협업필터링시스템의 발전 및 활용 방안 연구

김진묵(Jinmook Kim) 충남대학교 사회과학연구소 2018 사회과학연구 Vol.29 No.2

This study examined the development of collaborative filtering systems and discussed its applications for providing a customized information service. To achieve the purpose of the study, 1) the development of information filtering, including collaborative filtering, was examined; 2) various cases of collaborative filtering systems were investigated; and 3) the potential problems of a collaborative filtering system were presented. In conclusion, this paper propose several ways of applying collaborative filtering. Providing personalized information services is becoming increasingly important as artificial intelligence and IoT (Internet of Things) advance. This study will provide a theoretical basis for the design of personalized information services.

A Conceptual Framework for Examining the User Behavior of Query Reformulation

Jinmook Kim(김진묵) 충남대학교 사회과학연구소 2016 사회과학연구 Vol.27 No.3

The cognitive processes of query reformulation and relevance judgment may occur interactively during a search. This study presents a conceptual framework for examining the user behavior of query reformulation, holistically. The framework combines Dervin’s sense-making model of information seeking and Taylor’s model of question formation. It presents the cognitive process associated with query reformulation as a holistic process of sense making which involves the reformulation of information needs of individual searchers from the initial visceral need (Q1) to the compromised query (Q4). Using the frame, we can examine the moves searchers adopt for information need refinements (INR); and the types of query reformulation by which those moves are realized. The study concludes with some important implications for task-oriented system and interface design of speech retrieval systems.

정보기술의 발달과 어린이서비스 정보인프라 구축방안에 관한 연구

김진묵(Jinmook Kim) 충남대학교 사회과학연구소 2014 사회과학연구 Vol.25 No.1

The advance in information technology has been enormously affecting the development of libraries. In fact, it’s not just libraries but also almost all areas/organizations of our society that are experiencing changes due to the rapid development of information technology. The chanage is an ongoing process, and it will be continuing in the future. In this study, we first examined how information technology affected library development from a historical point of view, We then suggested effective ways of improving children’s services by discussing new information technologies that will be available in the near future and their potential impact on the development of libraries.

오픈 액세스 기반 학위논문 관리 및 활용 방안에 관한 고찰

김진묵(Jinmook Kim) 충남대학교 사회과학연구소 2018 사회과학연구 Vol.29 No.3

The purpose of the study is to seek ways to effectively managing dissertations and theses in a digital environment, in order to promote usability and accessibility. To achieve this purpose, we: 1) investigated various domestic and international cases of dissertation and thesis management, 2) presented a theoretical framework by examining and analyzing previous studies on the topic, and 3) presented ways to promote the accessibility of dissertations and theses through open access. Dissertations and theses contain highly valuable academic information and play an important role in knowledge creation and use. This study provides a practical basis for enhancing the usability of dissertations and theses by suggesting practical ways for improving the accessibility to such materials.

도서관 사서의 역량가치 평가 연구

차성종,김진묵,박희진,Cha, Sung-Jong,Kim, Jinmook,Park, Heejin 한국문헌정보학회 2021 한국문헌정보학회지 Vol.55 No.1

