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박윤호 ( Park Yun Ho ),이병렬 ( Lee Byeong Lyeol ),조경숙 ( Cho Kyung Sook ) 한국농림기상학회 2003 한국농림기상학회지 Vol.5 No.2
침엽수림에서 토열 플럭스의 공간변화를 미기상관측을 통해 조사하였다. 일평균 최대 하향단파복사(Rs_(dn))과 순복사 (Rn)는 약 260 Wm^(-2)와 180Wm^(-2)였다. 7월 중순에서 8월 중순 사이의 일평균 토양열 플럭스는 대체로 순복사의 10%였다. 연구기간동안 측정된 토양열 플럭스 (G_(6))와 계산된 토양열 플럭스 (G)와의 오차는 2% 이내였다. 열 저류항에 의한 최대 플럭스의 지연이 관측되었다. 이러한 열 저류항을 고려하지 않은 경우, 약 10에서 15Wm^(-2)의 오차가 발생할 수 있다. The spatial variability of soil heat fluxes in a conifer forest was investigated by meteorological measurement. The maximum daily averages of Rs_(dn) and Rn were about 260 Wm^(-2) and 180 Wm^(-2). The daily average of G was typically 10% of net radiation during mid-July to mid-August. The measured soil heat flux of G_(6) was suitable to calculate G within 2 % error during the study period. A time delay in the maximum flux at a depth of 0.1 m by heat storage was observed. About 10 to 15 Wm^(-2) of error can occur, if it is neglected.
박윤호(Park Yun-Ho),김경보(Kim Kyung-Bo),허수영(Her Soo-young),이영미(Lee Young-Mi),허종철(Huh Jong-Chul) 한국태양에너지학회 2010 한국태양에너지학회 논문집 Vol.30 No.6
In this study, we analyzed the characteristics of wind speed and wind direction at different locations in Jeju area using past 10 years observed data and used them in our wind power forecasting model. Generally the strongest hourly wind speeds were observed during daytime(13KST∼15KST) whilst the strongest monthly wind speeds were measured during January and February. The analysis with regards to the available wind speeds for power generation gave percentages of 83%, 67%, 65% and 59% of wind speeds over 4㎧ for the locations Gosan, Sungsan, Jeju site and Seogwipo site, respectively. Consequently the most favorable periods for power generation in Jeju area are in the winter season and generally during daytime. The predicted wind speed from the forecast model was in average lower(0.7㎧) than the observed wind speed and the correlation coefficient was decreasing with longer prediction times (0.84 for 1h, 0.77 for 12h, 0.72 for 24h and 0.67 for 48h). For the 12hour prediction horizon prediction errors were about 22∼23%, increased gradually up to 25∼29% for 48 hoursp redictions.
중소기업 학습조직 활동의 기반요인이 기업성과에 미치는 영향에 관한 탐색적인 연구
박윤호(Park Yun Ho) 한국로고스경영학회 2009 한국로고스경영학회 학술발표대회논문집 Vol.2009 No.5월
조직 학습 활동의 목표는 조직과 조직 구성원들이 학습활동을 통하여 습득된 지식을 활용하여 경영상의 애로사항을 해결하여 지속적인 경쟁 우위를 가지는 데 있다. 최근 학습조직을 도입하는 중소기업이 증대하고 있으나 기대했던 만큼의 효과가 나타나고 있는 지에 대해서는 의문이다. 이는 많은 중소기업들이 학습활동을 유발하는 동인에 관한 고려없이 학습활동을 도입하여 운영하기 때문이다. 따라서 본 연구에서는 학습활동을 성공적으로 수행하기 위하여 학습활동의 동인에 대해 살펴보기로 한다. 학습활동에 영향을 미치는 요인으로 조직문화, 조직구조, CEO지원, 보상체계, 정보기술 등의 요인들을 도출하였고, 추가적으로 학습활동과 이로부터 공유와 확산이 노사만족과 지식내재화를 가져오는 기업 성과에 미치는 영향에 대해 탐색하였다. An Exploratory Study On Industrial elations and Knowledge Constructions With Learning Organization Activities In Small and Medium Enterprises
박윤호 ( Yun Ho Park ),한경석 ( Kyeong Seok Han ) 한국인터넷비즈니스학회 2007 인터넷비지니스연구 Vol.8 No.2
본 연구의 목적은 조직 활동에서 구축된 학습 활동을 통하여 습득된 지식경영 성과를 바탕으로 기업경영성과에 미치는 효과를 분석하는 것을 목적으로 한다. 지식경영의 핵심요인을 도출하면서 학습활동과 분임조활동의 개념을 구분하고 학습활동을 통한 지식경영과 기업성과 간의 관련성을 규명한다. 연구결과를 바탕으로 효율적인 지식경영 활동이 이루어지도록 하고 학습활동에 대한 기업경영 성과를 가설을 통하여 검증하도록 한다. 분석결과 가설로 설정된 요인들은 통계 분석을 통하여 검증이 가능한 것으로 밝혀졌다. 학습조 활동을 통한 지식을 습득하는 데 있어 상호 신뢰하는 마음과 경영자의 학습 지원, 조직의 분권화 및 이러한 학습 활동을 통해 형성된 성과물을 토대로 보상 체제를 구축해 놓은 업체는 학습 활동을 하는 데 있어 긍정적인 영향을 준다. 그리고 학습 활동을 하는 데 있어 업체 마다 구축된 정보 기술 지원체제 즉 Group Wear나, WEB, ERP 등은 학습 활동을 하는 구성원이 지식 활동을 하는 데 있어 많은 도움을 줄 것이다. 학습조 구축을 통한 지식 활동은 조직 구성원의 만족에 긍정적인 영향을 주며 이는 노사 문화 건전에도 영향을 미친다. 학습조 활동을 통한 지식 활동은 신속한 의사 결정에도 긍정적인 영향을 미친다. 습득된 지식을 활용하고 재창조하므로 인해 조직 구성원은 스스로 만족할 것이며 이는 노사 문화에도 긍정적인 영향을 끼칠 것이다. This study aims at A study on the effect of knowledge management on the business effectiveness through learning activity in the organization. Escape it does the core factors of knowledge management, It divides the concept of circle control and learning activity and the relation of the knowledge management which leads a learning activity and business performance. the efficient knowledge management activity become accomplished with a research result and the business management result regarding a learning activity to lead and in order to verify. The core factors set hypothesis with analysis result is testable through statistical analysis. learning support of CEO, system of the trust mind, organization decentralization helps knowledge learning. a compensation setup company through knowledge learning activity, It gives an affirmative effect for learning activity. The constructed information technical support system, namely Group Wear, web, erp etc will be a many help in a learning activity. knowledge activity leads a learning construction gives an affirmative effect to satisfaction of the organization member and to labor and management culture health. and also the quick decision. as learning knowledges utilize and re-create, the system member oneself will be satisfactory and will cause an affirmative effect even in labor and management culture.