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거주국에 의한 디아스포라 차별 경험의 의미론 분석과 비교
이준엽 대구가톨릭대학교 사회과학연구소 2023 지역사회 현안과 담론 Vol.22 No.-
This study attempted to analyze, and compare the experiences of discrimination by the residential country in the oral life history of Korean-Chinese, Korean-Japanese, and Koryo-saram to see the differences in the mechanism of discrimination by the political system. Based on the data on the oral history of overseas koreans, a semantic analysis strategy based on the self-referential system theory was used to show differences of discrimination mechanism. Dividing according to meaning dimensions, the fact dimension is mainly connected to space, so the exclusion occurred as the country of residence used the regional boundaries within the country to block the possibility of crossing based on the difference between the center and the periphery. The temporal dimension is connected to the political change in the residential country, and as the relationship between the residential country and the motherland changes, exclusion occurred in a way that residential country suppressed or utilized the connection with the motherland. Exclusion at the social dimension is linked to hybridity, which consists of the residential country placing and including Koreans in a boundary position through political and legal decisions while simultaneously excluding them. When comparing these differences of discrimination mechanisms according to each political system, China's political system uses invisibility and ambiguity to exclude, while Japan's political system is explicit, it excludes them in a sophisticated way that draws out self-censorship through symbols. On the other hand, the exclusion of the political system from Koryo-saram is coercive and violent, and weak connectivity with the motherland and physical separation make this possible.
지속적인 혁신을 위한 가치지향성과 사회적 자본 그리고 이완조직구조의 역할
이준엽,변다니엘 대한경영정보학회 2016 경영과 정보연구 Vol.35 No.5
급변하는 경영환경으로 인해 기업의 평균수명은 급격히 줄어들고 있으며, 이로 인해 기업은 장기적인 생존을 위해 끊임없는 혁신을 시도해야 하는 환경에 놓여 있다. 이에 본 연구에서는 환경의 변화에 대처할 수 있는 조직의 혁신역량과 영향요인에 대해 살펴보고자 하였다. 특히, 아이디어의 창출, 지식의 공유, 확산과 밀접한 관련이 있는 것으로 알려져 있는 사회적 자본 및 이완조직구조를 중심으로 혁신역량과의 관계, 그리고 이들이 급진적인 혁신에 미치는 영향을 살펴보고자 하였다. 분석 결과, 사회적 자본의 한 구성요소인 규범과 유연한 업무구조를 의미하는 이완조직구조는 구성원의 혁신지향성과 긍정적인 인과관계가 있는 것으로 나타났다. 또한 혁신규범과 가치지향성의 관계에서 조직 구성원들의 관계강도는 약한 수준의 매개효과가 있는 것으로 확인되었다. 가치지향성과 급진적 혁신성과 역시 유의미한 관계가 있으며 불확실성 수준은 이들 관계에서 강한 매개효과를 가지고 있는 것으로 나타났다. 따라서, 급진적 혁신을 위한 조직은 추구하는 전략에 따라 조직구성원이 새로운 가치를 추구하도록 적합한 혁신 규범을 형성하고 창의성, 자율성을 촉진시킬 수 있는 조직 내 업무 환경을 구성하기 위한 노력을 해야 한다. 또한 혁신 규범의 보다 강한 효과를 위해 구성원들의 관계 강도를 강화시키기 위한 여러 프로그램을 개발해야 할 것으로 판단된다. Since the environments of business are changing rapidly, life span of firms are being reduced sharply and as a result, firms are on the environments that have to try innovation continuously. Therefore, we try to find firm's innovative capabilities and its enablers that are allowed to adjust to changing environment. Especially, we studied relationships among innovative capability, social capital and loosely coupled organization that are known to have closed relationships with creating ideas, knowledge sharing and diffusions, and their influences on the radical innovation As a result of empirical analysis, the innovative norm that are the one of the components of social capital and loosely coupled organization which means flexible work structure have positive causal relationships with innovative value orientation. Tie strength among the members of organization also have small level moderating effect between innovative norm and innovative value orientation. value orientation and radical innovation also have a positive relationship and the uncertainty of business environment have strong moderating effect inbetween relationship of them. Therefore, the organization pursuing radical innovation should develop innovative norm that encourage the members to have innovative value orientation and try to develop loosely coupled work system that facilitate creativity and autonomy of the members.
e-Learning에서 학습공동체 의식이 학습지속의지와 학습기관충성도에 미치는 영향
이준엽 국제e-비즈니스학회 2008 e-비즈니스 연구 Vol.9 No.3
It is easy that students give up his study in e-learning environments. So it is critical for success of e-learning school to encourage students' aspiration to graduate study. This study examines the effect of sense of community to aspiration to graduate study and school loyalty in e-leaning school. I found that sense of community effect to school identification and that school identification effect to aspiration to graduate study and school loyalty. 이러닝에서는 학생의 중도 포기율이 높기 때문에 학생의 학습지속 의지를 어떻게 장려할 수 있는가가 매우 중요하다. 따라서 본 연구에서는 학생의 학습지속 의지에 미치는 여러 가지 영향요인 중 학습공동체 의식을 주요 요인으로 파악하여 그 영향력을 살펴보고자 하였다. 아울러 이러한 학습 공동체 의식이 이러닝 학습기관에 대한 충성도에는 어떤 영향을 미치는지도 살펴보았다. 본 연구를 통해 학습공동체 의식은 학습기관 일체감을 형성하고 이러한 학습기관 일체감은 학생의 학습지속의지와 학습기관에 대한 충성도를 증대시킨다는 것을 확인할 수 있었다.