엎드려 무릎관절 굽힘 자세에서 엉덩관절 폄 동작 시 무게 부하 변화에 따른 큰볼기근과 넙다리두갈래근의 두께 비교

장은미,정다은,Eun-Mi Jang,Da-Eun Jung 대한고유수용성신경근촉진법학회 2023 PNF and Movement Vol.21 No.3

Purpose: This study set out to investigate the effects of prone hip extension with knee flexion (PHEKF) exercises according to external load on the thickness of the gluteus maximus (Gmax) and biceps femoris (BF). Methods: Twenty-three healthy men participated in this study. All subjects randomly practiced PHEKF under the burden of external loads created by sandbags (0 kg, 1 kg, and 2 kg). Rehabilitative ultrasound imaging (RUSI) was used to measure the thickness of the Gmax and BF during the PHEKF with different external loads. Results: The thickness of the Gmax was highest during the 2 kg resistance exercise and lowest at 0 kg. The thickness of the Gmax was significantly increased at 1 kg and 2 kg compared to 0 kg and significantly increased at from 1 kg to 2 kg (p < 0.05). The thickness of the biceps femoris was highest at 0 kg and lowest at 2 kg. The thickness of the biceps femoris muscle was significantly reduced at 1 kg and 2 kg compared to 0 kg (p < 0.05), but there was no significant difference between 1 kg and 2 kg (p > 0.05). Conclusion: The thickness of the Gmax was increased by applying PHEKF with a higher external load, whereas the muscle thickness of the biceps femoris decreased. These results suggest that the application of external loads during PHEKF exercises may be an effective method for selective strengthening of the Gmax.

STORY - 공짜 좋아하다 설설 새는 공간정보

장은미,Jang, Eun-Mi 한국방재협회 2018 방재저널 Vol.20 No.2

INFORMATION - 대학 단위의 재난 대응·복구 시나리오가 필요하다.

장은미,Jang, Eun-Mi 한국방재협회 2018 방재저널 Vol.20 No.1

멀티테라피의 원리와 색채치료의 활용

장은미(Eun Mi Jang),최종명(Jong Myoung Choi) 충북대학교 생활과학연구소 2007 생활과학연구논총 Vol.10 No.2

  Multi means "many," "a lot," and therapy means "cure or pedagogic method" in multitherapy. Multitherapy is a practical discipline which intends to improve the health condition of one mean and another by making advantage of color, music, exercise and perfume represented on the whole stratum of human life on the ground of the combined elements of eastern philosophy and western psychology.<BR>  It is an obvious fact that color is capable of increasing human efficiency and happiness. And it is also regarded that light and color will significantly work for securing human survival in the future. Color therapy, which uses color to have diagnosis and cure of the disease as well as sustenance of superb health condition, influences upon the recovery from disease, the physical growth and the quality of life.<BR>  Thus, in this study it is intended to show how the multitherapy can be realized on which principles and ideas are based for the purpose of internal cure of human body with external element of color, by knowing the concept and basic principles of multitherapy, while explaining the color element of multitherapy in the point of light and color relationship, and linking multitherapy with wellbeing concept of making life affluent and beautiful.

개인-직무 적합성과 과업성과의 관계에 대한 LMX의 조절효과

장은미(Jang, Eun Mi),최장민(Choi, Jang Min),이상호(Lee, Sang Ho) 한국인적자원관리학회 2020 인적자원관리연구 Vol.27 No.1

