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허난이(Nany Hur) 한국국제경제법학회 2015 국제경제법연구 Vol.13 No.3
국제투자조약의 목적상 기업의 국적을 판별하는 것은 `외국인 투자자`라는 조약의 적용범위 설정에 있어 매우 핵심적인 사안이다. 따라서 국제투자조약의 발전과 더불어 각 조약에서는 다양한 기업 국적 판별 방식들이 제안되어 왔다. 전통적으로 많이 이용되어 온 설립준거법 기준의 경우, 비당사국의 기업들이 조약의 보호 권리주체로서 둔갑하려는 문제점이 발생한다. 따라서 최근 체결되고 있는 BIT들에서는 `혜택이 부인` 규정 또는 `통제권 기준`과 `실질적 경영활동 기준`이 추가적으로 함께 규율되어 오고 있다. 이처럼 구체적인 기업의 구조 및 운영방식을 좀 더 들여다보려는 시도는, 오늘날 좀 더 복잡해진 기업 구조와 기업이 경영활동이 국내 경제에 미치는 영향이 증가하였다는 점을 고려한 결과일 것이다. `통제권 기준`과 `실질적 경영활동 기준`은 조약문에서 단순히 용어로서만 규정되어 있기에 다소 구체적이지 못하지만, 여러 관련 중재사례들에서 중재판정을 통해 점차 보완되고 있다. 이러한 기준들은 향후 양자적인 국제투자조약들 간 공통된 이해와 이로 인한 상호 영향과 함께 국제적으로 공통된 기준으로 합의되어 나갈 수 있을 것이다. For the international investment treaties, regarding their object and purpose, the corporate nationality rule is the most critical issue defining the treaty`s scope of application – the definition of `investors`. Thus, each investment treaty has suggested a variety rules to decide corporate nationality. While the traditional rule of `the place of incorporation` has raised some problems of `mailbox companies`, recently signed BITs have included the `denial of benefit` clause or the `control test` and `substantial business activities test` to counter this problem. This attempt is to reflect the concern on today`s complicated corporate structures and its increased impact on the domestic economy. Furthermore, related arbitral decisions complement the ambiguity of those standards by having more detailed interpretation of the provisions and actual application on real dispute cases. These bilateral rules can later be developed into the common rule agreed by the parties of each investment treaties.
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鄭永和 법무부 2003 선진상사법률연구 Vol.- No.19
'NEIS'(The national educational information system) is composed with not an administrative information on education, but almost of teenagers' personal data of their school life. This affair as the one Business of the Electronic Government had been made decision through 'top-down' style in 2000. However they frequently misapprehended that 'NEIS' have the nature of the educational administrative information which should be applicable the existing "the act on the protection of personal information in the public institutions". These kind of NEIS' data is based on the basic rights of self-data decision and self-data control which are layed on the 10 clause and 17 clause of our constitutional law. Hence the director and teachers in a school should obey the rule which they have to obtain students' parents' consent to collect personal data, to accumulate those data and profiles as the sharing database, and to use the personal information and to dissolve those data. So School masters have to permit to access to their children' and to offer their children' educational personal data. But we have to make face with any legal resource and are going to search for the standard of data protection guideline of OECD following as: these rule are limit of collection data, principle of data contents, principle of object distinct, principle of limit of use to personal data, principle of safe protection policy, principle of openness, principle to participate and openness and responsibility. 교육행정정보시스템(NEIS)에 포함된 정보는 교육의 질을 개선하기 위한 행정정보가 아니라, 10대 청소년들의 학교생활에 관하여 구체적이고 민감한 개인정보로 구성되어 있다. 정부는 전자정부사업의 일환으로 교육행정 및 학생신상정보를 'NEIS'로 중앙축적을 강행하였다. 그러나 정부나 일부 전문가들조차 NEIS에 대해서 교육프로그램의 개발과 활용을 위한 행정정보로 이해한 결과 "공공기관의개인정보보호에관한법률"을 적용하는 것으로 오해하고 있다. 이는 분명히 정보주체의 자기정보결정권과 자기정보통제권에 의하여 보호되는 헌법의 인격권 및 행복추구권(제10조) 및 프라이버시권(제17조)에 구속되는 민감한 개인정보에 해당한다. 따라서 NEIS 시행에 따른 학교장과 교사는 학생의 데이터를 수집·집적·이용·폐기할 때는 부모나 보호자의 명시적인 동의를 얻어야 한다. 또한 부모는 학교 등이 수집 및 보유하는 그 자녀의 신상정보에 접근과 열람 및 확인 등을 반드시 보장되어야 한다. 그런데 현재와 같이 NEIS 시행에 관한 법률이 부재함으로 개별적인 근거법률이 시급히 제정되어야 한다. 그 입법의 기준은 OECD 개인정보의 보호원칙을 준수하되, 동시에 그 원칙은 법원의 법적용의 심사기준이 된다는 점을 명확히 하여야 한다. OECD 8원칙은 개인정보수집제한, 데이터내용, 목적명확성, 이용제한성, 안전보호, 공개성, 개인참여, 책임성을 최대한 담보하여야 NEIS의 위헌성을 불식할 수 있다. 요컨대 NEIS 수정항목으로서 기본신상정보, 특수한 신상정보, 학생활동의 데이터에 있어서 민감한 개인정보로서 부모나 학생의 동의나 통지 요건을 구비하여야 한다.
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미국의 근로자재해보상제도의 보상책임구조와 업무상 재해의 요건 : Requirements of Work Connected Injury
김소영 한국노동법학회 2004 노동법학 Vol.0 No.18
In this article, I present the current regime of American workers' compensation law with respect to the requirement of work - connected injury, and suggest the direction of construction which could extent the coverage of workers' compensation in modem work connected injury cases of Korea. In any country, there have been difficulties in fixing and defining the boundaries of coverage. In the U.S., coverage problems have been solved by the approach toward the risk inquiry developing various doctrines aimed at defining the scope of the risk, e.g., the "positional risk" doctrine. The positional risk doctrine is the most liberal of the scope of the risk theories, because the only inquiry under a positional risk theory is whether an injury arises out of the employment placed if it would not have occurred but for the fact that the conditions and obligations of the employment placed employee in the position where he or she was injured: One's employment was responsible for one's being at the time and place where an injury occurred. Even the most neutral of risks which are the cause of a great deal of conflict and confusion can be included. Also, a liberal construction should be given to the definitions of employer and employees because of the objectives of workers' compensation and the need to make coverage as expansive as possible. The modern tendency is to find employment when the work being done is an integral part of the regular business of the employer, and when the worker, relative to the employer, does not furnish an independent business or professional service. This "relative nature of the work" test, not only is it more modern than the "right to control test," it is believed to be more realistic test in terms of the objectives of the workers' compensation law. The purpose of the workers' compensation law as set forth in its title, is to provide financial and medical benefits to the victims of work connected injuries and promote the welfare of the employees. Moreover, the rapidity of technical development and invironmental change in current society place workers in a greater exposure to a risk. In light of the objectives and policies of workers' Compensation a much broader approach should be taken in the construction of requirements of work connected injury. Therefore, with respect to the requirements of work connected injury I propose a direction of construction which consists of adopting "positional risk" doctrine and "relative nature of the work" test in order to extent the coverage.
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