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- 저자 : 이제윤(Je-Yun Lee) (검색결과 7 건)
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태국 소비자의 한국산 파프리카 및 토마토에 대한 인식과 지불의사에 관한 연구
이제윤,이춘수,Lee, Je-Yun,Lee, Choon-Soo 한국유기농업학회 2023 韓國有機農業學會誌 Vol.31 No.1
This study investigated Thai consumers' perception and willingness to pay for Korean paprika and tomatoes to establish effective export strategies, To this end, an online survey was conducted on 300 consumers living in Bangkok, Thailand, and the factors affecting the purchase intent and willingness to pay price premium for Korean paprika and tomatoes were analyzed. The results are as follows. First, Thai consumers usually buy fruit and vegetables offline, such as supermarkets and large discount stores, but not a few respondents obtained purchase information online. Second, the price competitiveness of Korean paprika and tomatoes is low to Thai products, and the quality, safety, freshness, and cost-effectiveness are similar or low to other exporting countries. Therefore it is important to improve non-price competitiveness using positive perceptions of Korean products and Korean Wave. Third, the most important reason why Thai consumers not buying Korean paprika and tomatoes is the lack of stores and high prices. Fourth, as a result of analyzing the factors affecting the purchase intent for Korean paprika and tomatoes, the strategy of selling paprika and tomatoes through supermarkets to consumers with high income is effective. Fifth, considering the factors of willingness to pay premium prices for Korean paprika and tomatoes, a high pricing strategy targeted consumers with high income and many family members is appropriate.
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조직문화 유형이 조직효과성에 미치는 영향에 관한 연구: 공항운영 공기업을 대상으로
이제윤(Lee, Je-Yun),임도빈(Im, To-Bin) 한국공기업학회 2017 공기업논총 Vol.18 No.1
본 연구는 조직문화 유형인 집단문화, 발전문화, 위계문화, 합리문화가 조직효과성인 직무만족, 조직몰입, 경영성과에 각각 어떠한 영향을 미치는가를 실증적으로 분석하였다. 그 결과, 첫째, 조직문화는 네 가지 조직문화 유형 모두가 직무만족에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 조직문화는 조직몰입에 유의미한 영향을 미치며, 이 중 집단문화, 발전문화, 합리문화가 조직몰입에 긍정적인 영향을 주는 것으로 나타난 반면, 위계문화는 유의미한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 셋째, 조직문화 유형 중 합리문화만이 경영성과에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 조직문화 유형과 조직효과성 간의 관계에 개인특성의 매개효과가 있는지 분석한 결과는, 성취욕구, 통제위치, 집단주의 성향 변수 모두 집단문화-직무만족, 발전문화-직무만족, 합리문화-직무만족, 집단문화-조직몰입, 발전문화-조직몰입, 합리문화-조직몰입의 관계에서 부문매개효과가 있는 것으로 나타났으나, 그 외에는 없는 것으로 나타났다. 이상의 결과는 조직문화의 변화가 조직효과성에 영향을 미치는 중요한 요인임을 보여주고 있다. 따라서 조직구성원의 성취욕구를 조직효과성 향상과 조화될 수 있도록 하고, 내부적 통제위치를 가진 구성원들의 동기화와 구성원들의 집단주의 성향의 촉진을 통해 조직효과성을 향상시킬 수 있는 방안을 모색할 필요가 있다. This study examines how changes in organizational culture affect organizational effectiveness. First, we defined organizational culture for four types; group culture, development culture, hierarchical culture, and rational culture. From the empirical study, we found that all four types of organizational culture made significantly positive effect in employee’s job satisfaction. In the case of the organizational commitment, group culture, development culture and rational culture are identified to be influential positively. However, hierarchical culture has no meaningful effect on the organizational commitment. For the management performance, only the rational culture has been studied as a positive factor. Between the typology of organizational culture and organizational effectiveness, individual characteristics such as need for achievement, locus of control and collectivism acted as strong mediating affect.
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Alginate/2-HEA/PEGDA를 이용한 pH 민감성 하이드로젤 합성 및 물리화학적 특성 연구
이제윤(Je Yun Lee),박소현(So Hyun Park) 한국고분자학회 2018 폴리머 Vol.42 No.4
본 연구에서는 sodium alginate에 2-hydroxyethyl acrylate를 그래프팅 후, poly(ethylene glycol) diacrylate로 가교시켜 하이드로젤을 제조하였고, 가교제 비율에 따른 물리화학적 분석을 수행하였다. 주사전자현미경 관찰 결과, 하이드로젤은 다공성의 가교구조를 나타내었고, 공극 크기는 대략 10 μm였다. 열적 중량 분석 결과, 가교 밀도가 증가할수록 중량 감소가 적었고 수분 결합력이 높았다. 팽윤 거동은 pH 7.4와 pH 2.5에서 수행되었고, 각각 400~900%, 150~190%의 팽윤을 보였다. 또한 다양한 팽윤 매질에 따라 텍스처 분석을 수행하였다. 증류수보다 buffer에 팽윤된 하이드로젤이 경도가 높았고, 가교 밀도가 증가할수록 경도가 높았다. 결과적으로, 새롭게 합성된 본 하이드로젤은 팽윤 매질 및 가교 밀도에 변화를 줌으로써 조직공학, 3D 프린터, 약물 전달체 등의 생체 재료로 이용가능성이 있음을 시사한다. In this study, hydrogels were prepared by grafting 2-hydroxyethyl acrylate onto sodium alginate and then crosslinking with poly(ethylene glycol) diacrylate. Properties were analyzed according to ratio of crosslinking agent. Scanning electron microscopy showed that the hydrogels were porous structure, and the pore size was about 10 μm. Thermal gravimetric analysis showed that weight loss decreased and water binding capacity was high as the crosslink density increased. Swelling behavior was carried out at pH 7.4 and pH 2.5, with swelling of 400-900% and 150-190%, respectively. Texture analysis was performed according to various swelling media. The hardness of hydrogels swollen in buffer was higher than that of distilled water, and the hardness was higher as the crosslink density increased. As a result, this novel hydrogel has possibilities to be used as biomaterials such as tissue engineering, 3D printer, and drug delivery system by changing swelling medium and crosslinking density.
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이우훈(Woo-Hun Lee),이제윤(Je-Yun Lee),오재근(Jae-Geun Oh),최범규(Bum-Kyoo Chio) 대한기계학회 2006 대한기계학회 춘추학술대회 Vol.2006 No.11
This research represents the new power source which supplies energy sensor node, maintains over 10 years and replaces batteries with limit of lifetime. This system, called energy conversion system, with piezo materials scavenges extra energy such as vibration and acceleration from the environment. Then it converts the mechanical energy scavenged to electrical energy for powering sensor, controller and circuit for regulating voltage and transmitting sensor value. This study explains the properties of piezo material through theoretical analysis and experiments and demonstrates powering sensor and transmitting data with stored energy(35mJ) for 14 sec. The developed system provides a solution to overcome the critical problem of making up wireless sensor networks.
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