본 연구는 개인-직무 적합성을 수요-능력 적합성과 욕구-공급 적합성이라는 2개의 하위차원으로 구분하고, 각각의 하위차원이 과업성과에 미치는 영향을 살펴보았다. 그리고 수요-능력 적합성과 욕구-공급적 합성이 과업성과에 미치는 영향에 대한 LMX의 조절 효과를 살펴보았다. 본 연구는 가설검증을 위해 우리나라 기업의 사무 관리직 종사자 199명을 대상으로 설문지를 수집하여 분석하였으며, 그 결과는 모든 가설을 지지하였다. 첫째, 수요-능력 적합성은 과업성과에 정(+)의 영향이 있는 것으로 나타났다. 둘째, 욕구-공급 적합성은 과업성과에 정(+)의 영향이 있는 것으로 나타났다. 셋째, LMX는 수요-능력 적합성과 과업성과의 관계를 부적(-)으로 조절하는 것으로 나타났다. 이 연구 결과에 따르면 수요-능력 적합성이 과업성과에 미치는 영향의 정도는 LMX 수준에 따라 달라지는데, 높은 LMX를 가진 내집단 구성원에 비해 낮은 LMX를 가진 외집단 구성원 경우 수요-능력 적합성이 과업성과에 미치는 영향이 상대적으로 더 크다는 것이다. 넷째, 욕구-공급 적합성과 과업성과의 관계에서도 LMX는 부적(-) 조절 효과가 있는 것으로 나타났다. 이 연구 결과 역시 내집단 구성원보다 외집단 구성원에게 욕구-공급 적합성이 과업성과에 미치는 영향이 더 크다는 것을 의미한다. 본 연구는 개인-직무 적합성과 과업성과의 관계에 대해 LMX의 조절 효과를 확인하였다는 점에 의의가 있으며, 다양한 이론적, 실무적 시사점을 제공하였다. This study purport to examine the relationships between person-job fit and task performance as well as the moderating effect of LMX on their relationships. For this study, person-job fit is divided into two sub-dimensions, demand-ability fit and need-supply fit, and four hypotheses were developed. Data were collected from 199 employees using questionnaires to test the hypotheses and the following results were found. First, demand-ability fit positively related to task performance. Second, need-supply fit also positively related to task performance. Third, LMX negatively moderated the relationship between demand-ability fit and task performance. And finally, LMX also negatively moderated the relationship between need-supply fit and task performance. The negative moderating effects indicate that the influence of each sub-dimension of person-job fit on task performance is weakened when the employees have high level of LMX relationships. The results of this study contribute to expand the understanding of the relationship between person-job fit and task performance, especially suggesting the role of LMX as a key moderator of their relationship. The theoretical as well as practical implications of the results were discussed with the suggestion for future research.

영아의 기질, 조기교육경험, 어머니의 취업여부에 따른 어린이집 초기적응에서의 문제행동

장은미(Jang Eun Mi) 한국육아지원학회 2008 육아지원연구 Vol.3 No.2

본 연구는 만 2세 영아의 기질, 영아의 조기교육경험 그리고 어머니의 취업여부에 따라 어린이집 초기 적응에서의 문제 행동이 어떻게 나타나는 지를 알아보는 데 그 목적이 있다. 연구대상은 서울, 경기지역 어린이집의 만 2세 영아 258명의 어머니와 어린이집 담임 교사를 대상으로 하였으며, 연구 방법으로는 설문 조사를 실시하였다. 수집된 자료는 SPSS 12.0 통계 프로그램을 사용하여 분석하였다. 연구결과는 첫째, 문제행동의 하위 요인 중에서 위축 행동이 가장 많이 발생하는 것으로 나타났다. 둘째, 초기 적응에서의 문제 행동은 기질의 9개 하위 요인 중에서 적응성, 기분, 활동 수준과 유의미한 상관관계를 보이고 있음을 알 수 있다. 셋째, 어린이집에 입학하기 이전 조기 사교육을 받은 영아가 조기 교육을 받지 않은 영아와 타 어린이집을 다닌 경험이 있는 영아들보다 초기 적응에서의 문제 행동을 더 많이 보이는 것으로 나타났다. 넷째, 어머니의 취업 여부와 초기 적응에서의 문제 행동과는 유의한 상관이 없는 것으로 나타났다. The purpose of this research is to inquire into the relationship between toddlers' temperaments, preceding education and employment of a mother and toddlers' initial adapting problem behaviors at day care centers. The subjects of this research are 258 toddlers who are attending day care centers in Seoul & Kyung gi do. In order to measure toddlers' problem behaviors, the researcher used Bo-Young Kim's toddler problem behaviors checklist that adapted TBC(Toddler Behavior Check list), which was designed by Larzelere, Amberson and Martin in 1998. The researcher used Nan-Sil Kim's toddlers' temperament checklist that adapted TTQ (Toddlers temperament Questionnaires), which was designed by Fullard , Mcdevitt and Carey in 1984. The researcher analyzed the collected data by using the program spss 12.0. The results of this study are as follows: First, shy behavior is the most prominent problem behavior in initial adapting at day care center followed by oppositional behavior, aggressive behavior, emotional instability and immaturity. Second, the sub-factors of toddlers' temperaments (adaptability, activity level, quality of mood) are meaningfully interrelated to problem behavior in initial adapting at day care centers. Especially, Shy behaviors have more related temperament-subfactors than other problem behaviors. Third, Toddlers' educated in private have more problem behaviors than the others who have no early education or have been at other day-care centers. Forth, There is no meaningful relationship between problem behaviors and mother's employment.

