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사회협약, 당파성, 불평등의 정치경제: 아일랜드 사례를 중심으로
손정욱(Jung Wook Son) 한국유럽학회 2019 유럽연구 Vol.37 No.3
일반적으로 사회협약을 통해 경제위기를 극복했던 선진 복지국가들은 고용 창출뿐만 아니라 그 과정에서 발생하는 불평등 문제를 해결하기 위해 다양한 입법적 조치를 취했다. 반면, 아일랜드 정부는 1980년대 후반부터 20년간 사회협약을 통해 높은 고용 창출을 달성했음에도 불구하고 불평등 문제를 해결하는 데 미온적이었다. 왜 아일랜드 정부는 노동시장 불평등에 소극적으로 대처했는가? 본 연구는 정부의 당파성에 주목한다. 즉, 아무리 노사정 간의 사회협약이 지속된다 하더라도, 보수정당 중심의 정당체제 하에서 진행된 사회협약에서는 불평등 문제를 해결하려는 유인이 크지 않으리란 것이다. 오랜 기간 정책결정과정에서 핵심 역할을 해왔던 공화당의 보수적 성격과 유럽에서 가장 낮은 지지율의 좌파정당들, 그리고 정당보다 인물을 중시하는 선거제도가 맞물리면서 아일랜드 정부는 전국에 파편화되고 조직력이 약한 노동시장 외부자 집단의 불평등 완화 요구에 민감하게 반응하지 않았던 것이다. It is acknowledged that the advanced welfare states that overcame the economic crisis through social pacts tend to enact a set of policies for creating jobs and reducing the inequality disparity in the labor groups. However, the Irish government, despite achieving remarkable job creation based on social pacts for twenty years, did not actively enact policies for vulnerable workers who strongly demanded economic equality. Why did the Irish government respond passively to the labor market inequality? This article focuses on government partisanship. In other words, although the social pacts have been successfully sustained, political parties tend not to have strong incentive to make a law to solve the labor market inequality problems under the right party-centered party system. In Ireland, the parties needed not to respond sensitively to the demands of unorganized workers due to the following structural features: the presence of strong right party, Fine Fáil; the left parties with the lowest approval rating in Europe; and the electoral system that emphasizes the candidates’ specific character rather than the parties’ national agenda.
복잡계관점에서 본 건설프로젝트 조직 내 협업네트워크 형성
손정욱(Son, Jeong-Wook),이준성(Yi, June-Seong),신승우(Shin, Seung-Woo),오진희(Oh, Jin-Hee) 대한건축학회 2013 大韓建築學會論文集 : 構造系 Vol.29 No.4
Even though organizational knowledge processes and organizational development processes have significant influence on project performance, current construction management practice does not explicitly consider organizational issues. Optimism bias regarding organizational aspects could lead to negative outcomes in large-scale construction projects where close coordination and communication among project participants is required to achieve project goals. On this premise, this paper introduces complex system perspective with which we can investigate project organizations from a realistic standpoint. Also, agent-based modeling and simulation method is suggested as a method to consider organizational issues in project management, and an example of agent-based simulation of project organizations is presented.
경제위기 이후 극우정당의 부상과 사회복지정치의 동학: 네덜런드 사례
손정욱(Jung Wook Son) 한국유럽학회 2021 유럽연구 Vol.39 No.4
최근 선진 민주주의 국가에서 극우정당의 득표율이 급증하고 있다. 하지만 설령 득표율이 높더라도 정책결정과정에서 극우정당의 영향력은 국가마다 다양하다. 선거 이후 내각에 참여하는 것은 또 다른 정당정치의 결과물이기 때문이다. 극우정당의 득표율이 높아짐에도 불구하고 왜 어떤 나라에서는 극우정당이 연립정부에 참여하는 반면, 어떤 나라에서는 극우정당의 연립정부 참여 기회가 낮은가? 본 연구는 정치제도와 정당 리더십 변수에 주목한다. 비례성이 높은 선거제도를 기반으로 다양한 정당들이 존재하는 상황에서 보수정당의 리더십이 민주주의 가치에 대한 문지기 역할을 수행하려는 의지가 강력할수록 극우정당의 연립정부 참여는 어려울 것이다. 이러한 주장을 뒷받침하기 위해 본 연구는 2008년 경제위기 이후 네덜란드에서 치러진 세 번의 선거를 둘러싼 정당정치의 변화 과정을 추적한다. The vote rate of far-right parties is rapidly increasing in advanced democracies, but the influence of far-right parties in the policy-making process varies across the countries. Why some far-right parties could be winning-coalition partners, while others could not? This article focuses on electoral systems and political party leadership. In countries where the proportionality of the electoral system is large, and thus lots of political parties exist, the stronger the leadership of the conservative party is to serve as a gatekeeper for democratic values, the less possible it will be for the far-right party to participate in the coalition government. To support this argument, this article traces the processes of the recent three Dutch elections (2010, 2012, 2017) after the 2008 economic crisis.