstly, the number of Ph.D students play a decisive positive role in research performance. Secondly, the number of master students do not help that performance. Thirdly. the department faculty size also affects positively, showing the economy of scale. Fourthly, long teaching load has a negative effect on research activity. Fifthly, student concentration ratio has only a very limited positive effect. These results indicate that research centered doctoral program at the department level with a large size of doctoral students and faculty is a possible specialization.

이공계 기피현상의 경제적 진단

장수명(Jang Soo-Myung),서혜애(Seo Hae-Ae) 한국교육재정경제학회 2005 敎育財政 經濟硏究 Vol.14 No.2

본 연구는 대학수학능력시험 성적 및 노동패널 자료를 이용하여 이공계 기피의 정도를 파악하고 경제적 원인의 일부를 분석하였다. 이공계 기피현상은 우수 학생의 이공계 탈출로 불릴 만큼 심각하고 체계적인 형태로 진행되고 있으며, 이공계 훈련의 상대적 고난도와 과잉배출로 인한 시장의 저평가에 기인하는 것으로 보인다. 전공 수익률의 경우 공학계열은 사회ㆍ인문ㆍ예술계열보다 임금 및 소득이 평균적으로 높으나 수익률은 4~7%정도 높은 수준이며 동시에 경력에 따라 증가하기도 하나, 자연계열은 타 계열보다 크게 낮은 것으로 나타났고, 공학계열, 자연계열 모두 의약계열에 비해 상대적으로 크게 낮았다. 의약계열의 경우 자영업 소득을 포함하면 최근까지 경제적 지위가 꾸준히 상승되어 왔으나 이공계의 경제적 지위는 상대적으로 낮아졌다. 이공계 졸업자는 직업경력에서 불연속성을 경험할 가능성이 높았으며, 특히 공학계열의 소득과 직장 안정성에 대한 불만족도도 매우 높았다. 이공계 기피현상은 첫째, 이공계의 상대적 과잉공급, 둘째, 대학의 명성과 관계없이 급격히 높아진 의약계열의 경제적 수혜, 셋째, 제조업 중심의 이공계 인력 수요의 변화, 넷째, 질적 고양을 동반하지 않는 전반적인 고학력화와 대학 졸업자의 증가로 이공계 졸업자의 희소성 저하 등의 요인에 의한 것으로 해석된다. 잠재적 이공계 진학자였던, 상대적으로 우수한 학생들은 대학의 명성을 따라 자연계열이나 공학계열로 진학하기보다 직장 안정성이 확보되는 의약계열, 사범계열, 법ㆍ행정계열 등 정원이나 시험을 통해 노동시장에서 어느 정도의 독점적 지위를 확보할 수 있는 학과로 분산하여 진학하는 것으로 고찰된다. The study aims to diagnose natural science and engineering avoidance phenomenon through the analysis of scores of the national scholastic ability examination for university entrance and the data of Korean Labor and Income Panel Study (KLIPS). Science and engineering avoidance among students with high and middle level of academic ability has been very extensive and systemic recently. It was found that the rate of return to engineering majors was a little bit higher than those of social science, humanity, and art majors while the rate of return to natural science major was much lower than most other majors. The rates of return to both science and engineering major is much lower than that of the medical majors. While the economic status of two majors has been deteriorated, that of medical majors has been better than before, which seems to attract many high achievers of high school graduates. Compared to other majors, science and engineering majors are also expected to experience more frequent discontinuity in their job careers, income unstability and lower job security in their career paths, and dissatisfaction with their incomes and jobs. Based on the analysis, this study claims that over supply of engineering and science majors with changes in demand due to structural change from manufacturing industries to service industries can cause this deterioration of economic status of science and engineering majors, which results in the severe avoidance of those majors among prospective college students. Some of potential entrants in these majors now seem to choose medical science, teacher education programs, and social science that have better job prospects.

여성취업률 지역별 차이에 관한 연구 - 결혼의 효과를 중심으로 -

이번송 ( Bun Song Lee ),장수명 ( Soo Myung Jang ),김재경 ( Jae Kwang Kim ) 한국경제학회 2003 經濟學硏究 Vol.51 No.1

In this paper, we examine the relationship between marital status and women`s labor force participation in Korea, and argue that marriage remains as a dominant obstacle to Korean women`s labor force participation and employment by causing women to break off the labor market. The average participation rate of married women aged between 21-30 is around 40 to 70 percent lower than that of single women of the same age group with high school graduates acoss six largest Korea cities. We argue that culture lags or slower changes in social norms toward married women in Korea with comparison to its rapid economic development can explain such low labor force participation among young married women. To test our hypothesis, two strategies are emplyed. First, we test whether individual demographic characteristics and local labor maket conditions are differently related to young women`s participation according to their martial status for those women aged between 21 and 30. Second, we examine whether income and substitution effects in married women`s labor force participation decisions are different across three different age groups: ages25-34, ages 35-44, and ages 45-60. By utilizing these strategies, we find that demand (firm`s demand for women`s labor) is more responsible for the low participation by young married women and supply (labor supply by women) is more responsible for the high participation by middle-aged married women.

인적자본론으로 본 평생교육

장수명 한국성인교육학회 2007 Andragogy Today : International Journal of Adult & Vol.10 No.3