미세먼지 통계 서비스 품질향상이 시민 삶의 질에 미치는 영향에 관한 연구

장은미 ( Jang¸ Eun Mi ),서응교 ( Suh¸ Eung Kyo ) 한국정보시스템학회 2021 情報시스템硏究 Vol.30 No.3

Purpose This study measures the degree of improvement in statistical quality experienced by data users when the data of a more convenient measurement method is extended to the analysis target to improve the quality of fine dust statistics service, and the method of expressing analysis data is revised. Ultimately, the main purpose is to explore how it can affect the quality of life of citizens. Design/methodology/approach As it was an issue the emerged as the most important issue at the time, various parties (government, private company, academia, civic groups, etc.) conducted multifaced research on fine dust, but they all focused on measuring technology and demonstrating its effectiveness there was only. This researcher redesigned the study from the viewpoint of statistical data users by changing the research subject from the technology itself to user, different from the existing research cases. The questionnaire method and structural equation were used in the study, and fine dust statistics generated through the existing method and the expanded/revised method were provided and compared for a total of 200 people. Findings Based on the results of the study, I would like to suggest what each entity should ultimately focus on to resolve the fine dust issue in the future.

농촌 지역개발사업의 성공 요인 : 농촌신활력플러스 사업 추진체계를 중심으로

장은미(Eunmie Jang),이민수(Minsoo Lee),박덕병(Duk-Byeong Park) 한국농촌지도학회 2021 농촌지도와 개발 Vol.28 No.3

The study aims to explore the success factors focus on the system for implementing the New Rural Vitalization Plus Project (NRVPP). It offers recommendations to bring the success of the community development projects and support the strategies in political and practical. Conclusions and recommendations for improving the practice of implementation are based on the results of the in-depth interview with 9 developers and experts joining the NRVPP. Findings show that the promotion team as the NGO for the community development project used the collaboration and cooperation network to progress for the success of the project although they suffered the political, legal, and institutional problems hindering the normal function of each promotion entity in municipalities. The implications of the study were presented in the conclusion section.

존재하지만 존재 않는 타자들의 공간

장은미(Eun Mi Jang),한희정(Hee Jeong Han) 한국언론정보학회 2017 한국언론정보학보 Vol.84 No.4

본 연구는 여성주의적 시각으로 영화 〈죽여주는 여자〉가 구성하는 공간을 헤테로토피아의 개념으로 분석하였다. 분석 결과, 젠더, 계급, 연령, 국가, 섹슈얼리티, 민족, 직업의 정치학이 상호 교차하면서 다음과 같은 공간을 구성하였다. 첫째, 나이 듦과 죽음이 교차하는 공간이다. 요양 병원, 달동네 쪽방촌, 북한산 바위, 호텔, 교도소 등을 통해 구성되는 이 공간은 죽음에 대한 역설과 모순을 불러일으키면서 죽음에 작동하는 가부장적 시선에 이의를 제기한다. 둘째, 밥벌이로서의 성매매 노동 공간으로 싸구려 여관과 녹음 짙은 야외 공원으로 대비되는 장소들이다. 낡은 여관방은 가부장적 성규범 사회에서 보호받지 못하는 ‘성매매 여성’ 소영이 늙은 몸이 되면서 비체화되고 타자화되는 순간을 드러낸다. 셋째, 끊임없이 소환되는 모성 공간은 자식을 버린 죄책감에서 벗어나지 못한 소영의 일상을 통해 구성된다. 민호에 대한 과한 돌봄과 남성노인들에 대한 과도한 연민은 모성 결핍과 연결되면서, 모성 집착의 서사는 영화 내 다른 시선들과 충돌한다. 넷째, ‘다문화 소수자 유사가족 공간’은 이태원을 중심으로 경계 바깥의 구성원들이 모여 사는 공간이다. 이곳은 이성애 기반의 혈연 중심 ‘정상 가족’의 동질성에 균열을 내고 정상성 바깥의 섹슈얼리티를 가시화시키는 이질적 공간이다. 다섯째, 하위주체로서의 소영의 말하기 공간이다. 하위주체인 소영의 영화적 재현이 ‘말 걸기’라면 영화 텍스트 내에서 소영은 ‘말하기’의 주체로서 적극적으로 응대한다. We analyzed the movie 〈The Bacchus Lady〉 (2016/ directed by J-yong E), which is entangled in politics of gender, age, class, or sexuality, naming as “spaces of Others”, using the concepts of heterotopia of Foucault. Foucault addressed three types of spaces: the realistic space where we currently live, the unrealistic and non-existent utopia, and heterotopia, which functions antithetically to reality. Thus, Foucault’s heterotopia can be considered to indicate “heterogeneous spaces” in reality. The Bacchus Lady revolves a 65-year old prostitute So-Young, sells her body to old men at the parks in downtown of Seoul. Old prostitute on streets are often referred as “Bacchus Ladies”, because suggest the popular energy drink a bottle of Bacchus while selling sex. The movie represents some minorities such as transgender, Tina and madam of the club, G-spot, migrant women like Camila and Aindu, and a amputee, Dohoon. Through these people’s bodies, the problems such as imperials, nations, ethnics, gender, age, class are entangled in the movie. The politics of these points work and construct heterotopias in four spaces of Others. First, the spaces which ageing and death are intersected. Second, the spaces of So-Young for prostitutes, Third, the spaces of So-Young’s mothering: she adopted her baby to American when he was a infant, so she have felt guilty. Fourth, the spaces for So-young’s quasi-family with Minho, a Kopian boy who was abandoned by Korean father, Dohoon, who is a poor amputee, and Tina, who is a transgender singer. Fifth, the spaces of speech of So-Young as the subaltern: the subaltern does not have the language to express its own experiences. In order to listen to the words of subaltern, we must do the task of measuring the silence. This cinematic representation of So-young as the subaltern makes her speak about her situation. Finally, the spaces constructed by the movie 〈The Bacchus Lady〉 can be connected ‘heterotopia of crisis’, ‘heterotopia of deviation’ and ‘heterotopia of fantasy’. The spaces of the movie represents lives of Others, nevertheless, So-Young’s Otherness through spaces of heterotopia was transformed to an absolute Other by patriarchal traits of cinematic narrative.

