RISS 학술연구정보서비스

검색
다국어 입력

http://chineseinput.net/에서 pinyin(병음)방식으로 중국어를 변환할 수 있습니다.

변환된 중국어를 복사하여 사용하시면 됩니다.

예시)
  • 中文 을 입력하시려면 zhongwen을 입력하시고 space를누르시면됩니다.
  • 北京 을 입력하시려면 beijing을 입력하시고 space를 누르시면 됩니다.
닫기
    인기검색어 순위 펼치기

    RISS 인기검색어

      검색결과 좁혀 보기

      선택해제
      • 좁혀본 항목 보기순서

        • 원문유무
        • 원문제공처
          펼치기
        • 등재정보
          펼치기
        • 학술지명
          펼치기
        • 주제분류
          펼치기
        • 발행연도
          펼치기
        • 작성언어
        • 저자
          펼치기

      오늘 본 자료

      • 오늘 본 자료가 없습니다.
      더보기
      • 무료
      • 기관 내 무료
      • 유료
      • KCI등재

        목표지향성이 직무만족 및 정서적 고갈에 영향을 미치는 과정에서 경력몰입의 조절효과에 대한 연구

        재식(Jung, Jae Shik),최병권(Choi, Byoung Kwon) 한국인적자원관리학회 2017 인적자원관리연구 Vol.24 No.5

        조직에서 구성원의 도전적 목표달성을 위한 자발적 노력이 중요해지면서 높은 수준의 성취가 요구되는 상황에서 개인이 어떠한 목표를 선호하는가를 의미하는 목표지향성의 개념은 많은 학문적 관심을 받고 있다. 다양한 유형의 목표지향성 중에서 학습을 통한 업무 능력의 향상 및 성장 관련 목표를 추구하고자 하는 욕구를 의미하는 학습목표지향성과 탁월한 업적을 창출하거나 능력을 보여줌으로써 타인으로부터 좋은 평가를 받고자 하는 목표를 추구하는 욕구를 의미하는 성과증명목표지향성은 직무에 대한 태도 및 성과와 관련 있는 목표지향성의 유형으로 인식되고 있다. 이 두 유형은 도전적 상황을 해석하고 대응하는 방식에서 차이가 존재한다는 점에서 직무에 대한 긍정적 또는 부정적 태도와 상이한 관계성을 맺을 수 있음에도, 이에 대한 선행연구는 부족하였다. 또한 조직구성원이 보유하는 주요한 목표 중 하나는 경력성공으로써 구성원의 경력에 대한 몰입 수준에 따라서 두 유형의 목표지향성이 직무 태도에 미치는 영향은 다를 수 있을 것이다. 이에, 본 연구는 목표지향성을 학습목표지향성과 성과증명목표지향성으로 구분하고, 이 두 유형의 목표지향성이 직무만족과 직무소진의 하위차원 중 하나인 정서적 고갈에 미치는 차별적 영향을 살펴보고, 이들 관계에서 경력몰입의 조절효과를 검증하고자 시행되었다. 국내 직장인 167명을 대상으로 설문조사를 통해 자료를 수집하고, 회귀분석을 통해 가설을 검증하였다. 분석 결과, 첫째, 학습목표지향성은 직무만족에 정(+)의 영향을 주는 것으로 나타난 반면, 정서적 고갈에는 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그러나 본 연구의 예상과는 달리 성과증명목표지향성이 높을수록 직무만족은 높아졌으며, 정서적 고갈에는 유의한 부정적 영향을 주지 못하는 것으로 나타났다. 둘째, 경력몰입의 조절효과와 관련해서는 경력몰입이 낮을수록 학습목표지향성과 직무만족간의 정(+)의 관계는 강해지는 반면, 학습목표지향성과 정서적 고갈의 부(-)의 관계는 경력몰입이 높을수록 강해지는 것으로 나타났다. 성과증명목표지향성을 보유한 구성원의 경우, 경력몰입이 높을수록 정서적 고갈은 증가하는 반면, 경력몰입이 낮을수록 직무만족은 높아지는 것으로 나타났다. 본 연구는 목표지향성이 구성원의 직무만족 및 정서적 고갈에 영향을 미치는 메커니즘을 경력몰입이라는 특성을 고려하여 살펴봄으로써, 목표지향성과 직무에 대한 태도 간의 관계를 심층적으로 이해하는데에 기여하고 있다. 실무적인 측면에서 보면, 본 연구는 학습목표지향성이 높은 구성원에게 학습을 동반한 도전적이고 흥미로운 업무를 부여하는 것이 중요하며, 성과증명목표지향성을 보유한 구성원의 경우에는 승진 등 경력목표를 과도하게 추구함으로써 정서적 고갈에 빠지지 않도록 하는 것이 중요하다는 점을 시사하고 있다. 본 연구의 한계점 및 향후 연구방향은 논문의 말미에 제시하였다. Among the various types of goal orientation, learning goal orientation and performance goal orientation are considered to influence in employee s attitudes and behaviors. When we consider the differences of these two types of goal orientation in terms of interpreting and responding the achievement situation, two types of goal orientation are expected to have different relationship with employees job attitudes, such as job satisfaction and job burnout; nonetheless, there are few examination on these relationships. In addition, given that career success is critical for employees in organization, the relationship between two types of goal orientation on job attitudes may be moderated by employees career commitment. Hence, the current study aims to investigate the relationships between learning and prove performance goal orientation and job satisfaction and emotional exhaustion, a dimension of job burnout, and moderating effect of career commitment. Data were collected from 167 Korean employees through self-reported survey and hypotheses were tested using hierarchical regression analysis. Results showed that, learning goal orientation was positively related to job satisfaction and negatively related to emotional exhaustion. Contrary to hypotheses, prove performance goal orientation was also positively associated with job satisfaction and was not significantly related to emotional exhaustion. The positive relationships between learning and prove performance goal orientation and job satisfaction were higher for employees with low career commitment. The negative relationship between learning goal orientation and emotional exhaustion and positive relationship between prove performance goal orientation and emotional exhaustion were higher for high levels of career commitment. This study contribute to understand the unique relationship between learning and prove performance goal orientation and job attitudes by considering career commitment. Practically, imply that organizations need to provide employees who have high level of learning goal orientation and career commitment with learning opportunities from challenging works. Limitations and suggestions for future research are delineated.

