누리논단3 - 새로운 시작, 또는 도약을 꿈꾸는 후배들에게

임진혁,Im, Jin-Hyeok 축산물품질평가원 2018 KAPE누리 Vol.259 No.-

교육의 새로운 패러다임: Flipped Learning 기회인가 위협인가?

임진혁,Im, Jin-Hyouk 연세대학교 의과대학 2014 의학교육논단 Vol.16 No.3

Higher education is under unprecedented pressure for quality improvement and cost containment/reduction due to global competition and ever-increasing tuition costs. These twin challenges require an unconventional approach, and massive open online courses (MOOCs) and flipped learning have recently emerged as two promising educational alternatives not only to address the current problems but also to direct the future of education. This paper discusses the rapidly changing environment for education, MOOCs, and flipped learning as learning alternatives, the relationship between MOOCs and flipped learning, and course redesign for the implementation of flipped learning. The case of Ulsan National Institute of Science and Technology (UNIST) is also discussed for benchmarking purposes since it has been pioneering an innovative educational methodology for teaching and learning IT-enabled active learning methods from its inception in 2009. It has redesigned almost 70 courses (20% of all the courses to offer) for flipped learning. The objectives of UNIST's educational experiment are three-fold: improving the quality of education for students, improving teaching productivity for the faculty, and containing/reducing education costs for the university.

154kV 변전소 표준복구절차서의 개선방안에 대한 연구

임진혁(Jinhyeok Im),김건중(Kernjoong Kim),박철우(Cheolwoo Park),양민욱(Minuk Yang),소성민(Sungmin So) 대한전기학회 2011 대한전기학회 학술대회 논문집 Vol.2011 No.7

변혁적 리더십과 자기효능감이이 정성적 성과에 미치는 영향에서 기업가정신의 매개효과

임진혁(Im, Jin-Hyuk),이장희(Lee, Jang-Hee) 대한경영학회 2017 대한경영학회 학술발표대회 발표논문집 Vol.2017 No.1

[연구목적] 본 연구는 새로운 경영 패러다임에서 요구되는 변혁적 리더십과 자기효능감이 조직 성과에 영향을 미치는지 파악하는 것이 목적이다. 특히 성과 변수를 기존 정량적, 재무적 성과가 아닌 조직 차원의 정성적 성과로 두고 기존과 다른 기업의 존립 목적에 영향을 미치는 원인 변수를 파악해 하였다. 또한 최근 강조되는 기업가정신이 변혁적 리더십 및 자기효능감과 성과와의 관계에서 매개역할을 하는지에 대한 분석하는 등 기업가정신의 역할을 확인해 보았다. [연구방법] 조직의 리더들 247명을 대상으로 그들이 지닌 변혁적 리더십과 자기효능감 그리고 기업가정신에 대해 설문을 받았다. 분석방법으로는 SPSS를 활용하여 기술통계 분석과 신뢰성 분석을 실시하였고, AMOS 프로그램을 이용하여 확인적 요인분석 및 경로분석을 실시하였다. 또한 Hayes’ Process Macro를 활용하여 매개효과 분석을 실시하였다. [연구결과] 연구 결과 변혁적 리더십의 3요인(이상적 영향력, 영감적 동기부여, 개별적 배려)는 조직 차원의 정성적 성과에 유의미한 영향을 미친 반면, 지적 자극과 정성적 성과와의 연관성은 확인되지 못했다. 한편 자기효능감은 정성적 성공에 영향을 미쳤지만 기업가정신의 매개효과는 나타나지 않았다. 이로써 자기효능감은 다른 영향요인 보다 정성적 성공과 깊은 연관성 있은 것으로 확인되었다. 한편 변혁적 리더십과 기업가정신의 직접적인 관계에서 개별적 배려만이 검증되지 않았다. [연구시사점] 본 연구를 통해 변혁적 리더십의 4가지 구성개념의 도메인을 살펴볼 수 있었다. 먼저 지적 자극과 정성적 성과의 연관성이 드러나지 않음으로써 지적 자극은 다른 변혁적 리더십의 변수와 구분되는 것으로 이해될 수 있다. 또한 변혁적 리더십과 기업가정신과의 관계에서 개별적 배려는 그 유의성이 나오지 않기에 혁신, 진취, 자율, 위험 감수 등으로 이해되는 기업가정신과의 차이를 확인할 수 있었다. [Purpose] This study showed the relationship between transformational leadership and self-efficacy and organizational performance. First of all, this study entirely focuses on organizational performance based on non financial indexes instead of quantitative/financial performance which have been studied but there have been no unified results. Additionally this study proved the meditating effects of entrepreneurial orientation between transformational leadership and self-efficacy and quantitative performance. [Methodolody] 247 leaders answered on the questionnaires about their transformational leadership, self-efficacy, entrepreneurial orientation and non financial-organizational performance. We used SPSS statistics to examine descriptive statistics and reliability, AMOS program in order to do a confirmatory factor analysis and Hayes’ Process Macro based on SPSS program to prove meditating effect of entrepreneurship between transformational leadership and self-efficacy and non-financial organizational performance. [Findings] We found three sub factors of transformational leadership which are idealized influence, inspirational motivation, individual consideration are related to non-financial organizational performance, but intellectual stimulation is not significant to organizational performance. Self-efficacy is also related to organizational performance directly but there is no meditating effect of entrepreneurial orientation between self-efficacy and organizational performance. Meanwhile, the direct effect of individual consideration of transformational leadership to entrepreneurship is not significant even if others are significant. [Implications] We can see the domain of transformational leadership through the relationship with entrepreneurship. Intellectual stimulation of transformational leadership is a bit more different from other factors. Additionally, since individual consideration is not significant to entrepreneurship, it has some difference other transformational leadership.

