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윤평구 한국경영학회 1998 Korea Business Review Vol.2 No.3
삼영기계(주)는 대전시 제 2공단에 위치하고 있는 엔진내연기관(실린더,피스톤 등)제조업체로서 종업원 85명(소사장기업 19명포함),1997년 매출액 4,249백만원의 중소기업이다. 삼영기계(주)는 극심한 노사분규의 해결방안으로 1991년 12월 업계 최초로 소사장제를 창안 실시하였다. 소사장제도는 종래 하나의 대단위 생산·가공시스템 및 영업단위를 여러개의 소단위로 분할한 후 각 소단위별로 소사장을 임명하여 각 소사장 책임하에 경영이 이루어지도록 하는 제도이다. 분할된 소단위는 법률적으로 독립된 별개의 소기업을 형성한다. 그러나 대부분의 생산 및 영업설비를 비롯하여 행정 및 기술적인 면은 모기업으로부터 지원 받는다. 사례기업은 소사장제 실시이후 노사분규를 완전 해결할 수 있었으며 이외에도 노동생산성 향상,제품불량률 감소,근로의욕 상승등 큰 성과를 거두고 있다. 그리고 사례 기업 이외에도 주로 중소제조업을 중심으로 소사장제 도입 업체는 계속 늘어나고 있는 상황이다. 그러나 소사장제의 긍정적 효과에도 불구하고 임가공단가 결정문제를 둘러싼 모기업과 소사장기업의 갈등 일부 소사장기업의 성과부진으로 인한 전체 공정의 생산차질 및 생산성하락 등 문제가 있을 수 있다. 따라서 이들 문제점을 해소하고 소사장제를 더욱 다양한 업종으로 확대 보급 하기 위한 보다 깊이있는 연구가 진행되어야 할 것이다.
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윤평구 한남대학교 사회과학연구소 2009 사회과학연구 Vol.18 No.-
본 연구는 근래 가족기업 및 오너경영의 기업성과가 우수하다는 주장이 제기되는 상황에서 우리나라 기업의 보편적 지배형태라 할 수 있는 가족기업의 경영성과를 비가족기업과 비교하였다. 2004-2006년 중 한국증권선물거래소 상장 335개 업체를 대상으로 경영성과(총자본영업이익률, 자기자본순이익률, 부가가치융, M/B비율)를 비교 분석한 결과 가족기업이 비가족기업보다 경영성과가 우수하다는 일부 주장과는 달리 가족기업과 비가족기업(전문경영기업, 기업집단계열기업)간 뚜렷한 경영성과의 차이를 발견할 수 없었다. 가족기업의 경영형태를 창업자경영과 후손경영, 가족공동경영과 소유주단독경영으로 구분하여 경영성과를 비교 분석한 결과에서도 부분적인 성과의 차이는 존재하였으나 전반적으로 뚜렷한 차이는 나타나지 않았다. 여타의 분석내용으로는 설립경과연수는 부가가치율과 양(+)의 상관관계를, 총자본영업이익률, 자기자본순이익률, M/B비율과는 음(-)의 상관관계를 나타내었고, 부채비율은 M/B 비율과 양(+)의 상관관계를, 총자본영업이익률, 자기자본 순이익률, 부가가치율과 음(-)의 상관관계를 나타내었다. The purposes of this study are to compare the management performances between family firms and non-family firms those are classified into expert manager's firms and business group affiliated firms, in Korea. After classifying family firms into the firms managed by founders(founder's firm) and the firms managed by founder's descendants (descendant's firm), the firms co-managed by owner's family members(co-rmanaging firm) and the firms solo-managed by the owner(solo-rnanaging firm), this study also attempt to investigate some differences in management performances between these management types. 335 sample companies listed in Korea Stock and Futures Market during the period of 2004~2006 were collected and financial ratios such as operating income to total assets, net income to equity, gross value added to sales, market to book value ratio(M/B ratio) were measured as management performances. Empirical results are as follows First, contrary to previous expectation, there are no remarkable differences between family firms and non-family firms in management performances. Second, there are also no remarkable differences between founder's firm and descendant's firm, between co-managing firm and solo-managing firm. Third, management performances of large firms, above 300 employees, are better than those of small firms, below 299 employees. Forth, firm age is positive relation with gross value added to sales and negative relation with operating income to total assets, net income to equity, M/B ratios. Fifth, debt ratio is positive relation with M!B ratio and negative relation with perating income to total assets, net income to equity, gross value added to sales.
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논문 : 우리나라기업의 윤리경영이 기업가치 및 재무적성과에 미치는 영향
오근혜 ( Guen Hye Oh ),윤평구 ( Pyeong Ku Yun ),강승모 ( Sung Mo Kang ) 명지대학교 금융지식연구소 2012 금융지식연구 Vol.10 No.3
본 연구는 우리나라기업의 윤리경영과 기업가치, 윤리경영과 재무적성과의 관계를 규명하기 위한 것이다. 이를 위하여 경제정의연구소의 최근 2개년(2010, 2011) 경제정의지수(KEJI Index) 와 한국기업지배구조원의 ESG평가 기업들을 대상으로 회귀분석과 T검정을 실시하였다. 분석결과 윤리경영은 기업가치 및 재무적성과에 모두 유의적인 정(+)의 상관관계를 나타내었다. 또한 이 변수들의 선·후 관계를 분석한 결과 기업가치는 윤리경영의 수행정도에 정(+)의 영향을 미치며(여유자금이론), 동시에 윤리경영수행정도가 해당기업의 재무적성과에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타나(선의경영이론) 윤리경영이 기업가치와 재무적성과에 상호간 긍정적 영향을 주고받는 선순환관계인 것으로 확인되었다. The purpose of this study is to investigate relationship between ethical management and firm value and financial performances. Major findings by empirical study are summarized as follows. First, Ethical management is positive related to firm value. Market investors especially consider that environmental management is very important factor to evaluate firm value. Second, Ethical management is also positive related to financial performances. But this relation is less strong than that to firm value. Third, Referred to causes and effects between ethical management and firm value and financial performances, we found that ethical management and firm value are mutually positive affected each others. That are also between ethical management and financial performances.
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