      • SCOPUSKCI등재
      • SCOPUSKCI등재

        임상연구 : 중이수술 후 오심과 구토 예방을 위해 투여한 Midazolam의 효과

        재식 ( Jae Sik Jung ),전영훈 ( Young Hun Jeon ) 대한마취과학회 2007 Korean Journal of Anesthesiology Vol.52 No.5

        Background: Midazolam has been reported to decrease postoperative nausea and vomiting (PONV). We studied the antiemetic effect of midazolam after middle ear surgery. Methods: In this prospective, randomized, double-blind, placebo-controlled study, 90 healthy patients were scheduled for middle ear surgery (tympanomastoidectomy and tympanoplasty). Patients were randomly divided into two groups; Midazolam 0.075 mg/kg (n = 45) or normal saline (n = 45) was administered after induction of anesthesia. The incidence of PONV, metoclopramide and ketorolac usage, pain, sedation, and other side effects were assessed at 6, 24 h after the operation. Results: The incidences of PONV were 15 (33%) in midazolam group and 27 (60%) in placebo group during 24 h postoperatively. The incidence of PONV in midazolam group was significantly lower than that in placebo group (P < 0.05). There were no significant differences between groups in adverse events. Conclusions: Midazolam 0.075 mg/kg was effective for preventing PONV after middle ear surgery without significant adverse effects. (Korean J Anesthesiol 2007; 52: 550~5)

      • 뚝새풀을 이용(利用)한 사과원 초생재배(草生栽培)에 관(關)한 연구(硏究)

        재식,이재석,최충돈,종도,Jung, J.S.,Lee, J.S.,Choi, C.D.,Cheung, J.D. 한국잡초학회 1998 Weed&Turfgrass Science Vol.18 No.2