본 연구는 정보전문직으로서 사서의 역량가치를 평가하고 분석함으로써, 사서의 역량 강화방안에 대한 시사점을 제시하고자 수행되었다. 그 결과로는 첫째, 도서관 인적자본으로서 사서의 공통 역량가치를 기량, 지식 및 행동과 태도로 구분하여 각각의 영역에 대한 A도서관 사서의 역량가치를 평가한 결과, '사서의 행동 및 태도' 영역의 평균이 가장 높았으며, '사서의 기량' 영역, '사서의 지식' 영역 순으로 분석되었다. 둘째, A도서관 사서의 '사서의 기량' 영역의 역량가치 평가에서는 '의사소통', '리더십', '기술' 평가요소 순으로, '사서의 지식' 영역의 평가에서는 '법률 및 정책', '마케팅', '학습 및 성장', '재무 및 회계' 평가요소 순으로, '사서의 행동 및 태도' 영역의 평가에서는 '윤리 및 가치', '대인관계', '고객 서비스' 평가요소 순으로 각각 평가 결과가 높게 나타났다. 셋째, A도서관 사서의 역량가치 평가 결과에 대하여 평가 대상자 특성에 따른 평균 차이가 존재하는지 분석한 결과, 전체 역량가치에 대해서는 '근무기간' 요인 만이, '사서의 지식' 영역에서는 '연령'과 '근무기간' 2가지 요인이 통계적으로 유의미한 차이가 있는 것으로 밝혀졌다. 넷째, 사서의 역량가치는 평가 대상자의 특성에 따라 어떠한 영향을 받는지 알아보기 위해 분석한 결과, '사서의 기량' 영역의 역량가치에 대해 '최종학력' 요인 만이 통계적으로 유의한 것으로 분석되었다. 다섯째, 사서의 역량가치를 높이는 데 있어 문제점 및 바람직한 개선방안에 대한 조사에서는 '사서자격제도'나 '사서 양성체계' 등 시스템적 측면에서의 문제점 및 개선방안을 제시하는 비율이 높았다. This study was performed in order to provide suggestions on how to strengthen librarian competency by evaluating and analyzing the competency value of librarians as information professions. First, the study divided the common competency value of librarians as human capital of libraries into skills, knowledge, behavior and attitude, and analyzed each area of competency value for librarians of the A-library. As a result, the average of the 'librarian's behavior and attitude' area was the highest, followed by the 'librarian's skill' area and the 'librarian's knowledge' area. Second, in terms of 'librarian's skill', A-library librarians' competence values were high in the order of 'communication', 'leadership', 'technology' and in the terms of 'librarian's knowledge' ones were high in the order of 'law and policy', 'marketing', 'learning and growth' and 'finance and accounting'. In addition, in areas of 'librarian's behavior and attitude', the factors were high in the order of 'ethics and values', 'interpersonal relationships' and 'customer service'. Third, the analysis of whether the average difference exists depending on the characteristics of A-library librarians on their evaluation of the competency value shows that only the 'working period' factor in the total competency value and the two factors 'age' and 'working period' were statistically significant in the 'librarian's knowledge' area. Forth, as a result of a regression analysis to identify the characteristics of A-library librarians and their impact on competency value, only the 'final education' factor was statistically significant for the competency value of the 'librarian's skill' area. Fifth, in the survey on problems and desirable improvement measures in increasing the competency value of librarians, the proportion of presenting problems and improvement plan in systemic aspects such as the 'librarian qualification system' and 'librarian training system' was high.

센서네트워크를 위한 효과적인 위치기반 암호키 관리 기법

이풍호 ( Lee Pung-ho ),한인성 ( Insung-han ),김진묵 ( Jinmook-kim ),홍성식 ( Seong-sik Hong ),유황빈 ( Hwangbin-ryou ) 한국정보처리학회 2006 한국정보처리학회 학술대회논문집 Vol.13 No.2

센서네트워크는 다양한 환경에 배치되어 환경요소 감시 등, 유용한 정보를 제공하는데 사용될 수 있다는 특징을 가지고 있지만 여러 가지 보안적 취약점을 가지고 있다는 단점이 있다. 따라서 이러한 센서네트워크의 안전성을 위해서는 반드시 보안 서비스가 요구되며, 각각의 노드간의 안전한 통신을 위해 보다 안전하고 효과적인 키 관리 기법이 요구된다. 본 논문에서는 센서네트워크에서 안전하고 효과적인 통신을 위해 기존의 위치기반의 다항식 키 분배 기법을 개선한 키 관리 기법을 제안한다. 제안한 방법에서는 먼저 다수의 사각형 타일로 구성된 맵에 센서 노드들을 배치하고, 배치된 노드들의 위치를 반영하여 다항식를 각 노드에게 할당한다. 이후부터 각각의 노드들은 다항식을 통해 Pair-wise Key를 생성하며, 노드의 배치 전 인증 키를 미리 할당하여 기존의 위치기반 다항식 키 분배 방식에서 부족한 노드의 이동성을 고려하였으며 기존 방식에서의 과도한 시스템 부하를 감소시켰다.