진성 리더십이 직무열의에 미치는 영향 : 국내 사기업 구성원들이 인지하는 직무에 대한 소명의 조절효과를 중심으로

장은미(Eun-Mi Jang),진성(Xing Chen) 피터드러커 소사이어티 2020 창조와 혁신 Vol.13 No.3

복잡한 경영환경 속에서 진정성(authenticity)에 기초한 진성 리더십의 중요성이 더욱 부각되고 있다. 이에 본 연구는 진성 리더십이 구성원의 직무열의에 미치는 영향력을 검증하고 나아가 어떠한 상황이 이러한 영향력을 조절하는지를 살펴보는 것을 연구목적으로 한다. 구체적으로 하나, 진성 리더십이 직무열의에 미치는 정(+)의 영향력을 확인한다. 둘, 진성 리더십이 직무열의에 미치는 정(+)의 영향력을 강화시키는 요인으로 구성원의 직무에 대한 소명의 조절효과를 검증한다. 이를 위하여 국내 24개 기업, 490명의 구성원을 대상으로 설문을 진행한 실증분석 결과는 다음과 같다. 첫째, 진성 리더십은 구성원의 직무열의에 정(+)의 관계가 있었다. 둘째, 진성 리더십과 직무열의 간에 소명은 정(+)적인 조절효과가 있었다. 이와 같이 2개의 가설이 모두 채택되었다. 본 연구는 진성 리더십이 구성원의 직무열의에 미치는 긍정적 효과를 재확인하며, 이 과정 간에 구성원들의 ‘직무에 대한 소명’이라는 상황적 요인을 도출냈다는 점에서 의의가 있다. 이러한 연구 결과를 토대로 조직에서 진성 리더십 이론을 확대 적용할 수 있도록 다양한 이론적, 실무적 시사점 및 미래 연구 방향을 제시하였다. This research is an empirical study to analyze the relationship among the authentic leadership, work engagement of subordinate, and as the moderating effect calling on their relationship. A survey was conducted for the employees of 24th company in Korea, and 490 questionnaires were analyzed. Results of multiple regression analyses showed that the relationship between the authentic leadership of work engagement of subordinate was positively significant. That is, the perceived supervisor s authentic leadership by subordinate leads the positive work engagement. And, employee’s calling positively moderated the relationship between authentic leadership and their work engagement. That is, when employee’s calling as high, the positive relationship between authentic leadership and work engagement becomes relatively stronger. Theoretical and managerial implications of these empirical results were discussed.