        뚝새풀의 초생재배(草生栽培)에 의한 사과원 잡초(雜草) 방제(防除)의 실용화(實用化) 가능성(可能性)을 검토(檢討)하고자 뚝새풀 발생(發生) 생태(生態)에 관한 몇 가지 시험(試驗) 결과(結果)를 요약(要約)하면 다음과 같다. 1 뚝새풀 종자(種子)의 파종(播種) 시기별(時期別)출아(出芽) 소요일수(所要日數)는 9월(月) 20일(日) 파종(播種)이 일(日)로 가장 짧았고, 11월(月) 25일(日) 파종(播種)에서 111일(日)이 소요(所要)되어 가장 길었으며, 출아(出芽) 소요(所要) 적산온도(積算溫度)는 3월(月) 15일(日) 파종(播種)이 $139^{\circ}C$로 가장 적었고, 8월(月) 10일(日) 파종(播種)에서는 $988^{\circ}C$로 가장 많이 소요(所要)되었다. 2 사과원에서의 뚝새풀 생육양상(生育樣相)은 3월(月)부터 8월(月) 사이에 S자형(字型)의 생장곡선(生長曲線)을 나타내었고, 초장(長草)과 건물중(乾物重)이 3월(月) 중순(中旬)에서 4월(月) 중순(中旬)사이에 가장 많이 증가(增加)하였으며 5월(月) 중순(中旬) 이후(以後)로는 증가율(增加率)이 거의 정체(停滯)되었다. 3. 뚝새풀을 초생재배(草生栽培)한 사과원에서 뚝새풀을 제외(除外)한 초종(草種)으로는 발생량(發生量)이 망초>왕고들빼기>냉이>꽃다지 순(順)이었고, 뚝새풀의 발생(發生)이 거의 없는 포장(圃場)에서는 냉이가 가장 많이 발생(發生)하였고 왕고들빼기>망초>꽃다지 순(順)으로 발생(發生)되었다. 4. 뚝새풀의 생육(生育) 재생기(再生期)인 3월(月) 중순(中旬)에 뚝새풀의 우점도(優點度)가 90%정도(程度)가 되면 생육(生育) 후기(後期)까지 문제(問題) 잡초(草種)인 망초 왕고들빼기 냉이 등(等)을 효과적(效果的)으로 방제(防除)할 수 있었으나 생육(生育) 재생기(再生期)에 우점도(優點度)가 20%미만(未滿)이면 뚝새풀의 생육(生育) 성기(盛期)인 5월(月) 까지는 다른 잡초(雜草)의 발생(發生)이 경감(輕減)되었으나 이후(以後) 점차(漸次) 증가(增加)하였다. 5. 이상(以上)의 결과(結果)에서 사과원에서의 뚝새풀 초생재배(草生栽培)는 다른 잡초(雜草)들의 발생(發生)을 억제(抑制)시켜 잡초방제(雜草防除)의 성력화(省力化)와 하절기(夏節期)의 과다(過多)한 지온상승(地溫上昇)을 방지(防止)하여 과수(果樹)의 생육(生育)을 양호(良好)하게 할 것으로 기대(期待)된다. The experiment was carried out to obtain basic informations on sod culture using water foxtail in apple orchard at Kyeongbuk Provincial RDA in 1996 to 1997. Period of seedling emergence varied with sowing time and accumulative temperature. Sowing at Nov. 25 required longer than 100 days, while it needed only 8 days when water foxtail was sowed at Sep. 20. In a view of accumulative temperature, sowing at March 15 needed $139^{\circ}C$ but it required about $1,000^{\circ}C$ at August 10. This result showed that the seed of water foxtail has strong summer-dormancy in natural condition. Water foxtail had s-shape growth curve during growing season, and growth rate was the highest from March to May in this period. Plant height increased 2 times and 4 times for dry weight from March 20 to April 20. However, growth was decreased by summer depression after May. Major weeds in apple orchard were horseweed, akino-nogeshi and shepherd's-purse. These species were suppressed by the dominance of water foxtail. Water foxtail as a cover plant could be used for a method of weed control instead of herbicide in apple orchard.

      • 朝鮮前期 上流住宅에서 행랑채의 時代的 性格에 關한 硏究 - 慶北地方의 'ㅁ'字形 住宅을 中心으로 -

        재식(Jung Jae-sic),강영환(Kang Young-hwan) 대한건축학회 2003 대한건축학회 학술발표대회 논문집 - 계획계/구조계 Vol.23 No.2

        Hengrang is one of the most essential building in the upper class houses of Chosun Dynasty. Same as main building, the size and use, arrangement of Hengrang have been changed during the Dynasty. What is the periodical characteristics in the early type? That is the main purpose of this study.

      연관 검색어 추천

      이 검색어로 많이 본 자료

      활용도 높은 자료

      해외이동버튼