센서 네트워크 환경에서의 계층적 라우팅 기법을 이용한 클러스터 헤더 인증기법

양호경 ( Hokyung-yang ),한인성 ( Insung-han ),김진묵 ( Jinmook-kim ),홍성식 ( Seongsic Hong ),유황빈 ( Hwangbin-ryou ) 한국정보처리학회 2006 한국정보처리학회 학술대회논문집 Vol.13 No.2

센서 네트워크는 많은 수의 센서 노드들로 구성된 네트워크로 센서를 통한 주변 정보 감지 및 감지된 정보를 처리하는 기능을 수행한다. 최근 유비쿼터스 컴퓨팅이 도입됨에 따라 이를 실생활에 구현하기 위한 기반기술의 하나로 센서 네트워크가 관심을 받기 시작 했다. 이러한 센서 네트워크를 사용하기 위해서는 보안 서비스가 반드시 같이 제공되어야하며 보안에 있어서 핵심은 센서 노드들 간에 안전한 통신을 가능하게 하는 것이다. 본 논문에서는 센서 네트워크를 사전에 클러스터링하고 CH(Cluster Header)를 두어 네트워크를 구성하게 된다. 사전에 BS(Base Station)와 센서 노드 사이에 인증서[9]를 제공하고 인증과정을 거친다. 여기에 클러스터 헤더 간의 인증 기술을 추가시켜 센서노드의 파괴나 교체에 능동적으로 대응할 수 있고 두 번의 인증과정을 거치기 때문에 더 높은 보안성을 제공 할 수 있다.

Ad-Hoc 네트워크의 노드 인증을 위한 효과적인 그룹 키 관리기법

이풍호 ( Pung-ho Lee ),한인성 ( Insung-han ),주현규 ( Hyeon-kyu Joo ),김진묵 ( Jinmook-kim ),유황빈 ( Hwangbin-ryou ) 한국정보처리학회 2006 한국정보처리학회 학술대회논문집 Vol.13 No.1

에드 혹 네트워크는 불규칙한 이동성을 지닌 다수의 노드들에 의해 자율적으로 구성되는 네트워크이다. 그러나 에드 혹 네트워크는 저 전력, 낮은 프로세싱 능력, 무선채널이라는 에드 혹 네트워크만의 특징으로 인해 패킷 드롭, 재전송 공격, 서비스 거부 공격, 비잔틴 공격, 신원사칭과 같은 보안상 여러가지 공격에 취약하다는 문제점을 안고 있다. 때문에 이러한 취약점을 개선하려는 방안으로 노드 간에 인증, 기밀성, 무결성을 비롯한 여러 가지 요소를 충족시키기 위한 보안기법이 연구되어 왔다, 그러나 Ad Hoc 네트워크는 기존의 회선을 사용하는 정적인 형태의 네트워크가 아닌 시간에 동적으로 네트워크 구조가 변화하며, 네트워크에서 불규칙한 이동성을 지닌 노드들은 적은양의 자원을 소유하는 원인으로 인해 기존의 보안기법은 효과적이지 못하다. 본 논문에서는 신뢰성이 확보된 이웃 노드 간에 그룹을 형성하고, 그룹멤버의 안전성을 입증하는 그룹 인증서를 생성하여 그룹에 접근하는 단일노드 혹은 또 다른 그룹간의 인증을 수행하는 기법을 제안한다. 또한 그룹 멤버 간에 그룹 키를 생성하여 데이터 유출에 대한 위험성 문제를 해결하고, 인증과 기밀성 유지로 인한 자원소비를 감소시킬 수 있도록 하였다.