전기기관차(8200호대) MVB통신선 분석

임진혁(Jin-Hyeok Im),황인철(In-Cheol Hwang),손기환(Ki-Hwan Son),윤차중(Cha-Jung Yun) 한국철도학회 2013 한국철도학회 학술발표대회논문집 Vol.2013 No.5

한국철도공사에서 운영하는 전기기관차(8200 호대) 내부의 통신방식은 MVB(Multi-function Vehicle Bus)통신을 사용하고 있다. 이는 IEC-61735 전동차용 네트워크 프로토콜의 일부분으로 MVB 전용선을 사용하여 광섬유와 꼬임선을 전송매체로 전기적 노이즈에 강한 특성이 있다. 하지만 MVB 전용선과 일반적인 통신선에서 취득하는 데이터에 차이가 있으며 일반적인 통신선의 경우 일부패킷은 손실되거나 깨지는 현상이 발생을 하여 통신에 대해서 에러가 발생을 한다. 따라서 본 논문에서 전용선과 일반적인 통신선의 차이를 비교분석하여 제시하였다. Internal communication system (8200 Serise) electric locomotive operated by Korea Railroad Corporation, which uses the communication (Multi-function Vehicle Bus) MVB. It has a strong characteristic electrical noise twistedpair wires as the transmission medium and the optical fiber using a leased line MVB as part of the network protocol for the train IEC-61375. However, there are differences in the data obtained in the common communication line and leased line MVB, if the common communication line, I lose some packets, error if broken phenomenon for communication to the occurrence I is generated. Therefore, in this paper, we presented a comparative analysis of the differences between the common communication line and leased line.

HVDC 시스템 설계시 PTP와 BTB의 Scheme에 따른 주요설비 비교

임진혁(Jinhyeok Im),문형배(Hyung-bae Moon),이덕진(Deog-jin Lee),김세종(Sejong Kim) 대한전기학회 2016 대한전기학회 학술대회 논문집 Vol.2016 No.7

기업가정신 개념 정립과 함양을 위한 통합적 모델 확립을 위한 고찰

임진혁 ( Jinhyuk Im ),권혁 ( Hyuk Kwon ) 사단법인 아시아문화학술원 2020 인문사회 21 Vol.11 No.6

최근 들어 기업가정신 함양의 중요성이 한층 강조되는 상황에서 아직까지 기업가정신의 개념에 대해서는 다양한 관점과 견해 그리고 어떠한 메커니즘에 의해 함양되며, 무엇을 어떻게 함양해야 하는지에 대한 방향과 내용이 명확치 못한 것이 사실이다. 이에 본 연구에서는 기업가정신의 주요한 개념과 함양을 위한 방법론을 선행연구를 기반하여 탐색적으로 제시하고자 하였다. 먼저 기업가정신을 이해하기 위해서는 학제적 접근을 토대로 개인의 타고난 능력이라기보다 훈련과 교육으로 함양되는 있는 역량으로 수용되어야 한다. 또한 기업가정신 함양을 위해서는 개인의 특성과 행동패턴, 기업가정신의 기능과 발현 동기를 통합적으로 이해해야 할 것이다. 본 연구에서는 이처럼 기업가정신의 선행연구 흐름을 제시하며 혼재된 개념을 정립하고 기업가정신 함양에 대해서는 다양한 관점에서 통합적인 이해가 필요하다는 점을 탐색적으로 고찰하여 기업가정신 함양을 위한 통합 모델을 확립하였다는데 의의가 있다. 하지만 본 연구에서는 실증분석이 되지 못한 한계가 있다. 이에 향후 연구에서는 제시된 개념과 모델을 토대로 실증분석을 실행하여 기업가정신 함양수준이 향상되는지에 대한 분석을 추가적으로 진행해 볼 필요가 있을 것이다. In recent years, the importance of entrepreneurship has been emphasized more and more, and various concepts and opinions on entrepreneurship have been suggested. It is also an unclear reality about the direction and content of what mechanisms are cultivated and what and how to cultivate entrepreneurship. The purpose of this study is to explore the main concepts and flows of entrepreneurship and the methodology for entrepreneurship based on previous research. First of all, the flow of the concept of entrepreneurship is changing from the individual characteristic theory to the entrepreneurial behavior theory, and the key keyword can be identified as recognition/ discovery/acquisition of opportunity. In addition, in order to cultivate entrepreneurship, it is necessary to comprehensively understand personal characteristics and behavioral patterns, entrepreneurship function, and motivation of entrepreneurship to capture entrepreneurship opportunities. This study aims to establish mixed concepts by comprehensively presenting the previous research flow of entrepreneurship. In addition, it can be said that it suggested the direction of entrepreneurship cultivation education by exploring the necessity of integrated understanding from various perspectives about entrepreneurship cultivation. However, there is a limitation that empirical analysis cannot be performed in this study. Therefore, in future studies, it will be necessary to conduct an empirical analysis based on the presented concepts and models to further analyze whether the level of entrepreneurship cultivation is improved.

Strategic Role of ICT for E-Education

임진혁 ( Jin Hyouk Im ),유상진 ( Sang Jin Yoo ) 한국정보시스템학회 2009 情報시스템硏究 Vol.18 No.2

e-Education을 통한 대학교육 혁신

임진혁(Jin-Hyouk IM),범수균(Soo-Gyun Beum) 한국정보과학회 2012 정보과학회지 Vol.30 No.5

기업가적 지향성과 인지된 정량 및 정성적 성공과의 관계에서 자기효능감의 매개효과

임진혁(Im, Jinhyuk),김재형(Kim, Jaehyoung) 대한경영학회 2018 大韓經營學會誌 Vol.31 No.1