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부하들의 능동적 참여가 지휘관의 변혁적 · 거래적 리더십과 직무만족 간에 미치는 조절효과
이강국(Kang-Kuk Lee),이선규(Seon-Gyu Yi) 한국콘텐츠학회 2015 한국콘텐츠학회논문지 Vol.15 No.12
본 연구에서는 전 · 후방 각지에 분포된 육군의 전투부대 의무복무병사들을 대상으로 지휘관의 리더십이 부하들의 직무만족에 미치는 영향과 부하들의 ‘능동적 참여’가 지휘관의 리더십 효과에 미치는 조절영향을 리더십의 유형별로 구분하여 분석하였다. 연구결과는 첫째, 지휘관의 변혁적·거래적 리더십은 공히 부하들의 직무만족에 대해 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 이는 지휘관의 변혁적 · 거래적 리더십이 부하들의 직무만족에 긍정적인 영향을 미치므로 부하들의 직무만족을 향상시키기 위해서 지휘관들이 바람직한 리더십 행동요인을 적극 함양해야 함을 시사한다. 둘째, 지휘관의 리더십과 부하들의 직무만족 간 ‘능동적 참여’의 조절효과는 리더십 유형별로 차이를 보였다. 즉, 변혁적 리더십과 직무만족 간에는 긍정적인 조절효과가 나타났으며, 거래적 리더십과 직무만족 간에는 조절효과가 기각되었다. 이는 부하특성인 능동적 참여는 지휘관이 거래적 리더십 행동요인보다는 변혁적 리더십 행동요인을 발휘할 때 조절기능을 갖는다는 것을 의미하고, 육군의 지휘관들이 지휘활동을 함에 있어서, 병사들의 적극적이고 능동적인 참여의 유도가 중요하지만 리더십 효과 발휘를 극대화 하기 위해서는 변혁적인 행동요인을 잘 활용해야 함을 시사하고 있다. 본 연구를 통해 부하들의 직무만족을 위해 지휘관들이 변혁적 · 거래적 리더십의 행동요인을 적극 함양해야 하되, 특히 부하들의 능동적 참여 유도를 통한 변혁적 행동요인 함양에 더욱 관심을 가져야 함을 밝혔다. This study is aimed for emprical analyzing (1) the effects of leadership of army commanders on subordinates job satisfaction and (2) the moderating effects of subordinates active engagement within the relationship between commanders transformational · transactional leadership and job satisfaction of soldiers, while over 500 combat soldiers throughout the nation are questioned for this analysis. The followings are the summary of findings of this study. The first finding shows that both transformational and transactional leadership have positive impacts on the job satisfaction of the soldiers. In this context, it is recommended that army commanders should apply effectively these behaviors of leadership in order to achieve their goals in military organizations. The second sector of the analysis includes the moderating effect of subordinates’ active engagement within the relationship between the commanders leadership and job satisfaction of the soldiers. The finding of the second analysis shows that subordinates active engagement has positive moderating effect on the relationship between transformational leadership and job satisfaction. However, it has no moderating effect on the relationship between transactional leadership and job satisfaction. This implies that army commanders should apply the behavioral factors of both leadership styles and encourage active engagement of soldiers in order to enhance the satisfaction of soldiers, focusing more on applying the behavioral factors of transformational leadership.
도시 생활쓰레기 처리방법에 따른 경제성편익에 관한 연구 : 대구광역시를 중심으로 Case Study of Taegu metropolitan city
이강국,홍원화 대한건축학회 2001 대한건축학회 학술발표대회 논문집 - 계획계/구조계 Vol.21 No.2
This study aims to make a fundamental data for a policy-making decision in treatment and disposal of municipal solid wastes and presents a research data on the discharge properties of municipal solid wastes and making a unit of them in the Taegu metropolitan city. The results can be summarized as follows; The increment and variation of Municipal solid wastes Korean is measured and predicted from experience. the discharge properties of municipal solid wastes in Taegu is not connect with the scale of city and the density of population but is influenced by how much the function of city. which is concerned with the specific character of a region and the actual conditions for a number of years, and then we can make a policy in treatment and the efficient way of treatment municipal solid wastes.
사무용도 건물의 생활쓰레기 배출원단위 작성에 관한 연구 : 대구광역시를 중심으로 Case Study of in Daegu metropolitan city
장정욱,이강국,홍원화 대한건축학회 2001 대한건축학회 학술발표대회 논문집 - 계획계/구조계 Vol.21 No.2
The purpose of this study is to make the most of a data for solving the environmental pollution and the waste of resource caused by municipal solid wastes-one of problems that break out in high-crowded city center. The outline of a conclusion is following as : First. The amount of the office-building municipal solid wastes in city is about 0.2∼0.5(㎏/person·day). Compared to the residential area, the office-building area shows low-level. Second. In the discharge properties of municipal solid wastes, an inflammable municipal solid wastes are over 85~. I suggest that we should make a policy for slowing this problem. Third. The factors that effect the amount of the municipal solid wastes are the type of work, the size of building, the number of worker and so on. Especilly the main factor is the type of work.